深圳市2011年7月社保缴费比例

keep trying no matter how hard it seems. it will get easier.（页眉可删）深圳社保缴费比例导读：非深户员工：1、养老保险单位承担10%,个人承担8%。

2、医疗保险(任选一种)1、综合+地方补充：单位承担6.5%,个人2%。

2、住院+地方补充：1%全由单位承担。

3、失业保险：1%×单位人数×40%(单位承担)。

4、工伤保险：0.5%，1%,1、5%三个档次(单位承担)。

对于劳动者在求职就业的过程中，最关心的应该就是用人单位的薪资福利了。

而社保就是用人单位必须为劳动者购买的保险，是劳动者所享有的权利与义务。

当劳动者购买了保险后，可能对保险的缴费比例不是很清楚，下面我和大家一起来了解一下深圳社保缴费比例吧。

深圳社保缴费比例单位和个人的承担比例是：1、养老保险(基本养老)单位承担10%,个人承担8%;2、医疗保险(任选一种)(1)综合+地方补充：单位承担6.5%,个人2%;[-3-1新的医保办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险0.5%全由单位承担](2)住院+地方补充：1%全由单位承担;[2008-3-1新的医保办法规定：单位0.8%，个人0.2%;2008-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊(含急诊)费用可由住院医保报销，年度总额最高不得超过800元。

](3)劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月;3、失业保险：1%×单位人数×40%(单位承担);4、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次(单位承担)。

缴费工资基数：非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。

(2008年7月1日起，特区内最低工资1000,特区外最低工资900。

2006年至2015年深圳社保缴费汇总-史上最全D2007年7月到2008年6月注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。

2006年度深圳市月平均工资为2926元。

因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。

工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工伤险 10.82元 10.82元失业险 0.5%（单位承担）险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1756元≤缴费工资≤8778元基本养老+ 地方补充养老深户 员工19%11%8% 11%8%综合医疗+ 地方补充医疗8.5%6.5%2%生育医疗0.5%0.5%0.5%住房公积金失业保险13%（单位承担）工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。

非深户 员工非深户750元基本养老保险18%10%8%10%8%医疗保险（选一）综合 9% 7% 2% 住院29.26元 80%20%住院医疗费用上年度职工月平均工资2926×1%=险种费用农民工12元 8元 4元 生育险 无 工伤险1%或1.5%失业险11.7元（单位承担）工资低于最低缴费工资的，按最低下限收取，高于最高缴费工资的，按最高上限收取。

2、养老、医疗、工伤三个保险为法律强制参加险种。

医疗保险有综合、住院和农民工医疗三种，深户只能参加综合医疗，非深户城镇户口可以参加综合或住院，非深户农村户口可以任选一个医疗险种。

综合医疗附带有生育保险，怀孕女工可考虑参加。

2009年7月至2010年6月户籍险种缴费比例缴费工资基数合计单位个人深圳户籍基本养老+地方补充养老19% 11% 8%以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。

工伤保险
2016年7月起
根据行业类别分八档基准费率 分别为：0.14% 、0.28% 、 0.49% 、0.63% 、0.66% 、 0.78% 、0.96% 、1.14% （前3 个档次，可向上浮动至120% 、150% ；后5个档次，可分别 向上浮动至120% 、150% 或向 下浮动至80% 、50% 。
深圳社会保险缴费比例及缴费基数
缴费标准：缴费基数 ×缴费比例 险种 合计 养老保险 基本+地补（深户） 基本（非深户） 一档（基本+ 地补） 医疗保险 生育保险 失业保险 二档（基本+ 地补） 三档（基本+ 地补） 2015年10月起 2015年12月起 22% 21% 8.2% 0.8% 0.55% 0.5% 1.5% 缴费比例 单位 13%+1% 13% 个人 8% 8% 分账比例 缴费基数 个人账户 共济金 14% 13% 3.2% 2.6% 0.8% 0.55% 0.5% 1.5% 职工上月工资总额。最高为社平工资的3 倍，最低为最低工资标准 职工月工资总额。最高为社平 工资 的 3 倍，最低为社平工资的60% 社平工资 同养老保险缴费基数 最低工资 8% 8% 不满45岁：5% 6%+0.2% 2% 满45岁：5.6% 0.5%+0.1% 0.2% 0 0.4%+0.05% 0.1% 0 0.5% 0 0 1% 0.5% 0
0

单位个人单位个人费率费率定额定额0101企业职工基本养老保险本地城镇12%、20%（注4）8%00100892018(注１）在职外地城镇12%8%00100892018(注１）在职本地农村12%8%00100892018(注１）在职外地农村12%8%00100892018(注１）在职0201工伤保险所有0.5%、1%、1.5%（注5）0%0013623（注2）1300(注3）在职本地城镇2%1%0013623（注2）1300(注3）在职外地城镇2%1%0013623（注2）1300(注3）在职本地农村2%0%0013623（注2）1300(注3）在职外地农村2%0%0013623（注2）1300(注3）在职0401城镇职工基本医疗保险　所有8%2%0013623（注2）2725（注3）在职外地城镇4%0%181.64045414541（注2）在职本地农村4%0%181.64045414541在职外地农村4%0%181.64045414541在职0456补充医疗保险所有0.50%0%22.71045414541在职0457重大疾病医疗补助金所有0.26%0%11.81045414541在职0472过渡性基本医疗保险所有7.50%0%340.58045414541退休外地城镇 1.20%0%54.49045414541在职本地农村 1.20%0%54.49045414541在职外地农村 1.20%0%54.49045414541在职0505生育保险所有0.85%0%13623（注2）2725（注3）在职注1：从2011年7月1日开始，企业职工基本养老保险缴费基数上下限按全省2010年度在岗职工月平均工资3363元的300%（10089元）和60％(2018元)来确定，分别为10089元和2018元。

注2：根据穗人社函[2011]927号，从2011年7月1日开始，基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的缴费基数的上限按照全市2010年度职工月平均工资4541元的300%来确定，即13623元。

残疾人保障金
总计 业个 计小 人 合 计 计 单 位 个人合 (0.4%) 计
328.73 742.18
156.06 420.50
484.79 1162.68
501.61 1179.50 3471.23
16.82 16.82 16.82
-
16.82 16.82 16.82
819.98 252.30
2192.91 1261.50 3454.41
非深圳市户口雇员在深圳市社会保险局缴纳社会统筹养老保险执行此费用 农民工医疗保 养 老 保 险 基 金 失业保险基金 工 伤保 上年度本市社会月平均 生育保 重大疾病 险 (18%) (0.4%) 企 险 单位 工 资 险单位 保 障 (12元) 小 (0.25% （ 基 数 ）单 单 位 (0%) 位 单 位 个 人10%) (0.4%) (0%)
深圳市社会保险缴费情况一览表
深圳市户口雇员在深圳市社会保险局缴纳社会统筹养老保险执行此费用 养 老 保 险 基 金 失业保险基金 工 伤保 医 疗 保 险 上 年 度 本 市 社 会 生育保 重大疾病 (8.5%) (19%) (0.4%) 险 单位 企 月 平 均 工 资 险单位 保 障 (0.25% 小 （ 基 数 ）单 位 单 位 个 人 (0.5%) 单 位 个 人 单 位 (0%) 个人(8%) ) (11%) (0.4%) (0%) (6.5%) (2%)
最低工资标准 1320.00 社平工资 300.00% 4205.00 12615.00 132.00 420.50 1261.50 105.60 336.40 1009.20 16.82 16.82 16.82 0.00 0.00 0.00 12.62 21.03 63.08 3.30 10.51 31.54 164.00 273.33 50.46 84.10 -

问：深圳市2009年度年平均工资、月平均工资及最低工资各是多少？答：深圳市2009年度年平均工资为46723元；深圳市2009年度月平均工资为3894元；深圳市2009年度最低工资为1100元。

2010年社保局计算社保的基本工资2336 元上报工资低于此数的以此数计算深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数＋生育医基金，1元作为调剂均工资为金，其余进入大病统筹基金本市上备注：1、综合医疗保险适用于①具有本市户籍的在职人员；②达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按2、住院医疗保险适用于失业、低保对象、特殊困难的深户人员以及非本市户籍的城镇户籍在职人员3、农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工；4、地方补充医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险的人员；5、生育医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险未达法定退休年龄的人员；6、一次性缴纳18年医保费适用范围：①参加原养老保险行业统筹的驻深单位中由广东省、北京市社休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保险待遇的退休人员。

另外，用人单位可为其非本市户籍员工申请参加综非本市户籍的城镇户籍在职人员。

另外，用人单位可为其非本市户籍的农村户籍员工申请参加 住院医疗保险；退休年龄的人员；驻深单位中由广东省、北京市社会保险机构按月支付养老保险待遇，在退休前已参加我市医疗保险的退休人员，以本为其非本市户籍员工申请参加综合医疗保险；申请参加 住院医疗保险；我市医疗保险的退休人员，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，由原用人单位按缴费基数的12%×12个月单位按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足；②达到法定退休年龄后具有本市户籍，未在国内其他地方享受社户籍，未在国内其他地方享受社会医疗保障的人员，由本人在首次参加本市医疗保险时，以本市上年度在岗职工月平时，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足。

2011年社保年度的社保缴费基数是根据当地的社会平均工资来确定的。

不同地区的社保缴费基数上限和下限可能会有所不同，具体数值需要参考当地的社保政策。

一般来说，社保缴费基数是按照职工上一年度12个月的工资总额计算出来的，上下限分别为当地社保年度工资总额的上限和下限。

如果职工工资总额低于下限，则按照下限缴纳；如果工资总额超过上限，则按照上限缴纳。

需要注意的是，社保缴费基数的计算方法和标准可能会随着社会经济的发展和政策的调整而发生变化，因此建议咨询当地社保局或者相关机构获取最新的社保缴费基数信息。

市、区属社保年度缴费基数及费率（2011年7月1日-2012年6月30日）
说明：１、2010年度省在岗职工月平均工资3363元，2010年市职工月平均工资为4541元。

2、工伤保险、失业保险缴费基数下限按2011年广州市最低工资标准1300元确定，两区两市参照执行。

3、建筑工地农民工伤保险:
（1）按规定应进行招标的建设项目，工程招标文件及工程施工合同中应包含农民工工伤保险费用的内容，其工伤保险费按《中标通知书》确定的中标价的20％（工资基数）的1.0％确定。

（2）按规定可以不进行招投标的建设项目，其农民工工伤保险费用按《建设工程施工合同》中合同价款的20％（工资基数）的1.0％确定。

2011深圳社保费率表（调整期为一年）以2010年深圳在岗职工月平均工资为4205元为准：由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，必然会带来各社保险种的调整。

根据《政府公报》透露，深圳市劳动和社会保障局从今年的7月1日起，对社会保险缴费基数和待遇计发中的“市上年度在岗职工月平均工资”将按4205元计算，按照以往的惯例，这一调整将会持续到2012的6月30日。

(最近更新日期：2011-06-30)深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数（只适用于2011年7月至2012年6月费率调整期间）■链接相关调整国家统计局《2010年国民经济和社会发展统计公报》公布2010年度城镇居民人均可支配收入为19109元，深圳市统计局《深圳市2010年国民经济和社会发展统计公报》公布本市2010年度在岗职工年平均工资为50456元（折合成月平均工资为4205元），深圳市人力资源和社会保障局《关于调整我市最低工资标准的通知》（深人社规[2011]5号）公布本市全日制就业劳动者最低工资标准为1320元/月。

我市的社会保险缴费基数和待遇补偿也随之调整。

◎养老保险与综合医疗保险：员工月工资总额超过本市2010年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不纳入缴费基数，养老保险、综合医疗保险的缴费基数按本市2010年度在岗职工月平均工资的300%计算，即12615元。

本市户籍员工养老保险、综合医疗保险的最低缴费基数按本市2010年度在岗职工月平均工资60%计算的，调整为2523元。

非本市户籍员工的养老保险缴费基数不得低于本市月最低工资，即1320元。

非从业居民的综合医疗保险缴费基数不得低于本市上年度在岗职工月平均工资的40%，即1682元。

养老保险待遇中的丧葬补助费、一次性抚恤金的计发基数，统一调整为本市上年度在岗职工月平均工资，即4205元。

企业：210
4200元
个人：140
医疗保险
105元/月
1404元
医疗救助
12元/月
工伤保险
一档：8.75元/月
105元
二档：17.5元/月
210元
三档：26.25元/月
315元
失业保险
52.5元/月
企业：35元
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ630元
个人：17.5元
生育保险
10.5元/月
126元
门诊医疗保险
96.25元/月
企业：61.25元
1155元
个人：35元
二档企业总额：7725元±105
（企业承担：5271±105个人承担：2454）
注：2011年度缴费标准从2011年7月1日开始执行
黑色：企业应缴
红色：个人应缴
社保年度为每年7月到次年6月，2011年度指2011年7月——2012年6月
2011年7月——2012年6月社保缴费标准
人员类别
险种类别
费用标准
2011年度总额
个体劳动者
缴费基数
（2050）
养老保险
369元/月
4428元
基本医疗保险
105元/月
117元
1404元
医疗救助保险
12元/月
门诊医疗保险
96.25元/月
1155元
总计：6987元
企业职工
缴费基数
（1750）
养老保险
350元/月

（蓬江、江海）企业和个体工商户月缴纳社保费最低标准表
2011年7月 类别 缴费 工资 下限 1715 1375 1375 1375 2100 企业（含机关事业单位合同工） 企业（含机关事业单位合同工） 单位缴交 个人缴交 小计 缴费 缴费 缴费 缴费 比例 金额 比例 金额 15% 257.25 8% 137.2 394.45 27.5 1% 13.75 41.25 2% 1% 13.75 13.75 0.45% 6.19 6.19 6.5% 136.5 2% 42 178.5 24.95% 441.19 11% 192.95 634.14 缴费 工资 下限 1984 1375 1375 1375 2100 个体户 单位缴交 个人缴交 小计 缴费 缴费 缴费 缴费 比例 金额 比例 金额 12% 238.08 8% 158.72 396.80 27.5 13.75 2% 1% 41.25 1% 13.75 13.75 0.45% 6.19 6.19 6.5% 136.5 2% 42 178.5 21.95% 422.02 11% 214.47 636.49
金额：元
险种 养老 失业 工伤 生育 医疗
合计
注：1、缴费工资按本人上年度月平均工资、薪金计算，但不得低于下限或高于上限； 2、企业职工月缴费工资上下限：养老1715元至10089元；失业、工伤、生育保险1375元至6873元；医疗保险2100元至6300元； 企业职工月缴费工资上下限： 企业职工月缴费工资上下限 3、以个人身份（含灵活就业人员）参加医疗保险的，达到法定退休年龄前，个人按最低缴费基数的8.5%缴纳；达到法定退休年龄后，个人按最低缴费基 数的6.5%缴纳。 4、本标准从2011年7月起执行。

公司部分
个人部分
12615
1261.5
1009.20
2,270.70
252.3
1135.36
63.08
16.82
16.82
3,502.78
2,241.28
2523 252.3 201.84 454.14 151.38 12.62 12.62 50.46 227.08 12.62 16.82 16.82 727.48
1,391.86 508.81 205.88
1,017.61 344.81 114.01
非深户员工缴交社保(综合)计算明细(2011年 非深户员工缴交社保(综合)计算明细(2011年7月1日起执行标准) 日起执行标准)
（非深户员工此项缴费标准由企业选择参保） 非深户员工此项缴费标准由企业选择参保）
养老保险18% 缴 费 基 数 企业支付 个人支付 8% 10% 企业支付7%（其中） 小计 医疗保 险6% 756.9 地方补充 生育保险 医疗0.5% 0.5% 63.08 63.08 个人支付2% 小计 医疗保险9% 工伤保险（缴 费工资*0.5%） 失业保险按 人均工资 4205*0.4% 残疾人保 障金 总计
811.58
2523 277.53 201.84 479.37 151.38 12.62 12.62 50.46 227.08 12.62 16.82 16.82 752.ห้องสมุดไป่ตู้1
500.41 非深户员工缴交社保计算明细(2011年 非深户员工缴交社保计算明细(2011年7月1日起执行标准) 日起执行标准)
1261.50 420.50 132.00
1009.20 336.40 105.60
2270.70 756.90 237.60 25.23 8.41 8.41 42.05

关于2011年7月份员工社会保险基数调整相关问题解答员工朋友：你好！为便于你详细了解社会保险基数调整对个人及公司社会保险缴费以及对你每月实发工资收入的影响，我们现就相关问题进行了整理并作如下解答，希望对你有所帮助，若你需要进一步详细咨询，请与行政部负责社会保险管理的刘琳琳（电话9009）、陈莉（电话9039）联系，我们非常乐意为你解答。

祝你工作愉快，生活开心！行政部2011年8月2日一、为什么要缴纳社会保险及住房公积金？1、国家《社会保险法》第二条规定“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利”及第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费”。

社会保险作为保障性的再分配制度充分了保障员工利益，公司按照国家及自治区相关政策规定自用工当月起为员工缴纳社会保险。

2、缴纳住房公积金不仅帮助员工解决住房问题，同时在员工退休或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系等情况下可返还员工个人账户内全部余额，最大限度保障了员工利益。

二、如何确定社会保险及住房公积金缴费比例及缴费基数？1、根据属地参保原则，公司的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及失业保险均在陈巴尔虎旗参保，缴费比例按照内蒙古自治区规定执行。

另外考虑到满足员工购买住房需要，为增加员工个人账户本息，公司于2011年3月将住房公积金缴费比例调高至个人10%，公司10%（国家规定住房公积金个人及单位缴费比例最高不超过12%）。

2、公司每年7月根据呼伦贝尔市地区社会平均工资及员工上年度月均收入来确定本缴费年度员工社会保险及住房公积金缴费基数。

如2011年7月至2012年6月陈旗社保及住房公积金缴费基数根据员工2010年度月均收入及呼伦贝尔市2010年度社会平均工资来确定，具体调整情况见下表：2011年7月社保基数调整情况（陈旗参保）三、2011年7月社保缴费基数调整后的缴费情况有何变化？1、2011年7月社会保险及住房公积金缴费基数调整后员工个人缴费部分普遍增长183.2元/月左右，个人缴费平均增幅比例为39.2%，因为员工每月个人缴费的增加，每月实际到手的工资会相应减少（实际个人缴费部分由员工缴费基数确定），而公司为员工的社会保险缴费支出每月每人将增长约357.2元左右。

*从化市养老保险缴费基数的过渡期按穗劳社养【2009】5号文规定执行。
全部
本市无雇工的个体工商户、 本市无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员 城镇职工基本养老保险 广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市 从化市属* 全部 3363* 2018 4541 4541 4541 3363 2018 4541 4541 4541 2010年省在岗月平均工资 3363*60% 2010市职工平均工资 2010市职工平均工资 2010市职工平均工资
附件4： 2011社保年度社保费各险种缴费基数上下限对照表 2011社保年度社保费各险种缴费基数上下限对照表
征收品目名称 统筹区 用 城镇职工基本养老保险 广州市一体化统筹区 番禺区 农转居养老保险* 农转居养老保险* 花都区 增城市 从化市属 广州市一体化统筹区 城镇职工基本医疗保险 番禺区、花都区、增城市、从化市属 重大疾病医疗补助金 过渡性基本医疗保险 补充医疗保险 住院保险 外来从业人员医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 13623 4541* 4541 4541 4541 4541 13623 13623 13623 2498 4541 4541 4541 4541 4541 1300* 1300 2725 全部 人 单 2011年 2011年7月 缴费基数上限（ 缴费基数下限（ 缴费基数上限（元） 缴费基数下限（元） 位 10089 10089 10089 10089 10089 10089 13623 2018 1362 1192 1206 1284 1056 2725 上3363*300%下3363*60% 上3363*300%下4541*30% 上3363*300%下3406*35% 上3363*300%下3011*35% 上3363*300%下3209*40% 上3363*300%下2639*40% 上4541*300%下4541*60% 上4541*300%下4541*55% 2010市职工平均工资 2010市职工平均工资 2010市职工平均工资 2010市职工平均工资 2010市职工平均工资 上4541*300%下：市最低工资 上4541*300%下：市最低工资 上4541*300%下4541*60% 说明

大区
省份
城市
产品 养老 医疗 工伤
企业比例
个人比例
企业最高基数 12603 正常12603； 农民工2521 城镇12603； 农户12603 北京户藉 12603； 非北京户藉0
北京
北京 生育 失业 公积金 养老 医疗 工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗 工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗 工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗 工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗 工伤 生育 失业 公积金 养老
天津
天津
城镇1%，农业户 口0% 11.0% 8.0% 2.0%
河北
石家庄
1.0% 7.0% 8.0% 2.0%
河南
郑州
1.0% 10.0% 8.0% 2.0%
山西
太原
1.0% 6.0% 8.0% 2.0% 1.0% 7.0% 8.0% 2.0%
济南
山东 医疗 青岛
北区
山东 7137（农业的养 老、工伤1427） 7137（农业的养 老、工伤1427） 1%（农业户口不 7137（农业的养 缴） 老、工伤1427） 10.0% 11895 8.0% 11154 2.0% 11154 11154 11154 1.0% 11154 10%/15% 18590 8.0% 11154 每月2元 11154 11154 11154 1%or0 11154 14.0% 18590 8.0% 10472 2.0% 9636 10472 8517 1.0% 10472 12.0% 17460 8.0% 2.0% 8931 8931 8931 8931 1.0% 7-12% 8.0% 2%+2.5大病 8931 8931 6833.49 8099.25 8099.25 8099.25 8099.25 13498 10350.75 10350.75 10350.75 10350.75 10350.75 10350.75

7月6月深圳社保缴纳明细表
XX年7月-XX年6月深圳社保缴纳明细表
一、社保缴纳基本数据
(1)非深户：深圳的社保最低缴纳标准是元 (2)深户：深圳的社保最低缴纳标准是元
(3)XX年市平均工资是元 (4)缴费基数最高不超过元
二、以下社保缴纳基数以最低缴纳标准来核算
(1)非深圳户口住院医疗保险:
缴费基数
险种养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险
总计
企业缴费
个人缴费
小计
缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额 10% % % % %
8% % 0% 0% 0%
企业缴费总个人缴费总
计计
(2)非深圳户口综合医疗保险:
企业缴费个人缴费
缴费基数
缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额险种
养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险
总计
10% % % % %
8% % 0% 0% 0%
小计
企业缴费总个人缴费总
计计
(3)深圳户口综合医疗保险：
缴费基数
险种养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险
总计
企业缴费
个人缴费
小计
缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额 11% % % % %
8% % 0% 0% 0%
企业缴费总个人缴费总
计计
(4)员工享受按月领取养老金的条件
享受按月领取养老金的员工，应同时具备以下条件：达到国家规定的退休年龄或者退职条件；本市户籍员工在XX年x月x日以前参加工作的，缴费年限累计满XX年；本市户籍员工在XX年x月x日以后参加工作的，缴费年限累计满XX年；非本市户籍的员工实际缴费年限累计满XX年
三其他保险情况。

高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

医保报销是统一标准的。

2011年上海市社会保险费缴费标准上海市人民政府关于本市郊区用人单位及其从业人员参加城镇职工社会保险若干问题的通知沪府发〔2011〕29号各区、县人民政府，市政府各委、办、局：根据《社会保险法》规定，经研究，现就本市郊区用人单位及其从业人员参加社会保险若干问题通知如下：一、适用范围本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，应当参加本市城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险（以下统称“城镇职工社会保险”）。

二、缴费办法（一）用人单位及其从业人员参加城镇职工社会保险的缴费基数和比例，按本市城镇职工社会保险相关规定执行。

（二）参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员，且2011年6月仍在缴费的，2011年7月起应当停止在小城镇社会保险参保缴费，转为参加城镇职工社会保险；其在2011年7月至2014年3月期间（以下简称“过渡期”），缴纳城镇职工社会保险的基数和缴纳养老保险费、医疗保险费的比例可以逐步过渡。

1. 缴费基数单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定；个人缴费基数按上年度全市职工月平均工资的60％确定。

2. 缴费比例2011年7月至2012年3月，单位缴纳养老保险费的比例为17％，个人缴纳养老保险费的比例为5％；单位缴纳医疗保险费的比例为7％，个人缴纳医疗保险费的比例为1％。

2012年4月至2013年3月，单位缴纳养老保险费的比例为19％，个人缴纳养老保险费的比例为8％；单位缴纳医疗保险费的比例为9％，个人缴纳医疗保险费的比例为2％。

2013年4月至2014年3月，单位缴纳养老保险费的比例为22％，个人缴纳养老保险费的比例为8％；单位缴纳医疗保险费的比例为12％，个人缴纳医疗保险费的比例为2％。

在过渡期内，单位和个人缴纳工伤保险费、生育保险费和失业保险费的比例，按本市城镇职工社会保险相关规定执行。