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临时用工劳动合同模板甲方：_____ 企业代码：_____乙方：_____ 身份证号：_____本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明如下：一、乙方正常的工资标准为____元人民币（不低于市最低工资标准）。
二、由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周单休工作制，乙方对此理解和支持，并能按照执行。
正常工作时间每天7小时，周六5小时;每天加班1小时，周六加班3小时。
三、乙方作为甲方的操作岗位人员，级别为级;理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算报酬（此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金）。
乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。
每月考核成绩一次;如岗位有变化，收入也随着变化;如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。
四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资____元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共元。
其中：加班费：元。
上述收入为临时用工期间的薪酬标准。
五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每天按工作需要有可能加班1_2个小时。
上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。
六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。
七、乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。
八上述报酬方案自入职日日开始执行，本合同有效期从____年____月____日致____年____月____日八、如出现本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决。
九、乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。
十、甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。
2020 年临时用工合同样本【三篇】 篇一】甲方（加工厂） ：乙方（员工） ： _______________________由于 ________ xx 加工厂（以下简称甲方 ）工作的需要，聘请乙方）到甲方工厂工作。
本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下 12条协议。
第一条：甲方必须提供场合和合格的 xx 加工设备及材料给予乙方使用，乙 方在使用设备过程中， 设备出现故障时甲方必须及时维修； 乙方在工作过程中要 爱惜设备及材料， 并维护好设备的正常使用和节约材料， 假如出现设备故障或者 材料短缺时必须及时汇报给甲方或者甲方的后勤部门， 乙方有意毁坏设备或者让 废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿。
第二条：经甲方和乙方协商， 乙方在 xx 加工工序中从事 要负责 （） 方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周 工作。
乙方必须按时上班，并按时合格地完成工作任务。
第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为 __________ 元/ 月，每月奖金为 _____ 元， 生活补贴为 _____ 元/月，假如遇到加急货，并且不在上班时间加班时，甲方必须 按照劳动法相关手册， 甲方必须按 ___元/小时支付给乙方的加班费。
甲方必须在每月—日将— 月的工资奖金' 生活补贴及加班费发给乙方，甲方用 _____________ 式支付。
第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚， 甲方不得对乙方进行人生 攻击和人格的侮辱， 乙方在工作出现的伤病时， 甲方必须提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴， 甲方有权移交给师法机关， 乙方工作态度消极 乙方在甲方工作场合以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分。
第五条：甲方因工作需要时， 进行人员调整， 甲方必须在调整前 ______ 天通过 口头或者书面通知乙方， 甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资， 奖金， 生活补 贴以及加班费并付给乙方； 由于乙方需要， 不能继续在甲方工作时， 乙方必须提 （以下简称 工作主 至周__的 影响其他员工工作时， 甲方有权进行经济处罚 元并开除出甲方的工作场合。
2020临时用工合同样本3篇篇12020临时用工合同样本甲方：（雇主单位名称）乙方：（临时工个人姓名）鉴于甲方需要临时增加用工，乙方愿意参与提供临时劳务，经双方协商一致，达成以下临时用工合同：第一条工作内容1.1 乙方同意为甲方提供临时劳务，根据甲方的安排完成工作任务。
第二条工作地点2.1 乙方将在甲方工作场所内从事临时工作。
第三条工作时间3.1 工作时间为______年______月______日至______年______月______日。
第四条工作报酬4.1 乙方提供的劳务报酬为每小时______元人民币，具体根据工作内容和工时确定。
第五条工作规定5.1 乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从领导安排，认真完成工作任务。
第六条保密义务6.1 乙方应当严格保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人。
第七条合同变更和解除7.1 在合同期限内，如需变更合同内容，需双方协商一致并签订书面变更协议。
7.2 若乙方擅自解除合同或因违反劳动纪律受到甲方解雇，乙方不得要求任何赔偿。
第八条合同期限8.1 本合同自双方签字生效，至工作结束后失效。
第九条其他事项9.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订书面协议。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________________乙方签字：______________________日期：______年______月______日以上为临时用工合同样本，请甲乙双方仔细阅读并签字确认。
祝双方合作愉快！篇22020临时用工合同样本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要临时增加劳动力，乙方愿意配合，并双方经协商一致，达成以下临时用工合同：第一条工作内容1.1 乙方同意按照甲方的安排，从合同生效日起到指定结束时间，担任甲方单位岗位的工作，具体工作内容包括但不限于：（填写具体工作内容）第二条工作时间2.1 乙方将临时工作时间表明确列入合同中，根据实际工作需要及时调整，乙方应认真履行工作职责，不得迟到早退。
2020临时劳务用工协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇12020临时劳务用工协议书甲方（用工单位）：______________（公司名称）地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________乙方（劳务人员）：______________（姓名）身份证号码：______________联系电话：______________经甲、乙双方协商一致，就甲方向乙方提供临时劳务用工服务事宜，达成如下协议：一、用工期限：本协议自______________年月日起至______________年月日止。
二、劳务内容：乙方将按照甲方的安排和要求，从事______________工作。
具体工作内容包括但不限于______________。
三、工作时间：乙方每天工作时间为______________小时，每周工作日为______________天。
甲、乙双方可以根据具体情况在工作时间上进行调整。
四、报酬待遇：甲方向乙方支付的劳务报酬为______________元/小时（或月），按照乙方实际工作时间结算。
报酬支付方式为______________。
五、劳务保障：甲方负责参加乙方的社会保险和公积金，提供必要的劳动防护措施，并按照相关法律法规对乙方进行劳动保护。
六、违约责任：任何一方未按照本协议的约定履行，应承担相应的违约责任。
如因不可抗力导致不能履行本协议，应及时通知对方，并提供相应的证明文件。
七、协议变更：协议任何一方未经对方书面同意，不得unilaterally 变更本协议内容。
八、争议解决：本协议的履行、解释与争议的解决适用中华人民共和国法律。
如发生争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
九、其他事项：本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商确定。
十、本协议一式两分，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（用工单位）：乙方（劳务人员）：签字______________签字______________日期______________日期______________以上是2020年临时劳务用工协议书的具体内容，希望双方能够遵守协议，共同维护协议的合法权益。
最新2020临时用工合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1临时用工合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（临时工姓名）身份证号码：联系方式：为了规范双方之间的临时用工关系，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，达成如下协议，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定签订本合同。
一、合同期限：本次临时用工合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共计____个自然日，合同期满后自动终止。
二、工作内容：根据公司的安排，乙方将在甲方公司从事以下工作：___________（具体工作内容）。
三、工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
在必要情况下，甲方有权调动乙方工作地点，但应提前通知乙方。
四、工作时间：乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，休息____天，具体的工作时间、休息安排由甲方制定并通知乙方。
乙方应按时参加工作，并接受公司的管理和安排。
五、工资待遇：甲方将支付乙方工资人民币____元（大写：____元整）/月，工资将于每月___日发放到乙方指定的银行账户。
六、工作纪律：乙方应遵守公司的规章制度，服从管理，认真完成工作任务。
如有违反工作纪律的情况，公司有权根据情况进行批评、警告乃至解除合同。
七、保密义务：乙方在工作期间或因工作所知晓的与公司业务有关的信息，必须保密，不得向他人泄露。
对于违反保密协议的行为，乙方将承担相应的法律责任和公司制裁。
八、意外保险：甲方将为乙方购买劳动保险，保障乙方在工作期间因意外伤害或疾病获得相应的医疗补偿。
九、违约责任：若乙方在合同期内出现以下情况之一，视为违约，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应的经济赔偿责任：1. 擅自请假或旷工；2. 严重违反工作纪律；3. 泄露公司商业秘密；4. 他人举报乙方存在违法行为，经查实；5. 其他违反合同约定的行为。
十、变更和解除：本合同如需变更，须经双方协商一致，并签署书面协议。
2020年临时用工协议6篇篇12020年临时用工协议一、协议签署为了规范用工关系，确保双方权益，特此签订本临时用工协议（以下简称“本协议”），由雇主与临时工共同遵守。
二、协议内容1. 雇主将临时工招募至企业从事暂时性工作，与正式员工享有相同的保障和待遇，但不纳入企业正式编制。
2. 临时工的劳动报酬将根据工作性质、工作时间等具体情况确定，并以小时计酬。
3. 临时工在工作期间有权享受与正式员工相同的休假、社会保险等福利待遇。
4. 临时工在工作期间应按时、按质完成雇主交付的工作任务，不得擅自拖延或违约。
5. 临时工必须服从雇主的工作安排，不得违反公司规章制度或有损企业形象的行为。
6. 临时工与雇主之间的用工关系以本协议为准，双方可根据实际情况调整，但须经双方协商一致后方可生效。
三、协议期限1. 本协议自双方签署之日起生效，期限为一年，到期可根据需求延长或终止。
2. 临时工在合同期满后可继续签约，也可根据实际情况选择结束合作。
四、协议解除1. 如临时工违反本协议规定，雇主有权终止与其的合作关系，并不退还已支付的劳动报酬。
2. 如雇主恶意拖延支付临时工工资、违背本协议规定，临时工有权提出解除合同请求，并可要求获得赔偿。
五、补充条款1. 临时工在工作期间如有意外伤害，雇主应承担相应的赔偿责任。
2. 临时工在工作期间如发现雇主违法违规，可向有关部门举报或提起诉讼维权。
3. 本协议内容及解释以当时签署时的法律法规为准，如有变动，双方应重新协商确定。
六、协议生效本协议是雇主与临时工之间用工关系的基本依据，双方签署后生效。
双方应遵守协议条款，保障彼此的权益，维护正常的用工关系。
雇主（盖章）：_____________ 日期：____________临时工（签字）：_____________ 日期：____________以上是2020年临时用工协议的内容，希望双方能够遵守并遵循，共同维护良好的用工关系。
祝双方合作愉快，共同发展。
2020临时用工合同样本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇12020临时用工合同一、甲方（单位名称）：______________（以下简称甲方）住所：____________________法定代表人：_______________电话：____________________二、乙方（个人姓名）：____________（以下简称乙方）户口所在地：________________身份证号码：_______________联系电话：__________________鉴于甲方因业务需要，需要临时招聘人员，乙方愿意应聘，双方经友好协商达成如下协议：1、工作内容：乙方应当按照甲方规定的工作时间和工作内容，认真履行工作职责，完成工作任务。
2、试用期：乙方入职后为试用期3个月，试用期期间，双方有权解除合同。
3、薪资待遇：乙方的工资构成为基本工资+绩效工资，工资标准为每月______元。
工资将于每月底发放。
4、工作时间：乙方每天工作______小时，工作时间为______至______，每周工作______天。
5、工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地。
6、劳动保护：甲方保证乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的劳动权益。
7、缺勤与节假日：乙方如需请假，应提前向甲方请假并取得同意，否则按迟到处理。
节假日乙方需正常工作，工资照常发放。
8、解除协议：若双方一方违反合同规定，经书面告知而不改正，则对方有权解除合同，并支付违约金。
9、其他约定事项：本合同未尽事宜由双方另行协商解决。
10、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________日期：_______________ 日期：_______________篇22020临时用工合同样本甲方：（雇主单位全称）乙方：（临时用工员工姓名）鉴于甲方为便顺利进行生产经营活动，有必要雇用用工，乙方愿意从事临时用工工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、工作性质及工作地点：乙方为甲方提供临时用工服务，在甲方所属单位从事相应工作。
2020临时用工合同样本全文共3篇示例，供读者参考篇12020临时用工合同样本甲方（用工单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（临时工）：____________________（以下简称乙方）为了规范双方的劳动关系，保障双方的合法权益，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方承诺在甲方单位从事____________________的工作，具体工作内容为____________________。
2. 乙方必须按照甲方的工作安排和具体工作要求履行工作职责，不得推托、拖延或恶意迟到。
3. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，不得擅自请假或旷工。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为____________________，每天工作____________________小时。
2. 工作地点为____________________，乙方不得擅自更改工作地点。
三、工资和待遇1. 乙方的工资为____________________元/小时，按照月度或者每次工作结算。
2. 乙方享有法定节假日和休息日的工资待遇，具体计算标准为____________________。
3. 乙方在工作期间如有加班或者出差等情况，甲方应当按照国家相关规定支付加班费或者差旅补贴。
四、保密义务1. 乙方必须保守甲方的商业秘密和机密信息，不得私自泄露或者传播。
2. 乙方应当保护甲方的公司财产和设备，不得私自转移、损坏或者挪用。
五、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方在工作中的安全。
2. 乙方在工作中如有意外伤害或者疾病，甲方应当及时提供救助和帮助。
六、合同期限1. 本合同自________年________月____日起生效，至________年________月____日终止。
2. 合同期满前如需终止合同，应提前30天书面通知对方。
七、违约责任1. 乙方违反本合同规定的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
临时用工合同20203篇全文共3篇示例，供读者参考篇1临时用工合同2020一、甲方：（委托方）地址：统一社会信用代码：电话：二、乙方：（承办方）地址：统一社会信用代码：电话：鉴于甲方因业务需要，需要雇佣临时工人，为保障双方的权益，并明确双方的权责关系，特签订本合同。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲、乙双方在平等自愿的基础上达成如下协议：第一条任务内容1.1 甲方委托乙方从事以下工作（具体工作名称）。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作任务的完成。
1.3 若工作需要加班或出差，乙方应按照甲方的工作安排和要求进行。
第二条工作期限2.1 本次合作的工作期限为：自年月日起至年月日止。
2.2 工作期限届满后，若甲方需要继续使用乙方的服务，应及时另行签订新的合同。
第三条工作时间和地点3.1 工作时间：乙方应根据甲方的工作要求，按时上班，如有调整工作时间的事宜，应提前与甲方协商一致。
3.2 工作地点：工作地点为（详细地址）。
第四条工资报酬4.1 乙方应按照工作任务的完成情况，按照约定的报酬标准获得工资报酬。
4.2 工资支付时间：工资每月按照合同规定的时间支付。
4.3 工资支付方式：工资支付方式为（银行转账/现金支付等）。
第五条保密条款5.1 乙方应尊重甲方的商业秘密，绝不泄露给他人，若因违反保密约定而引起的一切后果，由乙方承担全部责任。
5.2 乙方在履行工作职责过程中所获取的与甲方业务有关的一切资料和信息，仅限于工作使用，不得擅自外传或用于其他用途。
第六条违约责任6.1 若乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
6.2 若乙方违规行为严重影响甲方企业形象或工作秩序的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
第七条合同解除7.1 双方协商一致或符合法律规定的情况下，可解除本合同。
7.2 本合同解除后，双方应按照法律法规归还对方的相关资料及赔偿各自的损失。
2020临时用工合同样本7篇第1篇示例：2020临时用工合同样本甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）鉴于甲方单位需要临时增加人手处理特定工作事务，经双方友好协商，达成以下临时用工合同：第一条工作性质甲方聘用乙方为临时工，临时工作内容为（具体描述工作内容）。
第二条工作期限本合同工作期限自〇年〇月〇日至〇年〇月〇日止，工作时间为每天〇时至〇时，每周工作天数为〇天，合同期满自动终止。
第三条工资待遇甲方向乙方支付的工资为（具体工资数额），工资按月结算，于每月〇日发放。
如遇国家法定节假日，工资发放时间顺延。
第四条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体地址为（具体地址）。
第五条工作规章1. 乙方需遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方需保守公司机密，不得擅自泄露公司的商业秘密或机密信息。
3. 乙方应当独立完成工作任务，在工作过程中不能违规操作或行为。
4. 乙方需按时按量完成工作任务，不得迟到早退，不得无故缺席。
第六条保密条款乙方在工作期间和工作结束后，应当对甲方单位的商业秘密和机密信息进行保密，不得向任何第三方披露。
第七条违约责任1. 如因乙方的原因致使工作无法正常进行，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 如乙方未按时完成工作任务或者违反本合同其他条款，甲方有权不支付乙方薪酬并解除合同。
第八条其他约定1. 甲、乙双方如需修改本合同内容，需经书面协商一致并签字确认。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：____年____月____日本合同经甲、乙双方签字确认后生效。
以上为2020临时用工合同样本，甲、乙双方应当遵守合同约定，共同维护合同的有效性和稳定性。
第2篇示例：2020临时用工合同样本甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：鉴于甲方因业务需要，急需招聘临时员工来协助工作，双方经友好协商达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方公司从事临时工作，具体工作内容包括但不限于（列举具体工作内容）。
The contract is to clarify the rights and obligations of both parties, restrict both parties to perform their responsibilities and obligations together, and prevent possible risks.（合同范本）甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________2020年临时用工合同(通用版)2020年临时用工合同(通用版)合同作用：明确双方的权利和义务，约束双方共同履行责任和义务，为日后解决争议提供依据，防范可能存在的风险。
下载后可以修改或直接打印使用（使用前请详细阅读内容是否合适）。
甲方：乙方：签订日期年月日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。
本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
定支付工资报酬。
第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于元。
五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照执行。
第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇。
六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、以欺诈手段订立本合同的；3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6、被依法追究刑事责任的；7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同：1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；通知乙方。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；4、距法定退休年龄十年以内的职工；5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1、在试用期内的；2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；5、法律、法规规定的其他情形。
第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。
第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。
八、违反劳动合同的责任第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。
第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：1、由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的；2、甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。
第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。
第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。
第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。
第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。
如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。
九、当事人约定的其他内容十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，商对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他第三十九条甲方以下规章制度对合同当事人双方具有约束力。
第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（签章）或委托代理人签订日期：年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（盖章）鉴证时间：年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日。
续订合同终止。
甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（签章）或委托代理人年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日。
续订合同终止。
甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（或委托代理人）（签章）年月日XX设计有限公司Your Name Design Co., Ltd.。
