职业学院校外实习管理制度

校外学生顶岗实习管理办法

（执行版）

（一）总 则

1．顶岗实习是教学计划规定的一个重要教学环节，是教学计划的重要组成部分。是学生完成本专业教学计划内理论和实践课程学习之后所进行的一个综合性实践教学环节。

2．顶岗实习的主要目的是让学生把在校学到的专业知识、专业技能,经过实际工作岗位的训练，获得岗位的工作能力和专业技能.通过实习,把学生引向社会，与企业零距离的接触，养成一定的职业素质和职业道德，完成从学生到职业人的过渡与转换，达到社会对从业人员应具备的知识、技能、素质的基本要求，提升就业的竞争力，从而实现专业培养目标。

3．顶岗实习时间原则上应在第三学年进行,允许各学院根据用人单位的需求，对顶岗实习时间进行适当调整。学生下企业完成顶岗实习时间原则上不少于32周.

(二)组织机构及职责

1．顶岗实习的教学工作由校、院二级管理,分别成立相应的顶岗实习工作管理机构，负责顶岗实习工作的管理、指导、监督、考核，保障顶岗实习工作的顺利进行.

2．学校顶岗实习工作由主管教学工作的校长负责，教务处代表学校负责全校顶岗实习工作的总体管理，主要职责是审核各学院《顶岗实习实施计划》，督促、检查各学院顶岗实习计划的落实情况以及指导教师的到位及指导情况，并提出整改意见和建议；研究解决顶岗实习管理中存在的问题，适时对顶岗实习工作巡回检查。

3．各学院是顶岗实习教学管理的主体，全面负责学生顶岗实习的组织、实施和管理工作。各学院要成立由院长任组长，副院长、系主任、专业教研室主任、专业骨干教师、校内外顶岗实习指导教师、辅导员等组成的顶岗实习工作组，主要职责是分专业按照专业培养目标要求，组织校内专业教师及实习企业专家共同制订《顶岗实习实施计划》；明确顶岗实习校内专职指导教师（专业教师或辅导员）；落实顶岗实习单位、实习岗位以及企业实习指导教师；要在满足本规定精神的基础上精心制订适合本单位本专业特点的顶岗实习各项管理规定及《顶岗实习手册》，对学生进行动员和职业道德教育、安全教育，将顶岗实习手册发到每位学生手中，并要求学生必须在实习纪律承诺书上签字；检查和考核顶岗实习指导教师的到位及指导情况，以及学生顶岗实习的纪律和成绩考核,处理学生违纪和安全事故，协调劳动保护和意外伤害保险等事宜,组织完成各专业顶岗实习工作总结。

中国民航大学职业技术学院学生外出实习

管理规定

第一章 总则

第一条：外出实习是高职学生专业学习的重要组成部分，是学生将

理论学习、岗位技能学习在实践中锻炼的有效方法，更是教学过程中不

可缺少的重要环节。为进一步规范和完善岗位实习教学的管理，结合我

院实际情况，特制定本办法。 第二章 外出实习的目的

第二条：通过实习，增强学生对社会、专业背景的了解；拓宽学生

的视野，巩固和运用在课堂上学习的理论知识和岗位技能。增强学生对

于工作岗位的理解，缩短从学生到合格员工的距离。培养学生分析问

题、解决问题的能力和创新能力；激励学生敬业精神，增强劳动观念。

第三条：外出实习的形式包括“岗位实习、实习就业一体化、毕业

实习”

第三章 外出实习的组织与安排

第四条：岗位实习时间在每年7月中旬至9月中旬；实习就业一体化

时间一般在大三整个学年；毕业实习时间在第六学期。

第五条：外出实习的组织遵循以下条款：

第一款：岗位实习按照学生自主联系和学院统一安排相结合的办法

实施。学生自主联系岗位实习单位应在学校统一安排前办理完相关手续

方可实施，申请自主联系实习时，要向学校提供实习接收单位的接受函

一份（包括实习单位为学生制定的实习计划，实习的负责人，实习单

位的联系电话，实习单位的公章），学生家长同意学生自我联系单位

的情况说明书一份（包括家长意见，学生家长的签名，联系电话：手

机，家庭电话，工作单位电话），以上两个书面的材料均要在学校安

排实习前做好，否则，按照学校的统一安排实施学校统一安排的实习。

统一安排实习按照自愿报名与学习成绩、现实表现相结合的原则，由学

校统一为每一个学生安排实习单位。

第二款：实习就业一体化的实习是根据用人单位的需求提前来校进

行面试选拔确定最终的名单，参加面试的学生根据自愿报名的形式，一旦被用人单位选中，需要签订实习协议，原则上不允许违约。如无故放

弃实习或实习过程中无故返校者，学院不再提供任何实习或就业机会。

第三款：申请毕业实习的前提是学生已完成在校学习任务，根据自

XXXX职业学院学生实习管理规定

第一章总则

第一条为贯彻落实教育部等8部门印发的《职业学校学生实习管理规定》和《XX省教育厅关于进一步加强职业院校学生实习管理工作的通知》等文件精神，深化校企合作、工学结合人才培养模式改革，加强学生岗位实习的组织管理,规范工作程序，提高实习成效，结合我院实际情况，特制定本规定。

第二条岗位实习指具备一定实践岗位工作能力的学生,在专业人员指导下，辅助或相对独立参与实际工作的活动。

对于建在校内或园区的生产性实训基地、厂中校、校中厂、虚拟仿真实训基地等，依照法律规定成立或登记取得法人、非法人组织资格的，可作为学生实习单位，按本规定进行管理。

第三条学生实习的本质是教学活动，是实践教学的重要环节，是深化工学结合人才培养模式改革、提高学生职业道德和职业素质的良好途径，加强学生实践能力锻炼，练就过硬的职业技能，从根本上提高人才培养质量。为学生实现就业零适应期打下扎实基础。

第二章组织与职责

第四条学院实行岗位实习备案制度，每年6月15日前，

各二级学院应将下一学年在校生岗位实习计划报送至教务处；教务处每年6月30日前将实习计划上报XX省职业院校学生实习管理系统。

第五条结合学院实际情况，学院岗位实习分两个阶段进行。二级学院要将岗位实习作为专业必修课程纳入人才培养方案，制定工作任务和具体要求以及考核要求、办法等，保证学生实习期间既有学习任务、又有生产任务。通过将所学专业知识和技能直接运用到实际工作中，获得真实的职业体验，实现实习与就业有机结合。

第六条教务处负责统筹管理学生岗位实习工作，招生就业与校企合作处主要负责联系学生岗位实习单位，各二级学院应成立实习领导小组，具体负责本学院学生的实习指导、管理、跟踪、考核等工作。各单位具体分工职责如下：

1招生就业与校企合作处职责：负责联系岗位实习单位、实习单位的考察和与实习单位签订有关协议，协调学院和学生实习单位之间的关系，协助或参与各二级学院对学生实习进行巡回检查。招生就业与校企合作处应逐步建立并完善实习企业星级评分制度，对于屡次违规不改正的企业划入合作黑名单。

1 学生顶岗实习管理办法（试行）

为贯彻落实教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高„2006‟16号）等文件精神，全面推进工学结合人才培养模式改革，进一步加强和完善我校学生在顶岗实习期间的教学管理和学生管理，使其科学化、规范化和制度化。特制定本管理办法。

第一章 组织和实施

第一条 高职院校学生到用人单位参加顶岗实习，实习时间不少于半年，是《国务院关于大力发展职业教育的决定》中所规定的，也是学校教学计划的重要组成部分。学校教学部门应在规定的学期内安排学生顶岗实习，招生就业处和学生管理部门做好协调配合，择优推荐。实习一般安排在最后一学期。

第二条 教务处全面负责学校顶岗实习工作。招生就业处应积极开发省内、省外、国内、国外就业市场，通过网上公布、召开招聘会等多种形式，及时向学生推荐顶岗实习或就业单位，配合用人单位搞好双向选择工作。

第三条 各教学系负责学生顶岗实习中的各项具体工作，主要职责是：

（一）根据专业要求建设校外顶岗实训基地；联系实习单位，签订实习协议；负责与实习单位沟通协调。根据协议，双方共同修改相应教学计划，并制定顶岗实习考核办法，报教务处备案。

（二）对学生进行顶岗实习动员和培训，帮助学生明确实习目的和任务，对学生进行安全教育，杜绝各种意外事故发生，并做好实习经费安排、指导教师确定等工作。 2 （三）加强实习过程的管理，检查实习的进展情况，处理各种突发事件。

（四）制定实习成绩的评定标准，做好学生实习成绩的评定，实习材料的整理、归档等工作。

第四条 学生参加顶岗实习，由学校相关部门集中组织，也允许学生自主联系实习单位。学生自主联系顶岗实习单位，须由本人提出书面申请，家长签字，并经过学校相关部门同意。学生参加顶岗实习，由学校或学生个人与实习单位签订《九江职业技术学院顶岗实习协议书》。

第五条 用人单位联系顶岗实习时，必须携带营业执照副本和相关的证明文件办理登记手续，学校严格审核其法人资格。经学校同意后，各系协同做好招录学生工作。