常州市第三批领军型海归创业人才项目清单

苏州市人民政府关于确定2013年第一批姑苏创新创业领军人才的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 苏州市人民政府关于确定2013年第一批姑苏创新创业领军人才的通知（苏府〔2013〕144号）各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会；市各委办局，各直属单位：经专家评审、市政府第14次常务会议研究，确定张贵新等67人为2013年第一批姑苏创新创业领军人才（名单附后）。

请各地、各有关部门和单位按照市委、市政府《关于进一步推进姑苏人才计划的若干意见》（苏发〔2010〕20号）的有关要求，做好相关资助工作，落实好各项待遇，加强跟踪服务，切实支持人才创新创业。

希望获得资助的人才要充分发挥创新创业领军作用，开拓创新、奋勇争先，努力提高企业自主创新能力，抢占科技与产业融合发展的制高点，为苏州推进创新型经济发展作出更大贡献。

附件：2013年第一批姑苏创新创业领军人才名单苏州市人民政府2013年7月3日附件2013年第一批姑苏创新创业领军人才名单（排名不分先后）张贵新张家港智电电工高技术研究所有限公司张立勋张家港市永发机器人科技有限公司黄继颇张家港凯思半导体有限公司索来春张家港安泽光电科技有限公司JianKuShang 张家港格林台科环保设备有限公司王浪平苏州格科特真空镀膜技术有限公司周建斌江苏浦士达环保科技有限公司姜齐荣张家港智电电力电子研究所有限公司陈文政联优机械（常熟）有限公司谈顺毅江苏慧光电子科技有限公司宋瑛林常熟微纳激光光子技术有限公司史晓华苏州光舵微纳科技有限公司徐辰江苏思特威电子科技有限公司陈平物联微电子（常熟）有限公司刘忠军江苏云才材料有限公司王慰江苏畅微电子科技有限公司孔剑苏州镭创光电技术有限公司谢乾昆山百敖软件有限公司邓庆平优化科技（苏州）有限公司吴翔虎直觉系统科技（昆山）有限公司廖奕坤昆山德阳新材料科技有限公司于文利苏州世纪正源环保科技有限公司李宗雨苏州碧维信息科技有限公司安海谦金普诺安生物科技（苏州）有限公司姜淑忠苏州泰铎电气有限公司蔡鸿明苏州鸿然信息科技有限公司陈照峰苏州宏久航空防热材料科技有限公司杨永喆太仓富勒姆纳米新材料科技有限公司李磊苏州绿控传动科技有限公司刘现军苏州楚凯药业有限公司任廷荣苏州欧康泰压缩机科技有限责任公司吕少波苏州四同医药科技有限公司方波苏州舜唐新能源电控设备有限公司凌静苏州维泰生物技术有限公司范国平苏州瑞奇生物医药科技有限公司郑文革苏州市炽光新材料有限公司项安苏州太易检测设备有限公司刘星乐趣软件科技（苏州）股份有限公司席建忠苏州吉诺瑞生物科技有限公司MatthiasPeterVolk 苏州森思珍生物技术有限公司文学军苏州睿研纳米医学科技有限公司顾力栩苏州迪凯尔医疗科技有限公司镇学初雷克塞德（苏州）生物医药有限公司洪健安润医药科技（苏州）有限公司荣宏苏州云博信息技术有限公司聂富强苏州汶颢芯片科技有限公司刘俊苏州中盛纳米科技有限公司张浩然苏州坤元微电子有限公司刘寅苏州络湾电子科技有限公司章登义博视联（苏州）信息科技有限公司叶松江苏天源电子有限公司谢贤宁苏州容电储能科技有限公司潘克菲苏州诺菲纳米科技有限公司崔树庆苏州成强换热器有限公司罗本东苏州景新电气有限公司孙伟苏州奥索特新材料有限公司钱磊苏州瑞晟太阳能科技有限公司刘雪松苏州泽达兴邦医药科技有限公司崔刚苏州富宜康生物科技有限公司郭述文苏州文智芯微系统技术有限公司刘向明苏州山石网络有限公司李志前苏州千视通信科技有限公司陈耀武苏州皓泰视频技术有限公司韩兴成苏州聚元微电子有限公司郭丰亮苏州企航新能源有限公司——结束——。

招聘工作会议纪要本文是关于招聘工作会议纪要，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

招聘工作会议纪要一20XX年4月10日下午，受市人才工作领导小组组长李再勇委托，市人才工作领导小组常务副组长杨昌鹏在市委市政府大楼三楼五会议室主持召开20XX年市人才工作领导小组第一次会议。

一、研究我市引进高层次人才和急需紧缺人才的学历学位标准条件。

议定：(一)教育系统人才引进条件六盘水师范学院：引进对象应为硕士及以上研究生。

引进对象为硕士研究生的，要求其本科阶段教育为全日制二类本科院校及以上，硕士阶段教育为“211”院校及以上。

博士研究生不限。

市委党校、六盘水职业技术学院和市属科研院所：引进对象应为硕士及以上研究生。

引进对象为硕士研究生的，要求其本科阶段教育为全日制二类本科院校及以上，硕士阶段教育为全日制一类本科院校及以上。

博士研究生不限。

中学：引进对象为本科生的，要求是教育部直属6所师范类院校或985工程院校毕业生;引进对象为硕士研究生及以上的，要求其本科阶段教育为全日制二类本科及以上师范类院校。

特殊小语种或双语教学需求的引进对象要求是全日制二类本科院校毕业并取得相应学历学位，研究生要求为师范类院校毕业。

其中，市民族中学引进的民族艺术和民族体育等特殊人才，一般应为全日制一类本科院校毕业并取得相应学历学位。

市民族职业技术学校、市电大等参照上述引才标准执行。

(二)医疗卫生系统人才引进条件引进对象应为全日制一类本科医学院校及以上毕业并取得相应学历学位;引进对象为硕士研究生及以上的，要求为全日制二类本科医学院校及以上毕业。

(三)市直其他事业单位人才引进条件引进对象应具有全日制一类本科院校硕士研究生及以上学历学位。

安监、能源、文化、体育、广播、电影、电视等相关行业、单位需求的特殊人才，采取“一事一议”的方式解决。

二、研究审议《六盘水市高层次青年人才培养计划》(稿)。

议定：原则通过《六盘水市高层次青年人才培养计划》(稿)。

常州市人民政府关于公布2012年度常州市中青年专业技术拔尖人才名单的通知文章属性•【制定机关】常州市人民政府•【公布日期】2013.02.01•【字号】常政发[2013]25号•【施行日期】2013.02.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文常州市人民政府关于公布2012年度常州市中青年专业技术拔尖人才名单的通知（常政发〔2013〕25号）各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：经基层单位推荐，市有关部门组织专家评议，市政府批准陈留平等30名同志为2012年度常州市中青年专业技术拔尖人才，现予公布。

常州市人民政府2013年2月1日附件：2012年度常州市中青年专业技术拔尖人才名单中盐金坛盐化有限责任公司陈留平金坛市朝阳小学蒋守江苏上上电缆集团谈建伟溧阳市水产良种场潘文新溧阳市中医院潘荣华武进奔牛实验幼儿园冯雅静江苏（武进）水稻研究所朱邦辉常林股份有限公司吴培贤常州浩瀚新材料科技有限公司李忠玉常州天磊生物技术有限公司卢磊磊江苏维尔利环保科技股份有限公司朱卫兵常州储能材料与器件研究院周光远常州四药制药有限公司孙永强常州亚玛顿股份有限公司林于庭常州天晟新材料股份有限公司朱文强宝钢集团常州轧辊制造公司张青中海油常州环保涂料有限公司胡中常州东风农机集团有限公司熊吉林江苏国光信息产业股份有限公司徐建东南车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司常安全常州大学张琳常州工学院尹飞鸿江苏理工学院程洁红常州工程职业技术学院韦平和常州市第一人民医院罗光华常州广播电视台钱彬常州市环境科学研究院周静常州市环境监测中心徐东炯常州市测绘院刘全海常州市排水管理处许光明。

中共常州市戚墅堰区委员会文件常戚委[2009]26号2009年区重点工作督查实施方案各街道（开发区）党工委、办事处（管委会），区各部委办局、直属单位：2009年，区重点工作督查将紧紧围绕区委、区政府关于全区经济社会又好又快发展的总体部署，按照“简化、管用、创新”的目标要求，牢固树立“督查就是学习、督查就是服务、督查就是推进”的工作理念，坚持督事察人并举，不断创新思路，改进方法，加大力度，全力推动全区重点项目顺利实施和圆满落实。

具体实施方案以《2008年度区重点工作督查考核办法》（常戚委[2008]19号）为基础，根据工作实际，作适当调整。

一、明确督查项目2009年确定30个督查项目，主要包括四个方面：一是产业发展提升项目，主要涉及戚机公司机车、柴油机机体、气门，戚研所产业化基地，戚电公司9E级燃机热电联产等11个项目；二是东大门建设项目，包括东大门建设二期工程、道路工程和环境改造项目；三是“三大突破”项目，包括利用外资突破、规划定位突破和园区建设突破项目；四是其它项目，主要涉及企业科技—1 —创新、创新创业人才引进和土地执法模范区创建。

此外，根据工作需要，认真抓好区委、区政府交办的其它督查工作任务。

二、调整督查力量进一步整合督查力量，强化组织领导，凝聚工作合力。

为有效保障督查工作的顺利实施，对督查工作组人员作相应调整，结合实施“百名干部驻点行动”，选派14名科级领导干部到重点项目一线驻点，担任重点项目推进督查员，负责对重点项目进行督查。

三、完善督查机制实行项目实施进度定期报告制度，项目推进督查员定期向区重点工作督查组报告重点项目推进落实情况及存在问题。

强化督查服务，把服务摆到更加突出的位置，采取会商联办等有效手段，切实加大力度，帮助项目实施主体解决实际问题。

四、严格督查考核1、根据市委对评比表彰活动的有关要求，不再评选区重点工作“创新争先奖”。

2、区重点工作督查组根据项目具体责任人在推进落实重点项目中的精神状态、创新能力、务实作风和项目成效，对项目具体责任人的表现作出评鉴，作为干部提拔任用、诫勉谈话及调整交流的重点依据。

常州市领军型海归创业人才资助项目进展情况
调查表填报要求
一、填报范围：已落户的享受政府优惠资助政策的领军型海归创业人才（包含享受60万元创业启动资金资助的海归创业人才）。

二、填报程序及时间：由海归创业企业自行填报，加盖公章后送所属创业载体初审。

各创业载体初审确认后及时报各辖市、区人才主管部门复核。

各辖市、区于10月10日前上报市委人才工作领导小组办公室（市委组织部人才工作处）。

三、填报要求：请各单位按附表（见附件2）格式要求填报相关内容，相关预测情况如预计产量、收入、利税等按项目设计达产规模分析填列；项目前景预测及需解决的问题等，按市场前景分析预测或反映项目推进中遇到的亟需解决的重点困难填报（内容较多时可附报反映）。

四、其他：各单位填报过程中如有问题，请及时与市相关部门联系。

市委组织部联系人：朱大军联系电话：85680618
市科技局联系人：吴东康联系电话：85681516
市财政局联系人：徐勇联系电话：85681821
市人事局联系人：景小云联系电话：85681920。

附件:常州市“831高层次创新创业人才培养工程”首批中青年领军人才名单金坛市（2人）常州亿晶光电科技有限公司:孙铁囤常州华钛化学股份有限公司:徐俊伟溧阳市（1人）江苏安靠超高压电缆附件有限公司:陈晓凌武进区（4人）常州鸿宇生物科技有限公司:顾宇春常州宇之爱遥感技术有限公司:何宏昌亚邦化工集团有限公司:陈再新常州铭赛机器人科技有限公司:曲东升新北区（9人）江苏宏微科技有限公司:赵善麒常州爱思特净化设备有限公司:孙晓慰常州瑞择微电子科技有限公司:徐飞常州太平洋药物研究所有限公司:贺明常州三泰科技有限公司:王柯常州亚邦齐晖医药化工有限公司:刘祥宜常州三维生物制药科技有限公司:杨诚常州雷射激光设备有限公司:朱俊常州市思杰生物化学有限公司:杜池敏天宁区（3人）江苏伊思达电池有限公司:潘青海江苏同庚电子科技有限公司:李云常州胜瑞生态科技有限公司:于瑞德钟楼区（2人）江苏国光信息产业股份有限公司:钟侠常州精瑞自动化装备技术有限公司:朱留存戚墅堰区（3人）南车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司:王奇南车戚墅堰机车有限公司:李斌常州百瑞吉生物医药有限公司:舒晓正市人民检察院（1人）:张加林市委宣传部（2人）常州广播电视台:邵宝钢常州日报社:王哲市建设局（2人）常州第一建筑工程有限公司:顾国忠常州工业设备安装有限公司:吕建文市卫生局（4人）常州市第一人民医院:蒋敬庭罗光华常州市第二人民医院:王勇常州市中医医院:张琪江苏工业学院（4人）:李为民姚超王洪元张锁龙江苏技术师范学院（3人）:周全法戴国洪雷卫宁常州工学院（1人）:代国忠河海大学常州校区（1人）:陈正鸣。

钟楼宣传动态第20期（总第179期）中共钟楼区委宣传部2009年7月20日【考核验收】省厅“优秀司法局”、“依法行政合格单位”、“优秀司法所”检查组来我区考核验收7月14日下午，省司法厅何祝荣处长带领的考核验收组在副区长李文光、市司法局副局长刘永等领导的陪同下，对我区司法局申报的‚省级优秀司法局‛、‚省依法行政合格单位‛和北港街道司法所创‚省级优秀司法所‛进行考核验收。

钟楼区司法局以‚开拓创新谋发展，发挥职能促和谐‛为主题，从组织领导，基础工作，扎实有序；调解工作，品牌引路，稳步推进；法制宣传，以点带面，富有成效；社矫安帮，强化举措，促进稳定；法制援助，关爱弱者，有质有量；法律服务，满足需求，力求实效等六个方面向省考核组作了全面汇报。

检查组还仔细查看了创建工作的有关台帐资料以及社区矫正、安置帮教的软件使用情况，并实地察看了北港街道司法所新办公场所的所容所貌。

通过检查验收，省检查组领导对我区司法行政工作认真贯彻落实科学发展观，争取支持、创造条件深入开展创建工作，以依法行政为抓手，以创省级优秀司法局(所)为动力，以争当司法行政系统排头兵为目标所做的一系列工作给予充分的肯定。

尤其是北港街道在街道自身办公条件相当简陋的情况下能筹资、腾位、超速完成了一流的办公场地感到视觉的震憾；对街道司法所激情活力投入工作，敢于争先、勇创一流的团队精神发自内心的激动；对钟楼区各级党委政府对司法行政工作的高度重视和大力支持表示衷心的感谢。

这次创建活动，设定标准高、检查评定严、竞争对手强。

为此钟楼区副区长李文光要求：以激流勇进，迎难而上的精神风貌，以创新创优创一流的工作理念，树信心、下决心、强能力，抓住创建工作的契机，全力推动我区司法行政工作更上一层楼。

【重要活动】我区召开“保增长、促发展”暨重点工程（工作）推进活动第二次督查会今年以来，全区紧扣‚保增长、促发展‛首要任务，以‚化危为机抓投入、只争朝夕快发展‛的奋发干劲，狠抓有效投入，加快项目推进，经济建设呈现良好的发展态势。

常州市政府关于鼓励和扶持动漫产业发展的若干规定文章属性•【制定机关】常州市人民政府•【公布日期】2007.06.28•【字号】常政发[2007]115号•【施行日期】2007.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文常州市政府关于鼓励和扶持动漫产业发展的若干规定(常政发〔2007〕115号)各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：第一条本规定所指的动漫产业，是指以“创意”为核心，以动画、漫画为表现形式，包含动漫图书、报刊、电影、电视、音像制品、舞台剧和基于现代信息传播技术手段的动漫新品种等动漫直接产品的开发、生产、出版、播映、演出和销售，以及与动漫形象有关的服装、玩具、电子游戏等衍生产品的生产和经营的产业。

第二条加大财政对动漫产业的扶持力度。

市财政每年安排2000万元专项资金用于扶持动漫产业发展，重点支持基地企业的优秀动漫原创作品创作生产和服务外包，以及公共平台、基地建设等动漫产业发展的关键环节。

（一）支持企业做强做大。

经认定的基地企业年销售收入500-3000万元的按年销售收入的1%奖励，3000万元以上的按2%奖励。

年服务外包收入500万元以上的，分别再增加0.5%的奖励；对拥有自主知识产权的动漫产品年境外销售收入500万元以上的，在年服务外包奖励的基础上再增加0.5%。

（二）对经国家有关部门批准正式上线运行的原创网络游戏产品，根据其用户数、在线人数等综合数据，每款给予15-30万元的奖励；对获得国家有关部门推荐的原创网络游戏产品，每款给予30-50万元的配套奖励。

（三）对从事动漫剧本、漫画作品的创作机构和发行机构，根据其作品影响力和市场销售情况，分别给予一定的奖励。

（四）经国家广电总局批准、在我市立项生产的原创动画影视作品，根据其播放平台的档次及制作技术的水平，分别给予400-3000元/分钟的播出奖励。

（五）对获得重要国际奖项和国家级、省级重大奖项的原创动漫作品，给予一定的奖励。

人才工作会议纪要还在找人才工作的会议纪要吗，下面小编为大家精心搜集了2篇关于人才工作的会议纪要，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 人才工作会议纪要范文一会议听取了市委组织部副部长许明新同志关于20XX年全市人才、20XX年人才工作要点的说明和关于20XX年人才工作经费使用情况、20XX年人才工作经费预算方案的汇报，并对20XX年人才工作要点和重点目标、20XX年人才工作经费预算方案进行了讨论和审议。

会议就有关事项议定如下意见：1、原则同意《常州市20XX年人才工作要点和重点目标》。

根据会议讨论意见修改后下发，由市人才办负责。

2、原则同意《常州市20XX年人才工作经费预算方案》，会后按有关程序办理。

会议认为，20XX年的人才工作在市委、市政府的领导下，深入学习和贯彻科学发展观，以建设创新型城市、加强高层次人才和高技能人才队伍建设为主线，坚持科学高效的开发人才、经营人才、服务人才，圆满完成了年初确定的各项工作任务，全市人才工作的整体水平有了较大的提升。

市委副书记、市人才工作领导小组副组长邹宏国同志作了重要讲话。

一、树立三种意识一是要树立人才资源是第一资源的意识。

在当今充满竞争，知识化、信息化的背景下，最重要的资源是人才资源。

人才是最宝贵的，发展产业、创新品牌说到底还是需要人，表面上看我们和先进地区相比是缺资源，本质上是缺人才、缺创意、缺思想。

二是要确立抢引人才的紧迫意识。

人才资源是稀缺资源，我们要进一步增强紧迫意识，加快人才引进和培育的速度，抢占人才制高点，赢得发展先机，特别是“千名海外人才集聚工程”五年目标三年完成难度很大，各地各部门更要抓紧工作，缩短周期，全力攻关，确保任务如期完成。

三是要树立用好人才的责任意识。

人才工作要服务发展，就要主动承担起引领发展的先锋作用。

各地各部门不仅要主动承接市人才工作领导小组部署的各项工作任务，还要根据自己所具有的优势资源主动谋划新思路，拿出新举措，打开全市人才工作的新局面。

提供文章来源常州市及所辖县（市）区人才引进计划和政策汇编二〇〇九年四月目录关于印发《常州市千名海外人才集聚工程实施意见》的通知常发〔2007〕16号 (2)市政府关于加快引进领军型海归创业人才的实施意见常政发〔2007〕163号 (9)市政府关于加快引进领军型海归创业人才的补充意见常政发〔2008〕47号 (14)关于引进武进区领军型海归创业人才的实施意见武办发〔2009〕33号 (15)关于印发《常州市千名海外人才集聚工程实施意见》的通知常发〔2007〕16号各辖市、区委，各辖市、区人民政府，市各部委办局，市各公司、直属单位：《常州市千名海外人才集聚工程实施意见》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

中共常州市委常州市人民政府二○○七年三月二十六日常州市千名海外人才集聚工程实施意见为贯彻落实市委十届二次全委（扩大）会议精神，加快推进“科教兴市、人才强市”战略的进程，加速提升我市人才的国际化水平，决定实施“常州市千名海外人才集聚工程”，在5年内吸纳集聚千名海外人才。

现提出如下实施意见：一、主要目标围绕全面建设小康社会和建设创新型城市的要求，结合我市经济社会发展实际，5年内引进1000名海外人才，其中：100名领军型创新创业人才，硕士、博士以上学历的高层次人才占80%以上，现代制造业和现代服务业的人才占70%以上。

二、工作原则坚持用人主体引进、市场有效配置、政府引导推进的原则，采取招商与招才相结合，走出去与请进来相结合，刚性与柔性相结合，创业与就业相结合，政府投入与单位投入相结合等多种方式，科学、高效、务实地推进“千名海外人才集聚工程”的实施。

三、工作机构在市委人才工作领导小组领导下，设立“常州市千名海外人才集聚工程办公室”，市委组织部、台办，市发改委、经贸委、科技局、财政局、人事局、外经局、外办、侨办为办公室成员单位。

办公室设在市人事局。

相关部门主要职责是：组织部门主要负责实施“千名海外人才集聚工程”的牵头抓总，编制年度海外人才引进计划并进行目标分解，制定年度海外人才招聘计划，以及协调解决实施过程中的重大问题等。