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2024年干休所士官的年终工作总结尊敬的领导、尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！时光荏苒，转眼间2024年已经过去了。
在过去的一年里，我作为干休所士官，积极履行岗位职责，努力工作，努力学习，与各位领导、同事们一起为工作的顺利进行努力奋斗。
在这里，我向大家汇报一下我的年度工作总结，做出一些自我评价和展望，希望得到大家的肯定和指导。
一、工作回顾1. 岗位职责履行作为干休所士官，我积极配合上级领导完成各项工作任务，切实履行好岗位职责。
在年度计划中，合理安排时间，精心组织，保持工作的高效性和有序性。
定期进行宿舍、厨房、楼道等公共区域的检查，并及时发现问题，迅速解决。
同时，组织并参与了各类活动的筹备与执行，确保活动的顺利进行。
2. 人员管理我尽力维护了干休所的良好秩序和正常运转。
在日常工作中，我与同事们建立了良好的沟通交流机制，保持着良好的工作氛围。
在解决问题时，我坚持公正公平的原则，关心员工的工作和生活，及时提供帮助。
同时，我也不断学习人事管理知识，不断提升自己的管理水平。
3. 安全管理作为干休所士官，安全管理是我们工作中非常重要的一部分。
我始终把安全放在首位，加强对干休所内的各项安全工作的组织与管理，全面进行隐患排查，认真制定安全措施，有效预防和控制各类安全事故的发生。
同时，我与同事们共同参与了各类安全培训，增强了应对突发事件的能力。
4. 学习提升在过去的一年里，我积极学习新知识，不断提升自己的专业能力和管理水平。
通过参加培训班、阅读专业书籍、参加知识竞赛等方式，我不断丰富自己的知识储备，提高自己的工作能力。
在学习过程中，我也主动与同事们交流分享，共同进步。
二、个人评价与展望在过去的一年里，我认真履行了干休所士官的职责，通过与同事们的紧密合作，成功完成了各项工作任务。
但是，在工作中我也不可避免地存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：1. 沟通能力有待提升在与同事交流沟通中，我时常感觉到自己的表达能力有限，难以清晰传达自己的想法。
干休所工作总结7篇第1篇示例：干休所工作总结一、工作内容干休所的主要工作内容包括但不限于：维护干休所内部设施设备的正常运作、组织开展各类文体活动、管理人员和职工的入场与处置、提供相关服务等。
二、工作成绩在过去的一段时间里，我们取得了一定的成绩。
干休所的设施设备得到了有效维护和管理，各类文体活动得到了有效组织和推广，人员和职工的服务需求得到了较好的满足。
三、存在问题干休所的工作仍存在一些问题。
设施设备的维护和更新不够及时，导致部分设备效能下降。
文体活动的创新性和吸引力不足，影响了人员的参与积极性。
部分管理人员和职工工作态度和服务意识有待提高，导致工作效率亟待提升。
四、改进措施为了提升干休所的服务质量，我们将采取以下改进措施：加强设施设备的维护与更新，提高干休所的整体功能性和舒适性；创新文体活动内容和形式，增加各类活动的吸引力和趣味性；加强管理人员和职工的培训与管理，提高其服务意识和工作效率。
五、展望未来通过不懈努力和改进，我们相信干休所的服务质量将不断提升，成为职工休息与娱乐的理想场所，为广大职工提供更加优质的服务和保障。
干休所的工作总结是一项重要工作，通过对其工作内容、成绩、存在问题、改进措施和未来展望的分析，可以更好地指导干休所的发展方向，提升其服务质量，满足广大职工的需求和期待。
希望干休所能在未来的工作中不断进步，成为职工们的温馨家园。
第2篇示例：干休所工作总结近期，我在干休所工作已经有一段时间了，通过这段时间的工作经历，我深刻体会到了干休所的重要性和意义。
在这里，我特别想分享一下我所取得的成绩和经验。
我觉得在干休所工作要有团队精神。
每个人都是团队中的一部分，只有团结一致，共同努力，才能更好地为老人们提供服务。
在工作中，我经常和同事们互相配合，互相帮助，共同完成工作任务。
有时候碰到难题，我们也会一起商讨，共同找出解决方案。
团队的力量是无穷的，只要大家齐心协力，一切困难都能够克服。
我认为在干休所工作要有学习精神。
2024年干休所个人年度工作总结一、工作回顾：2024年是在干休所工作的第二年，回顾过去12个月，我意识到在这一年的工作中，不仅提升了自己的专业技能，还取得了一定的成果和进步。
下面将对我的工作进行具体总结。
二、工作内容及成果：1. 组织管理：我在过去一年中承担了干休所的组织管理工作。
我制定了一套科学合理的组织管理制度，包括员工考勤、绩效考核、奖惩制度等。
通过制度的执行，有效提高了工作效率和员工工作积极性，进一步增强了团队凝聚力。
2. 人力资源管理：在人力资源管理方面，我积极参与员工招聘和培训工作。
我通过制定招聘计划，优化招聘流程，并与招聘渠道和高校建立了良好的合作关系，确保了干休所人员的流动性和稳定性。
同时，我组织了一系列培训，提高了员工的综合素质和专业技能，使干休所的整体实力得到提升。
3. 项目管理：我在项目管理方面表现出色。
我积极参与了多个重要项目的策划、实施和管理。
通过项目管理，我确保了项目的顺利推进，并满足项目目标。
我有效协调各个部门的合作，提高了项目的效益和质量，得到了上级领导和客户的高度评价。
4. 绩效考核：我参与了干休所的绩效考核工作。
我制定了一套科学合理的绩效考核指标体系，根据员工的工作表现和贡献评估绩效，并制定合理的奖惩措施。
通过绩效考核的落实，我提高了员工的工作积极性和工作质量，进一步增强了员工的团队合作意识和责任感。
5. 工作总结及改进：我定期对干休所的工作进行总结和改进。
我详细分析了工作中存在的问题和不足，并制定了相应的改进措施。
通过不断的学习和改进，我提高了工作的质量和效率，进一步提升了干休所的整体工作水平。
三、工作心得与收获：1. 学习与成长：通过一年的工作经历，我不仅熟悉了干休所的工作流程和管理制度，还学到了很多与组织管理、人力资源管理和项目管理相关的知识和技能。
这些知识和技能不仅提高了我的工作能力，还丰富了我的专业背景，为今后的职业发展打下了坚实的基础。
2. 团队合作能力：在工作中，我深刻认识到团队合作的重要性。
2024年干休所年终工作总结一、工作概述____年是干休所的发展关键之年。
面对经济形势的复杂多变和市场竞争的激烈程度，干休所全体员工团结合作，围绕公司的发展目标和战略方向，积极开展各项工作，为公司的稳定发展和可持续发展奠定了坚实基础。
二、团队建设干休所高度重视团队建设，加强人力资源的投入。
通过定期组织培训、座谈会、团队建设活动等方式，不断提升员工的综合素质和工作能力。
公司还注重培养骨干员工，为团队的发展提供强大的后备力量。
三、市场开拓____年，干休所坚持创新发展，积极拓展市场。
通过与各大旅行社建立合作关系，加强产品的研发和推广，成功开拓了新的市场渠道。
同时，对于已有市场的拓展，公司通过持续优化服务质量，提升用户体验，取得了良好的市场反响。
四、产品创新干休所始终将产品创新放在战略的核心位置。
____年，公司继续加大对产品的研发投入，推出了一系列具有竞争力的新产品。
这些产品不仅满足了不同客户群体的需求，还提升了公司在市场中的竞争力。
五、质量管理质量是企业的生命线，干休所对此一直非常重视。
通过推行ISO9001质量管理体系，加强对产品和服务的质量控制，干休所提供了高质量的服务，并赢得了客户的信赖和好评。
六、绩效考核和激励机制为了激励员工的积极性和创造力，干休所建立了科学的绩效考核和激励机制。
通过定期的绩效评估和薪酬激励，激发了员工的工作热情和团队合作精神，取得了优异的工作业绩。
七、员工关怀干休所深知员工是企业发展的重要动力，因此注重员工的关怀和培养。
公司提供了良好的工作环境和晋升机会，通过举办员工福利活动、开展员工培训等方式，增强了员工的凝聚力和归属感。
八、社会责任作为一家具有社会责任感的企业，干休所积极履行社会责任。
公司关注环境保护和社会公益事业，积极参与各类公益活动，为社会的可持续发展作出积极的贡献。
九、存在的问题及改进措施在____年的工作中，干休所也面临了一些挑战。
最突出的问题是市场竞争的激烈度较高，需要进一步提升产品的研发能力和服务质量，加强市场营销和客户关系的管理。
干休所2023年工作总结7篇第1篇示例：2023年已经过去，干休所在这一年里取得了许多令人骄傲和成绩斐然的工作成果。
在全体员工的共同努力下，干休所的各项工作取得了长足的进步和发展。
下面就让我们来回顾一下2023年干休所的工作总结。
2023年是干休所持续发展的一年。
在这一年里，干休所在各项工作中均取得了突破性进展。
在组织机构调整方面，成功整合了各级各部门的资源，构建起更加有效的工作体系。
在管理创新方面，引入先进的管理理念和方法，提升了工作效率和执行力。
在人才培养方面，加强了对员工的培训和发展，提高了员工的综合素质和能力。
在科研成果方面，取得了一系列科研成果，为干休所的科研工作增添了新的亮点。
2023年是干休所服务优化的一年。
干休所将服务置于至高的位置，坚持以用户为中心的原则，不断优化服务流程和提升服务水平。
在服务内容方面，开发了一系列新的服务项目，满足了广大用户的需求。
在服务质量方面，建立了严格的服务标准和评估体系，确保了服务质量的稳步提升。
在服务效率方面，优化了服务流程和管理模式，缩短了服务时间，提高了服务效率。
2023年是干休所文化建设的一年。
干休所积极倡导健康、和谐、向上的企业文化，鼓励员工发扬团结互助、拼搏奋进的精神。
在文化建设方面，举办了一系列丰富多彩的文化活动，丰富了员工的业余生活，增强了员工的凝聚力和归属感。
在精神文化方面，加强了员工的思想政治教育和职业道德教育，提高了员工的思想觉悟和职业素养。
在精神文化建设方面，推出了一系列让人耳目一新的文化产品，为干休所的文化建设注入了新的活力和动力。
2023年是干休所全面发展的一年。
干休所在这一年里全面深化改革，加快发展步伐，为实现可持续发展奠定了坚实基础。
在经济发展方面，实现了经济增长和效益提升的双赢。
在科技创新方面，积极引进和研发新技术、新产品，提高了技术创新能力和市场竞争力。
在文化建设方面，积极传承和弘扬中华优秀传统文化，提升了企业文化软实力。
部队干休所年终总结6篇第1篇示例：部队干休所年终总结2021年即将过去，一年来，我们的部队干休所经历了许多挑战和变革，也取得了不少成绩和进步。
在这个特殊的时刻，让我们一起回顾一下过去一年的工作与收获。
我们要感谢每一位工作人员的辛勤付出和奉献精神。
在过去的一年里，大家不辞辛苦，全力以赴，确保部队干休所的正常运行和服务质量。
大家的团结协作、无私奉献让干休所的工作更加顺利，充满活力。
在服务方面，我们在过去一年里不断改进和优化干休所的服务内容和形式，以更好地满足广大官兵和家属的需求。
通过丰富多彩的文娱活动、健身锻炼项目、文化交流活动等，让大家在干休所里度过愉快的时光。
我们还积极开展文明礼仪教育和心理健康辅导，引导大家树立正确的价值观和人生观，让官兵们更加健康、积极、向上。
在管理方面，我们致力于提高工作效率和服务水平，不断完善管理机制和流程。
通过引入先进的信息化技术和管理理念，加强对人员、财务、物资等方面的管理，提升了部队干休所的运营效率和服务质量。
我们还加强了与其他部门和单位的沟通与合作，形成了良好的工作关系和合作机制。
在安全方面，我们高度重视干休所的安全防范工作，加强了安全意识和责任意识的培养。
通过定期的安全检查和演练，加强了对火灾、自然灾害、恐怖袭击等突发事件的处置能力，确保了广大官兵和家属的生命财产安全。
在未来，我们将继续努力，不断探索创新，提升服务质量和工作效率，为广大官兵和家属提供更好的服务。
相信在全体干部职工的共同努力下，我们的部队干休所必将迎来更加美好的明天！让我们共同期许2022年事业蒸蒸日上，干休所更上一层楼！谢谢大家！第2篇示例：部队干休所年终总结一年一度的年终总结又到了，回顾这一年，我们部队干休所的一切成绩和收获，让我们倍感欣慰。
在过去的一年里，我们部队干休所在全体干部职工的努力下，取得了一系列的优秀成绩，展现了一支团结、奋进、拼搏的团队风貌。
我们部队干休所在全年的工作中，始终秉承着“服务至上、人民至上”的宗旨，将为干部职工服务作为首要任务，全心全意为他们提供优质的服务。
干休所个人年终总结报告8篇第1篇示例：干休所个人年终总结报告时间转瞬即逝，一年又将过去，回首这一年的工作生活，感慨万千。
作为干休所的一员，我在过去的一年中经历了成长、挑战和收获，让我对自己的工作有了更深刻的认识和理解。
在这个特殊的时刻，我想借此机会写一份个人的年终总结报告，总结过去一年的工作业绩和心得体会。
在过去一年中，我所从事的工作是XXX。
虽然面临了各种各样的困难和挑战，但通过团队的相互配合和共同努力，最终完成了既定的目标和任务。
在工作中，我尽职尽责、认真努力，尽最大努力为干休所的发展做出自己的贡献。
在工作中，我不仅提高了专业能力，还不断学习和进步。
通过参加各种培训和学习机会，不断充实自己的知识储备，提高了自己的综合能力和竞争力。
在这个过程中，我结识了许多优秀的同事，从他们身上学到了很多宝贵的经验和教训。
在工作中，我也遇到了许多挑战和困难。
有时候工作压力很大，需要面对各种各样的问题和挑战，但我始终坚持不懈、勇往直前，不断克服困难，不断提升自己的工作能力。
虽然有时候会感到疲惫和困惑，但在同事和领导的支持和鼓励下，我始终坚信自己能够战胜一切困难，做出更大的成绩。
在过去一年中，我所取得的成绩和收获是值得骄傲的。
通过不懈的努力和奋斗，我完成了既定的目标和任务，取得了一定的成绩和荣誉。
这些成绩不仅是我个人的努力和付出的结果，更是干休所团队的共同努力和合作的结果。
在今后的工作中，我将继续努力、持续进步，为干休所的发展贡献自己的力量。
在这个特殊的时刻，我想借此机会向所有关心和支持我的人表示衷心的感谢。
感谢领导和同事们在工作中给予我的指导和支持，感谢家人在生活中给予我的理解和关爱。
正是有了你们的支持和鼓励，我才能克服困难、勇往直前，取得今天的成绩和收获。
我相信在未来的工作中，我会继续努力、不断进步，取得更好的成绩和收获。
让我们携手并进，共同努力，为干休所的发展贡献力量，创造更加美好的明天！谢谢大家！第2篇示例：干休所个人年终总结报告一年又过去了，回顾过去的一年，我感觉收获颇丰，也有很多收获和成长。
2023年干休所年终工作总结范文8篇第1篇示例：2023年干休所年终工作总结一年又过去了，2023年对于我们干休所来说是充满挑战和机遇的一年。
在各级领导的正确领导和员工们的共同努力下，干休所各项工作取得了长足的进步和发展。
为了更好地总结过去一年的工作，为了更好地展望未来，现对2023年干休所的工作进行年终总结，以资庆祝，以资鞭策。
一、工作总体概述2023年，干休所各项工作取得了明显的成绩。
在党的建设方面，我们始终坚持党的建设的重要性，强化党风廉政建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
在思想政治工作方面，我们积极引导干休所员工树立正确的世界观、人生观和价值观，加强思想政治引领，保持了良好的思想政治生态。
在业务工作方面，2023年，我们坚持将为职工谋福利作为工作的出发点和落脚点，不断提升服务水平和服务质量，努力满足职工的多样化需求。
在运行管理方面，我们优化了干休所的管理机制，提高了管理效率，实现了经营管理的规范化、科学化和精细化。
在文化建设方面，我们注重培养职工的团队意识和企业文化，举办了一系列的文体活动，增强了职工的凝聚力和向心力，为干休所的长远发展打下了坚实的基础。
在对外交流合作方面，我们积极响应国家“一带一路”倡议，拓展了对外的交流合作渠道，开展了多种形式的对外交流合作活动，提升了干休所的知名度和影响力。
二、工作存在的不足和问题在取得这些成绩的2023年干休所的工作也暴露出了一些不足和问题。
在党的建设方面，存在着一些基层党组织的建设不够完善，党员教育和管理不够到位的情况。
在业务工作方面，由于市场竞争的加剧，服务质量亟待提升，服务品种亟待丰富，服务水平亟待提高。
在运行管理方面，存在着一些管理制度的不规范，管理效率还有待提高的问题。
在文化建设方面，由于资源投入不足，一些文体活动的开展还不够多样化，职工的文化需求还存在一定的滞后情况。
三、工作改进的思路和措施针对工作存在的不足和问题，我们将从以下几个方面着手改进：在党的建设方面，我们要加强基层党组织建设，健全党员管理制度，全面提升党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2024年干休所个人年度工作总结2024年个人年度工作总结一、工作概况2024年是我在当前单位的第三个工作年度，也是我职业发展过程中的关键一年。
今年，我所在的部门经历了一系列重大的变革和挑战，我也积极主动地投身其中，尽力应对各种困难和问题。
总体而言，我在2024年的工作成果和个人能力有了明显的提升。
二、工作目标及完成情况在2024年的开始，我制定了多项工作目标，并为每个目标制定了明确的实施计划。
以下是我今年的核心工作目标及完成情况：1. 提升团队协作效率为了提升团队的工作效率，我积极倡导并参与团队的协作和沟通。
通过组织团队例会、提供技术支持和分享工作经验等方式，我协助团队成员更好地理解工作目标和任务，并鼓励他们积极参与并提出自己的想法和建议。
通过这些努力，整个团队的协作效率得到了有效提升。
2. 加强自身专业能力作为一个年轻的职场人士，我始终重视自身的专业能力提升。
今年，我参加了多项与工作相关的培训和学习活动，包括线上课程、研讨会和内部培训等。
通过不断的学习和实践，我的专业知识和技能得到了持续的提升，能够更好地胜任日常工作。
3. 完成年度项目目标我今年负责主导了一个重要的项目，该项目涉及多个部门的合作和协调。
我与团队成员共同制定了详细的项目计划，并按期完成了项目的各项任务和目标。
通过项目实施的过程，我学会了项目管理和团队合作的重要性，也提高了自己的组织能力和领导能力。
4. 提升绩效和质量作为一个绩效驱动的员工，我始终追求卓越的工作成果和高质量的工作成果。
今年，我在工作中注重细节，积极解决问题和及时反馈，致力于提供更好的服务和产品。
通过不断优化工作流程和提升工作效率，我取得了不错的工作绩效和高质量的工作成果。
三、成果与亮点在2024年的工作中，我取得了一些优秀的成果和亮点，值得特别提及的有以下几点：1. 成功完成了一项重要的战略合作项目，为公司带来了可观的收益和影响力。
2. 在技术方面取得长足的进步，通过研究和学习新技术，为团队提供了更多专业的支持和建议。
2023年干休所工作总结5篇第1篇示例：2023年干休所工作总结2023年即将过去，回顾这一年在干休所工作的点滴，不禁感慨万千。
这一年，我们在团结奋进、开拓创新的方向上不断努力，取得了一系列的进步和成绩。
在这里，我将对2023年的工作进行总结和回顾。
我们在服务保障方面取得了显著的成绩。
在过去一年中，我们将服务对象放在首位，不断优化服务流程，提高服务质量。
我们加强了与用户的沟通，及时了解用户需求和意见反馈，并根据反馈意见进行改进。
我们也加强了内部管理，提高了工作效率和服务水平。
各项服务指标得到了有效的提升，用户满意度也得到了明显的提高。
我们在服务保障方面取得了实质性的进步。
我们在技术创新方面取得了较大的成绩。
在2023年，我们不断加大对技术研发的投入，推动技术应用的创新。
我们不断优化软件和硬件设备，提高了工作的效率和质量。
我们还加强了技术培训和知识普及，提高了全体员工的技术水平和创新能力。
这些举措为我们接下来的发展奠定了坚实的基础。
我们在团队建设方面取得了长足的进步。
在2023年，我们始终坚持以团队为核心，倡导团队协作和合作共赢的理念。
我们加强了内部沟通和协调，形成了良好的工作氛围和团队文化。
团队成员之间相互支持、相互尊重，共同努力实现共同的目标。
这种团队精神为我们的工作带来了不竭的动力和活力。
2023年也是我们面临挑战和困难的一年。
在全球疫情的影响下，我们遇到了一些困难和挑战，但是我们在困难面前并没有退缩，而是勇敢地面对挑战，努力克服困难，并取得了一些令人振奋的进展。
这些困难和挑战成为我们成长和进步的机遇，也成为我们不断前行的动力。
2023年是我们干休所工作的一年，在服务保障、技术创新、团队建设方面都取得了较大的进步和成绩。
在未来的日子里，我们将继续秉承“开拓进取、团结奋进”的精神，不断提高工作水平和服务质量，为实现更大的目标而共同努力。
愿2024年我们在共同的努力下取得更加辉煌的成就！第2篇示例：2023年已经悄然过去，回首这一年的干休所工作，不禁感慨万千。
干休所工作总结
1今年我所在局党委的正确领导和支持下，坚持马列主义、毛泽东思想、高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指针，以保持共产党员先进性教育为动力，严格按常州市民政局××年工作目标任务责任书的要求，认真抓好各项目标任务的完成。
按中央、省、市和民政局党委要求认真抓好党员先进性教育活动。
一年来，通过全所干部职工的共同努力，全体工休人员思想比较稳定、工休关系融洽、团结协作、工作积极，未发生各类事故，确保了一方平安，被评为市级卫生模范单位和市级文明单位。
现将今年主要工作情况总结如下：一、以先进性教育活动为契机，加强领导班子建设一个好的领导班子，是单位开展各项工作的关键。
根据常民组（）号文件精神，紧紧围绕提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进各项工作的总体目标要求。
以实践“三个代表”推进两个率先，保持共产党员先进性为主题，不断加强领导班子和干部队伍建设。
⒈制定创建计划，组织贯彻落实。
根据局党委要求为深入开展创建好班子活动，以“五好”为基本标准，制定了具体的并便于操作的《创建好班子活动计划》，成立了创建好班子领导小组，对班子建设提出了具体要求，并将创建计划公布全所职工，便于监督执行。
班子成员互相尊重、互相信任、互相支持，增强了班子的凝聚力和战斗力，使班子成为总揽全局的坚强核心。
制订人才队伍建设计划，培养党员骨干队伍，青年后备干部队伍，专业技术人员队伍计划并抓好落实。
⒉积极开展组织活动，完善民主管理。
以党管党员、制度管人的原则，全面落实“三会一课”制度。
坚持抓好班子成员每月一天的政治理论学习，坚持实行集体领导下的分工负责制，各司其职，领导之间经常保持小事有商量，大事有研究，事事有统一，不搞“一言堂”。
体现了既有民主又有集中，形成了以原则讲团结、以团结求协调、以协调促
工作的良好风尚。
为搞好保持共产党员先进性教育，支部领导班子成员次召开支委会研究工作。
组织学习，统一认识，使全体党员参加了先进性教育活动下发给党员多份，页的学习资料，学习方案，学习要求和试题等。
领导干部以双重身份参加组织生活会和民主生活会，广泛开展谈心活动，征求群众意见，制订整改方案，圆满完成了先进性教育三个阶段的任务。
⒊坚持集体领导，做到廉洁自律。
一年来，我们领导班子坚持以“三个代表”为指针，为带好一个单位，领导之间能开诚布公地交换意见，达成共识。
为提高廉政建设力度，做到廉洁自律、工作带头，我们按照《关于落实党风廉政建设的实施意见》规定，领导干部不单独联系购买重大经费开支的业务，购买百元以上物品实行双人制。
严格按照政府采购的要求，对房屋装修业务实行政府采购公开招标。
按规定进行工程审计，自觉做到不贪污、不受贿、不行贿、不侵占集体利益、不以权谋私、不挪用公款、不弄虚作假，从源头上、制度上杜绝腐败。
根据所里制订《常州市军休四所党风廉政建设责任制实施办法（试行）》、《常州市军休四所关于落实党风廉政建设责任制的措施》，组织全体工休人员观看反腐倡廉电教片部；组织工作人员“四五”普法学习次，提高了对廉洁自律的认识，增强了廉洁自律的自觉性。
老干部反映我所的工作人员没有私心，在采购福利物品，选择旅行社时多方比较，择优选择，始终坚持公开、公正、公平的原则。
二、以先进性教育为要求，加强三个文明建设。
⒈制定学习计划，抓好系列教育。
年初制订了《军休四所职工学习教育计划》、《军休四所党员干部学习、会议计划》、并严格按计划实施，确定了每周一下午为职工学习时间，每月九日下午为党员干部学习时间，要求大家积极参加，做到人员、时间、内容三落实。
一年来，我们组织工休人员学习了保持共产党员先进性教育读本、《全国军休所先进事迹》选编、《规章制度》、十六届三中、四中、五中全会精神等内容、进行“科学发展观”、“全民创业”学习教育活动；组织布置宣传橱窗、黑板报期，
办起了学习园地进行学习体会和心得交流，注重对入党积极分子和后备干部的培养教育。
在全体党员中，开展学先烈，找信念上差距，树立坚定的理想信念；学雷锋，找宗旨上差距，树立为人民服务思想；学先进，找工作上差距，树立先进党员形象活动。
至月份全年完成信息报导常州日报刊登次，民政信息次，市先进性教育简报次，市级刊物理论文章篇。
通过系列政治学习，提高了工休人员的思想政治素质。
⒉以创建学习型城市为契机，创学习型单位，育知识型员工。
服务管理工作是由人来完成的，人的素质高低将直接影响到服务管理工作的质量。
根据市委《关于建设学习型城市的决定》和《常州市民政局建设学习型系统实施意见》的精神，我所相应制订了《建设学习型单位规划》，制订学习型先进单位考评办法，学习型先进办公室和个人考评办法。
以邓小平理论和“三个代表”为指导，促进单位的全面发展为目标，以提高全体干部职工综合素质为途径，以全心全意为老干部服务为目的，通过整合单位内人的学习观念和学习行为，确立终身学习理念，建立广覆盖、多层次、全方位的系统教育培训体系和网络，加强专业知识学习，加快知识更新。
搞好各层次单位职工的成人学历专业证书教育，鼓励职工利用业余时间参加各类学历学习，提高学历层次。
按照建设学习型单位的要求，结合本单位的实际情况，动员职工树立全员学习、终身学习的理念，制订学习型单位和个人的远景目标。
组织干部职工制订个人学习目标，制定《建设学习型单位管理工作计划》、《年度学习计划》、《“学习日”学习计划》、创学习型单位领导小组定期研究创建工作。
组织交流学习体会。
每双月的学习日参学率达。
制订创建学习型单位的奖励、约束保障机制。
建立考核、奖惩机制，成立考核小组，组织考核，做到周密安排计划，严密
组织实施，明确阶段性目标、任务，落实责任，分工负责。
通过加强教育不断提高创建学习型单位的自觉性和创建意识。
⒊组织业务培训，提高职工的业务水平。
加强岗位培训，提高为老干部服务质量，树立全心全意为老干部服务思想，我们十分重视提高职工的业务水平，鼓励广大职工参加业务培训。
一名人员参加老干部局的书记班培训，两名人员参加会计电算化业务培训，三名人员参加政工系列后续教育培训班，三名人员参加大专业余学习，三名人员参加本科业余学习，两名人员参加会计法、审计法培训。
通过各项培训，提高了全所职工的业务文化素质，为做好老干部服务管理工作打下了良好的基础。
⒋开展争当“文明职工”活动为充分发挥工作人员对工作的积极性、主动性和创造性，提高创建文明活动质量，形成努力学习、思想端正、品德高尚、作风正派的工作精神。
一年来，在开展争当“文明职工”活动中，我们严格按照创建规划的要求，认真开展了“文明职工”系列活动，严格遵守工作人员服务管理“十不准”、《职业道德规范用语》。
年初每位职工与单位签订了“安全保卫”、“计生”、“卫生”等内容的“文明职工责任公约”。
在所里开展了“五个一”活动。
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我所于月日开展了向社区献爱心，作奉献活动。
支持社区公益事业活动，捐款元，用于支持社区安装体育用具和三家村污水处理项目。
我们还组织职工党员结对实施扶贫帮困活动，党员次上门，走访慰问，资助钱物达元。
在开展慈善捐款活动中，职工捐款元。
全体职工的精神面貌得到进一步增强，工作积极性和工作效率得到明显提高，杜绝了违法违纪现象，确保了一方平安。
