医院卫生检查评比细则

卫生检查评比细则6篇卫生检查评比细则 (1)一、幼儿园卫生检查评比由保教主任、保健医、保健员负责。

二、卫生工作每日、每周、每月定时检查。

三、每周进行评比，发"最美班级"流动红旗。

四、卫生检查评比情况作为负责卫生工作人员的考核内容之一。

五、卫生检查评比要做好记载，并进行公平、公正评比。

六、每学期末保教主任、保健医、保健员将本学期检查评比情况进行汇总，为考核提供依据。

卫生检查评比细则 (2)1、每天早上八点半到九点之间，开窗通风20分钟。

下午学生上学后开窗20分钟。

确保室内空气新鲜畅通。

(空气清新)2、每天打扫地面和擦拭桌面、各角落卫生。

确保桌面无尘，地下无赃物。

(桌面无灰尘，地面无杂物)3、儿童每天的餐具等必要物品要做到用后消毒，时刻保持卫生干净。

(餐具要干净)4、老师及工作人员要保证自身身体健康。

5、小孩子感冒期间应告知家长，并佩戴医用口罩。

卫生检查评比细则 (3)一、卫生清扫和检查制度(1)每天打扫两次，其中每天早读预备铃响之前，各班值日生要清扫完教室，保持良好的教学环境。

(2)每周大扫除一次。

要求对教室门窗、灯具、窗帘、窗台、地面等各个角落进行彻底清扫，学校卫生工作小组将定期检查并记录。

(3)讲台桌面洁净，桌面及桌内不乱堆乱放物品，墙面洁净，无灰网、无灰尘、无污渍、无污印，不随意乱贴乱画，乱顶乱挂，各种表格及奖状悬挂张贴整齐，统一美观。

(4)桌椅摆放整齐，书包拉链拉好，桌斗内摆放整齐，无杂物，学生离位时，要将凳子轻放于书桌下方。

(5)学生脱下的外衣须叠放在教室后方的统一指定位置，学生的水杯也须整齐摆放在教室后方指定的位置。

(6)劳动工具摆放整齐，灰斗、垃圾桶及时清倒，确保干净。

(7)强调卫生的保持，不乱扔、不乱吐、不乱写、不乱画，见到杂物及时捡起来。

(8)各班板报每月一换，保留一个美观的卫生角，进行卫生知识选传。

(9)强调学生讲究个人卫生，常洗澡、常换洗衣物、常剪指甲、常理发、常洗书包，每天洗脚、洗袜、换鞋。

医院卫生检查制度及评比细则模版第一章总则第一条为了确保医院卫生安全，规范医院卫生检查工作，制定本制度。

第二条本制度适用于医院内所有科室、病区、门诊等各个单位。

第三条医院卫生检查工作应当以科学真实、公正公平为原则，通过常规检查和不定期专项检查相结合的方式，全面评估医院卫生状况。

第四条医院卫生检查评比工作应当得到医院领导的高度重视和大力支持，确保相关人员的参与积极性和主动性。

第五条医院卫生检查工作应当与医院其他管理工作相结合，通过检查评比的结果，及时采取相应的整改措施，提升医院整体卫生水平。

第六条医院卫生检查工作应当定期进行，并将检查结果向全体员工公布。

第二章检查内容第七条根据医院的具体情况和特点，医院卫生检查的内容主要包括以下几个方面：1.医疗废物处理情况：包括医院内医疗废物的分类、收集、运输和处理情况；医疗废物的搬运车辆、处理设备的设施和管理情况等。

2.卫生安全设施设备：包括医院内消毒设备的齐全程度、使用情况；医疗废物存放容器的封闭性和密封性检查；医院内通风设备是否正常运行等。

3.卫生管理制度：包括医院内各个科室卫生管理制度和规范的运行情况；医院内环境卫生检查制度和评比制度的建立和执行情况；医院内医护人员的卫生培训和教育情况等。

4.病区和门诊环境卫生：包括病床的清洁和消毒情况；门诊等待区域的整洁和环境卫生情况；医院内公共厕所的清洁和维护情况等。

5.医护人员卫生素质：包括医护人员的个人卫生习惯；医护人员服装的干净整洁程度；医护人员手卫生和消毒的情况等。

6.患者满意度和卫生评估：通过患者满意度调查问卷的发放和统计，评估医院卫生情况。

第三章检查频率第八条根据医院规模、科室特点和卫生差异，制定医院卫生检查的频率，并根据实际需要进行调整。

第九条日常常规检查：每月至少进行一次日常常规检查，检查内容包括医疗废物处理情况、卫生安全设施设备等。

第十条专项检查：至少每季度进行一次专项检查，主要目的是发现和解决医院卫生管理中的问题和隐患。

卫生检查评比制度卫生检查评比制度是一种对各个单位的卫生状况进行评估和比较的制度。

它旨在促进单位的卫生管理，提高卫生状况，保障员工和公众的健康和安全。

一、制度目的和背景卫生检查评比制度的目的是确保单位的卫生状况符合相关法律法规和标准要求，提高员工的卫生意识和责任感，促进卫生管理的持续改进。

该制度适用于各类单位，包括企事业单位、学校、医院、餐饮店等。

二、评比内容和标准1. 环境卫生：评估单位的办公场所、生产车间、公共区域等的卫生状况，包括清洁度、垃圾处理、通风等方面的要求。

2. 食品卫生：对餐饮单位进行食品卫生检查，包括食品储存、加工过程、食品安全知识宣传等方面的要求。

3. 个人卫生：评估单位员工的个人卫生习惯，包括着装卫生、洗手习惯、个人清洁用品等方面的要求。

4. 应急处理：评估单位对突发公共卫生事件的应急处理能力，包括疫情防控、事故处理等方面的要求。

三、评比流程和责任分工1. 评比周期：每年进行一次卫生检查评比。

2. 评比组织：由单位内部成立评比小组，由卫生管理人员和相关部门负责人组成，负责评比工作的组织和协调。

3. 评比准备：评比小组根据评比内容和标准，制定评比细则、评分表和评比指南，并对评比流程进行培训和宣传。

4. 评比实施：评比小组按照评比细则和指南，对各个单位进行现场检查和评分，记录评比结果和问题。

5. 评比结果公示：评比小组将评比结果进行整理和统计，并向各个单位公示，以便单位了解自身的卫生状况和改进方向。

6. 问题整改：评比小组将评比结果反馈给各个单位，并要求单位在一定时间内进行问题整改，确保卫生状况符合要求。

7. 评比总结：评比小组对评比工作进行总结和分析，提出改进意见和建议，并向单位领导汇报。

四、评比结果和奖惩措施1. 评比结果：根据评分情况，对各个单位进行排名和等级划分，评选出卫生状况优秀的单位。

2. 奖励措施：对卫生状况优秀的单位给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。

3. 惩罚措施：对卫生状况不合格的单位进行通报批评，并要求限期整改，如情节严重者可进行处罚，如罚款、停业整顿等。

医院卫生检查评比制度及评分细则为了规范医院的卫生管理工作，提升医院卫生水平，制定医院卫生检查评比制度及评分细则是十分必要的。

以下是一套医院卫生检查评比制度及评分细则，供参考。

一、医院卫生检查评比制度1.检查周期：每年进行一次医院卫生检查评比。

2.检查目的：评估医院卫生管理制度的执行情况，提升医院卫生水平，保障患者及医务人员的身体健康。

3.参评医院范围：所有公立及私立医院。

4.评定机构：由卫生行政部门组织专业人员组成的评估团队进行评定。

5.评分标准：评分采用满分制，最高分100分，分值越高表示医院卫生管理工作越优秀。

6.评分依据：评分依据包括医院卫生管理制度的制定与执行情况、医院卫生设施的完善与维护情况、医院环境的整洁度及消毒情况、医院对患者的宣教及健康指导情况等。

7.评分结果公示：评分结果将在医院及卫生行政部门的官方网站上进行公示，并向被评定医院反馈评估结果。

二、医院卫生检查评分细则1.医院卫生管理制度的制定与执行情况（最高分20分）a)制定卫生管理制度：医院应制定相关卫生管理制度并向全体员工进行宣传和培训。

（满分5分）b)卫生管理制度的执行：医院应落实卫生管理制度，严格执行相关规章制度，保证卫生管理的落地。

（满分10分）c)卫生管理制度的更新与完善：医院应根据实际情况适时更新和完善卫生管理制度。

（满分5分）2.医院卫生设施的完善与维护情况（最高分30分）a)设施完善情况：医院应具备完善的卫生设施，包括洁净的卫生间、交通通畅的走廊、合理的医疗废物处理设施等。

b)设施维护情况：医院应定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常运行。

（满分10分）c)设施更新与改善：医院应根据需要适时更新和改善卫生设施，提升卫生环境和工作效率。

（满分10分）3.医院环境的整洁度及消毒情况（最高分30分）a)环境整洁度：医院应保持整洁的环境，建立定期清洁制度，保障卫生环境。

（满分15分）b)消毒情况：医院应建立消毒管理制度，对医疗设备、病房等进行定期消毒，确保患者与医务人员的安全。

医院卫生检查制度及评比细则范本第一章总则第一条为了加强医院的卫生管理工作，提高医院的卫生标准和服务质量，促进医院的可持续发展，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本医院的全体员工以及医院的所有部门和机构。

第三条医院卫生管理委员会负责对医院的卫生管理工作进行监督、指导、评估和考核，制定和完善医院的卫生检查制度及评比细则。

第四条医院卫生管理委员会由医院领导班子成员组成，定期召开会议，研究解决医院卫生管理工作中存在的问题和难题。

第五条医院卫生管理委员会负责对医院的卫生管理工作进行监督和评估，与相关部门合作，组织开展卫生检查和评比活动。

第六条医院卫生检查制度及评比细则包括卫生检查的要求、监督方式、评比标准、评估方法等内容。

第七条医院卫生检查制度及评比细则由医院卫生管理委员会制定并进行修订，由医院领导班子审批。

第二章卫生检查要求第八条医院在开展卫生检查工作时，应按照国家和地方卫生标准要求，进行日常卫生管理、感染控制和手卫生等方面的检查。

第九条医院应建立健全卫生检查制度，明确检查工作的任务、权限和责任。

第十条医院卫生检查应突出重点，对医院的重要部门和关键环节进行重点检查。

第十一条医院卫生检查应注重实效，对发现的问题应及时整改，并跟踪和评估整改情况。

第十二条医院卫生检查应加强技术支持，利用现代化设备和技术手段提高检查的效果和准确度。

第三章监督方式第十三条医院卫生监督可以采用日常监督、定期检查、专项检查等多种方式进行。

第十四条医院卫生监督可以由医院内部的卫生检查组进行，也可以由相关专业机构进行外部监督。

第十五条医院卫生监督可以采取现场检查、记录检查、抽样检查等多种方法进行。

第十六条医院卫生监督应加强与相关部门的沟通协作，共同推动卫生管理工作的改进和升级。

第四章评比标准第十七条医院的卫生评比标准应参照国家和地方卫生标准，综合考核医院的各项卫生管理指标。

第十八条医院的卫生评比标准应根据医院的实际情况进行科学制定，注重实效和可操作性。

(完整版)医院卫生检查评比制度及评分细则医院卫生检查评比制度及评分细则1. 评比制度概述医院卫生检查评比制度的目的是确保医院环境的卫生与安全，提供优质的医疗服务。

本文档将详细介绍医院卫生检查评比制度的评分细则。

2. 评分细则2.1. 环境卫生- 2.1.1. 清洁度（30分）- 2.1.1.1. 药房及药品存放区（10分）- 2.1.1.2. 过道与走廊（10分）- 2.1.1.3. 医疗设备和仪器（10分）- 2.1.2. 垃圾处理（20分）- 2.1.3. 病房卫生（25分）- 2.1.4. 厕所和洗手间（25分）2.2. 医疗服务质量- 2.2.1. 诊断准确性（40分）- 2.2.2. 医生沟通与服务态度（30分）- 2.2.3. 病案管理（20分)- 2.2.4. 紧急医疗救治（10分)2.3. 院内安全- 2.3.1. 安全设施（20分）- 2.3.2. 火灾与逃生通道（30分）- 2.3.3. 管理隐患（20分)- 2.3.4. 突发事件应急处理（30分) 3. 评比结果3.1. 评分等级- 90分及以上：优秀- 80-89分：良好- 70-79分：合格- 60-69分：不合格3.2. 奖惩措施- 评分优秀的医院将获得表彰并享受相关政策优惠。

- 评分不合格的医院将受到相应的处罚措施，并需整改。

4. 实施与监督4.1. 实施方式- 医院将定期进行自查，并由独立专业机构进行卫生检查评分。

4.2. 监督机制- 监督机构将对医院的评比过程进行监督，并对不合格的评分进行复核与调查。

以上是医院卫生检查评比制度及评分细则的完整版。

通过该制度的实施，我们将持续提升医疗服务质量和医院环境卫生水平，确保患者的权益和安全。

纪律卫生检查评比细则范本
纪律卫生是一个组织或单位维持良好秩序和卫生条件的重要方面。

为了对纪律卫生进行评比和规范，以下是一个纪律卫生检查评比细则的范本。

1. 纪律评比细则：
- 准时出勤：对每个组织或单位成员的准时出勤进行评比。

- 遵守规章制度：评估每个成员是否遵守纪律和规章制度。

- 工作表现：考察每个成员在工作岗位上的表现和遵循工作程序的情况。

- 行为端正：评估每个成员的言行是否得体，是否遵守基本礼仪和职业道德。

2. 卫生评比细则：
- 工作场所卫生：检查每个组织或单位的工作场所是否保持干净整洁，是否进行定期清洁。

- 垃圾处理：评估每个成员对垃圾分类和垃圾处理的情况。

- 个人卫生：考察每个成员个人卫生习惯和穿着是否整洁，是否按时洗手等。

评比细则的具体分值和评分标准可以根据实际需要进行调整。

评比的结果可以通过积分制或排名制来进行评定，从而激励组织或单位成员更好地遵守纪律和保持卫生。

通过实施纪律卫生检查评比细则，组织或单位可以更好地促进纪律和卫生的维护，提高整体工作效率和环境质量。

同时，评
比的结果也可以作为改进纪律卫生工作的依据，及时发现和解决问题，进一步提升组织或单位的整体形象和声誉。

医院卫生检查制度及细则为了加强对医院的科学管理，以建设“清洁、文明、温馨就医环境”为目标，建立“爱护环境”“人人有责”的统一思想，维护正常的工作秩序，经院周会讨论研究决定，特制定本卫生评比方案。

一、成立卫生检查领导小组。

组长：副组长：组员：各科室主任二、小组成员及责任分工职责：1、负责定时召开卫生工作领导组会议，传达上级有关文件与会议精神，部署、落实卫生检查制度。

2、主要负责人具体对负责区域的卫生情况进行监督、督促。

做好工作落实，保证完成医院要求的各项任务。

3、各组成员对本管辖范围内的卫生负责，主要进行分管、监督、协调、落实、跟踪。

三、区域划分1、楼层区域划分保洁员负责：全院的公共区域卫生（含地面、天花、楼梯间、卫生间、花盆、扶梯、座椅）室内办公区域卫生负责地面清扫消毒、医疗垃圾和生活垃圾的回收。

2、各科室工作人员负责办公座椅，办公设备，玻璃、治疗仪器，台面、柜子、物品的清洁、擦拭消毒、物品摆放整洁。

病房或留观室的被褥叠放整齐。

卫生工作做到无死角。

3、厨房需要台面清洁，操作间墙面干净，无油腻，副食储藏间物品整齐，无发霉变质，公共区域干净。

4、后勤负责监督宿舍内严禁私拉电线、使用大功率电器，卫生轮流打扫。

四、检查结果：1、每月14日、28日二次全院大清扫，2、卫生检查。

由副组长牵头，成员参加，进行分工检查内容，并统计分数。

报林总。

3、统计每层楼的卫生情况，发现问题下发卫生整改通知书，由科室负责人和分管责任人签字，立即整改。

4、检查结果由卫生检查小组成员打分，取其平均分。

总分120分，100分以上为清洁科室，80分以下为不清洁科室。

检查结果张榜公布。

被评为清洁科室和不清洁科室的门上将挂上相应的牌子，以表扬和督促各科室搞好卫生。

五、奖励与处罚经医院卫生检查小组检查评比：被评为卫生科室且为第一名的科室奖励300元。

被评为不卫生科室且为最后一名的罚款300元。

连续二次评比为不清洁科室的取消当年科室评先资格。

医院卫生检查制度及评比细则为了加强对医院的科学管理，建立正常的工作秩序，改善服务态度，提高医疗护理质量，建立良好的就医环境，特制定医院卫生检查制度。

一、在院长领导下，由后勤科、行风办成立医院卫生检查小组，全面负责医院卫生工作的实施、督促、检查，保证医院室内外环境整洁、规范。

二、自觉维护公共卫生，树立“讲卫生为荣，不讲卫生为耻”的良好风尚。

三、不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟蒂；不乱倒垃圾、污水。

四、禁烟区内严禁吸烟，搞好个人卫生，穿戴整洁，挂牌上岗。

五、每个季度由全院医务人员对全院室内、外卫生进行一次大扫除(如房间桌面、地面整洁度，拔草、捡垃圾等)。

室外卫生区区域划分如下：参照“三乙医院”评审时各科室分配的地点区域。

六、医院卫生检查小组对医院卫生每月最后一周检查评比一次，按检查结果给予奖罚。

医院卫生检查制度及评比细则（2）根据国家卫生健康委员会的相关规定和要求，以保障医院院内卫生环境的健康与安全为目标制定。

以下是一个可能的制度及评比细则的例子：一、医院卫生检查制度：1. 严格执行卫生法律法规和相关规定，建立和落实医院的卫生管理制度和工作流程。

2. 定期进行卫生检查，包括内部自查和外部卫生监督，确保医院内部的卫生环境符合要求。

3. 设立卫生检查组织，负责组织卫生检查工作，安排人员进行检查和评估。

4. 提供必要的卫生设施和设备，如消毒设备、垃圾处理设施等，确保医院的卫生设施完善、运行正常。

5. 加强员工的卫生知识培训，定期组织卫生培训，提高员工的卫生意识和操作技能。

二、医院卫生评比细则：1. 卫生环境评估：根据医院内部的卫生环境、设施设备、垃圾处理、消毒等方面的情况，进行评估和打分。

2. 卫生管理制度评估：评估医院是否建立完善的卫生管理制度，并是否有严格执行的情况。

3. 员工卫生培训评估：评估医院是否定期组织卫生培训，并且培训效果如何，员工的卫生知识是否得到提高。

4. 病房卫生评估：评估病房的卫生情况，包括床单、被套的清洁情况、空调、照明等设施的是否正常运行。

医院卫生检查制度及评比细则
以下是一般医院卫生检查制度及评比细则的例子：
一、医院卫生检查制度：
1. 每天定时进行卫生检查，保证医院各区域的卫生状况；
2. 医院内设定专门的卫生管理人员，负责检查和监督各项卫生工作；
3. 建立卫生检查台账，记录每次卫生检查的内容和结果；
4. 定期对医院卫生工作进行评估和总结，及时解决存在的问题；
5. 加强与卫生监督部门的合作，接受监督和指导。

二、医院卫生评比细则：
1. 对医院进行定期的卫生评比，评比周期不超过半年；
2. 评比指标包括医院的整体卫生状况、各科室的卫生情况、医疗器械和仪器的卫生消毒管理等；
3. 评比以打分方式进行，根据评分结果进行排名和奖惩；
4. 评比结果公示，接受患者和公众的监督；
5. 对卫生评比排名较低的医院，要求其在一定期限内整改和提升卫生水平。

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