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浅析如何做好新时期工会工作当前，新时期工会工作面临着新的形势和新的任务。
如何做好新时期工会工作，提升工会组织的凝聚力和影响力，为广大职工群众服务，是我们面临的重要问题。
下面，我将从几个方面进行分析和浅析。
首先，要做好新时期工会工作，必须坚持以职工群众为中心的工作导向。
工会组织是职工群众的代表和服务者，要时刻关注职工的需求和问题，以职工的利益为出发点和落脚点，推动工作的开展。
在具体工作中，要加强对职工群众的沟通和了解，研究并解决职工的关切和困难，做到对职工群众的服务具体、及时、有效。
同时，要注重职工群众的参与和建言献策，发挥职工群众的主观能动性和创造力，形成广泛的工会组织群众基础。
其次，要做好新时期工会工作，必须加强组织建设，提高工会组织的凝聚力和向心力。
工会组织是职工群众的组织纽带和集中表达利益的平台，要不断加强自身建设，提高工会组织的组织能力和凝聚力。
一方面，要加强工会组织的组织架构建设，完善工会组织的层级结构和职责分工，做到分工明确、协调高效。
另一方面，要加强工会组织的干部队伍建设，提高干部的理论水平和工作能力，充分发挥工会干部的示范引领作用和服务职工的能力。
同时，要加强工会组织之间的交流和协作，形成合力，推动工会工作的开展。
最后，要做好新时期工会工作，必须坚持典型引领，树立榜样典型，传递正能量。
榜样的力量是无穷的，要认真挖掘和宣传身边的先进典型，推动先进典型在工会组织中起到示范引领作用，激励广大职工群众勇于担当、奋发有为。
同时，要树立正确的导向和价值观，引导职工群众树立正确的世界观、人生观和价值观，共同为实现职工群众的根本利益而努力奋斗。
总之，新时期工会工作的做好关键在于以职工群众为中心，加强组织建设，创新工作方法和手段，树立榜样典型。
只有积极响应新时代的实践需求，不断创新工会工作的方式和内容，才能更好地服务职工群众，提升工会组织的凝聚力和影响力，为实现共同富裕的目标而努力奋斗。
新形势下怎样当好一名合格工会干部的几点体会新形势下怎样当好一名合格工会干部的几点体会一、要具有“三气”即：正气、勇气、灵气“正气”：即指一个好的工会干部，应是一身正气，两袖清风，不图名，不贪利，站得直，立得稳。
刚直不阿，敢于坚持原则，满腔热诚，善于为民服务，将自己的根深深扎在职工群众的深厚土壤之中，把自己的心同最大多数人的根本利益系在一起。
只有这样，才能在工会工作中取信于民，受人爱戴。
“勇气”：工会工作千条万絮，但最重要的一条就是履行维权的职能。
如今在每一个工会干部的面前，都可能出现程度不一的侵权现象，是挺身而出，维护职工群众的合法权益，还是睁一眼闭一眼，让侵权行为肆虐其道呢，作为一个普通而平凡的工会干部，需要有勇气发挥职能。
“灵气”：一个普通的工会干部，每天置身于领导管理层和员工之间。
既要密切配合抓好本单位的中心工作，又要尽力维护职工群众的利益不因领导和管理者的工作偏差或耽误而受到侵犯，难度较大，弄不好就会陷于尴尬境地。
所以，要能正确处理好这两方面的关系，把工会工作做得好一些，也需要有那么一点“灵气”。
就是既要吃透政策，坚持原则，又要审势度时，灵活运用。
在具体工作中，能协调好的矛盾，不能让它激化了，能处理好的关系，不能使它弄僵了。
反之，任何自以为是的工作作风，生搬硬套的工作方法，一成不变的工作思路，都往往会使事情的结果适得其反。
二、要具有“四勤”即：勤动脑、勤动嘴、勤动手、勤动腿动脑———会想。
工会是员工的“娘家”，平时要善于与员工交知心朋友，本着“双赢”机制落实，工会要善于发挥桥梁和纽带作用。
如在我们呼伦贝尔分公司，员工70%为招聘员工，现行机制下，各种待遇与正式员工存在差距，但他们在企业发展中，却起着举足轻重的作用。
为此，我们工会干部在实际工作中坚持做到“五关心”，即关心招聘员工的进步成长、关心招聘员工的身心健康、关心招聘员工的家庭疾苦、关心招聘员工的个人特长、关心招聘员工的兴趣爱好，使招聘员工在自身价值得到体现的`同时，也提高了物质利益，从而增强了工会与招聘员工间的凝聚力和向心力，从中也充分调动和发挥他们的积极性、创造性，为分公司发展做出应有的贡献。
如何做好新形势下的工会工作随着社会主义市场经济体制的逐步完善,给我国政治、经济、思想和文化带来了一系列令人欣喜的巨大变化，同时也给工会工作带来了一些情况、新问题，尤其是工会的活动方式方法正面临许多新的问题，如果继续沿用旧的传统的工会活动方式方法开展工作，的确是越来越困难了。
那么，如何做好新形式的工会工作呢？我认为应该处理好以下几个方面的问题。
首先，要从思想上转变，实现“三个强化”，正确对待和处理好“三种关系”，做到“三个防止”。
一是要强化市场经济观念，学习新知识、了解新情况、摸索新规律，提高对新形势、新任务的适应能务；二是要强化服务意识，牢固树立为基层服务的思想；三是要克服等待观望的依赖思想，强化独立自主创造性开展工作的超前意识，提高工作的主动性。
“三种关系”与“三个防止”，即正确认识和处理好加强领导与搞好服务的关系，在强调对基层服务的同时，防止对基层工会一味迁就放弃领导；正确处理行政化和群众化的关系，在强调工会组织群众化的同时，要防止公散无力的民间团体化倾向；正确认识和处理民主化与自由化的关系，在强调工会组织民主化的同时，要防止放任自流的自由化倾向。
其次，从领导方式方法上转变，努力克服行政化。
矿工会要对基层工会加强宏观领导，少一些不切合实际的指挥，突出面对面的检查指导，一般要明确任务标准。
日常工作中，对各项工作要实行统一部署安排，集中检查验收，集中管理，使之有效地开展工作。
每三，从作风上转变，努力克服机关化。
日常工作中，要力戒遥控指挥，等（等基层汇报情况）、靠（靠基层拿主见）、要（向基层要材料）的不良风气，努力发扬深入基层、深入群众、深入井下生产一线调查研究，与职工群众交心交朋友的优良传统，防止和避免蜻蜓点水式的深入、浮光掠影式的调查、走马观花式的检查。
第四、从工作方法上转变，充分体现群众化。
传统性的劳动竞赛活动，乃至必要的大型的文体活动该搞的还是要搞，关键是适应新形势，改革方式方法，在活动范围上要讲求广泛性、代表性，组办原则上要坚持业余自愿不作硬性规定和要求，在活动内容上要突出喜闻乐见，丰富多彩，在活动形式上不搞一刀切，提倡多样化。
浅谈如何做好新形势下的企业工会政工工作新形势下的企业工会政工工作面临许多新的挑战和机遇。
如何做好政工工作，推动企业工会工作的发展和进步，是当前企业工会工作亟待解决的关键问题。
下面将从加强思想政治工作、优化组织工作、提高服务水平和创新形式方法四个方面进行浅谈。
其次，优化组织工作。
企业工会的组织工作是工会工作的重要保障。
要注重完善工会组织的机构设置，合理确定职工代表，健全工会机关内部的各项制度，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
要加强对工会组织活动的管理和指导，加强培训，提升工会干部的能力水平，发挥好工会组织在企业中的桥梁和纽带作用。
第三，提高服务水平。
工会作为职工的利益代表和维护者，要加强服务职工、保障职工权益的工作，提高服务职工的水平和质量。
要深入了解职工的需求和关切，积极开展职工满意度调查，制定并落实具体的服务措施和计划，提供多样化、个性化的服务。
要加强与企业管理层的沟通与协作，共同解决职工面临的种种问题，促进企业和谐稳定发展。
最后，创新形式方法。
工会工作要与时俱进，注重创新工作形式和方法。
要积极探索面向年轻职工的工会工作新模式和新途径。
可以加强工会宣传工作，运用新媒体平台和互动活动，提高工会活动的吸引力和参与度。
要鼓励职工参与工会工作，提供更多的机会和平台，加强职工的参与意识和主人翁意识。
总之，做好新形势下的企业工会政工工作，需要政工人员增强政治担当，优化工会组织机构，提高服务水平，创新工作形式和方法。
只有紧跟时代的步伐，全面提高工会工作的能力和水平，才能更好地推动企业内部稳定、和谐和发展。
浅谈新形势下如何做好机关工会工作机关工会是中国工会的一个组成部分,就其组织的性质和社会职能来说,与整个工会是相同的。
但是,机关工会的工作环境、工作内容、工作方法与企业不同,有积极的特殊性。
机关工会既要遵循我国工会工作的方针、任务,又要从自己的实际出发开展工作,做到立足全局,发扬特色。
因此,积极探索新形势下机关工会工作职责的定位问题势在必行。
根据机关工作特点,新时期做好机关工会工作,必须要做好以下几个方面:一、自觉接受党组的领导是机关工会必须坚持的原则机关工会的一切工作首先要围绕党组的中心工作开展活动,如组织以职业道德为主要内容的职工教育活动,组织学雷锋服务小组为职工做好事,配合行政部门搞好机关办公秩序等;第二经常主动地向党组汇报工会工作,尤其对重大活动、重大问题应及时请示以求得共识与支持;第三要围绕着业务工作开展工会工作。
总之,通过我们工会组织的努力要力争把各级工会办成一个党组织放心并可以依靠,行政领导离不开,广大机关干部信赖的群众组织。
在工会与党的关系问题上,既要防止和警惕脱离党的领导的倾向,也要防止忽视工会组织的群众化、民主化特点,要坚持依法照章独立自主开展工作,从而增强工会组织的吸引力、凝聚力,充分发挥工会推进机关工作的积极作用。
二、抓实活动是做好新时期机关工会工作的前提工会工作的生命就在于各种活动,不举行活动,多好的计划也无法实施、多良好的愿望也实现不了,也就无从谈起为职工服务,为职工分忧解难了。
因此,一个有生命力的工会组织,必须用各种各样的活动作为自己工作的载体,在活动中调动起干部职工的热情和积极性,形成一个热火朝天的工会工作新局面。
如何搞好工会活动,是工会工作的重点和难点,需要各级工会组织和工会干部认真思索,大胆创新,不断开创工会工作的新领域。
从整体上看,可以分为以下四个方面的内容:一是带领职工深人开展学习理论、学习科学的各种活动,以促进职工思想政治水平的提高。
理论学习是统一思想、振奋精神的有效手段,对于提高全体职工的政治觉悟和思想认识水平有着重要作用。
新形势下如何做好工会工作做好新形势下工会工作需要从如下方面入手：党政重视、组建工作、真抓实干、帮扶维权、经费到位。
党政重视是关键。
做好工会工作，离不开党的领导，政府的支持和社会各方的参与。
在新的社会形势下，要做好工会工作就必须主动争取上级党政重视和支持，尤其是在贯彻落实上级工会重要工作部署和决策上要及时向同级党委请示汇报，认真听取党委的指示和批复，以务实有效、虚心勤干的工作作风去赢得上级党委的高度重视和支持。
组建工作是基础。
按照“基层工会组织建设工作是一切工会工作的基础”的总要求，大力推进工会组织建设工作。
一是明确目标。
把非公企业工会组建作为工会重点工作目标任务，围绕重点工作有创新的工作思路，根据基层工会工作实际制定一套切实可行的工作方案，建立进度跟踪、挂钩联系、定期通报等制度，完善督促检查和考核奖惩制度，加强对组建工作的检查、指导，严格考核奖惩，激发工作活力，对基层工会组建达标的县总工会补贴工会工作经费，并与帮扶、评优评模挂钩。
二是创新建会。
积极探索组建新模式，完善组织体系，在规模企业单独建会，在各行业建立工会联合会，在各区域组建联合工会。
真抓实干是前提。
工会工作一定要做到早计划、早部署、早落实。
一是严格制度。
要通过精心研究部署，周密组织实施，层层传递压力，上下整体联动，建立健全强有力的领导组织机制、工作推进机制、日常管理机制，从制度上保证各项工作扎实推进、常抓常新。
二是措施得力。
要落实严格的奖优罚懒机制，以行政化管理和企业化管理模式相结合的方式带好班子，管好队伍。
三是抓好落实。
明确人员责任分工，千斤担子大家挑，人人身上有指标。
四是典型带动。
要按照选树典型作引领的工作思路，从培育、发现、挖掘先进典型，到总结、宣传、推广先进典型，形成制度化、规范化的工作机制。
要坚持把学习宣传先进典型与关爱帮助先进典型结合起来，从物质到精神层面给予全方位关心关爱，在大力表彰奖励的基础上，工作上支持典型、思想上贴近典型、生活上关心典型。
如何做好新时期的工会工作工会是党联系群众的桥梁和纽带,新时期工会工作要发展创新,就必须适应新形势、新任务、新要求。
要实现工会工作与时俱进,使工会工作永保活力,就要不断提高工会干部的整体素质,打造一支高素质的队伍。
新时期的工会工作必须以“三个代表”重要思想为指导，充分调动广大机关干部职工的积极性，求真务实，开拓创新，努力在构建社会主义和谐社会中实现工会工作的新发展。
一、提高自身素质，增强工会凝聚力，是开展工会工作的基础。
1、要不断提高工会干部的素质。
工会干部要想适应新形势,真正履行好自己的职责,就必须提高工作能力和水平。
当前工会干部更应关注以下五种能力素质的提升：一是创新能力。
当前工会工作面临较多新情况、新问题，仅凭过去的经验是难以应付的，必须用创新的思维去解决问题；二是决策能力。
要在掌握实际工作现状的基础上，以科学的理论指导，运用科学的方法作出符合客观实际及规律的行为选择；三是协调能力。
工会的桥梁纽带作用决定了工会干部协调能力的重要性，要通过良好的沟通协调，取得共识，形成合力，推进发展；四是调研能力。
通过调查研究，掌握第一资料，增强工作的针对性，提高分析问题能力及文字表达能力；五是学习能力。
提高企业工会干部素质，一种有效的途径就是加强自身学习，不仅要勤于学习，更要善于学习，通过学习能力的提高保证学习的效果。
2、工会要通过不断提升会员素质的同时积极开展学习工作。
一方面要带领会员深入学习“三个代表”的重要思想，加强职业道德教育，开展创建学习型工会，争做学习型个人的活动，形成终身学习、全程学习、团队学习的良好机制。
不断提升从事工会工作应具备的素质,增进工作效果,跟上时代及企业向前发展的脚步。
另一方面要钻研业务,认真学习工会理论知识,学习《工会法》、《劳动法》、《企业工会条例》等相关法律法规，更好地维护广大群众的根本利益。
一个合格的企业工会干部至少应具备五方面的知识：一是理论知识，通过理论知识的学习把握，指导工作的开展，提高分析问题、解决问题的能力；二是专业知识，必须熟悉和掌握工会工作的有关知识、规定、政策及工作方法；三是与专业相关的知识，具有较为丰富的经济、科技、管理、法律等方面的知识；四是文化知识，具有人文精神和文化品位；五是应用技术知识，如外语、计算机等方面的知识技能。
103 2017/ 10我所在的大庆油田有限责任公司试油试采分公司是大队级单位，下设28个基层小队，用工形式也多样化，有合同化员工、市场化用工，因此，做好工会工作是一项非常重要的工作。
现结合自己的工作经历，就如何做好基层工会工作谈几点自己的体会。
做好工会工作需要加强与党政的联系工会作为群团组织与行政不同，工会干部职位不高，权力不大，又无经济实体。
所以作为工会干部，要使工会组织成为党政离不开、群众信得过的组织，并发挥其应有的作用，光有强烈的事业心和责任感是远远不够的，还得在工作中讲究一定的方法。
首先要加强与党政之间的联系。
除及时向党政汇报工作以外，还应适时沟通，认真听取党委对工会工作的意见和建议。
这样，不仅为工会工作的顺利开展打下了扎实基础，也营造了良好的工作环境；其次要为党政排忧解难。
工会是员工利益的代表者，员工有什么困难和疾苦会找工会组织来诉说。
对前来上访的员工，都能主动接待，耐心倾听，正确处理，及时把问题解决在萌芽状态。
要充分发挥工会的监督保障作用，积极参与到单位经营、改革、分配等各项工作的全过程中，增强了解，加强沟通，为单位协调解决各种矛盾和问题奠定基础；三是要积极进取，精心组织，争取在各类工会活动中取得优异成绩。
这样才能赢得党政的信赖和支持，促进工会工作的顺利开展。
建设一支高素质的工会工作队伍工会工作要有成绩离不开各级工会干部的努力。
应充分调动各级工会工作人员的工作积极性，采取一级抓一级、层层落实的管理办法，用考核机制促进工作的开展。
首先是要抓好分工会干部的学习和培训工作。
工会工作不只是要做具体的事务，更重要的是做人的思想工作。
要做好人的工作，就要有较高的理论知识，就要加强学习。
一是要学习党的方针政策和基本理论，提高自己的理论素养和政治鉴别力。
二是要学习《工会法》及工会业务知识。
了解和掌握工会工作的法律和法规，坚持依法履行职责，行使职权，开展好工作；三是要虚心向有经验的同志学习，吸取他们的宝贵经验，取长补短，做一个让领导、员工放心的工会干部。
怎样做好新时期工会工作1. 引言工会作为工人和雇主之间的桥梁和纽带，在新时期承担着更加重要的角色。
合理有效地开展工会工作，对于保护工人权益、维护劳动关系的稳定以及促进企业的可持续发展具有重要意义。
本文旨在分享一些关键的做法和技巧，帮助工会干部在新时期做好工会工作。
2. 加强组织建设组织建设是做好工会工作的基础，只有建立起强大有力的工会组织，才能更好地代表工人的权益和利益。
以下是一些重要的组织建设方面的建议：•提高工会干部的素质：培养工会干部的领导能力和工作技能，使其能够更好地服务于工人群体。
•拓宽工会会员的来源渠道：通过开展宣传活动、主动关注工人需求等方式，吸引更多的工人加入工会。
•建立健全的工会组织机构：建立起完善的工会组织结构，明确各级工会的职责和权力，提高工会的决策效率和执行力。
3. 加强工人权益保护工会的核心职责之一是保护工人的权益，确保他们能够获得公平合理的待遇和工作条件。
以下是一些保护工人权益的重要步骤：•监督和推动劳动法规的执行：工会应积极参与监督劳动法规的执行情况，并向政府和企业提出改进建议，以保障工人权益的落地实施。
•维护工人的合法权益：工会应及时关注和解决工人的权益问题，通过咨询、调解、协商等方式化解纠纷，确保工人的权益得到维护。
•提供职业培训和发展机会：工会可以组织开展各类职业培训和进修课程，帮助工人提升技能水平和就业竞争力。
4. 加强劳资关系的协调与沟通良好的劳资关系是企业稳定发展和工人权益保障的重要基础。
工会在劳资关系中发挥着重要的作用，需要加强与雇主的协调与沟通，实现双赢的局面。
以下是一些建议：•建立定期的协商机制：工会应与企业建立起定期的协商机制，召开协商会议，就工人权益、工资待遇、工作环境等问题进行磋商和解决。
•提出工人意见和建议：工会应积极收集工人的意见和建议，代表工人向企业提出改进建议，并推动相关问题的解决。
•增加劳资沟通的渠道：工会可以通过组织员工代表参与企业的决策过程，提高工人对企业管理和决策的参与度。
面临新的情况如何做好工会工作当好工会干部我们的工会工作要始终在党组织的领导下，做到站在新高度，适应新要求，探索新途径，寻求新突破，取得新实效。
要紧紧抓住当代工会的时代主题，也就是要团结动员广大的员工在建设和谐社会，实现中华民族的伟大复兴的过程中建功立业，无私奉献。
具体来说，是否应该要很好地抓住四个环节：一是要紧紧围绕企业的中心工作，主动贴近，配合支撑，发挥作用，体现优势。
1、要密切关注企业发展的动向，针对行政工作中的难点、热点、重点问题积极发挥工会的优势，组织员工开展形式多样的集中攻关、“小诸葛”研讨、解难攻坚等活动。
2、开展行之有效的各种形式的劳动竞赛活动，为企业解决急需解决的问题，利用工会的组织优势群策群力，发挥群体的作用。
3、充分发动员工结合岗位工作的实际广泛征集切实管用的合理化建议，既为员工搭建发挥想象和潜质的舞台，又能激发员工中蕴藏着的智慧和聪明才智，同时更能为企业解决一些实际问题和破解一些难题。
二是要着力提升员工的综合素质，打造一支适应企业快速发展、适应市场激烈变化、适应用户多种需求的员工队伍，从而提高员工在企业中的生存能力。
1、工会要搭建平台，配合行政为员工提升自身思想、技术、业务、身体等多方面的素质起补缺拾遗的作用。
积极推进学习型班组建设，积极强化员工的日常教育，利用这一载体为员工提升在企业中生存能力相配套的实际工作能力。
2、工会要为员工在企业中的职业生涯拓展提供有效的帮助，要尝试进行骨干员工的职业生涯设计，让员工在企业中有无限发展的空间，从而增强员工在企业中有更大的向心力。
3、工会也可以建立小教员式的，因陋就简、因地制宜式的自我培训，根据员工缺什么、补什么的原则，鼓励员工更多的开展自我培训，既可培养员工骨干，又使培训能更贴近企业的实际和员工的需求。
三是要建立健全工会的参与机制，强化企业的民主管理，为企业的重大决策和发展充分发挥员工的聪明才智和巨大潜能，促进企业快速而又健康、持续的发展。
1、工会要增强源头参与的力度和自觉性，在企业重大决策的过程中，要广泛发动员工集思广益，出谋划策，为企业的发展提供有效而又有力地支撑。
2、工会要主动关注企业的动向，及时而有效地参与到企业决策、发展的各个环节之中，掌握第一手资料，然后根据工会工作的状况，发动员工转变观念，积极行动，为企业的发展出力。
3、要积极探索在建立现代企业制度的过程中强化民主管理的途径、方法、形式和内容。
在建立和健全职代会、厂务公开、集体协商和签订集体合同等基本的民主管理形式方面，要突出实际效果，真正体现工会的参与、监督的力度。
四是要强化工会工作的创新意识，加强工会自身工作的水平提升，增强掌握新情况、应对新现象、解决新问题的能力。
1、加强工会干部的创新能力培养，提高创新的自主动力，以应对工会工作必须能及时适应新形势的需要。
2、加强工会干部的系统培训和工作能力的提升，利用以会代训、工作交流、经验总结、专题研讨等形式，提高工会干部的岗位工作能力。
3、加强工会工作前瞻性的研究，注重工会工作的系统性、实效性，凸现工会工作的作用。
尤其是要积极探索集团级工会工作的方式、方法、渠道和形式，突出“二个维护”，即既维护企业的整体利益，又维护员工的具体利益。
实现企业和员工的双赢。
积极探索如何当好一名新时期的工会主席作为一个新时期的工会主席应该如何有序地铺展工会工作的形式，如何有效地体现工会工作的实效，如何有针对性地深化工会工作的内容，确实值得深思、探索和实践。
作为一名工会主席，只有经常地进行认真的思考，适应形势的变化，适应员工的需求，适应企业的发展，精心规划，贴近实际，锲而不舍，体现实效，工会工作才会得到员工的认可，工会组织才会有她应有的地位。
要说难，确实现在的工会工作已经发生了很大的变化，不及时跟着变，当然难；要说不难，其实只要与时俱进，及时根据企业发展的变化，根据员工需求的变化，探索新的工作路子，不断加以创新，那么也就不难了。
我认为，难与不难，关键取决于工会主席是否真正具备了“四心”，是否真正做到了“三个围绕”，是否真正体现了“三个优化”。
一、要当好一名工会主席必须切实做到“四心”，即诚心、细心、专心、耐心。
有一段名言讲得很好：人，是地球上唯一能仰望浩瀚星空发出由衷赞叹的生灵，因此能产生思想、产生灵感并有所追求。
人可站立，可行走，可飞腾，不为时间、空间以及物质世界所束缚。
昂首是天，天似画廊，让人无尽的创造；昂首是天，天似疆场，让人无边的驰骋。
我认为，作为一名工会主席就应该有这样宽广的胸怀和孜孜的追求；就应该要有充满感性的激情和充满理性的坚实；就应该将工作当作人生最大而且最重要的一部分，从工作中找出乐趣，用欣赏的心情去工作，使生活变得愉快得多。
因此我们要当好一名工会主席，首先就应该要真正确立“四心”。
一是诚心。
就是要有对搞好工会工作的一颗赤诚之心，有与员工交知心朋友的坦诚之心，有架设员工与企业桥梁的真诚之心。
坦率地说，工会工作没有刚性的任务、指标，紧一紧，可以多做一点，反过来，松一松，也可以少做一点。
有时候，多与少都控制在我们自己手里。
这就迫切需要每个工会主席要有一种工作的激情，要真心诚意地将工作做好。
我认为，我们从事的不仅是一项工作，更是一项事业，是一种对历史负责的神圣职责。
因此，除了认真完成好上级下达和交办的任务外，更要融入自己智慧的结晶，融入自己辛勤的汗水，融入自己奋斗的足迹。
依样画葫芦，得不到员工的认可，更体现不出自身的价值，而只有在岗位上创造性地劳动，才是有意义的，才是值得留恋的。
二是细心。
就是事无巨细，都要认真做好，不能马虎。
记得有人这样做，他每天都要在下班后花一定的时间，认真思考一下今天的工作做得怎么样，明天的工作将如何开展；今天有哪些工作是值得总结的，有哪些工作值得吸取教训，明天有哪些工作需要有所拓展。
这种理性的思考，既可以养成一个人良好的工作习惯，同时更可以有效地促进和提升自己的工作能力和水平。
另外，由于工会工作涉及到上上下下，里里外外，方方面面，任何懈怠和疏忽，不仅会影响到工会干部的形象，更会损害工会组织的声誉，是万万马虎不得的。
因此，细心，就是要认真细致地规划好工会的工作，认真细致地部署好工会的活动，认真细致地推进工作步骤，认真细致地总结工作得失。
结合上级的精神，根据本单位的特点，及时修正自己的工作轨迹，以适应新形势对工作的新要求。
我认识到，真正做到细心，就可以减少矛盾，就可以事半功倍，就可以富有实效。
三是专心。
就是要专心致志，一丝不苟，努力了解和掌握工会工作的基本理论、工作步骤和工作方法，努力把握和驾驭工会工作的方向和目标，努力体现和确立工会工作的地位和价值。
工会工作也有其自身的特点，关键是作为工会干部是否能认真了解，充分利用。
这种专心还充分体现在是否富有创造性地工作，是否体现与时俱进，是否有自己奉献的结晶。
昨天的事实要在历史的篇章上写下一笔，需要以创造作为浓墨，今天的努力要在发展的史册上画上一笔，需要以创造作为色彩。
创造性的工作是需要集中的精力、认真的态度、科学的方法作铺垫的，离开了这些，无论如何是不可能有成果的。
而现在的工会工作又十分迫切地呼唤这种专心致志的精神，十分迫切地需要这种认真踏实的态度。
这是工会工作克服困难，取得实效，体现地位，实现价值的重要保证。
四是耐心。
也就是在顺利的时候，不能做娇嫩的鲜花，而遇到困难的时候，同样不能做粗糙的树根，关键是能不能始终将自己的工作当作是一项事业来做，坚定自己的信念，坚持自己的理想。
工会工作的性质决定了不可能有立竿见影、掷地有声的效果，大量的是和风细雨、潜移默化，这就需要有持之以恒的耐心。
这也是工会干部的基本素养。
同时工会作为员工之家，员工中鸡毛蒜皮的事都会来工会倾诉，作为工会干部就要有耐心倾听，帮其出谋划策，认真解决。
真诚不是智慧，但是它常常放射出比智慧更诱人的光泽。
有许多凭智慧千方百计也得不到的东西，凭着真诚，能轻而易举就得到了。
作为工会干部，饱含着这“四心”走遍天下都不怕，是非常非常重要的。
二、要当好一名工会主席必须认真做到“三个围绕”，即必须紧紧围绕党政的中心工作，必须紧紧围绕员工的思想实际，必须紧紧围绕工会组织的自身特点。
一是要紧紧围绕党政的中心任务来开展工会工作，这是取得工会工作实效的重要前提。
工会工作不可能游离于党政中心工作之外。
抱着同一个目标，向着同一个追求，这是工会工作的根本立足点。
认真吃透党政的中心工作要点，及时以不同的方式，以工会工作特有的优势和形式来加以推进，往往效果就比较好。
二是要紧紧围绕员工的思想实际来开展工会工作，这是取得工会工作实效的重要途径。
是否搭准员工的思想脉搏，决定了工会工作的成败。
我们一定要充分意识到这一点，要采取一系列的措施，建立起与员工沟通和联系的渠道，要针对员工的思想实际来开展工作。
三是要紧紧围绕工会组织的特点来开展工会工作，这是取得工会工作实效的重要保证。
工会组织最大的特点是切实维护好员工的权益，切实提升员工的综合素质，因此我们要对涉及到员工切身利益的重大问题坚持通过职工代表大会等形式进行审议，要拓展工会民主监督、民主参与、民主管理等渠道，切实发挥工会的优势。
三、要当好一名工会主席必须认真做到“三个优化”，即优化工作内容，更好地起到桥梁与纽带的作用；优化工作形式，更好地体现良师与益友的作用；优化工作机制，更好地发挥创新与促进的作用。
首先要优化工会工作的内容，力求贴近员工，贴近企业，贴近实际。
几年来的实践，我体会到，要优化工会工作的内容，一定要做到四个寻找到：一是寻找到工会工作与行政工作的最佳结合点，这样做使得上劲，得的到果；二是寻找到工会工作与员工需求的最佳结合点，这样做下得到力，搭得到脉；三是寻找到工会工作与企业发展的最佳结合点，这样做有针对性，有实效性；四是寻找到工会工作与自身发展的最佳结合点，这样做体现工会的形象，促进自我的完善。
其次要优化工会工作的形式，力求入耳入脑，容易接受。
而要做到这点，必须在三个方面有新的突破：一是对传统的工作模式要有新的突破，在继承中有发展；二是对原有的思维方式要有新的突破，在运作中有创意；三是对已存的习惯做法要有新的突破，在前进中有变化。
优化工作形式是员工对工会的希望，是改革提出的新的要求，是工会自身发展的需要。
第三要优化工会工作的机制，力求渠道通畅，形成合力。
就必须在三个方面狠下功夫：一是强化专兼职工会干部的队伍建设，坚持高标准，严要求，尤其是工会主席的能力提升十分重要，就是祁盼达到强自身素质，塑工会形象，出工作实效的效果；二是畅通工会内部上下联系的渠道，达到资源共享，信息共享，成果共享的目的；三是规范工会工作的制度和措施，实现有严谨的规范，有严格的考核，有严密的奖惩，有严肃的讲评，从而实实在在提高工会工作的效果。
以上仅仅是一孔之见，一家之言，在工作实践中，应该还会有许多好的做法和思路，我的目的是抛砖引玉，起到相互交流，取长补短的作用，从而真正提高工会工作的效果，使更多的工会主席在相互学习中有共同提高。
