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急诊抢救室工作制度
Ⅰ 目的
明确医务人员岗位责任，规范行为，保障患者权益。
Ⅱ范围
本制度适用于急诊科。
Ⅰ 制度
一、抢救室专为抢救患者设置，其他任何情况不得占用。
抢救的患者一旦允许搬动，应立即转移出抢救室以备再来抢救患者的使用。
二、医护人员应熟悉本职业务工作，掌握急救技术，坚守工作岗位，有高度的责任心，严肃、认真、准确、分秒必争地抢救患者。
三、抢救室的一切抢救药品、物品、器械、设备等均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
保证设备仪器性能良好，药品、物品在有效期内，班班交接，做到账物相符。
四、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
五、医务人员在抢救患者时应服从指挥、明确分工、密切合作。
用药时，医师口头医嘱应准确、清晰。
护士执行口头医嘱时应复述一遍，防止有误，并保存药品空安瓿、输液输血的空瓶，以便统计与查对，及时做好记录。
六、有重大抢救工作时，立即启动相应的应急预案。
七、对于交通事故、意外伤害、中毒等涉及法律问题的伤患者，应积极救治，并将呕吐物、排泄物、分泌物等留取标本鉴定。
病历、抢救记录等要实事求是、准确、及时书写，妥善保管，以利保留法律依据。
八、保持室内整齐清洁，每日用消毒液擦地。
每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
九、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的常规抢救流程，进行工作。
每次抢救患者完毕后，要做现场评论和初步总结。
Ⅳ参考依据
《医疗质量管理办法》（国家卫生和计划生育委员会令第10号）。
急诊室工作制度一、急诊工作制度1.医院设置急诊科，实行24小时开放随时应诊，节假日照常接诊。
并能为急诊患者提供药房、检验、医学影像等及时连贯的服务。
2.医院业务副院长负责与协调医院急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。
提高急诊科能力，做到专业设置、人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。
3.急诊科配有经急诊专业培训的专职医师、护士，实习期医师与护士不得单独值急诊班。
进修医师至少应经科主任批准方可参加值班。
4.医务科、护理部应加强急诊工作的监督管理，定期召开联席会议，开展协调工作。
5.急诊科-入院-手术“绿色通道”畅通，急诊会诊迅速到位。
对急诊病员应以高度的责任心和同情心及时、严肃、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。
疑难、危重病员应即请上级医师诊视或急会诊。
6.对危重不宜搬动的病员，应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。
对立即须行手术的病员应及时送手术室施行手术。
急诊医师应向病房或手术医师直接交班。
7.急诊科各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。
由专人管理，放置牢固位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。
8.急诊科工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。
要建立各种危重病员抢救技术操作程序和突发公共卫生事件应急预案。
9.急诊科应设立留院观察病床，病员由急诊医师和护士负责诊治护理，认真写好病历，开好医嘱。
密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。
留院观察时间一般不超过三天（72小时）。
10.对危重病人适合转移者要及时转入ICU病房，由专职医师与护士负责诊治护理，规范管理。
11.要建立突发公共卫闹事件应急预案，遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。
凡涉及法律、纠纷的患者和无名氏者，在积极救治的同时，及时向有关部门报告。
二、抢救室事情制度1.抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用，设有危重症抢救流程图。
最新急诊抢救室工作制度随着医疗科技的不断进步和人口的增加，急诊抢救室成为了医院中不可或缺的部分。
为了更好地提供紧急救治服务，医院制定了最新的急诊抢救室工作制度。
本文将为您详细介绍该工作制度。
工作时间与人员配备急诊抢救室的工作时间为24小时连续值班制，保证全天候不间断的医疗服务。
根据科室的特点和工作负荷，医院将急诊抢救室分为三个班次，每个班次的值班人员包括主治医师、住院医师、护士以及实习生。
1. 主治医师：拥有丰富的急诊医疗经验，负责指导全科医生和护士进行病情评估和处置方案的制定。
2. 住院医师：年轻医生的主力军，负责急诊患者的接诊、初步诊断和治疗。
3. 护士：负责协助医生进行急诊抢救工作，包括输液、监护和病人护理等。
4. 实习生：医学院的实习生可以在急诊抢救室进行临床实践，但必须在主治医师或住院医师的指导下进行工作。
急诊抢救室工作流程为了提高急诊抢救室的工作效率和救治成功率，医院制定了一套详细的工作流程。
下面是该流程的具体细节。
1. 接诊与登记：当患者到达急诊抢救室时，接诊医生首先进行病史询问，并对患者进行初步体格检查。
同时，护士会登记患者的基本信息，包括姓名、年龄、病情等。
2. 病情评估与分级：根据患者的病情和临床症状，医生对其进行综合评估，并根据病情的严重程度划分不同的急诊分级，以确定优先处理的顺序。
3. 治疗方案制定：医生根据患者的病情和急诊分级，制定相应的治疗方案，并安排适当的检查和治疗。
同时，护士会负责准备所需的药物和设备。
4. 急诊抢救操作：在治疗方案确定后，医生和护士开始进行急诊抢救操作，包括心肺复苏、血液置换、手术等。
5. 监护与观察：在急诊抢救过程中，护士会对患者进行实时监护和观察，记录生命体征的变化，及时向医生汇报。
6. 后续处理与转院：当患者病情稳定后，医生会根据具体情况做出处理决策，如转入其他科室继续治疗、留院观察或安排患者出院等。
急诊抢救室设备和药物管理为了保证急诊抢救室的正常运行，医院配备了先进的医疗设备和药品，并制定了相应的管理流程。
急诊室各种工作制度一、急诊科严格执行首诊负责制。
应选派有二年以上临床经验的医师担任急诊值班，实习医师、进修医师和实习护士不得单独值班。
二、对急、重危病员要处理快、检查全、观察细、治疗合理。
三、对疑难重危的急诊病员，应立即请上级医师诊治或急诊会诊。
对重危不宜搬动的病员，应在急诊室就地____抢救，待病情稳定后再护送到病房，对需立即施行手术的病员，应及时送手术室实行手术，急诊医师应向有关科室或手术医师直接交班。
四、遇重大抢救及意外事故造成大批病员时，应立即报告门急诊部和院领导(晚上和节假日通知总值班)，及时____抢救力量。
五、凡涉及法律问题的病员(如猝死、车祸、凶杀等)在积极抢救的同时，要及时向公安部门报告。
急诊抢救室工作制度一、抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。
二、一切抢救药物、器械、敷料均放在指定位置并有明显标记，不准任意挪动和外借，由专人负责每班检查。
三、药品、器械用后均需及时清理，消耗部分应及时补充放回原处，以备再用。
四、每日核对抢救器材及药品，班班交班，做到账物相符。
五、按消毒隔离要求，抢救室每天消毒一次，每周彻底清扫消毒一次，无菌感物品保持备用状态。
六、抢救器械专人保管，心电图机、去颤器定期充电。
七、在抢救时，抢救人员要安岗定位，按各种疾病的抢救常规程序进行。
八、每次抢救完毕后，要做到抢救登记，并清理现场，使抢救室恢复备用状态。
九、遇重大抢救需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥，凡涉及法律纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
重危病人抢救制度一、遇重危病员时，应根据具体情况，及时____力量抢救，必要时邀请院外会诊。
二、如条件许可，立即将重危病员专入抢救室抢救。
三、抢救设备及药品，不能任意搬动或外借，用后及时补充，每日检查一次，做到“一专三定”--专人负责、定位存放、定人保管、定时检查。
四、凡有危急病人在医师未来到之前，值班护士应先进行紧急处理，严密观察病情变化，及时报告医师，并详细填写抢救记录(包括特别护理记录等)。
最新急诊抢救室工作制度急诊抢救室是医院内最关键的部门之一，其工作直接关系到患者的生命安全和治疗效果。
为了提高急诊抢救室的工作效率和质量，制定最新的工作制度是至关重要的。
本文将介绍一套完善的急诊抢救室工作制度，以确保医务人员在抢救过程中高效、有序地进行工作。
一、工作时间安排1. 工作班次制度为了确保急诊抢救室24小时全天候开放，将采取轮班制度。
按照医院的实际情况，可分为三班制或四班制，每班工作时间为8小时。
轮班安排应合理，以保证医务人员可以得到充足的休息。
2. 值班制度急诊抢救室应设置专人24小时值班，负责接受患者、评估病情并迅速采取相应措施。
为了保证急诊抢救室的连续性，每次值班人员交接需要详细记录并向接班人员进行清晰的交代。
二、人员配置1. 医生和护士急诊抢救室应配备专业的急诊医生和护士，他们需要具备紧急抢救的技能和经验。
医生和护士应参加定期的培训和演练，以保持其技术水平和应急能力。
2. 辅助人员急诊抢救室还需配备一些辅助人员，如药师、实验室技师和影像学技师等。
他们能够提供门诊急救所需的药物、实验室检测和医疗影像支持。
三、工作流程1. 患者接待与登记患者来到急诊抢救室后，接待人员应迅速进行登记并评估患者的病情严重程度。
采用三级分诊制度，将患者分为紧急患者、急诊患者和非紧急患者，并将其送往相应的急诊区域。
2. 急救处理紧急患者将立即转交给急诊医生进行救治。
急诊医生应根据患者的病情制定急救方案，并与护士配合进行救治操作。
同时，急诊医生还需与其他科室的医生进行协调，确保患者得到及时的进一步治疗。
3. 医疗记录和沟通急诊抢救室内的医务人员应详细记录患者的病情、处理过程和用药情况等。
同时，医务人员之间需要进行有效的沟通和协作，确保信息传递准确无误。
4. 抢救室设备与药品管理急诊抢救室内的设备和药品需保持良好的管理和维护。
定期检查设备的运行情况，确保其正常可用。
对于药品，应建立科学的管理制度，及时补充并注意药品的有效期。
急诊抢救室工作制度急诊抢救室是医院中最重要的部门之一，为了保证患者的生命安全，急诊抢救室需要有一套完善的工作制度。
下面是我们急诊抢救室的工作制度，共分为以下几个方面。
一、人员安排1. 人员配置：急诊抢救室必须有足够的医生、护士和技术人员，以保证抢救工作的正常进行。
2. 轮班制度：根据抢救室的工作特点，采用24小时轮班制，每个班次至少有一名医生和两名护士。
二、工作流程1. 患者接诊：急诊抢救室要保证24小时不间断接诊能力，实行先来先治原则。
患者到达后，由专人进行初步评估，根据病情进行分类。
2. 急诊抢救：对于病情危急的患者，要立即进行急救抢救操作，包括心肺复苏、气管插管、静脉注射药物等。
3. 病情评估：对接收的患者进行全面评估，包括查体、相关检查和医学记录等。
4. 医疗安排：根据患者的病情，制定合理的治疗方案，并进行有效的治疗。
5. 医疗协调：急诊抢救室需要与其他科室保持良好的沟通协作，以确保患者的连续治疗。
三、设备及物资管理1. 确保设备正常运转：急诊抢救室需定期检查和维护急救设备，保证设备正常运转。
2. 物资储备：急诊抢救室要保障各类急救药品、器械的储备，确保及时供应。
四、医疗记录1. 病历记录：对于每位患者，急诊抢救室要进行详细的病历记录，包括病情、治疗措施、效果等。
2. 报表汇总：急诊抢救室要及时将抢救情况和相关报表上报给医疗质控部门，以便进行统计和分析。
五、培训和继续教育1. 新员工培训：所有进入急诊抢救室的新员工都要进行相关的培训，包括基本急救技能、工作流程和相关规定等。
2. 继续教育：急诊抢救室要定期开展继续教育活动，提升医护人员的专业水平。
以上就是我们急诊抢救室的工作制度，通过科学的组织和管理，我们能够更好地开展急救抢救工作，提高患者的生存率和生活质量，为医院的发展做出贡献。
抢救室的工作制度范文如下：抢救室工作制度1.工作时间抢救室24小时连续工作，分为三班制，每班工作时间为8小时。
交接班时间为早、中、晚各次值班医生交接班之间的5分钟，确保工作交接顺利进行。
2.值班规定值班医生必须准时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需事先请假，离岗时需与下一班医生交接。
3.抢救流程在收到患者抢救通知后，值班医生需立即进行抢救准备工作，包括准备必要的药品、设备和器械，并确保抢救室的设备正常启动。
抢救室内应有专门的抢救车辆，用于紧急转运患者。
4.工作纪律(1)值班医生须保持工作纪律，不得随意离开抢救室，任何情况下都应保持清醒的头脑和敏锐的观察力。
(2)在抢救室内，值班医生需与其他协助抢救的医疗人员密切配合，进行团队合作，确保抢救工作的顺利进行。
(3)不得私自调换值班，如有特殊情况需调整值班计划，应提前请示上级医生和管理员。
5.设备和药品管理(1)抢救室内的设备和药品需经过定期检查和维护，确保其正常运转和有效性。
(2)药品管理需按照医院的药物管理制度进行，确保药品的安全和有效性。
6.事故处理任何工作中的事故和意外情况，值班医生都应立即向上级医生和管理员报告，并按要求进行处理。
7.工作总结每位值班医生需在值班期间认真记录工作情况和抢救过程，及时汇报上级医生，便于总结经验和改进工作。
以上是抢救室的工作制度范文，具体内容可以根据医院的实际情况做相应的调整和补充。
抢救室的工作制度范文（2）1.中心设置急诊科(室)，实行____小时开放随时应诊，节假日照常接诊。
根据中心的功能任务，设置相应内部工作部门，中心并能为急诊患者提供药房、检验、医学影像等及时连贯的服务。
2.中心应由业务副主任负责与协调中心急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。
提高急诊科(室)能力，做到专业设置、人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。
3.急诊科(室)应配有经急诊专业培训的专职医师、护士，固定人员不少于____%，各临床科室应选派有临床工作____年以上的医师参加急诊工作，轮换时间不少____个月。
急诊抢救室工作制度一、工作宗旨急诊抢救室是医院最关键的科室之一，因此工作制度必须严密有效，以保证患者得到最优质的医疗护理和治疗。
急诊抢救室的工作宗旨如下：1.在治疗和护理患者时，始终以患者为中心，以生命和健康为最高目标。
2.实行全员参与，分工协作，责任明确的工作机制，保证人员配备和科室设备完善，确保急救工作有序展开。
3.坚持以规范化、标准化、流程化的方式进行急救工作，改善抢救时间，提升抢救成功率。
二、工作职责急诊抢救室的职责是负责接受和处理突发状况及危急患者，使患者得到及时、有效的救治。
各个岗位人员的工作职责如下：2.1 急救医生1.接任急救患者，判断病情，制定个性化治疗方案。
2.严格执行医疗操作规程，准确运用各种抢救器械设备。
3.要求尽快通知上级领导、相应科室医生、病人家属等有关方面，协助协调联络相关医疗资源。
4.安排好救治记录和病史，及时上报医院急救科和患者医疗预案的有关情况。
2.2 护士1.制定严谨的执行急救标准操作规程的护理计划，并加强对急危重症患者的护理。
2.为急救人员提供技术支持，对抢救器械设备进行正确使用和安装，确保操作的规范流程。
3.协助医生完成急诊病人的资料记录和汇总，对病历进行归档。
4.加强对急救室消毒、清洁和护理工作，确保急救环境卫生。
2.3 技师1.配合医生完成各种器械设备的检查、安装、调节和开展科室保养维护工作等。
2.負責檢查各种器材，警醒及及时更换损坏零件。
3.负责日常的设备检验、维护等工作范畴，确保抢救设备的完好。
4.做好环境整理工作，维持科室区域的整洁。
2.4 接待人员1.据报急危病患相关信息接待，做好数据统计和汇总工作，提高抢救工作效率。
2.了解科室运转和实际需求，维护科室的正常秩序，并协调管理好相邻科室。
3.管理门把手和环境卫生等，做好急救工作安排。
三、工作流程急诊抢救室工作有一定的流程性，成功急救离不开严谨的作业模式。
下面是急诊抢救室常用工作流程：3.1 急诊接待对于来急诊的患者，首先由接待人员接待询问病情后，快速快速分类分流，按照不同的病情不同的部位进行分流。
急诊科抢救室工作制度
1.抢救室是抢救危重患者的场所，设备应齐全，制度应严格，做到能随时投入抢救工作。
抢救中，各有关科室必须积极配合。
2.参加抢救的医护人员要严肃认真，动作迅速而准确。
抢救过程中的指挥者应为在场工作人员中职务最高者，医生、护士在场时应以医生指挥为主，医护密切配合，共同完成所担负的任务。
3.抢救工作中遇有诊断、治疗、技术操作等方面困难时，应及时请示上级医生，迅速予以解决。
4.室内的氧气、负压装置以及各种抢救仪器应处于完好备用状态。
5.为防止交叉感染，抢救室除工作人员外，其他人员未经许可禁止入内。
抢救室收治的患者，必须是急、危、重需抢救的门诊患者。
待病情平稳，各项生命指征稳定后，再办理有关手续转入病房，继续观察治疗。
6.抢救室由所在科室医生具体负责诊治，按时查房，护士按时巡视，做好各项护理工作包括患者及家属的管理工作。
7.护士严密观察生命体征的变化，根据医嘱及时用药，并做好各项记录。
8.患者转出后，由责任护士负责，及时整理床单位包括床头柜、床周边及床体的卫生，并将床铺好备用。
9.入住抢救室的患者，按规定收取费用。
10.严格执行急诊门诊抢救工作制度。
急诊抢救室工作制度一、抢救室为抢救病员设置，其它任何情况不得占用,设有危重症抢救流程图。
二、抢救室每天必须设立固定值班护士。
三、护士每天交接班必须清点检查抢救室各项设备及用品是否齐全、有效,做到账物相符。
一切抢救药品、设备、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记,不准任意挪用或外借，使用相应物品须有登记。
四、无菌物品须注明灭菌日期、定期消毒。
药品器械用后须及时做好清理、补充、消毒和登记工作。
五、抢救的病员病情平稳或死亡后，必须立即移出抢救室,以保证其他病员的抢救。
六、危重病人不宜转送时,应积极进行抢救,待病情稳定需住院治疗时，应先通知有关科室并由医护人员护送到科，详细交待病情。
七、抢救室各项抢救设备须完善.抢救车物品每日清点，及时补充。
每次抢救完毕后，及时清点药品及消耗品，补充基数，放回原处。
非一次性使用的器械用后按规定进行清理、消毒和更换。
八、抢救室每周须彻底清扫、消毒一次。
九、抢救完毕，整理抢救记录，必要时进行小结，以便改进工作，提高质量。
急诊抢救一、任何急危重症、生命体征不稳定者，或可能发生危及生命的急性事件者，首诊医师和护士须将其立即送入抢救室，同时通知值班医师到诊组织指导紧急抢救。
重大抢救及群伤救治时，主班护士立即通知急诊科主任组织人力参加抢救工作，并报告医务处或总值班协调抢救,必要时医务处总值班及时报告院领导，确保抢救工作顺利进行.二、对抢救病人须在床旁交接班.三、参加抢救的医务人员，必须做到时间上分秒必争、诊断上准确及时、治疗上果断无误，严格执行“三查七对”制度。
四、病历记录（抢救记录）必须准确（时间精确到分）、字迹清晰，内容包括:病史、体检、病情变化、抢救经过、参加抢救人员及技术职称、是否下达病重、病危通知书,有无知情同意书及家属签字等。
需要追记的内容，须在抢救工作结束后立即补记，最迟不能超过6小时,并加以说明.抢救病人必须有特护记录.五、及时向家属交代病情变化及预后。
六、建立医疗尸体解剖制度和相应适用内容，并完善谈话和签字告知项目。
积极避免相应纠纷和争议事项的发生。
七、遇有病人暂时不能支付相应抢救所需的费用而又不能延误抢救时，须向医院相应部门领急诊会诊及转科制度。
急诊“120”工作制度急救“120”工作是挽救急危重病人生命的重要措施，是院前急救的重要环节，体现医院的医疗素质和窗口形象，必须予以重视,特制定以下制度。
一、“120”急救车司机的值班由急诊科负责排定，医陆家救护车临时作其他用途，必须事先通知急诊科，并安排好代班车辆。
救护车司机应坚守岗位，当班在急诊科待令，夜班应及时赶到。
急诊科排好医生、护士值班表，做到医、护、车24小时待出诊。
二、急诊科“120”值班护士每天检查一遍急救箱，准备好常用急救医疗器械与药品,做到器材完好备用，药品随用随补充。
特殊情况出诊应补充相应设备，如心电图机等。
三、接到“120"后,当班医生、护士迅速准确地记录患者姓名、病情，事发地点及联系方式，并立即通知值班医生、护士及司机。
专科病人如妇产科等迅速通知专科医师出诊.四、值班医生、护士与司机接到通知后必须在5分钟内出车,城区15分钟内赶到现场。
五、到达现场后，医生诊看病人，及时作出初步判断，根据病情作出相应的处理后搬上“120”车。
在运回途中，医护人员须继续给予抢救治疗，如输液、给氧等,严密观察病情变化,随时处理.医护人员均不得坐在驾驶室里。
六、在运送途中有生命危险的病人,及时向家属解释,应就近在附近医疗卫生机构抢救治疗，不要盲目运送，待病情稳定后再定。
司机和医护人员要共同保证病人在途中不因运输而至伤害,应妥善护理和固定病人。
七、“120”接诊乡镇卫生院住院病人，必须先详细了解病人情况，危重病人在转送途中有生命危险的或可能发生严重并发症的，原则上应留当地卫生院治疗，如病人及家属要求转院的，当地医院和接诊医生必须将患者病情和途中可能出现的情况详细告之患者及家属后并履行转院手续，方可转院。
八、“120”工作人员，必须一切以病人为重，在病人未妥善处理之前，不得去做其它任何事情。
九、按规定收取“120”出诊费。
十、病人运回医院后,应做好相关记录和交接班。
急诊科主任职责一、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
二、负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作,加强与各医疗、医务科室的联系和协作.四、加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。
五、加强急诊观察室的管理工作,定期查房，解决重、危、疑难病员诊断、治疗上的问题。
六、组织医护人员进行业务学习，运用国内、外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作,并及时总结经验。
七、负责组织领导危重病员的抢救工作。
八、检查督促本科人员认真执行各项规章制度的技术操作常规，防止并及时处理差错事故。
九、负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作。
并决定病员住院、转院和组织临床病例讨论、会诊等.十、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出晋升、奖惩意见。
并妥善安排进修、实习人员的培训工作。
十一、急诊科副主任协助主任负责相应的工作。
急诊科主治医师职责围的医疗、教学、科研和技术培训工作。
2、按时查房，巡诊留观病员，参加值班会诊，并指导下级医师进行急诊、急救病人的诊疗抢救工作。
3、主持本科急、危、重症病例讨论、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员的特殊诊疗、转科、出院、审签出（转）院病历，检查传染病、中毒等疾病疫情报告情况.4、掌握病员的病情变化,在病员发生病情变化和其他重要问题时，应及时处下，并向科主任及上级医师报告。
5、认真执行各项规章制度及技术操作规程，严防差错事故，一旦出现医疗差错事故应尽力减轻事故造成的后果，缩小不良影响，事后必须调查研究,提出处理意见.报告科主任。
6、经常组织下级医师学习并运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法、进行科研工作，努力提高急诊急救水平,努力学习并能顺利阅读一种外文专业书刊,每年至少撰写一篇医学论文或译文。
7、担任进修、实习医师的临床教学和日常管理工作.8、参加医院指定的院外会诊，在医院统一组织下指导下级医疗机构的业务工作.急诊科医师职责急诊急救病员的诊疗、急救工作.2、在上级医师指导下，负责本科急诊急救值班，严格遵守急诊救法及本院急诊工作制度，认真执行首诊医师负责制，密切观察急诊急救病人病情变化，做好各项记录，力求尽早明确诊断，及时治疗抢救，对危重疑难病例及时请求上级医师或申请他科会诊。
3、按规定书写急诊急救病员病历或留观记录，开好医嘱，留观病人早晚各查房一次，有急、危重病人要随喊随到，遇重大抢救，应立即报告科主任和院领导，凡涉及法律、纠纷的病员,在积极治疗的同时，要及时向有关部门报告。
4、参加科内查房时，应全面地、重点地向查房的上级医师报告病情和诊疗情况，提出问题、听取意见，做好记录，请他科会诊时应陪同诊断。
5、掌握医技科室的常规检查原理、操作方法、正常数值，具备阅读各种图像的能力，熟练掌握急诊仪器设备的使用方法，在上级医师的同意或指导下，开展特殊诊疗急救操作。
6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生,一旦发生差错事故,应及时向上级医师汇报并注意医疗保护制度。
7、严格执行国家有关传染病、农药、食物中毒等管理规定,承担传染病，农药、食物中毒处理和疫情报告，甲、乙类传染病应分别在接诊后6、12小时内报告上级主管部门。
8、努力学习外语，借助工具阅读一种外文专业书刊，在上级医师指导下开展新项目、新诊疗技术和科研，并认真总结经急诊科护士长职责1、在护理部、急诊科主任的领导下，负责本科室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人。
2、组织安排护理人员配合医生做好急诊抢救工作,督促护士落实各项护理措施。
3、制定和落实工作计划，随时检查护理质量，及时发现问题，总结经验,持续质量改进。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，减少失误，保证安全。
5、加强对护理人员的业务培训和技能训练，组织危重病人护理查房，不断提高急诊业务和抢救水平。
6、组织护士准备抢救器材、药品，定量、定点、定位放置,并经常检查补充。
负责抢救器材和被服用品的计划工作。
7、负责保持室内清洁、整齐、安静,检查、监督做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
8、负责教学管理，安排有教学能力的护士担任带教工作，指导实习、进修人员完成教学计划。
9、制定和实施应急预案，做好突发事件管理。
急诊科护士职责一、分诊护士职责1、急诊分诊后按不同专业就诊，对疑有传染病者应及时隔离就诊，做好消毒隔离工作。
2、对所有急诊病人进行详细登记，主要项目包括病人姓名、性别、科别、年龄、职业、转归（观察、入院、手术、转院、死亡等)及就诊日期。
3、对危重病人或大批伤员应立刻安排进入抢救室,通知有关医生、护士，必要时通知相关领导，积极组织抢救。
对交通事故伤涉及法律纠纷的应及时通知保卫部门和交警参与处理.4、了解病情,必要时做好生命体征监测并记录.对病情变化应随时作出应急处理。
5、必要时协助办理挂号、缴费等手续，对无陪护者设法与家属取得联系。
6、维持就诊秩序,指导病人接受检查和指引诊室路线,耐心回答病人的问题，做好健康宣教工作。
二、抢救室护士职责1、在急诊科护士长领导下工作，医护密切配合,争分夺秒积极抢救病人。
2、做好抢救室各项准备工作，保持药品、器械、仪器、设备、材料等齐全、完好，使之处于应急状态。
3、随时评估病人,发现异常情况及时报告医生并采取相应措施。
根据医嘱采集化验样本及通知辅助科室进行有关检查。
4、根据医嘱落实各项治疗护理措施。
在紧急情况下，可采取急救措施，包括心电监护、开通静脉通路、输液、心肺复苏术等。
5、准备抢救用品、器材、敷料,迅速准确地协助医生完成各项操作。
6、认真执行医疗护理规章制度及技术操作规程。
做好查对和交接班工作，保证安全。
7、加强危重病人的病情及用药后反应的观察,发现问题及时报告并处理。
8、护送危重病人进行各项检查、手术、入院，随时监护病人,做好应急准备。
9、准确、及时、客观、真实、完整地记录病情演变及抢救过程。
10、对病人及家属进行宣教和指导，以取得家属的积极配合。
11、努力学习业务技术，不断提高业务能力和抢救技术水平。
12、保持室内环境清洁，及时清理补充用后物品,做好终末消毒.三、观察室护士职责1、严密观察病情,按要求定时监测体温、脉搏、呼吸、血压，发现病情变化，及时报告医生。
2、需要抢救的重危病人在值班医生到过前，应酌情作应急处理，如吸氧、建立静脉通路、吸痰、心肺复苏等。
3、按分级护理要求巡视病房,认真做好护理记录。
4、热情接待病人，做好入院宣教教育。
5、按医嘱及时完成各种治疗,落实各项护理措施，及时准确完整做好护理记录。
