公共管理学课后习题答案

公共管理学课后习题答案

选择题

第一章

1•由管理对象的（C ）所决定，公共管理从一开始便在管理者，管理对象和管理过程等方面 显现出自己鲜明的特征。

A.范围 B.特征 C.性质 D.规模

2•公共管理必须以（B）为目标，私人部门管理的目标则可以定位于包括管理者在内的私人 利益，这是公共管理与私人部门管理的最重要区别。

A. 家庭利益 B.公共利益 C.集体利益 D.家族利益

3•西蒙认为，任何活动（包括行政活动）都包括决策与（D ）两方面，因此，要全面了解及解 决行政问题，必须同时注重这两个方面。

A.评估 B.实验 C.宣传 D.执行

4•传统的公共行政学关注的焦点是（B ）

A.公平 B.效率 C.民主 D.制约

第二章

1•公共管理系统的界线是指公共管理系统用以（ D ）外部环境的投入与公共管理系统对外

部环境的产出，防止外部环境的干扰，并保持自身独立性的边界。

A.吸引 B.淘汰 C.隔离 D.过滤

2•公共管理系统与外部环境密切关联，它们相互影响，相互（ D）

A.制约 B.作用 C.促进 D.依赖

3•人类社会生活中最基本的领域是（C ）

A.精神生活 B.集体生活 C.经济生活 D.家庭生活

4. （ B ）因素直接决定着公共管理系统的基本性质

A.政体 B.国体 C.政治 D。经济

第三章

1•在现实中，公共管理目标往往需要兼顾一些相互冲突的目标类型，如长期目标与（ C）

A.战术目标 B.战略目标 C.短期目标 D.外部目标

2•公共组织的纵向目标意味着公共组织所要达到的未来状态具有（ B ）

A.发展性 B.纵向性 C.广泛性 D.拓展性

A.内部目标 B.纵向目标 C。横向目标

4•公共组织与社会之间在本质上存在着一种（

A.合作关系 B.责任关系 C.服务关系

第四章

1•公共管理职能是指特定环境下， 公共管理部门在社会公共产品与服务的管理过程中所承担

的基本（A ）与所具有的功能作用的统一体。

A.职责 B.义务 C.权力 D.职权

2•在现代社会中，不管具体政治制度如何，公共政策的决定方式多由投票决策，利益集团妥 协决策和（B ） 3类模式组成。

A.垃圾桶决策 B.精英决策 C.理性选择模式 D。官僚制模式 3•组织在实现外部目标的同时还要实现（ A ），这是组织完成外部目标的充分条件。

D.战略目标

D）

D.契约关系 3•具体的相机抉择政策措施主要有财政政策和（ A ）

A. 货币政策 B.金融政策 C.公共政策 D.社会政策

4•竞争是市场经济的精髓，“看不见的手”的有效性依赖于（ A ）的理想模式。

A.完全竞争 B.不完全竞争 C.垄断 D.不完全垄断

第五章

1•公共权力的作用包括保障公民的权利和（ A）

A.维护社会的正常发展 B.促进经济增长

C.维护社会稳定 D.保障公民自由

2•处理好执政权与行政权关系的关键在于党切实做到依法行政，民主执政和（ A）

A.科学执政 B.司法执政 C.公民执政

3•在我国政治实践中，党的执政权主要是指思想， （B ）和组织上的领导。

A.法律 B.政治 C.文化 D.经济

4. （ A ）是我国的权力机关，也是我国的立法机关。

A.人民代表大会 B.政治协商会议

C.执政党 D.人民法院和人民检察院

1. （ B ）被称为“组织理论之父”

A.斯宾塞 B・马克思*韦伯 C・齐美尔 D・孔德

2. 在市场经济条件下，作为市场主体的企业是最典型的非公共组织，以营利为目的的社会中 介组织也属于（A ）

A •非公共组织 B・私营组织 C・公共组织

3. 公共组织结构有纵向结构和横向结构，其中纵向结构形成公共组织的（ A ）

A・层级制 B・直线制 C・职能制 D・矩形制

4. 韦伯认为，任何组织的存在都是靠权威来维持的，而合法的权威主要有三种类型：一是传 统权威；二是超人型权威；三是（ A ）

A・法理型权威 B・克里斯玛型权威 C・现代性权威 D・理性型权威

第七章

7・1单项选择题

1. 公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（ A ）的流动。

A・岗位 B・职能 C・职权 D・权威

2. 总体来说，人力资源分类管理有（ A）和职位分类两种基本的分类方法。

A・品味分类 B・职能分类 C・业务分类 D・职权分类

3. 行为角色理论主要源于（B）理论。

A・行为理论 B・权变理论 C・资源基础理论 D・人力资源理论

4. 威廉•配第、亚当•斯密、大卫•李嘉图、马歇尔等人奠定了早期（ A）的思想基础。

A・人力资本理论 B・权变理论 C・资源基础理论 D・行为角色观点理论

5. 资源基础理论区分出三种组织资源，包含了实体资本、人力资本以及（ A）

A.组织资本 B.经济资本 C・物质资本 D.信息资本

第八章

8・1单项选择题 1. 瓦格纳定理是德国经济学家瓦格纳提出的，认为一国的政府支出绝对规模（公共预算支出 规模）将保持（A）的态势。

A・持续增长 B・持续下降 C・上下波动 D・保持平稳

2•公共预算的原则有平衡原则、年度性原则、可靠性原则和（ A ）

A. 完整性原则 B.科学性原则 C•统一性原则 D.公开性原则

3•按照公共预算收入的形式，可以将之分为税收收入、 （C）和其他收入。

A.债务收入 B.国有资产收益 C.国债收入

4•政府采购的主要方式主要包括公开招标采购、选择性招标采购和（ A ）。

A.限制性招标采购 B.非限制性招标采购 C.非选择性招标采购

5•标准预算周期由预算编制、预算执行、 （A ）三个标准阶段组成。

A.预算决算与绩效评价 B.预算决算 C.绩效评价

第九章

1当决策的主体是公共权力机关及政府时，就成为“公共决策”或“政府决策” ，其结果也

就是（C ）

A .决定 B.政策

C.公共政策 D.优化选择

2、 社会或公共问题只有在被提上政策议程的情况下，才成为（ C ）

A.政府问题 B.国家问题

C.公共政策问题 D,执政党问题

3、 公共政策学的创始人是美国学者（ C ）

A.贝塔朗菲 B.德罗尔

C•拉斯韦尔 D.戴维•伊斯顿

4、 萨拉蒂尔曾指出：当代政策执行研究有两种途径，自上而下和（ A ）

A.自下而上 B.自外而内

C.自内而外 D.自高而低

5、 政策评估可以依据他们被主导的方式、他们涉及的行动主体以及他们的效果，分成三大

类：行政评估、司法评估以及（ A ）

A.政治评估 B.体制评估

C•过程评估 D.结果评估

第十章

1鼓励自由想象，创造良好的思维环境，运用（ B ）有4至12人组成的团体工作效果

最好，时间为15至45分钟。与会人员一律平等，鼓励与会者畅所欲言，任意自由想象，相 互启发和激励，解放思想。

A.德尔菲法 B.头脑风暴法

C.畅所欲言法 D.访谈法

2、 （ A ）即计划评审技术，是一种利用网络分析和概率统计的方法制定计划以及给予 评价的技术。

A. PERT B. PPB

C. TQM D.CPM

3、 （ C ）是是实现公共政策的唯一途径。

A.公共政策制定 B.计划

C.公共决策执行 D.公共政策评估

4、 （ B ）是指行政领导者和工作人员为了掌握所辖领域内工作的局势和进程，使工作向 前推进，调动所属成员上下一心的努力完成任务所采取的措施。

A.政治控制 B.行政控制 C.过程控制 D.司法控制

5、 决策与执行是（C ）的关系。

1、（ A ）作为组织最高层次的管理，不仅是各种职业职能管理的简单相加，更是対组织 整体层面的综合管理。

A.战略管理 B.组织管理

C. 层级管理 D.制度管理

2、战略管理是作为（ B ）的一个重要组成部分而出现的，是公共组织对急剧变迁

的不确定环境的能动适应。

A .传统公共管理

C.新公共行政运动

3、 公共部门战略管理的根本性质是（

A.经济性 B.公共性

C.政治性 D.社会性

4、 公共部门战略管理追求的目标是创造

A. 经济价值 B.

C.公共价值 D.政治价值

5、（ A ）是战略管理的最后一个阶段，他是建立在战略管理前期工作基础上的管理活 动。

A.战略控制 B.战略计划

C.战略决策 D.战略实施

第十二章

1、 绩效是效率和（ D ）构成的。

A.能力 B.结果

C.产出 D.效能

2、 自新公共政策学产生以后， （ B ）问题日益受到重视，并成为衡量以政府为代表的公 共行政绩效的重要标准。

A.效率 B.公平

C.民主 D.和平

3、 （ A ）是用于考核和管理背评估者绩效的重要标准。

A .关键绩效指标法 B. 360度考核法

C.平衡计分卡法 D.上级考核法

4、 公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（ B ）的

全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。

A.政府规制 B.公共服务

C.公共管理 D.政府管理

5、 公共部门绩效管理强调外部评价，对全体公民负责，这一点是由目标的（ A ）所决定

的。

A.公共性 B.多元性

C.单一性 D.崇高性

第十三章

1、古德诺的（A ）盛行，为这一轮公共改革提供了保障，也是这一轮公共改革的标志。

A.政治一一行政二分法 B.政治一一经济二分法 A. 对立统一

C.相辅相成

第十一章 B. 此消彼长

D.不相关

B.新公共管理运动

D.新公共服务运动

B ）

C ）,实现公共利益。 社会价值