河北省军队转业干部服役期间德才表现和贡献考核项目及赋分标准

河北省退役军人保障条例（2022年11月29日河北省第十三届人民代表大会常务委员会第三十四次会议通过）目录第一章总则第二章退役接收第三章退役安置第四章教育培训第五章就业创业第六章抚恤优待第七章褒扬激励第八章服务管理第九章法律责任第十章附则第一章总则第一条为了加强退役军人保障工作，维护退役军人合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业，根据《中华人民共和国退役军人保障法》等法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例所称退役军人，是指从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员。

第三条退役军人保障工作坚持中国共产党的领导，坚持为经济社会发展服务、为国防和军队建设服务的方针，遵循以人为本、分类保障、服务优先、依法管理的原则。

第四条尊重、关爱退役军人是全社会的共同责任。

各级人民政府应当关心、优待退役军人，加强退役军人保障体系建设，健全完善集中统一、职责清晰的退役军人保障机制，保障退役军人依法享有相应的权益。

第五条县级以上人民政府应当将退役军人保障工作纳入国民经济和社会发展规划，与经济发展相协调,与社会进步相适应，并将应当由本级财政保障的经费列入财政预算。

乡镇人民政府和街道办事处应当根据本辖区实际情况做好退役军人保障工作。

村（居）民委员会应当协助所在地人民政府做好退役军人保障工作。

第六条县级以上人民政府退役军人工作主管部门负责本行政区域的退役军人保障工作。

机构编制、财政、公安、人力资源社会保障、民政、教育、卫生健康、司法行政、农业农村、文化和旅游、医疗保障等有关部门和残联等群团组织，应当在各自职责范围内做好退役军人保障工作。

县级以上人民政府退役军人工作主管部门应当与军队各级负责退役军人有关工作的部门密切配合，做好退役军人保障工作。

第七条县级以上人民政府及其有关部门应当加强退役军人保障工作信息化建设，整合退役军人数据资源，规范退役军人信息资源管理，为退役军人提供精准的信息服务，提高退役军人保障能力。

河北省军官转业安置工作暂行规定河北省军官转业安置工作暂行规定为了切实保障军官转业人员的权益，促进社会稳定与军民融合，河北省政府特制定了《河北省军官转业安置工作暂行规定》，并于2019年1月1日起正式实施。

本暂行规定旨在确保军官转业人员平稳过渡到新的社会角色，为他们提供充分的支持与保障。

一、转业安置对象本暂行规定适用于从中国人民解放军、中国人民武装警察部队以及其他军队退出现役的军官。

二、安置方式军官转业安置主要通过以下几种方式实现：1. 单位安排就业：各级地方军事管理部门按照军官转业安置人员的能力与特长，与地方相关单位联系，积极推动将其安排到相关单位就业。

2. 创办企业：对于具备一定创业条件和意愿的军官转业人员，政府鼓励他们创办个体工商户或合资企业，提供资金和政策支持。

3. 引导就业：地方军事管理部门将组织专门的人才市场，为军官转业人员提供岗位信息和就业指导，帮助他们顺利就业。

4. 转岗进入军事相关部门：对于有相关专业背景和能力的军官转业人员，优先考虑将其选派到地方军事管理部门或其他军事相关部门任职，发挥其专长和经验。

三、安置条件与待遇1. 享受普通居民待遇：军官转业人员一旦转业，他们将不再享受到军人特殊待遇，而是被视为普通居民，享受普通居民相应待遇。

2. 退休福利保障：符合退休条件的军官转业人员，将按照现行退休规定享受相应的退休福利待遇。

3. 转业安置金：按照军人从现役军队退出时所在军衔层次和转业时间的不同，给予一次性转业安置费。

具体标准由省级政府决定，并及时公布。

4. 就业优惠政策：军官转业人员在就业过程中，可以享受就业优惠政策，包括减免税费、减免社会保险费用等。

5. 再就业培训：对于需要再就业培训的军官转业人员，地方军事管理部门将组织相关培训课程，提高他们的就业竞争力。

四、转业安置程序1. 信息录入：军官转业人员将向地方军事管理部门递交个人申请，并提供必要的个人信息和相关证明文件。

2. 评定和安排：地方军事管理部门将对转业人员进行评定和安排，并根据其能力和意愿进行转业安置方案的制定。

河北省军官转业安置工作暂行规定第一章总则第一条为了做好军官转业安置工作，根据《中华人民共和国兵役法》的有关规定，结合我省实际，制定本规定。

第二条安置转业军官是一项长期的重要政治任务，全省所有机关、团体、企业、事业单位以及中央所属驻冀单位和军队管理的企事业单位，不论超编与否，都有安置转业军官及其随调配偶的义务，必须服从国家大局，克服困难，积极承担任务切实做好安置转业军官工作。

第三条军官转业安置工作在各级人民政府领导下进行。

省、地（市）成立军官转业安置工作小组，下发军官转业安置办公室，负责军官转业安置的日常事务工作。

第二章移交第四条按照国务院、中央军委当年的部署和安置计划，转业军官档案的移交、审查和接收工作，由省军官转业安置办公室统一组织实施。

第五条转业军官具备下列条件之一者，由我省接收安置。

（一）原籍河北省或从河北省入伍的；（二）配偶原籍河北省且户口现在河北省的；（三）夫妇均系外省籍，配偶一直在河北省生活并有常住户口十年以上的；（四）转业军官系外省籍，其父母定居河北省并有常住户口（不含随军来的）需要照顾的；（五）省内急需的具有中、高级职称的专业技术人员。

第六条不具备以上所列条件或有下列情况之一者，我省不予接收安置。

（一）年龄满五十周岁的；（二）不符合《中国人民解放军军官服役条例》规定的退役条件的；（三）夫妇均系现役军人，转业一方是外省籍的；（四）在部队有问题尚未结论的；（五）受留党（团）察看处分期限未满的；（六）受过刑事处罚的（过失犯罪除外）；（七）因病残不能坚持正常工作的。

第七条交接工作遵循下列程序进行：（一）转业军官及其随调配偶的档案、材料由河北省军区、武警河北省总队向我省移交；（二）移交前，军队方面应按要求填写有关表报并提出移交计划；（三）移交时，转业军官及其随调配偶的档案、材料必须真实、齐全，不齐全的应在限定的时间内补齐；（四）省军官转业安置办公室或授权单位负责审查和接收转业军官的档案及有关材料；（五）省人事、教育、劳动部门或授权单位分别负责审查和接收随调配偶中干部、教师、工人的档案及有关材料；（六）不按安置计划或规定时限移交的，不予接收。

河北省军队转业干部安置工作实施细则（试行）第一章总则第一条为做好军队转业干部安置工作，根据中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》，结合我省实际，制定本细则。

第二条本细则所称军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。

第三条军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。

军队转业干部为国防事业、军队建设做出了牺牲和贡献，应当受到全社会的尊重和优待。

军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。

军队转业干部的安置实行计划分配和自主择业相结合的方式。

计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政清协助就业、发给退役金。

第四条军一队转业干部安置工作，坚持为社会经济发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。

第五条军队转业干部安置工作在各级党委、政府领导下进行。

省、市成立由党委、政府主要领导和有关部门领导组成的军队转业干部安置工作小组，下设军队转业干部安置工作机构（即军队转业干部安置工作小组办公室，与人事厅（局）军官转业安置培训处（科）一套机构两块牌子），由人事部门管理。

县及县级市根据实际情况设立，负责本行政区域的军队转业干部的安置和管理工作。

第六条接收安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。

各级党政机关、团体、企业事业单位以及中央所属驻冀单位，都有接收安置军队转业干部及其随调家属的义务，必须服从国家大局，按照国家有关规定，完成军转安置任务。

第七条军队转业干部要保持和发扬人民军队的优良传统，适应国家经济和社会发展需要，服从组织安排，努力学习，积极进取，为社会主义现代化建设贡献力量。

第八条对在我省社会主义现代化建设中贡献突出的军队转业干部和在军队转业干部安置工作中做出显著成绩的单位、个人，在适当时机给予表彰奖励。

第二章移交与接收第九条军队转业干部及其随调家属档案由军队移交部门按照当年国家下达的计划，向我省移交。