北京市劳务派遣劳动合同书范本(劳务派遣)

新北京劳务派遣合同书（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

北京市劳动和社会保障局监制劳动合同书（劳务派遣）甲方：*********乙方：*********签订日期：****年***月***日依据《劳动法》、《劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方**********法定代表人（主要负责人）或托付代理人*******注册地址*********************经营地址*********************其次条乙方****性别**户籍类型（非农业、农业）***居民身份证号码******************或者其他有效证件名称*****证件号码********在甲方工作起始时间****年****月**日家庭住址***************邮政编码********在京居住地址**************邮政编码****户口所在地***省(市)***区(县)***街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于**年*月*日生效，其中试用期至**年**月**日止。

本合同于***年**月**日终止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自***年**月**日开头。

三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称**********************************第五条乙方同意依据用工单位工作需要，担当*******************岗位(工种)工作。

第六条依据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为**********第七条乙方按用工单位的要求应达到*******************************************************工作标准。

四、工作时间和休息休假第八条用工单位支配乙方执行******工时制度。

2024年劳务派遣的劳动合同范本7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：_______________________________乙方（劳动者）：_________________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方作为劳务人员派遣至甲方关联企业工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，如双方协商一致，可以续约。

二、工作内容和工作地点乙方被派遣至甲方关联企业从事__________岗位工作。

具体工作内容、工作地点及岗位职责按照甲方关联企业的规定执行。

三、工作时间和休息休假甲方关联企业根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从安排。

甲方关联企业应遵守国家关于休息休假的规定。

四、劳动报酬乙方的工资由甲方代为支付。

乙方的工资标准、支付方式及福利待遇等按照甲方关联企业的薪酬制度执行。

甲方应及时支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方关联企业应提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件甲方关联企业应遵守国家有关劳动保护和劳动条件的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。

七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动法律、法规和规章制度。

北京劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（用工单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位、人数和期限1. 甲方按照乙方要求向乙方派遣[具体岗位名称]劳务人员[具体人数]名。

2. 派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

二、工作内容和工作地点（详细说明劳务人员的工作内容和工作地点）三、劳动报酬和福利待遇1. 劳务人员的劳动报酬由乙方按照[具体标准或方式]支付。

2. 乙方应为劳务人员提供[具体福利待遇]。

四、甲方的权利和义务1. 甲方有权对劳务人员进行管理和监督。

2. 甲方应按照乙方要求及时派遣符合条件的劳务人员。

3. （其他甲方权利义务条款）五、乙方的权利和义务1. 乙方有权对劳务人员的工作进行安排和指挥。

2. 乙方应按照合同约定支付劳务人员劳动报酬和福利待遇。

3. （其他乙方权利义务条款）六、劳动保护和工作条件乙方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动保护用品和工作条件。

七、合同的变更、解除和终止（具体约定合同变更、解除和终止的情形及程序）八、违约责任（明确双方在违反合同约定时应承担的违约责任）九、争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他事项（其他需要约定的事项）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：[日期]乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：[日期]。

新北京劳务派遣合同书5篇篇1新北京劳务派遣合同书一、甲方：________________（委托方）乙方：_____________（劳务公司）地址：______________________________ 地址：_______________________联系人：___________________________ 联系人：_____________________电话：_____________________________ 电话：_______________________二、甲方需提供的资料：1. 姓名、性别、生日、证件号码等2. 户口簿、身份证、学历证明、其他相关证明文件三、劳务派遣的工作内容及要求：1. 工作地点：_______________2. 工作性质：_______________3. 工作时间：_______________4. 薪酬标准：_______________四、劳务公司提供的服务：1. 择优推荐、安排人员上岗2. 安排培训、考核工作3. 在职期间的工资核算及发放4. 做好员工档案及相关资料的管理五、合同期限：本合同自____________年___月___日起至_____________年___月___日止。

六、离职条款：1. 离职申请必须提前一个月办理，如未提前通知，可按照规定扣除相应的工资。

2. 在合同期限内解除合同，需提前30天提出书面申请并经双方协商同意。

七、保密条款：1. 乙方员工在执行工作时接触到的甲方公司的商业秘密或其他机密信息，应保守秘密，不得泄露。

2. 违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

八、其他事项：1. 本合同有效期内未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式三份，甲方、乙方及劳务派遣员工各执一份。

甲方（盖章）：__________________ 乙方（盖章）：_______________代表人：_______________________ 代表人：___________________日期：_________________________ 日期：____________________本合同经双方签字盖章后生效，自文首日期起具有法律效力。

北京劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（用工单位）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜，订立本合同。

一、派遣岗位、人数和期限1. 派遣岗位：甲方派遣劳动者到乙方从事_________工作。

2. 派遣人数：共_____人。

3. 派遣期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点1. 工作内容：劳动者在乙方的具体工作内容由乙方根据工作需要安排。

2. 工作地点：劳动者在乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：劳动者在乙方的工作时间按照乙方的工作制度执行。

2. 休息休假：劳动者在乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假等休息休假权利。

四、劳动报酬和社会保险1. 劳动报酬：劳动者的劳动报酬由乙方按照乙方的薪酬制度支付，甲方不得克扣劳动者的劳动报酬。

2. 社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定为劳动者缴纳社会保险费，乙方按照国家和地方政府的规定为劳动者缴纳住房公积金。

五、劳动保护和工作条件1. 劳动保护：乙方为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 工作条件：乙方为劳动者提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作工具等。

北京市劳务派遣劳动合同书范本尊敬的劳动者：为明确双方权益，加强劳动关系管理，特订立本劳务派遣劳动合同（以下简称“本合同”）。

双方本着平等互利、自愿协商的原则，达成如下协议：一、派遣单位信息：派遣单位名称：_______法定代表人（或负责人）：_______注册地址：_______联系电话：_______二、派遣劳动者信息：劳动者姓名：_______身份证号码：_______户籍地址：_______联系电话：_______三、派遣岗位及工作内容：派遣岗位：_______工作内容：_______四、劳动期限：本合同有效期为_______年（或月、日），自_______年（或月、日）起至_______年（或月、日）止。

五、劳动报酬：劳动者每小时工资为_______元。

劳动者按照派遣单位的工作时间安排进行工作并按照约定的工作量要求完成工作。

劳动者应按时上班，不得迟到早退，并须按照派遣单位的工作规定履行职责。

六、工作时间和休假：1.派遣单位的工作时间为每周工作_______小时，休息_______天。

2.劳动者有权享受每年带薪休假_______天，具体休假安排双方另行协商一致。

七、社会保险：根据国家相关法律法规的规定，派遣单位应为劳动者缴纳基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

八、劳动纪律：劳动者应遵守派遣单位的规章制度，维护派遣单位的利益，不得从事与工作岗位不相符合的活动。

九、试用期：本合同为无固定期限合同，不设试用期。

十、双方解除合同：1.双方可协商一致解除合同，提前_______个月书面通知对方。

2.在下列情况下，派遣单位有权单方解除合同：（1）劳动者严重违反派遣单位的规章制度，致使派遣单位利益受到损失的；（2）劳动者在工作期间重大失职，造成派遣单位经济损失的；（3）劳动者因病或其他原因无法继续完成工作任务且不能从事其他与其身体状况相适应的工作的。

十一、争议解决：因本合同履行发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议解决机构申请调解或者提起劳动仲裁或诉讼。

新北京劳务派遣合同书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1新北京劳务派遣合同书第一条合同目的根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为规范劳务派遣双方的权利义务，维护双方的合法权益，本着公平、自愿、平等、协商的原则，特订立本《新北京劳务派遣合同书》（以下简称“合同”）。

第二条甲方基本信息甲方：（单位名称）住所地：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系方式：（联系电话、邮箱）第三条乙方基本信息乙方：（单位名称）住所地：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系方式：（联系电话、邮箱）第四条劳务派遣工作内容1. 乙方同意将其部分员工派遣至甲方从事工作，具体工作内容由双方协商确定，并在合同附件中予以明确。

2. 乙方应根据甲方的工作要求，在派遣员工前进行培训和指导，确保员工具备相应的工作技能。

3. 乙方应对派遣员工进行管理，包括但不限于对员工工资、福利待遇、劳动条件等进行管理和协调。

第五条劳务派遣期限1. 本次劳务派遣期限为（具体日期），期满后双方可根据需要协商确定是否续签合同。

2. 若因特殊原因需要提前终止合同，应提前书面通知对方，经双方协商一致后解除合同。

第六条劳务派遣费用1. 甲方应按照双方约定的工资标准，及时足额支付派遣员工的工资和相关费用。

2. 乙方应按照《中华人民共和国劳动法》规定，为派遣员工缴纳社会保险、公积金等。

3. 甲方应协助乙方办理派遣员工的相关社会保险、公积金等手续。

第七条保密条款双方应对合同中涉及到的商业机密和个人隐私信息进行保密，不得向第三方透露或泄露。

第八条违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照违约情节的严重程度支付相应的违约金。

2. 若因一方违约导致另一方受到损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；若协商无果，应向当地劳动行政部门或人民法院申请处理。

第十条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商确定。

北京市劳务派遣劳动合同示范文本合同编号：甲方（劳务派遣单位）：单位名称：_________统一社会信用代码：_________地址：_________法定代表人/负责人：_________联系电话：_________乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________身份证号：_________联系电话：_________通讯地址：_________丙方（用工单位）：单位名称：_________统一社会信用代码：_________地址：_________法定代表人/负责人：_________联系电话：_________鉴于：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下劳务派遣劳动合同：一、合同期限1.1 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。

二、派遣岗位与工作内容2.1 乙方由甲方派遣至丙方，从事_________岗位的工作。

三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间按照丙方的规章制度执行，同时遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。

四、劳动报酬和社会保险4.1 甲方按照国家规定和与丙方的约定，按时足额支付乙方工资，不得低于北京市最低工资标准。

4.2 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、劳务派遣协议5.1 甲、丙双方签订的劳务派遣协议作为本合同附件，对乙方的权益亦有约束力。

六、劳动合同的变更、解除和终止6.1 符合法律规定的劳动合同变更、解除和终止的情形，按照相关法律法规和本合同约定执行。

七、争议解决7.1 因本合同引起的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

北京2024年劳务派遣工作详细合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（派遣单位）名称、地址、联系方式1.2：乙方（接收单位）名称、地址、联系方式1.3：丙方（派遣员工）姓名、身份证号码、联系方式第二条：派遣岗位及职责2.1：派遣岗位名称2.2：派遣岗位的工作地点2.3：派遣岗位的职责要求第三条：派遣期限3.1：派遣期限的起止时间第四条：劳动报酬4.1：丙方的工资标准4.2：工资的支付时间及方式4.3：加班工资的计算及支付第五条：社会保险及福利待遇5.1：甲方应为丙方缴纳的社会保险名称及比例5.2：乙方应提供的福利待遇第六条：工作条件与保护6.1：工作环境及劳动保护措施6.2：甲方应提供的培训及发展机会第七条：保密协议7.1：保密信息的范围及期限7.2：违反保密协议的法律责任第八条：合同的解除与终止8.1：合同解除的条件及程序8.2：合同终止的条件及程序第九条：违约责任9.1：甲方违约责任9.2：乙方违约责任9.3：丙方违约责任第十条：争议解决10.1：争议解决的方式及地点10.2：仲裁或诉讼的适用法律第十一条：其他约定11.1：甲方、乙方、丙方的其他权利和义务第十二条：附件12.1：丙方的个人简历12.2：派遣岗位的相关规章制度第十三条：合同的签订、生效与修订13.1：合同的签订日期及地点13.2：合同的生效日期13.3：合同的修订程序第十四条：独立条款14.1：本合同未尽事宜，可由各方另行协商解决14.2：本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（派遣单位）名称为：北京X有限公司，地址为：北京市区路号，联系方式为：010X。

1.2：乙方（接收单位）名称为：北京X股份有限公司，地址为：北京市区路号，联系方式为：010X。

1.3：丙方（派遣员工）姓名为：，身份证号码为：110，联系方式为：138X。

第二条：派遣岗位及职责2.1：派遣岗位名称为：软件工程师。

2024年北京市劳务派遣劳动合同范文甲方（用人单位）：地址：_____ 电话：_____法定代表人：邮编：乙方（招用人）姓名：_____ 性别：__________ 出生年月：_____文化程度：身份证号码：_____ 联系电话：_____现居住住址：邮编：户口所在地：_____ 邮编：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲方招用乙方为劳务派遣工，派遣乙方到（以下简称丙方）工作，经双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限1、合同期限年，从____年____月____日起至____年____月____日止;2、约定试用期为个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方到丙方（_____）工作，工作地点为平阳县，具体岗位（工种）为，该岗位（工种）（有或无）接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，（有或无）可能产生职业病危害。

乙方遵守丙方的各项规章制度，忠于职守，服从丙方的工作安排和管理，积极完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。

三、工作时间和休息休假根据丙方的工作安排，乙方实行工时制度（标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制）。

乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动保护和劳动条件丙方为乙方提供符合规定的劳动保护条件和必需的工作条件，乙方应严格遵守丙方各项安全操作规程。

五、劳动报酬1、试用期间的工资约定为元/月;试用期满后月工资为元以上，奖金按丙方规定考核由甲方代发;2、乙方工资的增减，奖金、法定节日加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付及各类补贴、津贴，均按相关法律、法规、规章和政策以及丙方依法制定的规章制度执行;3、乙方工资、奖金等发放清单需丙方提供，由甲方造册代为发放;4、每月工资支付期限为____日前，遇休息日和节假日提前支付。

六、劳动纪律乙方应严格遵守有关法律、法规、规章和政策，遵守《全国职工守则》及丙方依法制定的各项具体内部管理制度，服从管理。