关于党建工作存在的问题和不足【九篇】

分类定级整改措施篇一：基层党组织分类定级中存在的问题及整改方案基层党组织分类定级中存在的问题及整改方案白浪镇九年一贯制学校党支部经认真组织学习，深入调查研究，在分类定级活动中查找出了自身存在的问题和不足，认真梳理了党员和群众提出的意见和建议，全面分析了存在的问题和薄弱环节。

特制订以下整改措施：一、存在问题1．工作思绪不够开阔，开辟创新的认识不强。

思想解放的力度不够大。

一些党员干部对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。

2．学习不够扎实，了解不够深入。

首先，主动性不强，经常强调工作忙、问题多、任务重，对增强理论学习的重要性、紧迫性认识不够深入。

其次，理论学习的主动性不够，学习常常是一种被动行为，习惯于布置学什么、近期要求学什么就学什么。

3．支部与党员群众的沟通模式要创新，变党员群众被动谈到主动谈。

4．党员综合素质有待提高。

5．党员干部的工作作风还需求进一步务实。

党员干部常常沉浸在事务方面，对调研的工作做的不够多。

6.公开内容更新不够及时，缺乏与群众的交流互动。

二、整改措施针对以上问题，校党支部及时召开会议，结合实际，拟定出如下整改措施： 1．健全沟通机制，提高服务效率。

通过设置意见征询箱、非正式的交谈等方式，建立支部与党员和群众有效沟通的长效机制，在发现问题、分析问题、解决问题的过程中不断提高党支部为群众服务的效率，切实实现党为人民服务的宗旨。

2．不断加强完善支部组织制度，创新学习载体。

充分利用集体学习和培训、辅导等形式；与时俱进，不断创新学习载体，拓宽教育渠道。

同时，还要结合实际开展各种形式的文化活动。

不断完善各项学习制度和学习条件的建设。

3．保障经费的使用。

4．组织开展党务知识学习。

积极组织申请入党同志参加支部的各项理论学习和党课学习，加强党的党史、知识的宣传、学习，吸引更多的人加入我党，不断壮大我们的队伍，提高我党的战斗力。

对组织部的意见建议范文九篇第1篇: 对组织部的意见建议一、干部工作方面1.加大对各级各部门领导班子及领导干部的研判调研力度。

应多途径、多渠道、深层次地了解各级各部门领导班子现状及领导干部特点，有针对性的对领导班子及领导干部进行调整配备。

比如：各级各部门领导班子中"四类'干部的比例搭配，既要加大年轻干部的选拔使用力度，但又不搞任职年龄"一刀切'，注意使用那些工作经验丰富、干事激情高的老干部，同时，还要注重少数民族干部、妇女干部和党外干部的培养。

2.加大干部交流力度激发干部队伍活力。

加大重要部门、关键岗位干部交流力度，进一步畅通乡（镇）与部门、部门与部门之间的干部交流渠道。

比如：对在同一个岗位任职时间超过5年的干部进行轮岗交流，把县直部门中缺乏基层工作经验的年轻干部交流的乡（镇）培养锻炼，把在乡（镇）任职时间较长、工作兢兢业业的干部交流到县直部门培养综合能力。

3.充分听取各方面意见防止用人失真失察。

在干部选拔任用中，应充分听取主要领导、分管领导、干部职工及社会群众的意见，深层次的对干部的"德'进行考察了解，防止用人失真失察，影响干部工作公信力。

二、自身建设方面1.注重各年龄段干部的使用，建设梯次配备合理的组工干部队伍。

在部机关干部选调中，要结合现状，有意识的选调那些政治素质过硬，文化层次较高的年轻干部。

2.进一步加强实践锻炼，不断提升组工干部能力素质。

加大组织部门内部干部交流轮岗力度，采取外出考察学习、举办组工业务培训班、形势教育讲座、直接联系群众、挂职锻炼等方式，进一步开阔组工干部视野和思路，提高知人识人水平，改进工作作风。

3.进一步加强组工文化建设，推进建设和谐机关。

组织开展丰富多彩的文体活动，加大对组工干部的关怀力度，多方面关心组工干部的身心健康和成长进步。

第2篇: 对组织部的意见建议1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。

2024年村委会工作总结本人现为村支部委员，经村两委分工，主要负责村林业、水利和村自来水饮用工程管护工作。

近三年来，我认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规知识，以党员标准严格要求自己，自觉接受广大群众的监督，以身作则，不忘党和人民赋予的权利和义务。

在村班子成员的通力合作下，紧紧依靠全村党员和广大群众，认真履行工作职责，勤勤恳恳，踏实工作，努力奉献，较好的完成了自己的本职工作。

现将任职以来的工作开展情况做如下汇报：一、林业方面。

主要是以保护有限森林资源为主，加强对森林资源的管护，特别是在森林防火工作中，组织落实防火责任制。

凡是在火险戒严期内，为杜绝一切野外生产用火，我坚持每日不间断地对各山场进行巡查，一旦发现火灾，第一时间带领青、壮劳动力马上上山扑救，使损失降到最低。

同时，和村两委一起对荒山和疏林地进行造林和改造，完满地完成造林绿化、村庄绿化、家园清洁行动及绿化先行示范村各项工作任务。

二、水利方面。

现我村共有长、短水渠7条，每年冬、春时节的第一时间，即在春耕前，我带领青、壮劳动力的村1民进行整修、维护，有效地保障农业生产用水;在____月份，对车对圳进行全面整改，深入一线、亲力亲为，积极参与测量及工程质量的监督工作。

三、自来水饮用工程管护方面。

为了广大村民的饮用健康，每年及时按需进行水池清洗，一旦发现水管损坏，即使是在晚上，都能及时给予维修解决，有效地保证了村民正常生活用水。

四、挂包上片区的日常事务方面。

如计生“双查”工作，我都能积极协助参与，把工作落到实处;每年的新农合、新农保等缴费及宣传通知工作，负责的片区都能按时缴费，做到及时收缴和传达，保证了这两项工作的任务落实。

同时，较好地协助完成村两委其他日常事务工作。

我始终认为，一个人苦点累点没关系，人生的价值在于奋斗，在于创造，在于奉献，我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，促进我村科学发展、跨越发展。

但是，我也清醒的认识到在工作中还存在一些不足和差距，在此真诚地希望大家帮我改正缺点与不足，促使我不断提高工作能力，更好地为村民办好事、实事。

查找支部存在的问题和不足一、支部存在的问题和不足党支部是中国共产党组织在基层的重要组成部分，负责领导和组织党员开展各项活动。

然而，在实践中，不同党支部可能会面临各种问题和不足，影响着其有效发挥作用。

通过查找以往研究和调查数据，总结出以下几个常见问题和不足：1. 宣传教育力度不够：许多党支部在宣传教育方面存在欠缺。

这主要表现为对党的理论知识的学习和宣传工作偏少，未能及时有效地传达各级组织的精神文件和决策安排。

此外，机关性质的支部也面临人员流动频繁、新入党员培训缺失等问题。

2. 组织生活形式单一：一些支部仅仅停留在例行会议上，没有更加有深度和创意的组织生活形式。

这使得党员们参与感受到的互动、学习以及思想碰撞有限，难以真正激发他们为建设社会主义事业奋斗的积极性。

3. 基层组织薄弱：一些党支部的基层组织建设相对薄弱。

他们缺乏统一的制度，导致治理混乱和组织效能不高。

此外，一些党员在参与支部活动时感到冷清，无法积极主动地参与到党支部工作中。

4. 日常监督不力：某些党支部对于党员的日常管理和监督存在问题。

这表现为对违纪行为和不良作风的处理不及时、不公正，以及没有有效的机制来促使党员遵守党纪和国家法律。

二、解决方案针对上述问题，可以采取以下措施来落实、加强和改进各级党支部工作：1. 加强学习教育：要引导党支部增加学习氛围，定期开展理论学习活动，并及时传达精神文件和决策安排。

另外，在新入党员培训上也应健全机制，确保每位新党员都接受到系统完整的培训。

2. 创新组织形式：通过多种方式丰富组织生活形式，如小组研讨、主题座谈、团队建设活动等，以增加互动性和积极性。

支部可以邀请专家学者进行讲座，组织集体观影、读书分享等文化活动。

3. 强化基层组织建设：要加强对党员发展工作的培训与指导，提高党员入党意识和参与度。

同时，定期评估和调整基层组织结构，完善管理机制，并为支部提供必要的组织资源和协调支持。

4. 加强监督机制：建立健全党员日常监督机制，确保对违纪行为及时处理、公正执纪，并及时通报查处结果。

2024年简短的个人述职报告样本____关于检验科工作的全面总结________一、设备更新与技术引进____本检验科已成功引进并投入使用了最新一代的标准化高通量检测技术平台——美国Lumine公司的Lumine流式荧光检测仪（又称液态芯片检测仪）、全自动生化分析仪、电解质仪等设备，并对尿液生化分析仪进行了更新换代。

此外，还增添了化学发光仪、UF50仪及血凝仪，大幅提升了检测效率与准确性。

____二、人才队伍建设____在人才队伍建设方面，本检验科积极招聘医学院检验专业本科生一名，并已纳入专科规范化培训轮转。

目前，团队中有在职研究生在读，成教本科及大专在读人员若干，人才结构持续优化。

同时，多人已取得PCR、HIV、输血技术操作等上岗证书，充分保障了检验工作的专业性与准确性。

____三、检测项目拓展与质量控制____在检测项目方面，新增了性激素六项、皮质醇等检测项目，并恢复了ESBL检测，为患者提供了更为全面、细致的检验服务。

在质量控制方面，本检验科始终秉持严谨、稳重的态度，确保每一份检验结果的准确性。

____四、教学工作与实习管理____在教学工作方面，本检验科承担了来自多所大中专院校的临床实习任务，包括___医科大学、泸州医学院、温州医学院等，实习人数共计___名。

截至目前，实习教学工作进展良好，管理规范有序。

____五、科研工作与技术创新____在科研工作方面，本检验科成功获得___省卫生厅课题立项一项，并获一万元的经费支持。

同时，申报院内新技术新项目两项，其中一项获得三等奖，充分展示了科室的创新实力。

____六、其他工作成效____1. 根据医院总体规划，本检验科克服了人手紧张的困难，实现了除骨髓片、细菌培养、免疫项目外，其他检验均无需送标本的目标，极大提高了工作效率。

2. 与门办、注射室协调建立了门诊静脉采血中心，规范了门诊病人静脉血的采集工作。

3. 将门诊病人检验报告发放工作收回到门诊检验科，方便了病人咨询检验报告。

党建⼯作评价意见 做好党建⼯作，要坚持开展学习型党组织创建活动，不断提⾼党⼈的学习⼒和应⽤⼒。

那么对党建⼯作的评价意见有哪些呢？下⾯是店铺整理党建⼯作评价意见的范⽂，欢迎阅读! 党建⼯作评价意见篇⼀ 20XX年，在党的和⼗⼋届三中、四中全会精神和党的精神指引下，在市直机关⼯委和校委的正确领导下，近⼀年来，市委党校机关党委紧密结合党校实际，深⼊实践科学发展观，紧紧围绕“强组织、增活⼒、创先争优迎”主题，扎实开展“基层组织建设年”活动和“保持党的纯洁性，迎接党的”主题教育实践活动，深⼊实施党建项⽬带动⼯程，⼤⼒加强党的思想、组织、作风、廉政建设，全⾯推进党的建设新的伟⼤⼯程，不断提⾼党的建设科学化⽔平，努⼒为实现我校科学发展新跨跃提供坚强组织保证。

主要开展了以下⼏项⼯作： ⼀、20XX年⼯作总结 (⼀)思想政治建设 ⾼度重视思想政治⼯作，充分发挥思想政治⼯作在⾰命和建设事业中的重要作⽤，是我们党的优良传统和政治优势。

市委党校机关党委历来⾼度重视思想政治建设⼯作，并根据实际情况，制定了思想政治建设年度规划。

1、继续坚持中⼼组理论学习制度。

中⼼组学习参加⼈员为校委成员，由党委书记担任组长，主持学习⼯作。

坚持集中学习与⾃学相结合：每⽉集中学习⼀次，每次不少于三个⼩时。

提倡充分利⽤⼯作之余时间认真学习思考，在⾃学的基础上，联系党校建设发展中需要解决的重⼤问题，结合各⾃分管⼯作进⾏深⼊研究。

学习内容包括马列主义、⽑泽东思想、邓⼩平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的精神;上级重要会议精神以及重要⽂件、重⼤时政、重⼤改⾰⽅案、政策措施;以及围绕促进党校发展实际密切相关且具有⼀定指导性专题内容等。

今年是《宪法》颁布实施30周年，围绕开展纪念《宪法》颁布实施30周年活动，机关党委组织各⽀部党员、全体教职⼯参加纪念《宪法》颁布30周年知识竞赛活动。

2、积极开展学习型党校和党组织建设。

机关党委在推进学习型党校建设进程中，从强化制度落实、夯实思想基⽯、丰富学习载体、推树先进典型四个⽅⾯，着⼒加强全体党员思想政治学习和党性修养、提升全校教职⼯思想政治素质;根据我校《关于推进学习型党校建设的意见》精神，机关党委制订下发了实施⽅案，进⼀步明确推进学习型党组织建设的“⼗个⼀”⽬标任务、主要内容和步骤⽅法，截⽌⽬前，“⼗个⼀”⽬标任务已经完成七项，还有三项⼯作纳⼊年终考核;成⽴了以机关党委书记为组长，机关党委五个党⽀部书记为成员的建设学习型党组织⼯作⼩组;建⽴了机关党委统⼀领导、党⽀部积极参与的领导体制和⼯作机制，共召开三次学习党的精神中⼼组扩⼤学习会，其中⼀次为全校教职⼯学习⼤会，举办了学习党的精神专题学习座谈会，外宣信息9条，全年机关党建外宣信息25条，超额完成外宣宣传任务;召开了动员⼤会，全⾯动员、整体部署、明确任务、提出要求，为我校推进学习型党组织建设提供有⼒的组织保障。

[基层党建工作存在问题及意见建议]篇一近期，蜀山区西园街道人大工委组织部分该区四届人大代表组成调研组，通过召开座谈会、个别走访、实地检查等形式，深入调研基层党建工作发展情况。

调研发现，当前，城市化正进入加快发展期，五湖四海的社会人口大量涌入城市，新的小区如雨后春笋涌现。

不仅给城市管理与社区服务提出了新要求，也为新时代的社区党建工作提出了新课题。

一、存在的主要问题一是建立党组织难度大。

现在的社会型小区，人员来源地域广，人口流动性大，工作稳定性差，生活水准参差不齐；多数党员户籍随迁，组织关系不一定随迁，这给组建党组织带来很大难度。

二是缺少有效的联系。

党员人数众多，人员年龄结构较多，各年龄段人员都有，要将党员支部建立起来，联系全部党员召开党组织会议较难，缺少合理有效的联系，无法发挥好党组织的宣传教育、组织生活、学习交流、管理服务、上传下达、工作互动、民主监督等作用。

二、几点建议官场小说一要完善组织协调，健全活动场所和制度。

社区党组织要积极协调小区物业，给党支部安排党员活动室，挂牌和设置党旗，布置宣传栏，配备基本的办公用品等。

明确支委分工与党小组长的任务，联系关爱本组老党员，发挥好党员的模范带头作用，宣传党的精神，关注社区人民群众的利益。

二要线上上传下达，线下走访解疑。

建立社区党组织QQ 群和支部微信群，畅通互动联系渠道。

党支部小组组长通过对组员的了解，向支部汇报，支部积极向组织反映，两级同步了解党员需求、存在的困难，并细化措施予以解决。

三要变虚地为实地，让党群成堡垒。

建立党支部微信群，不仅能把党员组织起来，还可以把党员发动起来，让虚似空间变为现实空间，让党群充分发挥建党的功能。

教育引导全体党员发挥好宣传教育、组织生活、学习交流、管理服务、上传下达、工作互动、民主监督等功能作用。

同时，要求党员在微信群不得发布同党中央和上级党委决定不一致的言论，不得散布、传播同党的理论路线方针政策相违背的言论。

篇二根据区委组织部《关于征求基层党建工作存在的问题、意见和建议的通知》文件精神，我社党委对照七个方面的问题，深入基层广泛征求系统内党支部、党员的意见、建议，现将存在的问题和意见建议汇总如下：一、存在的问题（一）党员教育培训缺少制度化，内容形式有待创新。

当党建工作的意见及建议篇一：党建工作问题及建议基层党建工作存在的问题以及下步建议措施一、当前基层党建工作存的问题（一）党组织的地位和作用“弱化”。

一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。

二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。

三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而支部活动则被干部职工活动所代替。

（二）组织教育活动不经常。

部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。

特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。

在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

（三）抓中心议大事能力不强。

主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。

片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。

（四）党员先锋意识“淡化”。

一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。

有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活；有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。

这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。

党支部记录不规范的整改措施5篇【篇一】党支部记录不规范的整改措施近日，武汉市公交办召开三月份以来公交突出问题检查和受理投诉情况通报会，市公交集团相关部门负责人、各运营公司及通恒公司、华昌公司、汽渡所分管外勤的经理及运安部长参加了会议。

会上，播放了在检查中发现的驾驶员开车使用微信，古琴台站、宏基客运站等站点公交车站外停靠、越站、双排停靠等突出问题的视频。

通报了检查中发现的车辆设施残缺、松垮、破损;驾驶室保洁不到位;运营秩序不规范;驾驶员开车打电话、吸烟、玩微信;车身广告画面粘贴不牢或破损;服务标识缺失、模糊或安装不规范;少数驾驶员未落实统一着装、持证上岗和使用普通话服务等八个方面的问题。

同时通报了一季度受理投诉情况，总结归纳了六大类投诉问题，提出对运营秩序、安全类、服务类、按规定使用空调类等投诉重点整改的措施。

孙文锋副主任宣讲了新制定的《市公交办关于进一步加强公交投诉管理工作的通知》，对开展投诉受理人员培训，提高公交投诉办理水平;认真办理群众投诉，及时解决市民的诉求;明确工作责任，完善投诉管理制度;加强督促检查，实行有责投诉考核;定期通报，认真整改;建立互通机制，方便信息查询等六个方面提出了严格的要求。

吕志学副主任围绕运营服务检查工作存在的问题，强调要提高承诺整改工作的认识，强化驾驶员的教育;基层管理人员要加强现场管理;在车辆设施方面注重细节、提高标准;加强信息沟通，减少投诉;重点抓好规范停靠、严禁驾驶员开车使用手机、按规定使用空调、抓好车辆环境卫生、车容车貌等五项工作，督促检查落实，形成驾驶员的自觉行动。

金文胜主任最后就“突出问题”整改承诺作了再动员再部署。

他肯定了市公交集团等公交企业在前期工作中所做的大量工作以及取得的实效。

要求公交相关单位一是进一步提高认识，高度重视公交“突出问题”承诺整改工作。

二是建章立制、加大整改力度，严肃处理、严格处罚违规行为。

通过“三个到位”即：贯彻工作到位、落实现场管理到位、督查硬件设施到位搞好承诺整改工作。