煤矿管理制度

强源煤炭有限公司偏坡煤矿咱嘎井厂规厂纪

第-1-页 强源煤炭有限公司偏坡煤矿咱嘎井厂规厂纪

第一节 入矿须知

第1条 欲到我矿参加工作的人员，必须同时符合以下条件：

（1）身体必须健康、思维正常、无精神病史；

（2）年龄在18周岁至50周岁之间；

（3）无不良犯罪前科；

（4）无长期过量饮酒陋习；

（5）无《煤矿安全规程》第七百四十六条、七百四十七条和七百四十八条中列举的各种病例。

第2条 欲到我矿参加工作，必须提前向煤矿提交个人身份证或户口簿以及镇级医院出具的体检证明（体检费用在本矿连续上3个月的班，且每月不少于25个班后煤矿负责报销），和煤矿签订劳动用工合同，确立双方劳动关系，煤矿为其办理工伤保险手续后，经煤矿当班领导安排有经验的老职工带领，方可下井参加实习工作。

第3条 凡属本矿人员，必须遵守国家煤矿安全监察局和安全生产监督管理总局编制印发的《煤矿安全规程》和行业主管部门的相关规定，以及煤矿制定的各项安全生产管理规章、制度、标准、规范，服从煤矿领导的工作安排。对在工作中违章违纪的人员，煤矿依据情节轻重将作出警告、罚款、开除等处罚，情节严重构成犯罪的，煤矿有权直接移交当地公安机关处理。

第4条 凡属与本矿建立劳动关系的人员，如需和本矿强源煤炭有限公司偏坡煤矿咱嘎井厂规厂纪

第-2-页 解除劳动关系，必须提前一个月和煤矿办理劳动合同的相关人员说明情况，如不说明情况，煤矿已经为其购买工伤保险，煤矿将全额扣除当月为离矿人购买的工伤保险费用。

第5条 凡属在本矿上班的职工，不得将个人私有重要财物带到煤矿，如现金、手机等，凡属不遵守上述规定而导致丢失和被盗的，煤矿不负责做任何赔偿。

第6条 煤矿无专人看守摩托车，凡属骑摩托车上班的职工，必须自行妥善管理好自己的摩托车，如被盗与本矿无任何瓜葛，煤矿不负责做任何赔偿。

第7条 凡属本矿职工，不得在本矿区水域游泳（上至咱嘎村，下至沿江煤矿），如违反本规定，每次处罚人民币200元，所导致的安全事故与本矿无关，由违章者自行承担。

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煤矿外来人员管理制度（通用10篇）

煤矿外来人员管理制度 1

为加强外来入井人员的安全管理，确保外来入井人员及矿井的安全，特制定本规定。

一、外来人员的范围

外来人员指本矿在册人员以外的团体和个人，包括集团公司及上级政府部门的检查人员、来矿参观及技术经验交流的团体和个人、厂家技术服务和维修人员等。

二、外来人员的入井、接待及陪同程序

(1)凡到运河矿井下参观和工作的人员，都必须由对口业务部门负责接待和陪同，接到外单位人员到运河矿下井的通知后，根据下井人数，提前做好接待准备工作，并确定下井陪同人员。

(2)外单位人员到矿后，对口业务科室要及时通知安全监察科。

(3)牵头科室根据下井时间和路线，及时通知有关区队和职能科室做好现场准备工作。

(4)陪同下井人员按预定的下井时间提前换好衣服在安全监察科信息站等候；外来人员在澡堂更-衣后，由负责陪同的职能科室在安全监察科信息站对其进行安全培训，并办理《外来人员入井通知单》(见附件)，然后到井口考勤并接受检身，最后按预定的路线到井下参观或工作。

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(5)下井参观(工作)路线及程序：

澡堂更-衣→信息站入井培训→信息站办理入井通知单→上井口考勤→入井检身→下井口考勤→参观或工作地点→原路返回→上井考勤→地面。

（6）接待部门办理外来人员入井程序如下:

矿领导(办公室)安排或外来人员通知入井→请示分管领导→通知安全监察科→办理入井手续→更-衣→井口信息站培训→签字下井→全程陪同至升井。

三、对外来人员入井的要求

(1)所有外来人员入井前必须接受安全培训，安全培训主要内容为矿井概况、井下避灾路线、瓦斯基本知识、自救器使用方法、入井须知、乘坐猴车注意事项、其他应注意的安全事项等。每位外来入井人员必须亲自签字。上井后，带队人员和外来人员要进行上井考勤，并到信息站汇报登记。

第1页共11页 煤矿三违人员管理制度

一、凡违反我矿劳动纪律，违反安全规程、作业规程、操作规程和安全技术措施；领导干部违背上述规定指挥生产或强令职工冒险作业的行为，统称为“三违”(具体表现参照附件)

二、全矿干部职工都有反“三违”的责任和义务，矿鼓励广大职工抓“三违”。矿级正职每人每月反三违不少于____起，副职不少于____起，正副科长、队长、技术员每人每月抓“三违”不少于____人次。

三、抓“三违”必须查明“三违”人员的姓名、工作单位、作业地点、时间、“三违”的具体行为及违犯哪些规定等内容，并及时到安全科登记。

四、“三违”人员所在单位、现场班组长、跟班队长、考勤室、灯房等单位(或人员)应积极配合澄清“三违”人员的有关情况，否则，按“三违”人员违章事项的处罚规定对部门负责人进行处罚。

五、考核办法

1.“三违”登记必须本人签名，不准代签。多签者按抓到的“三违”人数平均计算每人抓到的“三违”数，若平均不到____人次，视为没完成任务。

2.中层干部因病或其它特殊情况完不成抓“三违”任务，必须由矿长、书记批准。

六、“三违”帮教管理规定

1.凡“三违”人员全部帮教，帮教内容。

①本人写出检查及保证书； 第2页共11页 ②队领导谈话；

③系统领导谈话；

④书记谈话；

⑤井口曝光台广播录像；

⑥家属联保；

⑦停工培训。安全科根据“三违”性质、严重程度分别实行相应的帮教内容，以“三违”帮教通知书的形式下发到有关科队。一般“三违”人员进行①、②、③、④、⑥项；严重“三违”人员过“7关”，井口曝光台广播录像，由安全科通知具体时间，队长带领本人到井会做检查，照违章像上违章亮像台。

2.科队接到“三违”帮教通知书后立即通知本人，由培训科对其进行培训，在培训期间本人不得请假休班；严重“三违”人员在培训期间本人不得上班，确因特殊情况必须经安全科批准。

3.“三违”人员自通知书下发之日起，5—7内天必须培训结束，考试合格后方可返岗上班。特殊情况，经安全矿长批准后可适当延长日期。

3 xx矿制度管理办法

第一章 总则

第一条 为了加强规章制度管理，规范规章制度制定程序，保证规章制度制定质量，提升规章制度管理水平，根据煤矿有关规定，结合煤矿实际，制订本办法。

第二条 本办法所称“规章制度”，是指为规范煤矿的经营、管理活动，保证煤矿安全有序、高效运转所制定的具有普遍约束性、反复适用性、权利与义务并存的规范性文件。

第三条 规范各类制度的制定、发布、实施、考核、修订等内容。

第四条 规章制度管理坚持体系化、规范化、标准化的原则，不断健全规章制度体系，严格执行规章制度的废、改、立管理流程，统一应用规章制度格式模板及其他相关规范。

第五条 规章制度制订（修订）的基本流程：计划→起草→审核与审查→审批与发布。

第六条 符合相关的法律法规政策标准，制定内容要具体，有针对性，责任要清晰，能够对照执行和检查，

第二章 职责分工

第七条 XXX矿安检科、生产科是煤矿规章制度的归口管理部门，主要职责：参与组织编制和完善规章制度，组织编制和督促落实规章制度、年度计划等。

第八条 XXX矿各部门是其业务范围规章制度建设的责任部门，主要职责：根据本部门的职责分工，配合建立规章制度，制定规章制度建 4 设计划，起草并发布规章制度，负责业务范围相关规章制度的专业性审核，以及本部门规章制度管理的日常工作。

第三章 计划

第十条 规章制度建设实行计划管理，各部门、各单位应将规章制度建设纳入年度计划管理，并于每年12月31日前将需要更新的规章制度报安委会。

第十一条 安委会负责汇总、分析东荣一矿各部门的规章制度建设、管理情况，经煤矿矿长会审议通过后下发执行。

第四章 起草

第十二条 起草规章制度应符合以下要求：

（一）符合国家的法律、法规、方针和政策；

（二）符合国家标准、行业标准和煤矿有关规定；

（三）符合XXX矿发展战略和煤矿文化，服务于XXX矿理念和目标的实现；

（四）结构严谨、逻辑严密、文字简练、用语准确，并符合煤矿规章制度编写规范的要求；