3、机关事业单位党组织星级评定参考标准

附件1
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”或“后进”：近一年来没有村党组织书记的；未按期完成村“两委”换届的；近一年来出现严重群体性事件的。

近一年来没有社区党组织书记的；党组织1年以上不开展组织活动的；社区“两委”未按期换届的；社区出现严重群体性事件的。

或“后进”：近两年来企业有重大违法违规行为的；党组织书记有重大违法违纪行为的。

进”：近一年来没有开展党组织活动的；近两年来党组织书记有重大违法违纪行为的；近一年来企业发生重大群体性事件的。

或“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

或“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；党组织1年以上不开展党的活动的；社会组织参与非法政治活动，并在社会上造成负面影响的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

20XX年机关党员星级评定标准
理想信念星：始终保持对马克思主义、中国特色社会主义和实现中华民族伟大复兴的坚定信念；坚决拥护改革开放政策，具有较高的党性意识。

宗旨观念星：坚持党和人民利益高于一切，全心全意为人民服务；认真执行党的决定，积极完成党组织交办的各项任务，自觉执行计划生育政策；听取群众意见，及时向党组织反映群众意见和建议。

带头学习星：认真学习党的基本知识、基本理论和现代科学技术、先进文化、业务知识；积极践行落实科学发展观，努力提高为人民服务的本领。

遵纪守法星：自觉遵守党章和党的纪律，积极参加党组织各项活动，维护党的团结和统一；模范遵守国家法律，未出现违法行为。

倡导文明星：带头创建文明家庭，不参与赌博和封建迷信活动；文明守信，保持良好向上的生活方式，体现出社会主义新风貌。

业务骨干星：努力学习业务知识，积极参加岗位练兵和技术比武活动；精通所在岗位各项工作要求、操作程序和政策规定，成为骨干力量。

爱岗敬业星：服从组织安排，坚持干一行、爱一行、干好一行；立足本职岗位，不计得失，埋头苦干，做出一流业绩。

承诺守信星：结合党员承诺制，着眼为群众办实事好事，立足本职岗位作出公开承诺；以实际行动积极履诺践诺。

热情服务星：落实首问责任制、限时办结制、超时默认制；坚持以人为本，热心为人民群众和管理对象提供优质高效服务，在广大群众和
管理对象中反映良好。

廉洁自律星：正确行使人民赋予的权利，依法办事，清正廉洁，以身作则；密切联系群众，做到自重、自省、自警、自励。

党支部建设星级管理考核细则（试行）根据《市直机关工委关于党支部建设实行星级管理的意见（试行）》，市直机关工委将对2009年开展星级党支部创建活动的党支部进行考核，为做好星级党支部考核工作，依据《党支部建设星级管理考核办法》，制定本考核细则：一、考核范围市直机关工委所属2009年开展星级党支部创建活动的党支部。

二、级别分类95分以上为五星级党支部，90-94分为四星级党支部，80-89分为三星级党支部，70-79分为二星级党支部，69分以下为一星级党支部。

星级党支部级别按照考核得分确定。

三、评分标准（一）党支部班子建设（15分）1、党支部设置优化合理（2分）、党支部成员按要求配备职数，年度内没有空缺（2分）、党支部成员职责分工明确，有工作职责分工图表（2分）。

2、党支部任期届满按程序如期进行换届选举（3分）。

3、党支部有活动场所（2分）、党支部有活动经费（1分）、党支部有党务公开栏（2分）、党支部工作档案健全（1分）。

检查内容和标准（1）检查党员花名册。

党员人数在3人到50人之间，不减分；党员人数超过50人或少于3人，减2分。

（2）检查本届党支部成立批文。

包括党支部委员会向上级党组织关于党支部组成人员差额选举人员的请示及上级党组织的批复、党支部关于选举结果的报告及上级党组织的批复。

资料不全者减1分。

党员人数少于7人成立支部委员会，减2分；党支部委员会人数超过7人，减2分。

本届党支部2007年11月底前成立（或换届）的，减3分。

（3）检查党支部的各项职责。

党支部一般设立书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪律检查委员、青年委员、统战委员、保卫委员，可以兼职，可以不设副书记；要有党支部委员会的职责、党支部书记职责、党支部各委员职责。

党支部需设立7项职责，缺少两项职责者，减1分；缺少3项职责以上者，减2分；没有职责分工图表者，减2分。

（4）检查党支部活动场所。

实地查看党员活动室、党员谈心室、党建办公室，没有活动场所不予以考核评定。

两新党组织星级创评、分类定级评定标准类型项目分值考核评价标准考评方式党组织班子(25分) 班子建设10分(1)党组织领导班子健，结构合理，分工明确，团结协作；(2)党组织领导班子成员半数以上担任企业中层以上管理职务；(3)党组织按规定程序定期进行换届改选.党组织领导班子成员未达到半数以上担任企业中层以上管理职务的扣5分，应换届未换居或人员变动后未及时改选的扣5分，党组织领导班子不健全的不得分.党组织书记5分(1)选配的党组织书记符合守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱觉务工作和熟形群众工作的标准；(2)能带头联系服务竞员职工，办事公道，履职能力好；(3)党组织书记由业主兼任的，要有专人负责务工作.党组织书记由业主兼任包未落实专人负责党务工作的扣2分，党组织书记授职能力不够强的酌情扣分，党组织书记不符合选配标准的不得分，双向互动4分建立党组织书记参加或列席企业管理层重要会议制度、党组织与企业管理层沟]通协调和恳谈制度，双向互动好.上述制度有一项未建立的扣2分，工作完成情况6分(1)结合实际，制定全年党建工作思路或工作计划，且详细具体、切实可对售开常，作用有效发挥；(3)能够按时完成上级党组织布置的各项工作任务.未制定党建工作思路或工作计划的扣3分，制定工作思路或工作计划，但不详实的扣2分，应建来建工、青、妇组织的扣2分，有工，青、妇组织，但活动开展不正常的扣1分，对上级委布置的各项工作任务未落实]的不得分.党员管理8分(1)认真做好发展党员工作，近3年内有发展的新党员；(2)发展党员坚持标准，程序规范；(3)有一支数量克足的入党积极分子队伍，有具体联系、培养措施；(4)入竞积极分子和党员定期进行培训：(5)流动员管理有效.连续3年未发展党员的扣2分，没有入党积极分子的扣2分，没有具体联系、培养措施的扣1分，对入党积极分子和觉员无培训的扣1分，流动党员没有管理或管理无序的扣2分，有发展觉员方面信访，经调查属实的不得分.党员队伍(20分) 组织生活4分(1)有一套符合实际的党组织“三会一课“、民主评议党员、民主生活会、党费收缀管理、换居选举等制度；(2)认真履行以上制度，组织生活正常开展.上述制度每有一项未建立的扣0.8分，组织生活不能正常开展的不得分党员结构4分党员队伍结构合理，80%以上党员是生产经营骨干或企业管理人员，每少10%扣1分，低于50%不得分，党员作用发挥.4分党员先锋模范作用发挥明显，积极参加党员责任XX、党员示范岗、志服务等活动，帮助员工解决实际困难，无正当理由而不参加活动的党员，有1名扣1分，扣完为止，未开展活动的不得分，经济效益10分(1)经济效益较好，发展活力足；(2)积极推进企业转型升级，资产、的税状况良好，经济效益下滑，发展粗放，效率低的酌情扣分，经济效益差、资产负债率高的不得分.生产经营(20分) 经营管理5分(1)生产经营管理比较规范，内部管理科学；(2)无环保、安全责任事故和群体性事件发生，经营管理不规范的酌情扣分，凡有环保、安全责任事故和群体性事件发生的，生产经管不正常的不得分科技创新5分(1)结合实际，全年组织觉员、职工开展3次技能培训每少一次扣1分，无科技创新项以上技能培训；(2)注重科技创新，核心竞争力强.目，竞争力不强的扣2分.企业文化(15分) 活动阵地6分(1)建有党员职工活动中心，达到”有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”标准；(2)活动场地管理规范，使用率高。

机关“十星级”党员标准1、信念宗旨星(10分)树立坚定的共产主义信念和科学的世界观、人生观、价值观;对党忠诚，为民负责；牢记全心全意为人民服务的宗旨；密切联系群众，坚持党的群众路线；努力践行“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观；践行“便民、规范、廉洁、高效”的服务宗旨。

2、权利义务星(10分)自觉行使党员的权利；参加党的有关会议，阅读党的有关文件；参加关于党的政策问题的讨论，对党的工作提出建议和意见；向党负责地揭发、检举党的组织和党员违法乱纪的事实要求处分违法乱纪的党员，勇于同坏人坏事做斗争；能正确行使表决权、选举权。

积极履行党员义务，自觉按时足额缴纳党费；个人利益服从党和人民的利益；在组织决策中能实事求是地提出自己的看法和建议，围绕党务、政务、财务积极向支部提出合理化意见、建议;在工作和生活中不争功诿过，不虚报浮夸；自觉贯彻执行上级党组织和党支部的决议，在各项工作中能够发挥先锋模范作用。

3、敬业奉献星(10分)爱岗敬业，具有强烈的事业心、责任感；认真负责，恪尽职守，勤奋工作；顾全大局，服从服务工作全局；党支部民主评议党员个人在合格以上。

4、学习进步星(10分)积极学习党章、党的基本理论、基本路线和方针政策；主动学习社会主义市场经济理论、行政法律法规和业务知识；积极参加党员学习例会和各种培训，个人学习笔记在2万字以上，调研文稿在2篇以上；积极向上，进步明显。

5、表率示范星(10分)克己奉公，享受在后；任劳任怨，争做表率；带头实践社会主义荣辱观；积极完成单位安排的工作任务；在工作和生活中起到模范带头作用，得到上级领导和同事的认可。

6、绩效创新星（10分）有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识；勤政实干，出色完成各项工作任务；卓有成效地开展工作，工作实绩显著；坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；认真调查研究，善于提出新思路、解决新问题、总结新经验。

7、廉洁自律星（10分）遵守廉洁自律的有关规定，不大操大办婚丧事，树立廉洁勤政形象；发扬艰苦奋斗作风，反对奢侈浪费；正确行使人民赋予的权力，不利用工作便利谋求不正当利益；自觉接受党组织和党外人士的批评与监督，做到自重、自省、自警、自励。

机关支部星级评定实施方案一、背景和意义。

机关支部是党在机关单位内的基层组织，是党在机关单位内贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的重要基层组织。

加强机关支部建设，提高机关支部的组织力和战斗力，对于增强党的机关基层组织的凝聚力和战斗力，推动机关单位全面从严治党，具有重要意义。

二、评定标准。

1.组织建设，包括支部组织架构健全、党员队伍结构合理、组织生活规范等方面的情况。

2.党建工作，包括党建工作开展情况、党员教育培训、党风廉政建设等方面的情况。

3.党员队伍建设，包括党员队伍建设情况、党员参加党内外活动情况等方面的情况。

4.党建活动开展情况，包括党员参与度、党建活动的开展情况等方面的情况。

5.党建工作成效，包括党建工作成果、党建工作对机关单位工作的促进作用等方面的情况。

三、评定程序。

1.机关支部星级评定工作由机关党委统一组织实施，由机关党委组织部门具体负责。

2.评定工作按年度进行，评定周期为一年。

3.评定程序分为自评、上报、考核、评定四个阶段。

4.自评阶段，各机关支部根据评定标准，进行自我评定，并形成自评报告。

5.上报阶段，各机关支部将自评报告上报至机关党委组织部门。

6.考核阶段，机关党委组织部门对各机关支部的自评报告进行审核，并组织相关人员对机关支部进行实地考核。

7.评定阶段，根据自评报告和考核情况，机关党委组织部门进行综合评定，确定机关支部的星级评定结果。

四、评定结果。

1.根据评定结果，对机关支部进行星级评定，分为五个等次，即五星、四星、三星、二星、一星。

2.对于评定结果为五星和四星的机关支部，给予表彰奖励，并在机关党建工作中给予更多的支持和倾斜。

3.对于评定结果为三星、二星、一星的机关支部，要求其针对评定中存在的问题，制定整改方案，并在一定期限内完成整改。

4.对于评定结果为一星的机关支部，要求其在一定期限内完成整改，如整改不到位，将进行相应的问责处理。

五、评定结果的运用。

1.评定结果作为机关支部党建工作的重要依据，对于五星和四星的机关支部，将优先推荐为先进典型，并在机关党建工作中给予更多的支持和倾斜。

机关事业单位党组织分类定级参考标准
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

（2）党组织有以下之一的直接定为“较差”：党组织长期不换届的；近一年来没有党组织书记；一年以上不开展组织活动；任期内发生恶性群体性事件；任期内出现非正常上访、有长期信访积案；任期内出现重大安全事故；任期内班子成员有违法违纪行为受到处理；任期内有重大决策失误并造成重大损失；党员群众和服务对象测评满意度低于60%的。