领导班子及成员年度考核测评表
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领导班子及成员年度考核测评表
测评时间： 年 月 日
单位名称 班子负责人 班子人数
领 导 班 子
等 次 测 评 优 秀 良 好 一 般 较 差
姓名 德 能 勤 绩 廉 综合评价
优秀 称职 基本称职 不称职 优秀 称职 基本称职 不称职 优秀 称职 基本称职 不称职 优秀 称职 基本称职 不称职 优秀 称职 基本称职 不称职 优秀 称职 基本称职 不称职
具体意见 填表说明：1.请在对应等次上打“√”。2.对领导班子及班子成员有何具体评价或建议要求，可在“具体意见”栏填写。领导班子落实党风廉政建设责任制情况民主测评表
测评时间： 年 月 日
班子名称
班子负责人 班子人数
民主测评情况
优 秀 合 格 基本合格 不合格
1、全面贯彻执行党的政治纪律；2、认真落实党风廉政建设责任制，全面履行“两手抓”职责；3、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作取得重要进展；4、反腐倡廉成效突出。 1、较好执行党的政治纪律；2、贯彻落实党风廉政建设责任制，较好履行“两手抓”职责；3、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作取得一定进展；4、反腐倡廉取得一定成效。 1、能够执行党的政治纪律；2、实行党风廉政建设责任制，能够履行“两手抓”职责；3、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作开始启动；4、基本完成反腐倡廉各项工作任务。 1、执行党的政治纪律不够严格；2、落实党风廉政建设责任制工作存在严重不足，不能履行“两手抓”职责；3、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作尚未启动；4、没有完成反腐倡廉工作任务。
说明：1、请在领导班子民主测评栏内选择赞成的一项打“√”。 2、具体意见请写在本表反面。
具 体 意 见
领导干部落实党风廉政建设责任制情况民主测评表
单位： 测评时间： 年 月 日
好 较好 一般 差
1、认真履行中央、省和省局规定的廉政责任要求，对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作有部署安排，有检查考核；2、对分管范围内的领导干部能严格要求、教育、管理和监督；3、坚持原则，敢抓敢管，支持执纪执法部门履行职责；4、严格自律、廉洁从政。 1、较好履行中央、省和省局规定的廉政责任要求，对党风廉政建设和反腐败工作比较重视；2、对违反廉洁自律规定等问题的干部，能及时教育制止；3、支持执纪执法部门履行职责；4、严格自律、廉洁从政。 1、能够履行中央、省和省局规定的廉政责任要求，基本完成年度工作，但实绩不突出；2、对违反廉洁规定的倾向性问题制止不力；3、对执纪执法部门履行职责支持不够有力；4、廉洁自律某些方面有差距。 1、不履行中央、省和省局规定的廉政责任要求，对党风廉政建设和反腐败工作不抓不管；2、对发生的不正之风不查处，或对上级交办的党风廉政建设事项拒不办理，或对违法违纪问题隐瞒不报，甚至阻挠调查；3、有违反领导干部廉洁自律或廉洁从政规定的行为，或其他违法违纪行为。
测
评
标
准 姓
名
说明：1、请在测评对象民主测评栏内选择赞成的一项打“√”。2、具体意见请写在本表反面。
具 体 意 见
高坪区干部职工年度考核民主测评表
单位名称：溪头乡 应到 人，实到 人 2021年2月 日
姓 名 现 任 职 务 测 评 等 次
备 注 优秀 称职 基本
称职 不称职
郑 程 党委书记 公务员
杜成林 党委副书记、乡长 公务员
李 滨 党委委员、人大主席 公务员
邓人革 党委副书记、纪委书记 公务员
孙春梅 党委委员、组织委员 公务员
王小江 党委委员、副乡长 公务员
李翎樊 党委委员、副乡长 公务员
唐 荣 党委委员、武装部长 公务员
李孟龙 团委书记 公务员
朱长松 计生办主任 行政工勤
张 坤 计生办副主任 行政工勤
田振江 财政所副所长 行政工勤
杜长虹 民政干部 行政工勤
注：1、乡镇（街道）全体在职行政干部职工，区级机关科级领导干部，党群系统全体在职干部职工均填此表，2.按照科级领导干部、退出领导班子科级干部、其他干部职工的顺序填写，退出领导班子科级干部要在备注栏内注明；3、请根据测评对象的政绩情况在测评内容的相应等次栏内划“√”。
高坪区干部职工年度考核民主测评汇总
单位名称：溪头乡应到58人，实到47人。时间：2021年2月2日
姓 名 现 任 职 务 优 秀 称 职 基本
称职 不
称职 党 委
(党组)意
见 备注
得票 占
% 得票 占
% 得票 占
% 得票 占
%
郑 程 党委书记 47 100 公务员
杜成林 党委副书记、乡长 47 100 公务员
李 滨 党委委员、人大主席 47 100 公务员
邓人革 党委副书记、纪委书记 47 100 公务员
孙春梅 党委委员、组织委员 47 100 公务员
王小江 党委委员、副乡长 47 100 公务员
李翎樊 党委委员、副乡长 46 98 1 2 公务员
唐 荣 党委委员、武装部长 47 100 公务员
李孟龙 团委书记 45 96 2 4 公务员
朱长松 计生办主任 47 100 行政工勤
张 坤 计生办副主任 44 94 3 6 行政工勤
田振江 财政所副所长 46 98 1 2 行政工勤
杜长虹 民政干部 43 91 4 9 行政工勤
注：填写所有考核对象，备注栏里注明人员身份。 单位领导班子廉政风险点及防控措施一览表
单位(盖章): 填表时间:
党组、党委
或党支部名称 主要职能 廉政风险点 表现形式 原因分析 风险
等级 防控措施 责任人
***党支部
党务和党组工作 1．权力风险
①人事任免过程；
②采矿点设置；矿业权（探矿权）出让；
③矿业权变更；
④废弃矿山治理；
⑤绿色矿山建设项目；
⑥涉矿爆破证明。
①不按照组织程序，不培养、不考察，不履行必要的程序把不符合党员条件的人发展为党员或者为非党员出具党员身份证明；
②对党员、干部出现问题不批评不教育，对党员干部出现违纪违法行为不处理、不报告的；
③不按规定收缴、不及时上缴党费、团费和捐款，甚至贪污、挪用党费、团费和善款。 A级 ①严格按党章规定执行；②严格执行党员标准；③按照党员发展程序规范操作；④严格审核延续资料；
⑤严格执行延续目录。
2．环境风险
①地质灾害预防和工程治理；
②废弃矿山治理；
③绿色矿山建设项目。 ①对申请采矿登记或延续，变更登记以及注销采矿许可证进行审查和复核不严格；
②对县级审批发证的矿业权不按规定要求进行招拍挂出让，对上报的材料不进行会审；
③相关费用不按标准缴纳。 A级 ①严格审核延续资料严格执行延续目录；
②加强集体会审；
③严格执行《*****自治区矿山地质环境治理恢复保证金管理办法》。
3.管理风险
①人事任免过程；
②采矿点设置；矿业权（探矿权）出让；
③安全生产。 ①在干部的任免、提拔和使用上，利用职权“通风漏气”，为他人拉选票、收受红包，严重影响公正、公平的。
A级 ①严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》及自治区、地区、县国土资源局下发的干部竞争上岗实施办法；
②严格审核延续资料严格执行延续目录；
③严格执行《*****自治区矿山地质环境治理恢复保证金管理办法》。
4.政策风险
①人事任免过程；
②采矿点设置；矿业权（探矿权）出让；
③矿业权变更。
①工作不认真或对政策理解不够致使在工资、福利、保险给干部带来执行政策错误的；
②违反规定利用公款大吃大喝铺张浪费；
③违反规定用公款到娱乐场所高消费的。 A级 ①加强廉政教育；②明确公务接待规定，加强组织监督。
5.人员素质风险 ①利用职权，为子女、亲属谋私利。 ①不能保持艰苦奋斗的优良作风；
②对职责范围内的事情故意不受理。或者不按国家和上级规定的办事时限、程序、要求处理，受到用地户举报的。 A级 ①进一步加强政治理论学习，继续发扬艰苦奋斗的优良传统；
②分工负责，落实责任。
填表人: 联系 ： 审核人：
