中国矿业大学北京师资博士后出站考核表
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填表说明
(本页不用打印、不用提交)
一、填写内容要真实准确。
二、进站后发表的论文论著情况:只统计博士后本人为第一作者,我校为作者第一单位的论文。
三、进站后科研专利、获奖情况:只统计以我校为依托单位的科研项目。
博士后参加的合作导师主持的科研项目可计算其中。
四、提交此表时请附所有成果的证明材料。
1、论文请附期刊首页、期刊目录、文章发表页复印件。
2、EI、SCI、ISTP检索论文请附检索报告复印件。
3、科研项目请附项目委托书或立项书等复印件
4、专利请附专利授权证明复印件。
5、获奖请附获奖证书复印件。
北京交通大学博士后研究人员出站考核表
注:答辩由流动站学术负责人组织实施,评审小组应由3-5名校内外同行专家组成,且至少含一名校外同行专家。
博士后科研工作站-博士后出站相关表单
目录:
1.博士后研究人员接收单位意见表
2.博士后研究人员工作期满业务考核表
3.博士后研究人员工作期满审核表
博士后研究人员接收单位意见表
注:一、如接收单位为需按照机构设置和编制管理有关规定执行的单位(政府机关除外),应明确接收博士后研究人员为编制内人员。
二、如接收单位无独立人事权限,需另附人才服务机构的人事代理协议首页及
签章页的复印件并加盖接收单位公章。
博士后研究人员工作期满业务考核表
注:工作站联合招收博士后,需由博士后工作站单位和博士后流动站单位分别填写此表。
XX工程大学博士后出站考核表
博士后姓名:
所在流动站:
合作导师:
进站时间:
填表时间:
博士后管理委员会办公室制
填表说明
一、本表适用于博士后出站报告会。
二、本表第1~3页由博士后本人填写,第4~5页由评审专家、流动
站负责人及校博管办填写。
三、提交本表时请附以下材料(A4纸格式):
1.博士后工作协议书复印件。
2.博士后在站期间取得的科研成果清单(到学校科研部门打印并加盖公章)。
四、本表请用A4纸双面打印,一式2份。
出站申请
本人系XX工程大学博士后流动站博士后研究人员,合作导师教授。
自年月进站从事博士后研究工作,至今月。
现本人已完成进站前所签订协议中规定的科研任务,达到出站标准,特申请出站。
本人承诺本表所填写内容全部属实。
申请人:
年月日。
六评审专家对博士后本人的评价
进站以来科研工作的评价:
评审专家(签名):
专家考核等级
优秀合格不合格年月日
七博士后所在院系考核意见
院系考核等级院系主管(签名):
优秀良好合格基本合格不合格(盖公章) 年月日八学校博士后管理协调办公室考核意见
学校综合考核等级主管(签名):
优秀良好合格基本合格不合格(盖公章) 年月日
郑州
博士后人员期满考核表
博士后姓名:
所属流动站:
所在单位:
所属学科专业:
指导专家:
进站时间:
填表时间:
郑州人事处制。
中国矿业大学师资博士后
中期考核表
博士后姓名:
博士后编号:
合作导师姓名:
拟留校工作学院:
流动站名称:
所属学院:
联系电话:
进站日期:
填表日期:
中国矿业大学人事处制表
填表说明
1、成果为师资博士后在站期间且中国矿业大学为第一单位的成果。
2、填写格式如下:
填写论文格式:
作者1,2,3…….论文名称.发表刊物,年,卷(期):起止页
填写专著或译著格式:
编者(译者).书名(版次).出版地:出版社,时间
填写会议论文格式:
全部作者.论文名称.论文集名称,年,起止页,会议召开地,召开时间(年,月)项目格式:需注明项目名称、级别、立项时间、是否为主持等;
奖项格式:需注明奖项名称、等级、颁发部门、本人排序等。
3、按表中各栏目要求认真填写。
具体内容真实、详尽,全面科学地反映申报人员水平、能力和实绩。
若某些栏目填写不下时,可另加附页,并装订入内。
4、第一到四项由博士后本人填写。
第五项“考核意见”中,“考核小组成员”栏由博士后管理办公室填写,“专家组意见”栏由博士后在答辩过程中记录专家组意见。
5、本表一律为A4大小,不得放大或缩小。
6、填写内容含糊不清、不符合要求、手续不全及字迹潦草者,不予受理。
一、基本情况:
二、论文进展情况(写明论文标题及发表期刊和检索,发表请注明已发表,未发表请注明进展情况,拟投期刊等):。
中国矿业大学(北京)师资博士后出站考核表
博士后姓名
合作导师
学科专业
流动站名称
在站时间
联系电话
填表时间
个人基本情况
姓名性别出生年月
政治面貌博士所学专业
粘贴照片处进出站时间合作导师
拟聘单位拟聘专业
出站去向
联系方式
主
要
学
习
及
工
作
经
历
一、在站期间科研情况(附证明材料)(一)承担或参加科研项情况
序号项目/课题名称
项目性质与来源
(纵向/横向)
主持/参与项目时间
经费
(万)
1
2
3
(二)发表论文、出版专著情况
序
号
论文名称年月刊物名称检索类型备注1
2
3
4
5
6
7
专著
序
号
著作名称作者排名出版单位出版日期
1
2
“检索类型”限填“SCI”、“EI”、“SSCI”、“CSSCI”、“A&HCI”、“CSCD”、“ISTP”
等。
(三)科研获奖情况
序号项目名称获奖时间获奖名称与等级排名1
2
3
4
(四)获专利、软件著作权登记、标准制定等情况
序号专利名称/软件著
作权名称/标准名
称
专利受理(授权)号
/软件著作权登记号
/标准发布单位
排名
受理(授权)时间/登记
时间/发布时间
1 2 3 4 5
二、在站期间教学和指导学生情况(一)承担课程教学情况
序号课程名称
授课对象(本科
生/研究生)
课程类型学生人数课时数备注
1
2
3
4
课程类型:基础课、专业课、实验课、实习课、课程设计、毕业设计。
(二)“本科生导师制”中指导本科生、指导大学生创新训练、协助指导研究生等情况
序号指导学生类别专业年级人数学生名单
1 “本科生导师制”中指导本科生
2 指导大学生创新训练
3 协助指导硕士生
4 协助指导博士生
三、其他服务工作情况(包括行政助理、班主任、辅导员、社团等工作)
序号服务工作类别承担工作及服务事项时间
班主任
1
辅导员
2
行政助理
3
社团工作
4
四、在站期间获得的个人荣誉称号
序号荣誉称号名称批准单位批准时间1
2
3
本人谨此声明以上资料均属真实,填表人签名:
年月日
流动站、拟聘单位审核人签名:
年月日
五、合作导师对师资博士后的综合评价
包括完成教学、科研工作、社会服务、工作态度、工作效果等情况
合作导师签名:
年月日
六、出站报告会专家评审情况
出站报告会给出的评审等级(优秀、良好、合格、不合格):
出站报告会评审专家成员名单
姓名职称工作单位联系方式签名
流动站负责人意见:
流动站负责人签字:
年月日
七、拟聘单位(学院、国家重点实验室)考核意见
拟聘单位在“师资博士后”出站考核合格后,组织对其进行“师资博士后”考核。
考核依据为《中国矿业大学(北京)师资博士后工作协议》,重点考核其作为教师的品质和能力,并采用无记名投票方式确定师资博士后考核结果,合格票达参会人数的2/3以上方为合格。
(1)同意聘为教师()(2)不同意聘为教师()
(附表决票)
拟聘单位“师资博士后”考核小组负责人签字:
拟聘单位负责人签字:
拟聘单位盖章(公章):
年月日
八、学校考核意见
拟聘单位对“师资博士后”考核合格后,学校“师资博士后”审核小组(挂靠人事处)负责审议拟聘单位提交的师资博士后考核结果,并采用无记名投票方式确定师资博士后考核结果,合格票达参会人数的2/3以上方为合格。
(1)同意聘为教师()(2)不同意聘为教师()
(附表决票)
学校“师资博士后”审核小组负责人签字:
学校人事工作领导小组负责人签字:
年月日。