工地考勤制度_工地考勤制度办法

建筑工地监理考勤制度
我们要明确的是，此份考勤制度旨在规范监理人员的出勤行为，保证他们在施工现场的有效工作时间，从而确保工程的质量和进度。

一、考勤时间设定：
1. 工作日：每周一至周五，每天8小时，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30；
2. 加班：根据项目需要，需进行加班的情况，应提前向上级领导申请并得到批准。

二、考勤方式：
1. 采用电子考勤系统进行打卡，每日上下班各打一次；
2. 若因特殊原因无法使用电子考勤系统，需及时向上级领导报告并备案。

三、请假规定：
1. 病假：因病不能正常工作，需提供医院证明并向上级领导请假；
2. 事假：因私事不能正常工作，需提前向上级领导请假并得到批准；
3. 年假：按照国家规定和公司政策执行。

四、迟到早退处理：
1. 迟到或早退超过半小时的，视为旷工处理；
2. 连续三次迟到或早退的，将给予书面警告；
3. 累计五次迟到或早退的，将给予罚款处理。

五、无故缺勤处理：
1. 无故缺勤一天的，给予书面警告；
2. 无故缺勤两天的，给予罚款处理；
3. 无故连续缺勤三天以上的，视为自动离职。

六、加班规定：
1. 因工作需要，经上级领导批准，可以进行加班；
2. 加班时间不得超过每日法定时间；
3. 加班工资按照国家规定执行。

七、休假规定：
1. 国家法定节假日休假；
2. 婚假、产假、丧假等按照国家规定和公司政策执行。

工地项目部管理人员考勤制度一、目的为确保工地项目部管理工作的有序进行，规范管理人员的工作时间及考勤管理，提高工作效率，制定本考勤制度。

旨在明确考勤管理职责，严肃工作纪律，营造良好的工作氛围，为工程项目的顺利推进提供保障。

二、适用范围本考勤制度适用于工地项目部所有管理人员，包括项目经理、技术负责人、安全员、施工员、质量员等。

三、工作时间1. 工作时间按照国家法定的工作日执行，周一至周五为正常工作日，周六、周日为休息日。

2. 工作时间为每日上午8:30至12:00，下午14:00至17:30，中午休息2小时。

3. 根据工程项目实际情况，项目经理可对管理人员的工作时间进行调整，并报上级主管部门批准。

4. 特殊情况下，如遇工程进度紧张或突发事件，管理人员需按照项目部的安排，加班加点完成任务。

5. 项目部应合理安排管理人员的工作和休息时间，确保员工身心健康，提高工作效率。

同时，管理人员应自觉遵守工作时间规定，不得迟到、早退、旷工。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）项目部管理人员需每日按时进行签到，签到方式由项目部根据实际情况确定，可采用纸质签到簿、电子签到系统或其他可靠方式。

（2）签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、冒签、补签。

（3）管理人员应在规定的工作时间内签到，签到时间视为开始工作的时间。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）上午签到时间为8:30至9:00，下午签到时间为14:00至14:30。

（3）若因工作需要临时外出，管理人员应在外出前进行签到，并在返回后及时补签。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的人员，应提前向直接上级报告外出事由及预计返回时间。

（2）外出返回后，需在24小时内向直接上级说明情况，并由上级在考勤记录上备注。

4、忘记签到处理（1）若管理人员因疏忽忘记签到，应在发现后1小时内向直接上级报告，并说明原因。

（2）经核实无误后，由直接上级在考勤记录上予以备注，但每月不得超过两次。

工程工地考勤作息制度为了规范工程工地的考勤作息时间，提高工作效率，确保工程项目的顺利进行，制定了以下考勤作息制度：一、考勤制度1. 考勤时间工地上班时间为每天早上8:00，下班时间为每天下午6:00，中间包括一个小时的午餐休息时间。

2. 考勤形式工程工地采用指纹考勤系统进行考勤，每位工人进入工地时需使用指纹考勤进行签到，下班时再次使用指纹考勤进行签退。

3. 考勤记录工地管理员需每天对工人的考勤记录进行统计和核对，及时更新考勤信息，确保考勤数据的准确性。

4. 迟到早退处理对于迟到的工人，可根据实际情况进行处罚，例如扣除工资或延长工作时间。

早退的工人也会相应受到相应的处罚。

5. 请假制度工人如需请假，需提前向工地管理员请假，并填写请假单，经管理员批准后方可请假。

合理的请假事由需提供证明。

二、作息制度1. 工地作息时间工地的作息时间为每天早上8:00-12:00，下午1:00-6:00，中间包括一个小时的午休时间。

2. 加班制度对于需要加班的工程工地，需提前向上级领导申请，经批准后方可加班。

加班工资按照国家相关规定执行，加班时间不得超过规定标准。

3. 节假日制度在国家法定节假日工程工地一般不会安排工作，如确需工作需提前报备并经相关部门批准。

节假日上班的工人将获得相应的加班工资或补偿假期。

4. 周末制度周末工作需根据实际情况进行安排，如需安排工作，需提前通知工人，并确保工人的放假时间不受过度影响。

三、福利待遇1. 工资工程工地按照国家相关规定发放工资，工资应当按时发放到位，严禁拖欠工资。

2. 社会保险工程工地需为所有员工购买相关的社会保险，确保员工的基本生活保障。

3. 安全保障工程工地需制定完善的安全保障措施，确保工人在工作过程中的安全，减少事故发生的可能性。

综上所述，工程工地的考勤作息制度对于工地的管理和工程项目的顺利进行都至关重要，只有严格遵守相关规定和制度，才能保证工程工地的正常运作和工人的权益得到保障。

第一章总则第一条为加强工地项目人员的管理，提高工作效率，确保工程进度和质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有参与工地项目的人员，包括项目经理、技术员、施工员、质检员、材料员等。

第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行。

第二章考勤时间与打卡方式第四条工地项目人员每日上班时间为八小时，工作时间为九小时。

第五条考勤采用指纹打卡方式，每日打卡时间为上班前30分钟内。

第六条项目人员因故不能按时打卡的，需在打卡时间内向考勤管理人员请假，经批准后方可补打卡。

第七条项目人员因特殊情况无法打卡的，需在当日工作结束后向考勤管理人员说明情况，并由考勤管理人员核实后予以补打卡。

第三章请假制度第八条项目人员因事请假，需提前向项目经理提出申请，填写请假条，经批准后方可休息。

第九条事假分为以下几种：1. 一天以内的事假，需项目经理批准；2. 两天以内的事假，需分管副总批准；3. 三天以上（含三天）的事假，需董事长批准。

第十条项目人员因病请假，需出示病假证明书，经项目经理或分管副总批准后方可休息。

第十一条项目人员请假需送行政部备案，并告知相关部门。

第四章加班制度第十二条因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从安排。

第十三条加班申请由项目经理填写，经分管副总批准后方可加班。

第十四条加班工资按国家规定和公司制度执行，项目经理不计加班工资。

第十五条项目人员因自身原因不能按时完成工作任务，需要加班的，不计加班工资。

第五章旷工与迟到制度第十六条项目人员无故旷工三次或连续三天者，除名。

第十七条项目人员迟到、早退超过三十分钟者，按旷工处理。

第十八条项目人员迟到、早退需向考勤管理人员说明情况，经批准后方可补打卡。

第六章附则第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

通过以上考勤管理制度，旨在规范工地项目人员的考勤行为，提高工作效率，确保工程进度和质量。

全体项目人员应严格遵守本制度，共同为工程项目的顺利进行贡献力量。

工地考勤打卡管理制度规定一、目的为确保工地施工过程中的劳动纪律，规范工地人员考勤管理，提高工作效率，保障工程进度，制定本工地考勤打卡管理制度规定。

旨在通过明确考勤管理要求，强化人员出勤纪律，确保工地各项工作的顺利进行。

二、适用范围本规定适用于工地内所有在岗工作人员，包括但不限于管理人员、技术人员、施工人员等。

三、工作时间1. 工地标准工作时间为每日08:00-18:00，共计10小时，中间休息1小时。

2. 工地实行每周6个工作日，周六为正常工作日，周日休息。

3. 特殊情况下，如遇工程进度紧张或紧急情况，工地可根据实际情况调整工作时间，并提前通知全体工作人员。

四、考勤制度1、每日签到制度工地全体在岗工作人员必须每日按时进行考勤签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、IC卡等，具体方式由工地管理部确定并公告。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上班签到和下班签到。

（2）上班签到时间为07:50-08:10，下班签到时间为17:50-18:10。

（3）工作人员需在规定时间内完成签到，超出规定时间视为迟到。

3、因公外出未签到处理如工作人员因公外出未能按时签到，需提前向上级主管报告，并在返回工地后一个工作日内补签，同时提交外出公干证明材料。

4、忘记签到处理工作人员如因个人原因忘记签到，可在当日内找上级主管说明情况，经核实后，可予以补签。

若超出当日未申请补签，视为旷工。

5、考勤管理责任分配（1）工地管理部负责制定、修改和公告考勤管理制度，并对全体工作人员进行考勤管理培训和解释。

（2）各级主管负责监督、检查本部门工作人员的考勤情况，并对考勤异常情况进行处理。

（3）工作人员本人需自觉遵守考勤制度，按时签到，并对自己的考勤记录负责。

如有异议，可向工地管理部提出查询和申诉。

五、请假制度1、请假申请和审批（1）工作人员如需请假，须提前向直接上级主管提交书面请假申请，并明确请假原因、起始日期和预计结束日期。

施工工地手工考勤制度范本一、目的和意义为了加强施工工地的管理，规范员工考勤，确保工程进度和质量，提高施工效率，特制定本考勤制度。

本制度适用于施工工地的所有员工，包括管理人员、技术人员和一线工人。

二、考勤方式1. 手工考勤：员工需每天按时到工地门口签到，签退。

签到时间应在上班前15分钟内完成，签退时间应在下班后15分钟内完成。

签到、签退时需出示有效证件，由考勤人员核实后进行签字确认。

2. 请假和外出：员工如有请假或外出需求，应提前向上级领导请假，并经批准后方可离岗。

请假或外出期间，需由其他员工代为完成工作。

3. 加班：员工如有加班需求，应提前向上级领导申请，并经批准后方可进行加班。

加班时间应在晚上22:00前结束。

三、考勤时间1. 上班时间：上午08:00-12:00，下午14:00-18:00。

2. 休息时间：中午12:00-14:00，晚上18:00-次日08:00。

3. 法定节假日和休息日按国家规定执行。

四、考勤奖惩1. 奖励：每月考勤满勤者，给予一定的奖励。

2. 惩罚：迟到、早退、请假、旷工等情况，按照公司规定进行相应处罚。

3. 连续旷工三天以上者，视为自动离职。

五、考勤记录和管理1. 考勤记录：考勤人员应每天记录员工的考勤情况，包括上班、下班、请假、加班等信息。

2. 考勤表：每月末，考勤人员应整理考勤记录，填写考勤表，并由上级领导签字确认。

3. 考勤汇总：每年末，考勤人员应将全年的考勤记录进行汇总，并报上级领导审批。

六、考勤制度的调整和废止1. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行调整。

2. 本制度的废止，应由公司董事会决定。

七、附则本制度自颁布之日起生效，原考勤制度 simultaneously repealed。

全体员工应严格遵守本制度，如有违反，按有关规定予以处理。

施工工地手工考勤制度范本旨在为施工工地提供一个科学的考勤管理依据，确保员工考勤的公平、公正和公开。

希望全体员工共同努力，共同维护工地的正常秩序，为我国建筑事业的发展贡献力量。

工地员工考勤制度一、考勤目的确立清晰的考勤规则，以便监控员工的出勤情况，保证工程质量和进度，同时维护员工的合法权益。

二、适用范围本考勤制度适用于所有在工地工作的管理人员、技术人员和劳务人员。

三、考勤时间1. 正常工作日的考勤时间为早上8:00至晚上18:00，中午休息时间为12:00至14:00。

2. 加班时间需提前申请，经项目经理批准后方可执行。

四、打卡规定1. 员工应准时打卡，严禁代打卡或漏打卡。

2. 如遇设备故障或其他特殊情况导致无法打卡，应及时向考勤管理员报告并登记。

五、请假制度1. 员工因病、事假等原因需请假时，应提前向直接上级提出申请，并填写请假条。

2. 病假需提供医院出具的病假证明。

3. 事假超过一天的，需项目经理审批。

六、迟到早退处理1. 迟到或早退15分钟以内视为轻微迟到早退，累计三次以上者将受到警告处分。

2. 迟到或早退超过15分钟者，每次将被扣除半天工资。

七、旷工处理无故缺勤或未按规定请假者，视为旷工。

旷工一次扣除当日工资，并视情节严重性给予进一步处罚。

八、加班规定1. 因工作需要加班的员工，应按公司规定填写加班申请表。

2. 加班时长应根据工作实际需要合理安排，确保员工休息。

九、节假日安排法定节假日按照国家规定执行，如需调休或加班，应提前通知员工并按相关规定补偿。

十、考勤记录与统计1. 考勤管理员负责每日的考勤记录和月度统计工作。

2. 考勤记录将作为工资发放、奖惩决策的重要依据。

十一、监督与执行1. 项目经理负责监督考勤制度的执行情况。

2. 违反考勤制度的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚。

十二、附则本考勤制度自发布之日起生效，如有变更，将及时通知全体员工。

建筑工地考勤管理制度奖罚制
建筑工地考勤管理制度奖罚制内容如下：
1. 考勤规定：
- 员工必须在规定的时间内到达工地，并在考勤机上打卡。

- 考勤时间设定为工作日开始前15分钟至开始后5分钟。

2. 迟到与早退：
- 迟到：超过规定打卡时间5分钟以上，每次扣罚50元。

- 早退：提前离开工地5分钟以上，每次扣罚50元。

3. 缺勤处理：
- 未经批准的缺勤视为旷工，旷工一天扣罚200元。

- 连续三天无故缺勤，视为自动离职。

4. 加班奖励：
- 工作日加班超过2小时，按小时支付加班费，并给予额外的餐补。

- 周末加班，按正常工资的1.5倍支付加班费。

5. 全勤奖励：
- 每月全勤的员工，将获得全勤奖金200元。

6. 安全奖励：
- 遵守安全规定，无安全事故的班组，每月可获得安全奖励500元。

7. 绩效考核：
- 根据员工的工作表现和完成任务的效率，进行月度绩效考核。

- 绩效优秀的员工可获得额外奖励，绩效不佳的员工将接受培训或
警告。

8. 违规处罚：
- 违反工地规章制度的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款或解雇。

9. 申诉机制：
- 员工对考勤或奖罚有异议时，可向人力资源部门提出申诉，公司将进行调查并给予公正处理。

10. 制度更新：
- 本考勤管理制度将根据实际情况进行定期审查和更新，确保其适应性和有效性。

请注意，以上内容仅为示例，具体奖罚金额和细节应根据公司实际情况和法律法规进行调整。

工地工程部考勤制度我们要明白考勤制度的核心目的在于确保每位员工的工作时间得到合理利用，减少无故缺勤和迟到早退现象，同时也是对员工工作态度的一种监督与激励。

为此，本考勤制度将包含以下几个关键要素：1. 考勤时间规定：根据工程项目的实际需要，制定合理的上下班时间。

一般情况下，考虑到建筑行业的工作性质，可以设定早上7点至晚上6点的工作时间，中午休息1小时。

2. 打卡规则：所有员工需使用公司提供的考勤打卡系统进行打卡，以记录其出勤情况。

对于无法使用电子打卡系统的特殊情况，应提前向部门经理报告并获得批准。

3. 异常处理：对于因特殊原因无法按时打卡的员工，必须在第一时间内向直属管理人员说明情况并补打考勤，否则视为旷工处理。

4. 请假流程：员工因病假、事假等需要请假时，必须提前填写请假条，并经过直接上级及人事部门的批准后方可生效。

紧急情况下可电话通知，但事后需补充书面材料。

5. 加班管理：根据项目进度需求，可能需要员工加班。

加班需提前申请并得到上级领导批准，加班时长及补偿按照国家相关法律法规执行。

6. 考勤统计与奖惩机制：考勤数据将作为员工考核的重要依据之一。

对于连续三个月全勤的员工给予一定的奖励，而对于频繁迟到、早退或无故缺勤的员工，将视情节轻重采取警告、扣罚或其他相应的纪律处分。

7. 节假日安排：国家规定的法定节假日，员工应享受完整的休假权利。

如遇特殊情况需安排值班或调休，应提前通告并征得员工同意。

8. 考勤记录的保存与查询：所有的考勤记录将由人事部门负责保存至少两年，以便在需要时供员工或管理层查询。

通过上述考勤制度的实施，我们可以更好地监控员工的出勤状况，保证工程质量和进度，同时也体现了公司对员工劳动权益的尊重和保护。

公正客观的考勤管理也有助于树立良好的企业形象，增强员工的归属感和责任感。

工地考勤制度表一、目的和原则1.1 目的：为加强工地现场管理，确保工程进度和质量，提高工作效率，制定本考勤制度。

1.2 原则：公平、公正、公开，严格按照规定的时间和标准进行考勤。

二、考勤范围2.1 考勤范围包括所有工地现场施工人员和管理人员。

三、考勤时间3.1 上班时间：根据工程实际情况制定，一般为早上6:00至晚上10:00，中间休息1小时。

3.2 考勤时间：每天早上7:00至晚上9:00，由专职考勤员负责。

四、考勤方式4.1 采用指纹打卡机进行考勤，每人一份指纹卡。

4.2 施工人员每天早上上班前和晚上下班后分别打卡，管理人员每周一次。

五、考勤内容5.1 施工人员考勤内容：姓名、工种、上班时间、下班时间、加班时间、请假情况等。

5.2 管理人员考勤内容：姓名、职务、上班时间、下班时间、请假情况等。

六、考勤结果运用6.1 施工人员考勤结果作为工资发放、奖金分配、晋升淘汰等的依据。

6.2 管理人员考勤结果作为绩效考核、晋升淘汰等的依据。

七、请假制度7.1 请假必须提前向项目经理书面申请，经批准后方可生效。

7.2 请假期间不计入考勤，不发放工资和奖金。

八、旷工制度8.1 未经请假或请假未批准，未按时到工地现场参加工作者，视为旷工。

8.2 旷工一天扣除当月工资和奖金的50%，连续旷工三天以上者，视情况给予开除处理。

九、特殊情况处理9.1 遇特殊情况（如生病、家庭紧急事务等），无法按时到工地现场参加工作者，必须提前向项目经理书面申请，经批准后方可免于扣款。

9.2 特殊情况处理需在事后两天内完成申请，否则视为正常考勤。

十、考勤员职责10.1 严格执行考勤制度，确保考勤数据的准确性和公正性。

10.2 每月将考勤数据汇总后，提交给项目经理进行审核和处理。

10.3 定期检查指纹打卡机，确保设备正常运行。

十一、监督与检查11.1 项目经理定期对考勤情况进行检查，确保考勤制度的执行。

11.2 如有异议，可以向项目经理或者人力资源部门提出申诉，确保考勤制度的公正性。