【优质文档】中建三局离职证明格式-实用word文档 (2页)

建造师离职证明尊敬的公司领导：您好！我在此证明，根据劳动合同的约定，我（姓名），担任贵公司的建造师职务已经届满。

根据公司政策，我自愿申请不续签劳动合同，并将于（日期）正式离开贵公司。

在此期间，我以勤奋、认真的工作态度，尽职尽责地完成了公司交给的各项任务。

我深感荣幸能够作为一名建造师为贵公司的发展贡献一份力量，并与同事们共同努力，打造了多个项目的成功。

在贵公司的工作经历中，我获得了丰富的实践经验和专业知识，这些将成为我职业生涯的宝贵财富。

在离职之际，我愿意提供以下离职证明材料，以便充分证明我在贵公司任职期间的工作表现和能力：1. 工作简历：详细列举了我在贵公司的工作起止时间、职务以及所参与的主要项目等相关信息。

2. 工作成绩总结：对个人的工作表现进行全面总结，包括完成的项目数量、项目质量评价、技术能力等。

3. 相关证书和资质：提供我的建造师相关资格证书，以及参与项目所需的专业技能证书。

4. 项目业绩：罗列出我参与的主要项目，包括项目名称、规模、职责、取得的成果等。

5. 聘任证书：提供公司颁发的聘任证书，表明我在组织结构中的职位及职责范围。

此外，我欣然遵守公司内部规章制度，对公司的商业秘密予以严格保密，不向任何个人或机构透露。

我对公司的离职不会对公司利益造成任何损害，尽力确保工作交接事宜的顺利进行。

同时，我将会妥善处理和归还公司的财产、文件和相关资料。

再次感谢贵公司对我个人以及职业发展的关怀和支持。

在今后的工作中，我将始终怀着对建筑事业的热爱和专业精神，不断提升个人能力和贡献价值。

如果有机会，我希望能够再次为贵公司效力。

衷心祝愿贵公司在未来的发展道路上取得更大的成就！此致敬礼（姓名）（日期）。

Word格式模板：离职证明（标准版）日期：[离职日期]尊敬的[员工姓名]：经我公司同意，您于[离职日期]正式离开公司，您在公司任职期间表现出色，为公司做出了重要的贡献。

现根据公司相关规定，特发给您离职证明：一、基本信息1.入职日期：[入职日期]2.离职日期：[离职日期]3.部门/岗位：[部门/岗位]4.所属上级：[所属上级]二、岗位职责及工作表现在您的任职期间，您承担了工作职责：1.[工作职责和具体工作内容]我们衷心感谢您在公司期间所做出的努力和贡献。

您以出色的工作表现和专业能力在岗位上表现出了极高的职业素质和工作责任心。

三、离职原因根据您的申请，我们同意您的离职请求。

离职原因为：[离职原因说明]四、离职处理1.应发工资及待支付的薪酬：[待支付的工资及薪酬总额]2.未休假时间及应支付的加班费：[未休假时间及应支付的加班费总额]3.遗留工作处理情况：[遗留工作的安排和处理情况]五、员工反馈及评价在您的离职过程中，我们非常重视您对公司的意见和建议。

如果您愿意，我们将非常乐意接受您的反馈和评价，以便我们不断改进和提升。

请您将您对公司的意见和建议发送至[公司]。

六、温馨提示离职后，您需要做一些必要的事项，以便顺利离开公司。

是一些建议和温馨提示：1.请及时归还公司财产（如电脑、钥匙等）。

2.提取个人物品和资料，确保没有遗漏。

3.关闭公司相关账户和权限，确保信息安全。

4.与相关部门交接工作，确保遗留工作顺利进行。

七、结束语再次感谢您在公司的辛勤工作和对公司的付出，祝您在今后的职业生涯中取得更大的成功！公司名称日期为离职证明的标准文本模板，如有特殊情况或需求，请及时与公司人力资源部联系。

注意：此离职证明仅作为公司对离职员工的正式确认文件，并不构成其他法律意义。

完整word版)离职证明模板
公司部门工作，因个人原因主动申请离职，公司经过审慎考虑同意其离职。

现离职交接手续已经办理完毕，双方劳动合同于解除日期年月日已经终止，劳动关系的权利和义务已经全部终结，不存在任何纠纷。

特此证明
公司公章）
年月日
根据劳动法第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应该出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照约定办理工作交接。

如果用人单位需要支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。

用人单位需要保存已解除或终止的劳动合同文本至少二年备查。

根据劳动法第二十四条规定，用人单位出具的解除或终止劳动合同证明应该写明劳动合同期限、解除或终止日期、工作岗位和在本单位的工作年限。

因此，本公司出具此离职证明，证明×××（身份证号码
×××）自××××年××月××日至××××年××月××日在本公司部门工作，并因个人原因主动申请离职。

公司经过审慎考虑同意其离职，现离职交接手续已经办理完毕。

双方劳动合同于解除日期年月日已经终止，劳动关系的权利和义务已经全部终结，不存在任何纠纷。

特此证明
公司公章）
年月日。

离职证明书(模板)[公司Logo][公司名称][公司地址][公司电话]日期：[日期][被离职员工姓名]身份证号码：[身份证号码]尊敬的[被离职员工姓名]：根据您的申请，经过公司内部程序的审核，确认您已正式辞去公司职务。

现提供离职证明如下：1. 员工信息：姓名：[被离职员工姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]身份证号码：[身份证号码]职务：[职务]所在部门：[所在部门]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]2. 任职情况：在公司任职期间，[被离职员工姓名] 履行了工作职责，并按时完成了交付的任务。

他/她在工作中表现出色，与同事互相合作，获得了上级的一致好评。

3. 离职原因：根据您在辞职申请中所提及的原因，我们已确认您离开公司的原因是您个人决定的，并未与公司发生纠纷或不满。

4. 薪资结算：您所获得的工资和福利已经结算至离职日期，并在离职后的一个月内将被退还到您提供的银行账户。

请您在签字处签名，确认您已收到此离职证明，并同意其内容的准确性。

被离职员工签名：________________日期：_________________感谢您在过去的时间内为公司做出的贡献和努力。

祝您在未来的发展道路上取得更大的成就。

此致[公司名称][公司职务][公司签章]注意事项：- 请打印此离职证明书并正式签字。

- 如果您需要了解更多信息或有任何疑问，请随时与我们联系。

- 此离职证明书仅用于个人参考，不得用于任何商业目的。

竭诚为您提供优质文档/双击可除中建辞职报告篇一：三局三公司辞职攻略中建三局三公司辞职攻略三局系统可以说是铁打的营盘流水的兵，辞职以及相应的手续办理是很多三局人会面临的问题，楼主是20XX年从三局三公司辞职，后来进入地方的施工单位，个人认为三局无论从规模、管理还是待遇上都是地方公司所不能比拟的，因此辞职前建议各位慎重考虑。

好啦，下面楼主就根据自身的经历大体描述一下辞职的流程还有辞职之后的手续是如何办理的。

辞职的流程：需要你准备一份手写的辞职报告，写明你的辞职原因（这个一般都是大同小异不需要太复杂），你本人的签名，留下以后你常用的联系方式和可靠的联系地址（这个很重要分公司会根据你的地址给你寄东西，公司也会通过你留的手机号联系你告知你辞职的批复情况），之后交接好你的工作，将辞职报告交给项目的人事或者直接寄给分公司的人事科你就可以离开项目了，之后回家等待就可以了。

在你递交辞职报告的15天后分公司会给你发一份文件（就是上面说的公司会给你寄的东西）主要是阐述你已旷工15天，再不回去就按开除处理，这个一般无需理会，分公司会继续走你的辞职流程，你所需做的仍是等待，大约在你辞职的6-12个月的时候三公司的人事科会给你打电话，问你是否考虑回到三局（这个时候要记住公司人事的座机电话或者一个人事的手机号，以后可能会很多东西要打电话咨询），如果你拒绝的话，三公司会在半个月左右的时间将你的辞职批复文件（这个批复文件很重要）下发给分公司，由分公司人事将电子版转发给你，在收到这个文件之后，你就可以去武汉办理你的公积金、保险啦，流程大体就是这样，各个分公司的情况可能略有不同，具体的以咨询分公司人事为准吧。

接下来我们的重点来啦，就是辞职后我们的保险、档案、公积金、党关系该如何处理。

如果你辞职之后又找到了新的工作单位，那这些你基本就不用操心啦，如果当地公积金允许转入的话，那交给新公司人事直接转入就行，如果你始终没有找到工作或者像楼主一样新单位不给缴纳五险一金那可以参考以下做法。

离职证明格式离职证明格式范例说到辞职证明，其实这个对于要去外面一些大城市工作的来说，这还是蛮必要的，这也是我们必须要写的，接下来小编搜集了离职证明格式范例，仅供大家参考，希望帮助到大家。

离职证明格式1离职证明兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位，在职时间为____年__月__日至____年__月__日。

现已办理所有离职手续。

特此证明！公司名称（加盖公章）____年__月__日离职证明格式2离职证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

特此证明！公司名称（加盖公章）____年__月__日离职证明格式3兹有xxx于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期间在我公司担任xx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。

现因xx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。

以后其一切相关事宜均与我公司无关。

特此证明。

xx公司单位（盖章）xx年xx月xx日离职证明格式4________于____年____月____日至________年____月__日任职于________公司，于________年____月____日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

公司（加盖公章）xx年xx月xx日离职证明格式5一、离职证明的格式与内容离职证明没有固定格式，主要以说明问题为要点。

下面我们用一个示例详细说明：离职证明河南省人民政府国有资产监督管理委员会：兹证明，×××(姓名)，×××(性别)，身份证号：××××，自×××年×××月至×××年×××月，在我单位担任×××(职务)，由于×××原因提出辞职，自×××年×××月×××日起与我单位解除劳动关系。

(完整word版)离职证明模板离职证明模板> 呈报单位：[公司名称]> 呈报日期：[日期]我司根据员工[姓名]的申请，特发此离职证明。

在此证明中，我们衷心感谢[姓名]在公司的辛勤工作和贡献，并祝愿他/她在未来的职业生涯中取得更大的成功。

一、基本信息1. 姓名：[姓名]2. 性别：[性别]3. 出生日期：[出生日期]4. 入职日期：[入职日期]5. 离职日期：[离职日期]6. 身份证号：[身份证号码]7. 岗位：[岗位]8. 部门：[部门]9. 直接上级：[直接上级姓名]二、工作表现[姓名]在公司期间，表现出色，工作认真负责，深受同事和上级的肯定。

他/她具备以下职业素养：1. 专业能力：[姓名]在岗位上具备扎实的专业知识和技能，能够熟练运用相关工作工具和软件。

他/她在公司期间取得了显著的成绩，并在工作中展现出极高的工作效率和创新能力。

专业能力：[姓名]在岗位上具备扎实的专业知识和技能，能够熟练运用相关工作工具和软件。

他/她在公司期间取得了显著的成绩，并在工作中展现出极高的工作效率和创新能力。

2. 团队合作：[姓名]是一个出色的团队合作者，在多个项目中表现出良好的协作和沟通能力。

他/她能够与团队成员有效配合，共同完成工作任务，并在团队中起到了积极的推动作用。

团队合作：[姓名]是一个出色的团队合作者，在多个项目中表现出良好的协作和沟通能力。

他/她能够与团队成员有效配合，共同完成工作任务，并在团队中起到了积极的推动作用。

3. 责任心：[姓名]对工作充满热情，始终保持高度的责任心和工作积极性。

他/她严格遵守公司的规章制度，具备较强的自我管理能力，并始终以身作则，对他人起到了榜样作用。

责任心：[姓名]对工作充满热情，始终保持高度的责任心和工作积极性。

他/她严格遵守公司的规章制度，具备较强的自我管理能力，并始终以身作则，对他人起到了榜样作用。

三、离职原因[姓名]离职的原因是个人发展需要。

在离职申请中，他/她详细说明了个人职业规划和发展方向，公司在充分了解、认同并尊重员工的选择后，批准了离职申请。

离职证明标准格式和模板「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

兹证明****自****年****月****日入职我公司担当****部门****岗位，至****年****月****日因****缘由申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“********”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司盖章日期：****年****月****日离职证明标准格式和模板「第二篇」【标题】：离职证明标准格式和模板【摘要】：本文为离职证明的标准格式和模板范文，旨在帮助律师撰写简洁、清晰的离职证明。

离职证明包括摘要和正文两部分，本文将重点介绍排版要求。

【正文】：离职证明尊敬的xxx先生/女士：根据您的要求，我们特此向您出具离职证明，以证明您在我所工作的时间和职务等相关信息。

具体内容如下：一、员工信息姓名：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号码：（员工身份证号码）入职日期：（员工入职日期）离职日期：（员工离职日期）二、职务和工作内容入职时职务：（员工入职时职务）离职时职务：（员工离职时职务）工作内容概述：（员工工作内容概述）三、工作表现在您加入本所期间，我们对您的工作表现给予高度评价。

您在工作中积极负责、勤奋工作，严谨细致、富有责任心，在与同事间的合作中表现出很好的团队合作精神。

您在本所的离职我们深感遗憾，衷心祝愿您在新的职业发展道路上取得更大的成功。

四、离职事宜您的离职是经过双方友好协商的结果。

在离职后，您应当按照公司的规定归还公司所有物品并结清各项工作相关费用。

五、离职证明特此证明，xxx先生/女士已于xxxx年xx月xx日正式离职。

本离职证明具有合法效力，应用于相关事务。

六、其他事项（根据个人情况可增减此部分内容）请您妥善保管此离职证明，如有需要，请妥善保留并随身携带。

祝您在个人和事业发展上取得更大的成就！此致×××律师事务所日期：（签发离职证明的日期）【「第二篇」】：1. 使用标准的公司信头，包括公司名称、联系方式等。

员工离职证明模板（标准版）日期：[日期]
尊敬的[公司名称]人力资源部：
我司确认[员工姓名]同志于[离职日期]正式离职，在职期间表
现出色，并完成了分配给他/她的工作任务。

现提供如下离职证明：
1. 个人信息：
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
入职日期：[员工入职日期]
身份证号码：[员工身份证号码]
职务：[员工职务]
职级：[员工职级]
2. 离职原因：
[员工姓名]同志离职的原因是[离职原因]，经与其沟通并得到其书面确认。

3. 在职表现：
在[员工姓名]同志的任职期间，他/她表现积极、认真负责，并通过出色的工作完成度体现了他/她的能力和素质。

4. 工作职责：
[员工姓名]同志在我司的主要工作职责包括但不限于：
- [工作职责1]
- [工作职责2]
- [工作职责3]
...
5. 离职手续：
[员工姓名]同志在离职前已经完成了所有离职手续，交接了相关工作，并返还了公司所有的财产。

以上信息真实有效，如有需要，请及时联系我方核实。

此致
[公司名称] [职务] [联系电话] [电子邮件] [公司地址]。

离职证明书格式（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如实用文、活动总结、合同范本、讲话致辞、小学作文、实习总结、申请书、心得体会、笔记、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, the shop provides you with various types of practical information, such as practical text, activity summary, contract template, speech speech, primary school composition, internship summary, application, experience, notes, other information, etc., want to know different data formats and writing methods, please pay attention!离职证明书格式离职证明书格式五篇离职证明书格式第一篇(XXX)(XX)已于20XX年XX月XX日与本单位解除劳动合同关系.该人员离职后，我单位在任专页技术人员的数量、结构等仍満足有关赀质标准要求。

离职证明的格式模板（精选11篇）在我们的学习生活中，我们很有可能需要用到证明，只是，在你看来，什么是证明呢。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据，如果你需要证明，下面我们要做的不就是把它给写好吗。

的编辑为大家精心整理了一篇关于《离职证明的格式模板》的文章，如果您喜欢本文可以分享给身边朋友喔！离职证明的格式模板(篇1)甲方：xxx乙方：xxx身份证号：xxx乙方原为甲方xxxx（部门）的xxx（职务），于20xx年x月x日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：xxxx乙方签字：xxxx甲方代表签字：xxx离职证明的格式模板(篇2)离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料，离职证明很重要吗。

劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。

证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。

如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。

”你作为一位应届的大学毕业生，目前公司以你们还没正式毕业为由，只签了为期六个月的《实习协议》，实际上实习协议与劳动合同还是有差别的，如果你不申领失业保险金，作为应届毕业生而言，本律师认定该离职证明对你并不重要。

当然，你要离开该公司，也应办理相应的交接手续，将公司交付的办公物品返还公司、未完成的工作事项告知接班的同事，不能不告而别。

另外，本律师认为公司要求提前三天通知单位是合理的，毕竟公司要安排新的人员接替你的岗位，这也需要给公司一定的准备时间，离职证明《离职证明很重要吗》。

(姓名) (身份证号码) 已于xx-xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系。

离职证明样本格式（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

********先生/女士/小姐，自*****年**月**日至*****年**月**日在我公司担当******(部门)的********职务，由于******缘由提出辞职，与公司解除劳动关系。

特此证明！公司名称(加盖公章)*****年**月**日离职证明样本格式（第二篇）离职证明摘要：本离职证明证明xxx先生/女士（以下简称“离职员工”）于xxxx年xx月xx日正式离开我司xxx公司的工作岗位。

离职员工及其工作表现在公司期间具备良好的工作态度和出色的表现。

经核实，离职员工完成了交接手续，并无未结项事宜。

根据公司政策，离职员工享有一系列法定权益。

正文：根据离职员工与公司达成的一致意见，本离职证明确认如下：1. 离职员工的基本信息：姓名：xxx身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx就职部门：xxx入职日期：xxxx年xx月xx日职位：xxx2. 离职员工的工作表现：离职员工在公司的工作期间，尽职尽责，具备良好的工作态度和出色的表现，为公司做出了积极贡献。

在任职期间，离职员工完成了所负责的工作任务，并且与同事之间保持良好的沟通合作。

3. 离职员工工作交接：离职员工按照公司规定完成了离职交接手续，将工作事项与相关文件、资料进行了妥善保存，并与接替其职位的新员工进行了交接。

4. 离职员工的福利和权益：根据公司规定和相关法律法规的要求，离职员工享有以下福利和权益：- 未使用的年假：根据公司规定，离职员工可按照实际请假天数结算未使用的年假工资。

- 工资结算：公司将按照正常工资发放日进行最后一次工资结算，并结清离职员工的工资、奖金和其他应付款项。

- 社会保险和公积金：离职员工的社会保险和公积金事宜将根据相关部门的规定进行处理。

5. 其他事项：本离职证明仅供职员离职后证明个人在公司工作期间的基本信息及工作业绩。

对于其他与离职员工工作表现无关的事项，公司不作任何明示或暗示的陈述和保证。

离职证明模板word
尊敬的领导：
我在公司任职期间，得到了领导和同事们的关心与支持，收获了很多宝贵的工作经验和成长。

在此，我怀着感激之情向公司提出离职申请，并请求领导出具离职证明，以便我顺利办理离职手续。

离职证明。

申请人，（姓名）。

性别，（男/女）出生年月，（年-月-日）。

身份证号，（身份证号码）。

入职日期，（年-月-日）离职日期，（年-月-日）。

职位，（岗位名称）。

根据公司相关规定，特此出具离职证明：
申请人（姓名）自（入职日期）至今在本公司任职（职位），工作勤恳，任劳任怨，各项工作表现均符合公司要求。

期间，认真履行工作职责，积极配合领导安排，能够独立完成工作任务，并对工作充满热情和责任心。

在公司工作期间，申请人（姓名）表现出色，得到了领导和同事的一致好评。

工作中，严格遵守公司规章制度，积极配合同事，具有良好的团队合作精神，为公司的发展做出了积极贡献。

在此，公司对申请人（姓名）在公司工作期间的表现表示认可，并祝愿申请人在未来的工作和生活中一切顺利。

特此证明。

公司名称，（公司名称）。

单位盖章，（单位公章）。

签发日期，（年-月-日）。

以上就是离职证明的内容，希望领导能够批准并出具相应的证明文件，以便我顺利办理离职手续。

在此，再次感谢公司给予我的机会和培养，希望公司业务蒸蒸日上，更上一层楼。

再次感谢领导和同事们对我的关心和支持！
此致。

礼敬！
（你的姓名）。

离职证明范本格式是什么离职证明范本其实当大伙与本人的雇佣企业解除劳动关系的时候，雇佣企业会给大家开出一张解除劳动合同离职证明。

类似于这样的正式文书都是有一定的版式和必要的内容，大家在书写的时候一定要在这一方面多家小心。

下面请看小编为大家搜集的资料。

离职证明范本格式是什么一、离职证明范本格式离职证明兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司盖章日期：____年__月__日二、离职证明的用途1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2、证明按照正常手续办理离职；3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

三、离职原因1、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。

2、本人离职原因，是希望在广告业方面发展。

3、我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。

4、本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。

5、由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。

6、可简单写因个人原因，无需详细展开毕竟这是隐私。

四、离职证明注意事项1、开离职证明要注意须的格式。

2、开离职证明须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。

3、盖的章须是单位的公章或者人事章。

正常离职的员工都可以要求单位出具离职证明，人事部负责人只需要按照离职证明范本填写清楚离职人员、离职时间等等即可，这样劳动者就可以解除与原单位的劳动关系，原单位不必为劳动者承担工资和其他福利，劳动者就可以开展新的工作确立新的劳动关系，从而维护了市场的合法秩序，避免了重复劳动关系的出现。

解除劳动合同离职证明范本一、解除劳动合同离职证明范本公司离职证明范本：离职证明兹证明______先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20______年01月01日至20______年07月31日。

离职证明兹有XXX（姓名）同志于XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日期间在我公司担任XXX职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。

现因XXX原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。

我司对本协议内容已经确认，同意予以办理此人离职手续。

特此证明XXX公司单位（盖章）XXX年XXX月XXX日离职证明的作用首先，离职证明可证明双方解除或终止劳动关系；其次，也是防止企业一走了之造成员工生活上的麻烦；此外，可以为已经签订商业秘密协议的员工保密承诺提供支持。

离职证明的注意事项1.证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2.证明劳动者是该用人单位合法存在的员工；3.避免企业利用试用、调岗等借口无故辞退员工；4.证明劳动者符合离职时间、原因等情况；5.避免因该证明引发其他纠纷等。

离职证明的标准格式第一行写上“离职证明”四个大字。

在离职证明中开头的第二行写上，员工和公司的起止时间。

紧接着在某年某月某日开始，某某部门（你原先的部门）某某就离开了公司，并且中间详细描述下离职原因和时间。

之后就是直接写上某年某月某日，公司在某某部门员工的姓名上面盖上公司的公章就搞定了。

离职证明的使用方法用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

离职员工可以向人力资源部申请离职证明，或者向原单位人力资源部门开具证明其已离职的证明即可。

此外，还可以要求原单位出具书面的解除劳动合同证明书给员工本人，其上面应当有原公司的公章以及负责人员的签字。

离职证明对公司的重要性不言而喻，因此，在开具离职证明时一定要仔细审查其中的内容，避免出现错误。

同时，离职员工也要注意保管好离职证明，以备不时之需。

建筑业企业离职证明模板兹有XXX同志于XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日在我公司担任XXX职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。

现因XXX原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。

以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明XXX公司单位（盖章）XXX年XXX月XXX日建筑业企业离职证明样本离职证明兹有XXX同志，性别：X，身份证号码：XXXXXX（身份证、护照或者社保卡都是可以的），自XXXX年XX月XX日入职我公司担任XXXX职务，至XXXX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现。

经公司研究同意，已办理离职手续。

因未提供正规的离职证明，可能会影响劳动纠纷的仲裁和诉讼结果，同时可能会给企业带来不必要的麻烦和风险。

因此，企业应当重视离职证明的开具和管理。

建筑业企业应当在员工离职时开具离职证明，明确双方的权利和义务，避免劳动纠纷的发生。

同时，企业应当建立完善的离职管理制度和流程，规范管理，保障企业的合法权益。

建筑业企业应当重视员工的培训和管理，提高员工的素质和能力，增强企业的竞争力和市场占有率。

同时，企业应当加强与员工的沟通和交流，了解员工的需求和意见，不断完善管理和服务水平，提高员工的满意度和忠诚度。

建筑业企业离职证明注意事项1.离职证明应当由员工本人签字确认，避免虚假证明的出现。

2.离职证明应当明确双方的权利和义务，包括工作内容、薪资福利、离职时间等。

3.离职证明应当加盖企业公章，并注明单位名称及联系方式，避免出现其他单位公章或者空白证明。

4.离职证明应当注意时效性和合法性，遵守法律法规和企业规定，保障企业和员工的合法权益。

除了建筑业企业之外，其他行业的公司也应当重视员工的离职证明管理。

作为劳动关系中不可或缺的一环，离职证明不仅是对员工的认可和尊重，也是保障企业和员工合法权益的重要手段之一。

因此，企业应当建立健全的离职管理制度和流程，规范管理，提高管理水平和服务质量。

单位员工离职证明书格式（实用14篇）单位作为国家和社会的重要组成部分，承担着重要的社会责任和使命。

下面是对一些优秀单位的访谈和调查结果，希望对大家有所启发和借鉴。

单位员工离职证明书自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明!公司名称(加盖公章)_________________。

____________年_____月_____日。

文档为doc格式。

单位员工离职证明兹证明姓名，性别，身份证号码：，自某某年某某月某某日入职我公司担任某某部门某某一职，至某某年某某月某某日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。

经公司慎重考虑准予其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)。

日期：某某年某某月某某日_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明!公司名称(加盖公章)。

日期：某某年某某月某某日先生/女士/小姐(身份证号为)自20某某年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20某某年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

特此证明。

公司名称(加盖公章)。

日期：某某年某某月某某日单位员工离职证明书____自__年12月1日入职我公司担任____部门____岗位，至2-__年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“____”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章。

日期：__年__月__日单位员工离职证明书自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

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因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)20**年07月31日中建三局离职证明格式二甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：xx年xx月xx日中建三局离职证明格式三_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明!公司名称(公章) xx年xx月xx日以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！冬是清寒的。

站在有风的地方，悄然回首，看见来时的路。

一路有花的娇艳，有草的青葱，有树的挺拔，有鸟的鸣叫。

抬起头，天空蓝的清澈。

风起时，有笑颜。

冬，是寂寞的。

万物都归于沉静中，孕育着来年的昌盛。

隐忍才是最有力的，也因此，寂寞的冬天给人以太多的幻想与渴望。

会去渴望温暖的一炉壁火，也会想要一个温暖的怀抱。

围炉煮雪，相拥着取暖。

习惯了把心情种在寂寞里过冬，深耕一陇陌上的花开。

中建科工离职证明1. 证明说明本离职证明是根据离职人员的申请，经由中建科工公司人事部审批并签发的。

该证明旨在确认离职人员在中建科工公司工作期间的基本情况和表现。

2. 离职人员信息•姓名：[离职人员姓名]•身份证号码：[身份证号码]•部门：[所属部门]•职位：[岗位名称]•入职日期：[入职日期]•离职日期：[离职日期]3. 工作表现离职人员在中建科工公司任职期间，积极履行岗位职责，认真完成各项工作任务。

具体表现如下：3.1 职业能力通过对离职人员的综合评估，我们认为他/她在岗位技能方面具备较高的水平，并且能够熟练运用相关软件和工具进行工作。

他/她对于新技术和新知识有较强的学习能力，并能迅速将其应用于实际工作中。

3.2 工作态度离职人员对待工作认真负责，具备较高的工作积极性和主动性。

他/她能够积极面对工作中的挑战，并能够灵活应对各种情况。

在工作中，他/她能够与同事合作，共同完成团队任务。

3.3 业绩表现离职人员在岗位上取得了一定的业绩，为公司发展做出了积极贡献。

他/她能够根据公司目标和要求制定合理的工作计划，并通过有效的执行使得目标得以实现。

他/她在项目管理、问题解决和团队协作等方面表现突出。

4. 离职原因经与离职人员沟通，我们了解到离职人员离开中建科工公司是基于个人发展需要或其他原因做出的自愿决定。

由于涉及个人隐私问题，我们无法提供详细信息。

5. 公司评价中建科工公司对离职人员表示衷心感谢，并对其在公司任职期间所做出的努力和贡献表示高度赞赏。

希望离职人员在今后的个人发展道路上取得更大成就。

6. 其他事项•离职人员已完成公司交接事宜，并归还了公司所有的财产和文件。

•中建科工公司将按照相关法律法规的规定，依法办理离职人员的相关手续。

7. 联系方式如果对以上内容有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系：•公司名称：中建科工公司•地址：[公司地址]•联系电话：[联系电话]8. 盖章和签字此离职证明由中建科工公司人事部门审核并签发，盖有公司公章。