【2018-2019】离职证明格式字号word版本 (3页)

Word格式模板：离职证明（标准版）日期：[离职日期]尊敬的[员工姓名]：经我公司同意，您于[离职日期]正式离开公司，您在公司任职期间表现出色，为公司做出了重要的贡献。

现根据公司相关规定，特发给您离职证明：一、基本信息1.入职日期：[入职日期]2.离职日期：[离职日期]3.部门/岗位：[部门/岗位]4.所属上级：[所属上级]二、岗位职责及工作表现在您的任职期间，您承担了工作职责：1.[工作职责和具体工作内容]我们衷心感谢您在公司期间所做出的努力和贡献。

您以出色的工作表现和专业能力在岗位上表现出了极高的职业素质和工作责任心。

三、离职原因根据您的申请，我们同意您的离职请求。

离职原因为：[离职原因说明]四、离职处理1.应发工资及待支付的薪酬：[待支付的工资及薪酬总额]2.未休假时间及应支付的加班费：[未休假时间及应支付的加班费总额]3.遗留工作处理情况：[遗留工作的安排和处理情况]五、员工反馈及评价在您的离职过程中，我们非常重视您对公司的意见和建议。

如果您愿意，我们将非常乐意接受您的反馈和评价，以便我们不断改进和提升。

请您将您对公司的意见和建议发送至[公司]。

六、温馨提示离职后，您需要做一些必要的事项，以便顺利离开公司。

是一些建议和温馨提示：1.请及时归还公司财产（如电脑、钥匙等）。

2.提取个人物品和资料，确保没有遗漏。

3.关闭公司相关账户和权限，确保信息安全。

4.与相关部门交接工作，确保遗留工作顺利进行。

七、结束语再次感谢您在公司的辛勤工作和对公司的付出，祝您在今后的职业生涯中取得更大的成功！公司名称日期为离职证明的标准文本模板，如有特殊情况或需求，请及时与公司人力资源部联系。

注意：此离职证明仅作为公司对离职员工的正式确认文件，并不构成其他法律意义。

完整word版)离职证明模板
公司部门工作，因个人原因主动申请离职，公司经过审慎考虑同意其离职。

现离职交接手续已经办理完毕，双方劳动合同于解除日期年月日已经终止，劳动关系的权利和义务已经全部终结，不存在任何纠纷。

特此证明
公司公章）
年月日
根据劳动法第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应该出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照约定办理工作交接。

如果用人单位需要支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。

用人单位需要保存已解除或终止的劳动合同文本至少二年备查。

根据劳动法第二十四条规定，用人单位出具的解除或终止劳动合同证明应该写明劳动合同期限、解除或终止日期、工作岗位和在本单位的工作年限。

因此，本公司出具此离职证明，证明×××（身份证号码
×××）自××××年××月××日至××××年××月××日在本公司部门工作，并因个人原因主动申请离职。

公司经过审慎考虑同意其离职，现离职交接手续已经办理完毕。

双方劳动合同于解除日期年月日已经终止，劳动关系的权利和义务已经全部终结，不存在任何纠纷。

特此证明
公司公章）
年月日。

规范离职证明模板一、模板[公司名称]离职证明兹证明XXX（身份证号码：XXXXXXXXX）自XXXX年XX月XX日入职我公司担任XXXX职务，至XXXX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现。

经公司研究同意，已办理离职手续，正式离开公司，不再担任原职务。

XXX先生/女士已完全按照公司制度与国家法律要求完成离职手续，我公司对其为公司尽职尽责的工作态度与精神表示高度认可，并对他/她的离职表示诚挚的祝贺。

XXX先生/女士已与我公司解除劳动合同关系，与我公司不存在任何劳动法律关系，我公司不再承担任何形式的法律责任与义务。

此证明仅作为离职证明使用，不作为任何其他用途的凭证。

公司盖章：XXXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日二、注意事项1.离职证明应当明确注明员工入职和离职的时间、职务、离职原因等关键信息，避免模糊或遗漏。

同时，应当避免包含对员工个人评价或负面言论，以免影响员工后续就业。

2.离职证明应当加盖公司公章，并确保其具有法律效力。

公章应当清晰可见，避免模糊或盖章不完整的情况。

3.离职证明应当明确注明已办理完毕离职手续，包括劳动合同解除、档案转出、社保停缴等程序性事项，确保员工已经完全从公司离职。

4.离职证明应当包含对员工工作表现的评价和认可，以体现公司对员工的尊重和认可，同时也有助于维护公司的形象和声誉。

5.离职证明应当言简意赅、简洁明了，避免过于冗长或繁琐，以免影响其阅读和使用的效率。

三、规范填写离职证明的好处填写规范、清晰的离职证明有助于员工办理社会保险、公积金等事务，有助于避免后续出现纠纷和争议。

同时，规范的离职证明也有助于维护公司的形象和声誉，增强客户和合作伙伴对公司的信任和认可。

因此，填写规范、清晰的离职证明对于公司和员工双方都具有积极的意义和作用。

总之，规范的离职证明是保障公司和员工双方权益的重要凭证之一，应当引起公司和员工的重视。

在填写离职证明时，应当认真核实各项信息，确保其准确无误，并加盖公司公章，以便于员工后续办理相关事务。

公司离职证明模板word[你可以使用以下格式来书写公司离职证明模板word]公司名称：（公司名称）离职证明尊敬的xxx先生/女士：感谢您在（公司名称）工作期间的辛勤付出和对公司所做的贡献。

根据您的申请，我公司特此开具离职证明如下：一、员工信息姓名：（员工姓名）性别：（员工性别）出生年月：（员工出生年月）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）入职日期：（员工入职日期）离职日期：（员工离职日期）最后职务：（员工最后担任的职务）二、工作表现在公司工作期间，xxx先生/女士表现出色，职责尽职尽责，工作勤奋认真，与同事和睦相处。

期间取得了一定的成绩和进步。

三、离职原因根据员工本人申请，xxx先生/女士的离职原因是（简要说明离职原因）。

四、结算事项（1）工资待遇：离职前工资已结清，未发生欠薪情况。

（2）工作时间：员工的工作时间为（具体时间段）。

（3）年假结算：员工享有的年假天数为（具体天数），已结清或将结清。

（4）社会保险和公积金：员工在公司期间，按照国家规定缴纳了社会保险和公积金。

（5）其他福利待遇：员工在离职时可享受公司提供的其他福利待遇，具体内容为（具体福利待遇）。

五、其他事项如有其他需要解决的问题，请及时与公司人事部门联系，我们将尽力协助解决。

感谢xxx先生/女士在公司工作期间的辛勤付出和对公司的支持与帮助，祝您在未来的工作和生活中一切顺利！此致敬礼公司名称：（公司名称）公司地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）日期：（证明开具日期）。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==原单位离职证明格式离职证明是有标准格式的，那么单位离职证明格式是怎么样的呢?下面小编为大家整理了原单位离职证明格式，欢迎阅读参考!离职证明标准格式注意事项：1.证明格式。

2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。

另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象，离职证明格式《公司离职证明格式》。

可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用A4纸打印( 档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。

不建议使用便笺手写。

原单位离职证明新单位要原单位的离职证明，是防止原单位追究新单位的责任，因为劳动法规定用人单位不得接未解除劳动关系的劳动者，原单位离职证明。

如果你与原单位不存在任何纠纷，可以向新单位写一份说明(或保证书 )，说明自己与原单位属于临时用工性质，不存在任何劳动关系，如果新单位没有后顾之忧，估计就没问题了。

1)可以申请劳动仲裁，仲裁时效是一年，不知道你的时间过了没有，申请原单位补缴社会保险，同时需支付滞纳金和经济补偿金2)新单位要离职证明原件，用途是什么?若是算年休假，最近单位即可。

1)没上保险的公司，你只需证明你们存在劳动关系即可以，工作证，工资条，劳动合同都能证明，至于将来申请劳动仲裁补缴多少，一般是有一个法定水平，不需要你花太多心思的2)没签劳动合同的可以申请工资双倍补偿以上的仲裁申请你只需证明你与违法用工单位存在劳动关系及在职时间有多久就可以了，其它的社保没缴纳，合同没签订，单位负有举证责任。

(完整word版)离职证明模板离职证明模板> 呈报单位：[公司名称]> 呈报日期：[日期]我司根据员工[姓名]的申请，特发此离职证明。

在此证明中，我们衷心感谢[姓名]在公司的辛勤工作和贡献，并祝愿他/她在未来的职业生涯中取得更大的成功。

一、基本信息1. 姓名：[姓名]2. 性别：[性别]3. 出生日期：[出生日期]4. 入职日期：[入职日期]5. 离职日期：[离职日期]6. 身份证号：[身份证号码]7. 岗位：[岗位]8. 部门：[部门]9. 直接上级：[直接上级姓名]二、工作表现[姓名]在公司期间，表现出色，工作认真负责，深受同事和上级的肯定。

他/她具备以下职业素养：1. 专业能力：[姓名]在岗位上具备扎实的专业知识和技能，能够熟练运用相关工作工具和软件。

他/她在公司期间取得了显著的成绩，并在工作中展现出极高的工作效率和创新能力。

专业能力：[姓名]在岗位上具备扎实的专业知识和技能，能够熟练运用相关工作工具和软件。

他/她在公司期间取得了显著的成绩，并在工作中展现出极高的工作效率和创新能力。

2. 团队合作：[姓名]是一个出色的团队合作者，在多个项目中表现出良好的协作和沟通能力。

他/她能够与团队成员有效配合，共同完成工作任务，并在团队中起到了积极的推动作用。

团队合作：[姓名]是一个出色的团队合作者，在多个项目中表现出良好的协作和沟通能力。

他/她能够与团队成员有效配合，共同完成工作任务，并在团队中起到了积极的推动作用。

3. 责任心：[姓名]对工作充满热情，始终保持高度的责任心和工作积极性。

他/她严格遵守公司的规章制度，具备较强的自我管理能力，并始终以身作则，对他人起到了榜样作用。

责任心：[姓名]对工作充满热情，始终保持高度的责任心和工作积极性。

他/她严格遵守公司的规章制度，具备较强的自我管理能力，并始终以身作则，对他人起到了榜样作用。

三、离职原因[姓名]离职的原因是个人发展需要。

在离职申请中，他/她详细说明了个人职业规划和发展方向，公司在充分了解、认同并尊重员工的选择后，批准了离职申请。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==离职证明如何开离职证明如何开简单离职证明离职证明员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明! 公司名称(加盖公章)正规版：劳动关系终止确认书甲方：XXXX公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于××年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。

同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：2.离职证明有什么用 ?大部分企业聘用新员工后，为了防止出现劳动合同纠纷，会要求新员工在办理入职手续的时候，出示原单位的离职证明。

那么，离职证明怎么开 ?离职的时候，找谁开离职证明?未开离职证明怎么办?离职证明都有哪些内容?本文提供离职证明范文供参考。

离职证明(Employment Separation Certificate)是指员工离职时，由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。

员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。

通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。

企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。

所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。

根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

因此，这此信息也是离职证明的必备信息。

离职证明格式(15篇)离职证明格式1甲方：（单位名称）__________x乙方：__x身份证号：__________________x乙方原为甲方__x（部门）的____（职务），于__月__日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

乙方（签章）：________甲方（签章）：______________乙方签字：__x甲方代表签字：__x离职证明格式2兹证明__自__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予"__"称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明日期：12月__日离职证明格式3兹证明（身份证：）自X月__日至__月__日在我司担任__部门岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。

经个人申请准予离职，已办理所有交接手续。

特此证明公司盖章日期：x月x日离职证明格式4离职证明的格式体格式可以自行设置!因为有很多大型企业里统用一种格式，所以我个人建议你由你原来公司予以帮你开出!举例：离职证明(居中对齐)兹有______(姓名)同志于________年____月____日至________年____月____日期间在我司担任______职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现，离职证明的格式。

现因__________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。

以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明____________有限公司(盖章)________年____月____日离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。

正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的'离职，则将你带往职业生涯的停车离职证明标准格式注意事项：1.证明格式，离职证明格式《离职证明的格式》。

离职证明兹有XXX（姓名）同志于XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日期间在我公司担任XXX职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。

现因XXX原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。

经协商一致，我司将支付其相应的经济补偿金、工资、福利及社会保险费用。

特此证明。

公司盖章：XXXXXXX年XX月XX日离职证明应由公司开具，注意离职证明的内容规范，包括离职时间、离职事由、离职人姓名以及相关任职信息等。

以下是一个完整的规范离职证明模板：离职证明编号：【XXXX】XX号兹证明XXX（员工编号/身份证号：XXXX）已于【起始日期】从我公司/部门离职。

该员工在任职期间工作认真负责，尽职尽责，业绩突出。

其最后一份工作合同期为【合同期限】，于【结束日期】顺利解除。

离职原因为：【离职原因】，具体情况包括：【详细离职原因】。

我司理解并认同该离职原因对其离开所从事的工作有合理影响。

同时，该员工在我司任职期间表现优秀，我们同意并确认按照公司政策和法定程序支付其相应的经济补偿金、工资、福利及社会保险费用，金额为人民币【大写金额】【小写金额】元（含税）。

公司名称：【公司公章】【公司日期】注意事项：1.离职证明应由公司正式公章进行签署和确认，确保其法律效力。

2.证明中应明确离职时间、离职事由、离职人姓名以及相关任职信息等。

3.如有需要，可以在证明中提供其他相关证明信息，如员工编号、身份证号等。

4.离职证明应当在员工正式办理离职手续后开具，并确保信息准确无误。

5.在证明中加入公司对员工的赞扬和感谢，有利于维护公司形象和留住人才。

对于员工的权益，离职证明也是保护员工合法权益的重要文件之一。

以下是员工应关注的一些要点：1.核实离职证明的真实性：员工在接收离职证明之前，应核实公司是否确实解除了劳动合同，并确认离职原因的真实性。

如果发现证明存在问题，应及时向有关部门反映并寻求帮助。

2.保留相关证据：为了避免日后发生纠纷，员工应保留好与公司的相关文件和沟通记录，如电子邮件、短信等，以备查证。

员工离职证明模板（标准版）日期：[日期]
尊敬的[公司名称]人力资源部：
我司确认[员工姓名]同志于[离职日期]正式离职，在职期间表
现出色，并完成了分配给他/她的工作任务。

现提供如下离职证明：
1. 个人信息：
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
入职日期：[员工入职日期]
身份证号码：[员工身份证号码]
职务：[员工职务]
职级：[员工职级]
2. 离职原因：
[员工姓名]同志离职的原因是[离职原因]，经与其沟通并得到其书面确认。

3. 在职表现：
在[员工姓名]同志的任职期间，他/她表现积极、认真负责，并通过出色的工作完成度体现了他/她的能力和素质。

4. 工作职责：
[员工姓名]同志在我司的主要工作职责包括但不限于：
- [工作职责1]
- [工作职责2]
- [工作职责3]
...
5. 离职手续：
[员工姓名]同志在离职前已经完成了所有离职手续，交接了相关工作，并返还了公司所有的财产。

以上信息真实有效，如有需要，请及时联系我方核实。

此致
[公司名称] [职务] [联系电话] [电子邮件] [公司地址]。

离职证明格式字号（精选17篇）离职证明字号离职证明格式字号，离职后需要写离职证明，下面是小编带来的关于离职证明格式的相关资料，欢迎阅读!离职证明标准格式注意事项：1.证明格式。

2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。

另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的`，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。

可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。

不建议使用便笺手写。

离职证明同志于 x年 x 月x日至 x 年x月x日任职于公司，于x年x月x日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

公司(或人力资源部人事处)盖章x 年 x 月 x 日特别注明：1、上述的离职证明有时候为了更加严谨，也可以在同志后加上“身份证()”的身份标示，一般是不需要的。

2、一般来讲，如果你已离职超过6个月，是不需要提交离职证明的，或者你直接说丢失了就可以了，大公司一样如此，没有问题。

3、离职证明的目的是新公司用来划清你与原公司之间界限的法律依据，主要用来保护新公司权益的。

1.证明格式。

2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。

另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。

可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

离职证明范本____(姓名)，____(性别)，证件号码：____，自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任____(部门)的____职务，由于____原因提出辞职。

经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

特此证明!公司名称(加盖公章)____年____月____日离职证明范本（2）离职证明尊敬的XXX公司：根据公司离职手续规定，本人XXX在XXXX年XX月XX日正式提出辞职申请，并于XXXX年XX月XX日离开公司，因此特向贵公司请求提供离职证明。

在本人XX个月的在职期间，我积累了丰富的工作经验，并且在公司的各项工作中取得了一定的成绩。

感谢公司对我在工作上的培养和支持，使我得以不断提升自己的专业能力和职业素养，对此表示衷心的感谢。

特此证明，我XXX在公司担任XXX职务期间，工作认真负责，积极主动，能够按照公司安排的工作计划和要求，完成了自己的工作任务。

在工作中，我遵守公司的纪律和规章制度，积极参与团队合作，与同事们和睦相处，获得了他们的认可和信任。

工作期间，我所从事的岗位是XXXX，主要工作内容包括：XXXXX。

通过与同事们的积极合作，我取得了以下成绩和经验：1. 在公司XXXX项目中，担任主要负责人，负责组织和协调项目的进展，保证项目顺利进行。

在项目期间，我能够有效地与客户沟通，解决问题，并按时完成功能的开发和测试工作。

得到了客户的认可和好评。

2. 在公司内部的培训和学习中，我积极参与，不断提升自己的知识和技能。

我参与了公司组织的技术培训和沟通会议，并积极分享和学习他人的经验，为提升团队整体素质作出了贡献。

3. 在工作中，我注重细节和效率，能够合理安排工作时间，按时完成任务。

我善于与同事合作，特别是在跨部门合作中，我能够及时沟通和解决问题，为项目的顺利进行提供了有力的支持。

综上所述，我在公司担任的职位期间，我以专业的态度和高度的工作热情，充分发挥了自己的专业能力，并取得了一定的成绩。

离职证明样本（word版本）
离职证明
根据乙方申请，甲方在此证明乙方于XXXX年XX月XX日离开公司。

具体情况如下：
一、甲方和乙方签订了一份劳动合同，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、乙方在公司任职期间，工作认真负责，业绩突出，得到了公司领导的高度认可和表彰。

三、为更好地发展个人职业，请乙方于XXXX年XX月XX日离开了公司。

四、在乙方离职之前，公司已经完全履行了与乙方劳动合同的规定，支付了乙方的工资和福利保险。

五、乙方的离开将对公司的运营和发展带来一定的负面影响，但我们毫无怨言地接受了乙方的决定，认为这是乙方个人职业发展的需要。

在此，向乙方表示敬意和感谢，并祝乙方在以后的工作和生活中一切顺利。

六、该离职证明文件的原件如下。

如果乙方需要，公司可以提供证明文件原件的复印件。

特此证明。

甲方：公司名称
地址：公司地址
联系电话：公司联系电话
日期：XXXX年XX月XX日。

《离职证明模板》离职证明模板（一）：离职证明XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

XXX公司(或人力资源部人事处)盖章X年X月X日离职证明模板（二）：先生女士小姐，自年月日至年月日在我公司担任(部门)的职务，由于原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明!公司名称(加盖公章)年月日离职证明模板（三）：兹有同志年月日至年月日在我单位担任一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。

特此证明!本人签名：单位盖章：年月日年月日离职证明模板（四）：离职证明先生女士小姐，自年月日至年月日在我公司担任（部门）的职务，由于个人原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明！公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日离职证明模板（五）：姓名：，男，身份证号码：，自年月日入职我公司担任部一职，至年月日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

部经理(签名)公司盖章年月日离职证明模板（六）：离职证明xxx先生女士小姐(身份证号为自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日离职证明模板（七）：先生女士小姐自20年月日入职我公司担任职务，至20年_ _月日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司名称（加盖公章）20年月日离职证明模板（八）：离职证明兹证明xxx先生女士小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01 日至20xx年07月31日。

现已办理完所有离职手续。

离职证明模板word
尊敬的领导：
我在公司任职期间，得到了领导和同事们的关心与支持，收获了很多宝贵的工作经验和成长。

在此，我怀着感激之情向公司提出离职申请，并请求领导出具离职证明，以便我顺利办理离职手续。

离职证明。

申请人，（姓名）。

性别，（男/女）出生年月，（年-月-日）。

身份证号，（身份证号码）。

入职日期，（年-月-日）离职日期，（年-月-日）。

职位，（岗位名称）。

根据公司相关规定，特此出具离职证明：
申请人（姓名）自（入职日期）至今在本公司任职（职位），工作勤恳，任劳任怨，各项工作表现均符合公司要求。

期间，认真履行工作职责，积极配合领导安排，能够独立完成工作任务，并对工作充满热情和责任心。

在公司工作期间，申请人（姓名）表现出色，得到了领导和同事的一致好评。

工作中，严格遵守公司规章制度，积极配合同事，具有良好的团队合作精神，为公司的发展做出了积极贡献。

在此，公司对申请人（姓名）在公司工作期间的表现表示认可，并祝愿申请人在未来的工作和生活中一切顺利。

特此证明。

公司名称，（公司名称）。

单位盖章，（单位公章）。

签发日期，（年-月-日）。

以上就是离职证明的内容，希望领导能够批准并出具相应的证明文件，以便我顺利办理离职手续。

在此，再次感谢公司给予我的机会和培养，希望公司业务蒸蒸日上，更上一层楼。

再次感谢领导和同事们对我的关心和支持！
此致。

礼敬！
（你的姓名）。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==员工离职证明引导文：离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。

下面是小编整理的几篇离职证明申请书范文!供参考读阅!离职证明第一篇先生/女士/小姐(身份证号为___________)自201X年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至201X年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)201X年07月31日离职证明第二篇某某先生/女士/小姐自201X年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至201X年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司名称(加盖公章)201X年07月31日离职证明第三篇兹证明_______先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为201X年01月01日至201X年07月31日。

现已办理完所有离职手续。

特此证明!公司名称(加盖公章)201X年07月31日离职证明第四篇_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任_____(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明!公司名称(加盖公章)201X年07月31日离职证明第五篇兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

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离职证明的基本格式模板
员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！
公司名称（加盖公章）
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劳动关系终止确认书
甲方：XXXX公司
乙方：身份证号：
乙方原为甲方职工，于201X年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。

同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：。

离职证明标准格式本文是对于离职证明标准格式，仅供参照，希望对您有所帮助，感谢阅读。

离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。

正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的泊车场。

本文供给离职证明标准格式离职证明标准格式注意事项：1.证明格式。

2.必有信息：单位名称 ( 注册全称 ) ，离职者姓名，离职者曾任职务，任职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章 ( “骑年压月” ) 。

此外，一般写明身份证号，因为那才是独一的。

3.有竞业限制协议且企业方面支付了赔偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限限制定。

4.页眉打印有企业 LOGO——宣传企业形象。

能够选择能否增添企业联系方式。

5.一般用 A4 纸打印 ( 档案管理标准 ) ，现实中也有些企业采纳一式两份中间切割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字，不同意窜改，若填写证明时犯错建议从头开具。

7.此刻的证明一般是在保存的空白版本基础上增添改动信息后打印，看上去整齐，雅观，便于存档。

不建议使用便笺手写。

离职证明标准格式【范本一】离职证明先生 / 女士 / 小姐 ( 身份证号为 ) 自 2019 年 01 月 01 日入职我企业担当人力资源部人力资源助理职务，至2019 年07 月31 日因个人原由申请离职，任职时期无不良表现，经磋商一致，已办理离职手续。

因未签署有关保密协议，遵照择业自由。

特此证明。

企业名称 ( 加盖公章 )2019年 07月31日_____________________________________________________________________________【范本二】离职证明兹证明先生/女士/小姐原系我企业市场开发部职员，任职时间为2019 年01 月 01 日至 2019 年 07 月 31 日。

现已办理完全部离职手续。

特此证明!企业名称 ( 加盖公章 )2019年 07月31日_________________________________________________________________________________________________【范本三】离职证明_______先生 / 女士 / 小姐，自 ____年 __月__日至 ____年__月 __日在我企业担当________( 部门 ) 的 _______职务，因为 ___个人 ______原由提出离职，现已与企业排除劳动关系。