2011南京财经大学514管理学综合考研真题

2005年南京财经大学414管理学综合（微观经济学、管理学）考研真题一、名词解释（共6题，每题5分，共30分）1．交易成本2．价格歧视3．事业部型结构4．柔性组织5．产品定位6．反馈控制二、简答题（共5题，每题10分，共50分）1．某种商品的需求缺乏价格弹性，试通过“价格-消费曲线”推导出该商品的消费者需求曲线。

2．什么是外部影响？举例说明外部影响是怎样导致资源配置失当的？3．简述德尔菲技术。

4．简述混合多元化战略选择原则。

5．简述组织文化的主要功能。

三、计算题（共2题，每题10分，共20分）1．假设消费者张某对x和y两种商品的效用函数为U＝x2y2，张某收入为500元，x 和y的价格分别为P x＝2元，P y＝5元，求：（1）张某对x和y两种商品的最佳购买组合。

（2）若政府给予消费者消费x商品价格补贴，即消费者可以原价格的50%购买x，则张某对x和y两种商品的购买量又是多少？（3）若某工会愿意接纳张某为会员，会费为100元，但张某可以50%的价格购买x，那么张某是否应该加入该工会？2．某厂对四个备选厂址固定费用和变动费用统计如下，如果产品的期望产出量是8000～10000件/年左右，试以量本利分析法确定应选择哪个厂址为好？四、论述题（共2题，每题20分，共40分）1．为什么说完全竞争的经济可以实现帕累托最优状态？2．试析影响组织设计的主要影响因素。

五、案例题（共1题，每题10分，共10分）北欧航空公司异军突起北欧航空公司是瑞典、挪威和丹麦的航空公司的联合组织。

20世纪70年代，航空业经营环境发生了重大的变化，具体表现在：油料价格高、成本上涨、对航空服务的需求减少。

在这种情况下，各个航空公司为了生存，纷纷打起了价格大战。

在激烈竞争的环境中，北欧航空公司由于跟不上环境的变化而导致市场份额丧失，服务质量下降和盈利率减少。

为帮助北欧航空公司从萧条中恢复过来，公司的首席执行官Joe Calzon发现企业原自上而下的交流方法阻碍了企业全体成员、尤其是一线员工的创造力和创新意识的形成，使他们无法对于改进工作质量做出自己贡献。

2011年南京财经大学（资产评估硕士）真题试卷(题后含答案及解析) 题型有：1. 简答题 2. 名词解释3. 计算题 4. 论述题简答题1．“规模报酬递增的厂商不可能也会面临要素报酬递减的现象”这个命题是否正确?为什么?正确答案：这个命题是错误的。

规模报酬和可变要素报酬是两个不同的概念。

规模报酬问题讨论的是一座工厂本身规模发生变化时相应的产量变化，而可变要素报酬问题论及的则是厂房规模已经固定下来，增加可变要素时相应的产量变化。

事实上，当厂商经营规模较大，在给定技术状况下投入要素的效率提高，即规模报酬递增的同时，随着可变要素投入的增加到足以使固定要素得到最有效利用后，继续增加可变要素，总产量的增加同样将会出现递减现象。

所以规模报酬递增的厂商也会同时面临要素报酬递减现象。

2．为什么短期平均成本曲线和长期平均成本曲线都是U形曲线?正确答案：(1)虽然短期平均成本曲线和长期平均成本曲线都呈U形，但二者形成U形的原因是不同的。

短期平均成本(SA，C)曲线之所以呈U形，即最初递减然后转入递增，是因为产量达到一定数量前每增加一个单位的可变要素所增加的产量超过先前每单位可变要素之平均产量，这表现为平均可变成本随产量的增加而递减(这是由于一开始随着可变要素的投入和产量的增加，固定要素生产效能的发挥和专业化程度的提高使得边际产量增加)。

而当产量达到一定数量后，由于边际收益递减规律的作用，随着投入可变要素的增多，每增加一单位可变要素所增加的产量小于先前的可变要素之平均产量，即A VC曲线自此开始转入递增。

(2)长期平均成本(LA，C)曲线之所以呈U形，是由规模的经济或不经济决定的。

随着产量的扩大，使用的厂房设备的规模增大，因而产品的生产经历规模报酬递增的阶段，这表现为产品的单位成本随产量增加而递减。

长期平均成本经历一段递减阶段以后，最好的资本设备和专业化的利益已全被利用，这时可能进入报酬不变，即平均成本固定不变阶段，而由于企业的管理这个生产要素不能像其他要素那样增加，因而随着企业规模的扩大，管理的困难和成本越来越大，再增加产量长期平均成本将最终转入递增。

2010年南京财经大学814管理学综合（微观经济学、管理学）考研真题第一部分微观经济学部分（共60分）一、名词解释（2×5分＝10分）1．引致需求2．市场失灵二、简答题（2×10分＝20分）1．请结合图形分析“谷贱伤农”现象背后的经济学原因。

2．为什么说需求曲线上的每一点都满足消费者效用最大化条件？三、计算题（1×10分＝10分）设一产品的市场需求函数为Q＝500－5P，成本函数为C＝20Q，求：（1）若该产品为一垄断厂商生产，利润极大时的产量、价格和利润各为多少？（2）要达到帕累托最优，产量和价格应为多少？（3）社会纯福利在垄断性生产时损失了多少？四、论述题（1×20分＝20分）设某企业的短期生产函数为Q＝f（L，K＿），Q表示企业总产量，L和K＿分别表示劳动和资本投入量。

在短期生产情形下，资本投入量K＿固定不变，劳动投入量L可以任意变动。

请结合图形回答以下问题：（1）边际产量和总产量之间的关系？（2）平均产量和总产量之间的关系？（3）边际产量和平均产量之间的关系？（4）生产的三个阶段是如何划分的？（5）为什么生产者通常会选择在第二阶段生产？第二部分管理学部分（共90分）五、名词解释（4×5分＝20分）1．精益生产2．矩阵型结构3．战略性计划4．平衡积分卡六、简答题（3×10分＝30分）1．简述崇尚道德的管理应该具备什么样的特征。

2．简述组织文化的功能及其塑造途径。

3．简述目标管理的基本思想及其具体实施程序。

七、计算题（1×10分＝10分）某企业拟试制一种新产品投放市场。

预计市场有销路好、一般、差三种需求状态，其概率分布难以估计。

现有大批、中批、小批投产三种方案。

三种方案在三种需求状态下的损益值如下表所示（单位：万元）。

试根据最小最大后悔值方法进行决策，求出该问题的最优决策方案。

八、论述题（1×15分＝15分）试述双因素理论的主要内容、重要意义及其对现代企业管理的启示。

南京财经大学--814管理学综合南京财经大学是一所以经济管理类学科为主，经济学、管理学、法学、工学、文学、理学等多学科支撑配套、协调发展的江苏省属重点建设大学。

一、学院基本情况1、校区及院系设置截止2015年11月南京财经大学设有仙林、福建路和桥头3个校区，占地面积3005亩，校舍建筑面积95余万平方米；固定资产总值近20亿元，教学科研仪器设备总值1.27亿元；建有200个多媒体教室，100多个各类专业实验室和微机实验室，7203台学生用计算机。

普通本科在校学生15000余人，硕士研究生2000余人，红山学院在校学生8000余人，继续教育在籍学生20000余人。

校区设有：（1）仙林校区（栖霞），主要为一本，二本，和研究生；（2）福建路校区（鼓楼），主要为红山学院大三、四学生、成人教育学院；（3）桥头校区（镇江），红山学院，三本学生，在镇江句容市桥头镇。

院系设有：001国际经贸学院、002工商管理学院、003公共管理学院、004会计学院、005金融学院、006艺术设计学院、007经济学院、008法学院、009营销与物流管理学院、010外国语学院、011财政与税务学院、012应用数学学院、014新闻学院、015马克思主义学院、016管理科学与工程学院、020食品科学与工程学院、021信息工程学院、038粮食经济研究院、041产业发展研究院、901MBA中心,共20个学院。

2、南京财经大学王牌专业3、研究生从事什么？研究生一般研一阶段主要学习基础课程，包括专业课和英语和政治；研二阶段主要帮导师做项目，期间可能比较闲；研三阶段就是毕业论文和找工作了。

4、住宿环境二室一厅一卫，有电视，空调，热水器。

2人一室，4人一寝。

二、了解专业基础情况1、目标专业考什么？专业课代码+专业名称814管理学综合2、了解目标专业代码+方向3、初试参考书是什么，近3年参考书的变化《西方经济学》（微观部分）（第六版），高鸿业，中国人民大学出版社，2014年；《管理学：原理与方法》（第五版），周三多，陈传明，鲁明泓，复旦大学出版社，2013年。

2011年南京财经大学814管理学综合（微观经济学、管理学）考研真题第一部分微观经济学部分（共60分）一、名词解释（2×5分＝10分）1．奢侈品2．纳什均衡二、简答题（2×10分＝20分）1．在购买两种商品的情形下，消费者效用最大化的均衡条件为MU1/P1＝MU2/P2，请解释该均衡条件的经济含义。

2．在完全竞争市场上，厂商的短期供给曲线可以用SMC曲线大于和等于停止营业点的部分来表示，为什么？三、计算题（1×10分＝10分）已知某企业的生产函数为Q＝K1/3L2/3，劳动的价格w＝2，资本的价格r＝1。

求：（1）当成本C＝3000时，企业实现最大产量时的L、K和Q的均衡值；（2）当产量Q＝800时，企业实现最小成本时的L、K和C的均衡值；（3）请解释该企业为什么具有规模报酬不变的生产技术。

四、论述题（1×20分＝20分）请结合图形分析比较完全竞争厂商与完全垄断厂商长期均衡时的资源配置效率。

第二部分管理学部分（共90分）五、名词解释（4×5分＝20分）1．信息孤岛2．企业社会责任3．路径-目标理论4．预社会化六、简答题（3×10分＝30分）1．简述企业国际化经营的主要动机。

2．简述美国行为科学家赫茨伯格（Frederick Herzberg）的双因素理论。

3．简述根据美国学者德鲁克（Peter Drucker）的观点，诱发企业创新的主要源泉。

七、计算题（1×10分＝10分）某公司2008年销售收入为180000元，销售成本为160000元，其中固定成本88000元，若2009年计划增加广告费3200元，产品单价仍为40元/件。

要求：（1）预测该公司2009年的保本点。

（5分）（2）若该公司2009年计划实现目标利润52800元，则目标销售额应为多少？（5分）八、论述题（1×15分＝15分）试论述组织变革的主要动因及消除变革阻力的管理策略。

(完整)南京财经大学《管理学》期末模拟试卷和答案B编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（(完整)南京财经大学《管理学》期末模拟试卷和答案B）的内容能够给您的工作和学习带来便利。

同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。

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B卷1。

对基层业务管理人员而言,其管理技能侧重于（ A ）A。

技术技能 B.财务技能 C.谈判技能 D。

营销技能2.行为科学理论认为：人是（ A ）A.经济人B.社会人C.复杂人D.自我实现人3.决策过程的第一步是（ A ）A。

明确目标 B.诊断问题 C.拟定方案 D.筛选方案4。

决策的原则是 ( B ）A。

最优原则 B.令人满意原则 C.完全理性原则 D.渐进理性原则5。

对企业资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为( B )A.组织B.管理C.战略计划 D。

激励6。

科学管理理论的代表人物是 ( A )A。

泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.梅奥7。

管理人员通过一系列基本管理职能来实现组织目标，不属于管理职能范畴的是（ D ）A。

组织 B。

控制 C。

领导 D。

经营8.决策的依据是（ C ）A.经验 B。

偏差 C.信息 D.环境9.下列哪一项活动不属于计划活动的范畴 ( D )A.目标 B。

规划 C。

预算 D.实施10。

计划工作应当是一项 ( A )A.普遍的工作B.高层管理人员的工作C.专业计划人员的工作D.基层职工的工作11.在管理中，处于核心地位的是（ b )A。

组织 B。

计划 C.决策 D.控制12.矩阵组织结构的最大缺点是 (B )A.横向协调差 B。

南京财经大学
2011年攻读硕士学位研究生入学考试（初试）试卷A
考试科目：811经济学综合适用专业：政治经济学满分150分
考试时间：2011年1月16日下午2：00——5：00
注意事项：所有答案必须写在答题纸上，做在试卷或草稿纸上无效；
请认真阅读答题纸上的注意事项，试题随答卷一起装入试题袋中交回。

第一部分微观经济学部分（共45分）
一、名词解释（3×5分=15分）
1、机会成本
2、纳什均衡
3、恩格尔系数
二、简答题（3×10分=30分）
1、“规模报酬递增的厂商不可能也会面临要素报酬递减的现象”这个命题是否正确？为什么？
2、为什么短期平均成本曲线和长期平均成本曲线都是U形曲线？
3、为什么垄断企业总在需求曲线上弹性充足的地方进行生产？
第二部分宏观经济学部分（共45分）
三、名词解释（3×5分=15分）
1、国民生产总值
2、固定汇率制度
3、结构性失业
四、简答题（3×10分=30分）
1、简评生产要素生产效率持续增进的原因。

2、简述在理性预期视角下为什么宏观经济政策是无效性的。

3、简述影响货币需求的因素。

811政治经济学A 第1 页共2 页。

南京财经大学2023年年攻读硕士学位研究生入学考试（初试）试卷考试科目：414专业基础课适用专业：企业管理考试时光：2023年年1月15日下午14：00—17：00注重事项：所有答案必须写在答题纸上，做在试卷或草稿纸上无效。

第一部分微观经济学（共60分）一、名词解释（2×5分=10分）1、生产要素投入的经济区域2、短期成本和持久成本二、简答题（2×10分=20分）1、厂商成本函数是怎样从生产函数求得的？其中平均成本和边际成本与变动要素的平均产量和边际产量有何联系？2、有人说，气候不好对农民不利，因为农业要歉收。

但也有人说，气候不好反而对农民有利，因为农业歉收后谷物会涨价，农民因此而增强收入。

试运用所学经济学原理对这两种说法赋予评价。

三、计算题（1×10分=10分）在一个成本不变的彻低竞争行业，假定市场需求函数为P=，1500-Q25厂商的市场供养函数为100=S（10<P）。

行业处于持P），015-=PS（10≥久均衡时有厂商25家，求：（1）均衡的市场价格、产量和每个厂商的均衡产量。

（2）每一厂商处于最优的生产规模，说明此时最小的短期平均可变成本。

四、论述题（1×20分=20分）第 1 页/共 4 页试述寡头垄断厂商的产量及价格决定。

第二部分管理学（共90分）一、名词解释（4×5分=20分）1、管理的二重性2、风险型决策3、人事动态平衡4、动态网络型组织结构二、简答题（3×10分=30分）1、简述战略性计划与战术性计划的区别。

2、管理职业生涯应注重的方面。

3、组织矛盾的挑选处理主意。

三、计算题（1×10分=10分）某企业生产两种产品A和B，它们都要经过精加工和装配两道工序，有关资料如下表所示。

假设该企业市场情况良好，生产出来的产品都能够销售掉，试以线性计划图解法决定最优的产品生产组合，使企业利润最大化。

四、论述题（1×20分=20分）试述管理理论的发展及各阶段的特点。

南 京 财 经 大 学2009年攻读硕士学位研究生入学考试（初试）试卷考试科目： 814管理学综合适用专业： 企业管理考试时间： 2009年1月11日下午2：00—5：00 注意事项：所有答案必须写在答题纸上，做在试卷或草稿纸上无效。

第一部分 微观经济学部分（共60分）一、名词解释（2×5分=10分）1、基尼系数2、经济效率二、简答题（2×10分=20分）1、如果边际报酬递减规律不成立的话，世界上就不会存在粮食总量危机，但可能存在粮食分配问题。

为什么？2、一个追求利润最大化的垄断厂商不会在其市场需求曲线的价格弹性小于1的部分进行生产。

为什么？三、计算题（1×10分=10分）已知某消费者的收入为M ，他在1x 和2x 中的偏好可以用1212(,)U x x ax x =+（0a >）代表，1x 和2x 的价格分别为1P 和2P 。

求：该消费者的最优商品消费组合。

四、论述题（1×20分=20分）以李嘉图和俄林为代表的传统贸易理论以完全竞争市场为假设前提，2008年度诺贝尔经济学奖获得者保罗·克鲁格曼强调不完全竞争市场与规模报酬递增。

宏观经济学的基础是微观经济学，请结合微观经济学原理，回答以下问题：1、完全竞争的市场结构有哪些特征？2、什么是规模报酬递增？3、完全竞争市场中为什么不存在规模报酬递增的企业？第二部分管理学部分（共90分）五、名词解释（4×5分=20分）1．预社会化2．系统管理理论3．冲突的人际关系观点4．名义小组技术六、简答题（3×10分=30分）1．简述如何实现有效控制。

2．简述企业国际化经营中面临的压力。

3．简述组织设计者应如何提高组织对环境的应变性。

七、计算题（1×10分=10分）某企业生产A、B两种产品。

已知生产单位A产品需用钢材9千克，水泥4千克，劳动力3个，净产值700元；生产单位B产品需用钢材4千克，水泥5千克，劳动力10个，净产值1200元。