工作要点

2010年镇工委工会工作安排意见
各工会：
根据县总工会工作要点安排，结合我镇实际，现将我镇工委工作安排如下，请各工会认真执行。

2010年镇工委工会工作的指导思想和工作思路是：全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和市总工会十六届三次全会、县委十三届八次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，大力弘扬“三高”精神，以“四大战略”为目标，团结动员广大职工积极参与“四大创建”和“三个百万”工程建设，大力开展“三创一繁荣”活动，充分发挥工人阶级在推动科学发展，促进社会和谐中的主力军作用，为县争创全省十强县，率先建成老百姓最幸福的地方做出工会应有的贡献。

全镇工委工会工作的主要目标任务是：新建基层工会组织2个，长滩坝村工会、秦晋冶铁有限责任公司，发展会员200人；组织下岗失业人员和农民工参加市、县举办的技能人才洽谈会，职介就业130人；职业技能培训30人，帮扶困难职工、农民工30人；企业合同签订率达到90%以上、60%以上企业建立职工工资集体协商制度。

1、组织窗口单位“创优”，营造最佳环境。

要以“六比
六看”（在服务发展上比创新、看方法；在服务基层上比作风、看效率；在服务职工上比激情、看诚心；在业务素质上比能力、看效果；在荣誉得失上比风格、看奉献；在工作定位上比一流、看业绩）为内容，以争创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为目标，深入开展窗口单位优质服务竞赛活动，争创“优质服务单位”、“优质服务明星”，营造最佳投资环境、最佳人居环境，为建设文明县城争光添彩。

2、动员企业工会“创新”，推动科学发展。

围绕实施“四大战略”和“三个百万”工程，组织职工广泛开展经济技术创新和“我为节能减排作贡献”活动。

积极投身重点工程建设，大力发展循环经济，争创“工人先锋号”为企业创新、产业升级、提升市场竞争力施展才华，坚持开展技能比武，鼓励岗位成才，激励职工争当“首席工人”、“技术能手”和“创新能手”，为企业发展提供技术支撑。

开展“安康杯”竞赛，切实维护职工生命健康权。

大力弘扬劳模精神，切实做好劳模评选推荐宣传工作，激励引领职工勇于创新、乐于奉献。

从今年“五一”起，镇工会将对在重大产业项目建设、社会事业发展方面做出突出贡献的单位和职工向市上推荐参加“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”的评选，激励职工为建设和谐富强新县加油鼓劲。

3、鼓励职工“创业”，促进富民强镇。

深入开展“创业
带动就业”活动，宣传创业典型，培养创业明星，促进带动全民创业。

镇工会将继续包抓1户创业型企业，带动大中专学生、农民工、下岗职工就业。

发挥工会职工技能培训学校作用，开展多层次、多形式技能培训和创业培训，使大批“体力型”农民工、下岗职工成为“技能型”产业工人。

组织下岗失业人员和农民工参加市、县举办的劳务洽谈会，为职工创业就业牵线搭桥。

加强沟通协调、加快落实小额贷款、税费减免、社保补贴、创业补助政策，为职工创业就业营造良好的环境。

4、健全工作机制，实施源头维权。

坚持定期向镇党委汇报制度、政府与工会联席会议制度、企业行政与工会联席会议制度，及时反映职工的意愿和工会的主张，力求从源头上维护职工合法权益。

积极参与人大和政府有关部门开展劳动法律法规监督和执法检查，最大限度地保障职工合法权益。

督促劳动保障等法律法规的实施，逐步提高保障水平。

加强劳动关系三方协商机制建设，推动职工群众最关心的工资待遇、社会保障、劳动保护等利益问题得到妥善解决，切实维护职工利益。

5、创新管理机制，依法科学维权。

不断完善职工代表大会制度，建立企事业单位职代会报告制度和职代会审议重大事项票决制，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督
权。

在小型非公有制企业和行业，推行区域性、行业性职代会制度。

全力推行厂务公开星级创建，在非公有制企业抓点推行，力促厂务公开全覆盖。

深入开展创建“劳动关系和谐企业”，全面推进平等协商、依法签订合同和工资集体协商制度，力争年内企业合同建制率达到60%。

积极开展区域性、行业性工资集体协商，逐步建立健全企业内部收入分配协商共决机制、职工工资正常增长机制、收入分配监督保障机制，切实维护职工和企业双方的合法权益，营造有利于企业持续健康发展的良好环境。

推进镇行业性劳动争议调解组织建设，在80%以上企业建立健全劳动争议协调组织，依法协商纠纷，维护社会和谐。

6、强化帮扶机制，竭心尽力解难。

创新帮扶方式、强化帮扶措施，做到“一厅式”服务、“一站式”解难，竭心尽力为困难职工提供便捷高效的服务。

启动第五轮交友帮扶活动，争取社会资源为困难职工送资金、送政策、送岗位、送信息、送技术，全年救助困难职工、农民工50人。

深入开展“金秋助学”活动，切实解决困难职工子女上学难题。

开展“千万农民工援助行动”和“农民工平安返乡活动”，帮助农民工解决就业、创业、维权和生活等方面遇到的问题，大力彰显工会作为。

7、坚持寓教于乐，弘扬主人翁精神。

要采取主题演讲、
特色讲座、专题讨论等形式，激发广大职工的爱国热情和创造活力。

认真开展职工思想状况调查研究，把解决职工思想问题和解决实际问题结合起来，不断提高职工思想政治工作的针对性和实效性。

要宣传工人阶级的主力军作用，弘扬主人翁精神，不断扩大新形势下工人阶级和工会工作的社会影响力。

8、打造文化品牌，繁荣职工文化。

充分发挥工会组织的文化阵地作用，积极参与和组织职工举办“树企业形象，展职工风采”为主题的文艺演出、摄影展、体育运动会等活动，推动职工文化蓬勃发展。

鼓励文艺工作者创作出更多贴近实际、贴近生活、贴近职工的文化作品，以企业文化、职工文化的繁荣发展，激励职工与企业同舟共济、共克时艰，开拓创新、跨越发展，提高“水韵江南、七彩县、羌族故里“的知名度和影响力，努力为创建省级旅游示范县献计出力。

9、深化“创争”活动，提升职工素质。

不断深化“创争”活动，推进“书香县、共创文明”职工读书活动深入开展，引领造就一支具有现代理念和现代文化知识的职工队伍。

有条件的企业工会要建立“职工书屋”使其成为集学习、培训为一体的职工技能培训场所，组织引导职工学技术、长技能、提素质。

镇工委要督促企业按规定足额提取职工教育经费，并确保70%以上用于一线职工的教育培训。

注重借助社
会资源，组建职工技能一体化培训基地，培训高素质技能人才。

10、狠抓组织建设，强本固基添活力。

创新建会方式，“双措并举、二次覆盖”，全年新建工会组织2个，发展会员200人。

使示范工会带动新建工会“建起来、转起来、活起来”。

确保工会组织健全，工会干部队伍稳定。

探索非公企业建设职工之家工作新路子，组织规模以上企业开展建家创优达标竞赛活动。

积极探索基层工会主席直选，推动基层工会工作的群众化、民主化建设。

11、统筹兼顾推进，提升整体水平。

提高基层工会女职工组织组建率，创建女职工组织规范化建设示范单位。

加强工会信息、督查和信访工作，提高工会统计调查水平，更好地为工会全局工作服务。

12、加强自身建设，服务科学发展。

切实加强各级工会领导班子和干部队伍建设，做到讲大局、讲实干、讲民主、讲纪律。

加强工会干部协管，加大工会干部业务培训，建设一支专家型、社会化、职业化的基层工会工作者队伍。

要坚持调查研究，真情关心职工疾苦，真诚倾听职工呼声，真实反映职工意愿，增强工会工作的系统性、主动性、预见性。

要切实加强工会机关效能建设，建立首问负责、限时办结、责任追究制度，提高办事效率、转变工作作风、增强履职能
力，着力建设学习型、服务型、民主型、创新型、温馨型工会组织，力促工会各项工作又好又快发展。

县总工会
2010年2月20日。