期权授予协议(股权)

经典版期权授予协议7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，根据相关法律法规及公司章程的规定，决定授予乙方期权，双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、期权授予条款1. 甲方同意授予乙方公司期权，期权数量为______股，具体以公司登记为准。

2. 本期权的授予仅限于公司内部员工，仅限乙方本人享有，不得转让或用于其他用途。

3. 期权授予日期为本协议生效日期，有效期为______年。

4. 期权行使条件：乙方在有效期内达到公司业绩目标及个人业绩目标，并符合公司期权行使的其他条件。

二、期权行使条款1. 乙方在期权有效期内达到约定的业绩目标后，有权行使期权，购买公司股份。

2. 期权行使价格：每股______元，总计______元。

3. 乙方行使期权时，应按照公司规定的程序办理相关手续，支付相应的款项。

4. 期权行使后，乙方持有的股份将受到公司章程及相关法律法规的约束。

三、权利义务条款1. 甲方应按照约定向乙方支付薪酬及相关福利。

2. 乙方应遵守公司章程及各项规定，积极工作，提高公司业绩。

3. 乙方在期权有效期内不得擅自离职或从事与公司业务相竞争的活动。

4. 乙方应对公司商业秘密进行严格保密，不得泄露或擅自使用。

5. 期权行使后，乙方应承担股东的相关义务和责任。

四、违约责任条款1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付薪酬或福利，应承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，擅自离职、从事竞争业务或泄露商业秘密等违约行为，甲方有权取消其期权资格并要求承担违约责任。

3. 若乙方在期权有效期内未能达到约定的业绩目标，则视为放弃期权。

五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

期权授予协议〔虚拟股权〕更于：2023 年5 月19 日甲方〔授予方〕公司名称：法定代表人：营业地：联系：：乙方〔被授予方〕姓名：身份证号：联系：住址：职务：鉴于乙方，符合XXXX 公司期权授予条件〔详见附件：《XXXX 公司期权鼓励打算》〕，乙方自愿行权，经甲乙双方协商全都，签订本协议，以资信守。

第一条甲方根本状况甲方为依照《中华人民共和国公司法》等相关法律设立并有效存续的企业法人，法定代表人：；营业地：；注册资本：元人民币〔大写：〕；股东共计位，股权构造如下：股东名称出资数额〔元人民币〕股权比例123总计100%其次条鼓励期权根本状况期权授予方式：虚拟股权〔或股票〕期权数量：行权价格：元/股鼓励方式：由现有股东代持可行使期权的时间表：自授予之日起满个月期权比例〔%〕首次其次次第三次常见市场惯例：期权授予日满1 年〔开头行权日〕后，鼓励对象可以开头行使第一批期权，期权中的四分之一〔1/4〕的鼓励股权成为即得，被授权人可以行使该局部期权；随后三〔3〕年里，每满一〔1〕年，全部期权中的四分之一〔1/4〕成为即得〔“即得日”〕，被授权人可以行权依据股权鼓励打算商定的直接或间接方式认购行权。

第三条期权权利1、本期权为虚拟股权〔或股票〕，乙方有权依此要求参与分红，但不参与公司实质表决。

2、除甲方事先书面同意，乙方不得将其获得的期权和/或已经持有的鼓励股权向任何人或实体转让、出售、赠予、抵押、质押或以其他任何方式处理。

第四条期权的丧失乙方同意，假设其已持有或将持有鼓励股权，在以下任何情形下，甲方有权收回乙方已持有的鼓励股权或取消乙方获得鼓励股权的资格：1、与公司的聘用关系或效劳终止；2、从事违法行为，且受到刑事惩罚；3、有不忠诚于公司的行为，包括但不限于从公司辞职并受雇于与公司业务有直接或间接竞争的其他公司或实体，或从与公司的关联交易中获得利益〔但事先向公司披露并经公司董事会批准的除外〕；4、实质违反其与公司之间的协议，包括但不限于泄露公司商业隐秘等保密信息，实质上没有履行或拒绝履行作为公司员工或董事的义务〔但因被授权人死亡或丧失劳动力量的除外〕；5、违反公司规章制度并给公司的财产、声誉或其他员工或董事造成损失、损害或损害；第五条股权回购因乙方违反本协议商定，甲方有权回购乙方持有的虚拟股权〔或股票〕，回购价格承受以下第种方式：（1）公正市场价：依据公司最近资产评估报告或财务审计报告确定的价格；（2）原始取得价格：即被授权人取得鼓励股权实际支付的价格，但高于公正市场价的以公正市场价为准；（3）象征性价格：即零对价或相关法律所允许的最低价格；第六条保密条款本协议和期权鼓励打算的具体内容负有保密责任。

通用版期权授予协议书本协议由以下双方签订：甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，决定授予乙方期权，双方经友好协商，达成以下协议：一、期权授予1. 甲方同意授予乙方期权，期权数量为_____股。

2. 期权授予日为本协议签订之日。

3. 期权的行权期限为_____年，自期权授予日起计算。

二、期权行权条件1. 在行权期限内，乙方需在甲方公司继续工作，并完成规定的业绩目标。

2. 乙方行权期权时，需符合甲方规定的价格、时间等条件。

3. 期权行权前，乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事损害甲方利益的行为。

三、期权转让与取消1. 在行权期限内，未经甲方同意，乙方不得转让期权。

2. 若乙方在行权期限内离职或违反公司规定，甲方有权取消其期权。

3. 期权取消后，乙方不再享有期权的任何权益。

四、期权的权利和义务1. 乙方在行权期限内，享有期权的增值权益。

2. 乙方行权后，享有相应的公司股权，参与公司管理。

3. 乙方应遵守甲方的公司章程及相关规定，履行股东义务。

五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时授予乙方期权或擅自取消乙方期权，应承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或从事损害甲方利益的行为，甲方有权取消其期权，并要求乙方承担违约责任。

六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方因本协议产生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）日期：_______年_______月_______日乙方（员工）：____________________（签字）日期：_______年_______月_______日。

期权授予协议6篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（公司）：____________________乙方（员工/期权持有人）：____________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定授予乙方期权，双方根据中华人民共和国相关法律法规，在平等、自愿、公平的基础上，就期权授予事宜达成如下协议：一、定义与解释1. 期权：指甲方授予乙方在未来某一特定日期或该日之前的任何时间，以特定价格购买甲方股份的权利，但不包括任何实际的或法定的所有权益。

2. 行权价格：本协议中规定的购买股份的价格，由双方共同商定并明确记载在本协议中。

1. 甲方同意向乙方授予____（数量）的期权。

期权的详细条款和条件应在本协议中明确规定。

2. 期权的开始日期应为____（日期），结束日期应为____（日期）。

除非另有规定，否则期权的行使期限不得延长。

三、期权行使1. 在期权有效期内，乙方有权选择是否行使期权购买甲方的股份。

若乙方选择行使期权，需在规定的期限内以书面形式通知甲方，并按照甲方的要求完成购买交易。

2. 期权不得转让，不得由乙方用于抵押、质押等担保行为，也不得用于任何形式的交易。

四、股份购买1. 乙方在行使期权购买股份时，应按照约定的行权价格支付款项。

购买股份的具体程序应遵循甲方的相关规定。

2. 乙方购买的股份应受到公司章程及相关法律法规的约束。

购买的股份的所有权应归属于乙方，但乙方的投票权等权利可能受到限制。

五、权利和义务1. 甲方有权决定期权的授予、行使和终止条件，并保留对期权的最终解释权。

在乙方违反本协议规定的情况下，甲方有权终止本协议并收回期权。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，并承担因违反规定导致的法律责任。

乙方在行使期权时，应遵守本协议及相关法律法规的规定。

六、违约责任1. 若甲方违反本协议规定，未按照约定授予或错误授予乙方期权，应承担相应的法律责任。

2. 若乙方违反本协议规定，滥用期权或违反相关义务，甲方有权收回期权并追究乙方的法律责任。

经典版期权授予协议6篇篇1经典版期权授予协议一、甲方为拥有许可证的公司，乙方为员工或服务提供者，为了激励员工持续为公司发展做出贡献，甲乙双方特订立经典版期权授予协议（以下简称“本协议”）。

二、期权授予1. 甲方向乙方授予一定数量的公司股份期权（以下简称“期权”），详细信息如下：- 授予对象：乙方- 授予数量：X个公司股份期权- 行权价格：X元/股- 授予期限：自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止2. 为保证甲乙双方的合法权益，甲方将授予的期权数量、行权价格等具体信息记录在书面文件中，并经双方签字确认。

三、期权行使1. 期权行使条件：1.1 期权授予之日起，乙方需满足公司设定的特定绩效目标或工作年限条件，方可行使期权；1.2 乙方提前终止与公司的雇佣或服务合同，未能满足期权行使条件时，其期权自动失效；1.3 乙方需在期权授予协议规定的授予期限内行使期权，逾期未行使的期权自动失效。

2. 期权行使方式：乙方在满足期权行使条件后，应向公司书面申请行使期权，支付相应行权价格后，公司作相应记录并办理期权行使手续。

四、期权转让1. 除非经甲方书面同意，乙方不得擅自将期权转让给第三方。

2. 如乙方转让期权，应征得甲方事先同意，并双方签署书面文件确认转让事宜。

五、保密义务1. 乙方应保密期权授予协议及相关文件内容，不得擅自向他人透露相关信息。

2. 甲方保证对乙方的个人信息和公司内部信息予以保密，不得泄露给第三方。

六、法律适用和争议解决1. 本协议适用中华人民共和国法律。

2. 甲乙双方在履行本协议过程中出现争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的法院解决。

七、协议生效及变更1. 本协议自双方签署生效；2. 本协议如有变更，须双方书面一致同意并签署变更协议后生效。

八、其他1. 本协议项下如有未尽事宜，双方可另行约定并签署书面协议；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）乙方（员工/服务提供者）签字盖章日期：年月日篇2经典版期权授予协议一、背景介绍在各大企业中，为了激励员工积极工作、提升绩效、并为公司的长远发展做出贡献，企业经常会使用期权授予的方式来激励员工。

股权期权协议书股权期权协议书11篇在不断进步的时代，协议使用的情况越来越多，签订协议能够较为有效的约束违约行为。

我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，下面是小编为大家整理的股权期权协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

股权期权协议书1甲方：联系方式：乙方：员工姓名身份证号：联系方式：根据法律、法规的有关规定，双方就甲方授予乙方股票期权事宜，订立本协议，共同遵照执行：1. 根据甲方制定的【20xx【】年度】股权期权方案(以下简称"期权方案")，甲方决定按照如下内容向乙方授予股票期权：授予期权性质：虚拟股权授予总数量(股)：行权方式：从本协议签订之日起，每工作满一年，则可以将总授予量中的25%进行行权。

分四年四次全部行权完毕。

行权日期：每行权年度期满后【】日内进行行权。

如未能及时行权，则所授期权作废。

每股行权价格：另行制定规则。

2. 每次期权授予条件：1) 乙方在甲方连续任职，且未出现甲方计划解除劳动合同关系或严重惩戒乙方的情况;2) 乙方通过了截止到当次行权日之前甲方制定的业绩考核指标。

3. 提前行权情况1) 公司控制权变更;2) 公司被并购3) 公司股东会决议启动IPO申请程序;4) 非乙方过错导致其个人无法为甲方继续提供服务;5) 其他双方约定的原因。

4. 乙方权益：1) 公司期权分红按照期权预留总量占公司总股本的比例计算数量。

乙方获得期权后，将按照所获得期权数量占公司期权预留总量之比例计算乙方当期分红应得额。

2) 对于乙方行权所获得的虚拟股权，可以在甲方IPO挂牌交易之前按照届时甲方指定的方案(包括实际股权的来源、转变的计算方式及对价确定的规则等内容)转变成实际股权。

5. 乙方已知晓、理解并同意公司期权方案及相关规定，并同意签署本协议。

6. 本协议记载事项不应视为乙方享有公司任何股权利益的凭证，乙方应按照公司期权方案行使期权。

7. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章完成之日起生效。

员工期权授予协议范本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，愿意向乙方授予公司期权，双方根据中华人民共和国相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方向乙方授予期权的条款和条件，保护双方的权益。

期权是甲方赋予乙方在未来特定时间内以特定价格购买甲方股份的权利，但并非义务。

乙方在行使期权后成为甲方股东，享有相应权益。

二、期权授予1. 授予数量：甲方向乙方授予的期权数量为______股。

2. 授予时间：自本协议签订之日起生效。

3. 行权期限：自授予之日起至______年______月______日止。

在此期间内，乙方可选择是否行权。

超过此期限未行权，期权将自动失效。

4. 行权价格：乙方行使期权购买股份的价格按照公司当时的股价确定。

具体价格由甲方根据公司内部规定及乙方贡献度进行设定并通知乙方。

三、双方权利和义务1. 甲方权利和义务：（1）甲方有权根据公司业绩和发展需要调整期权政策；（2）甲方有义务向乙方提供必要的公司信息和股权证明；（3）甲方应确保乙方在行权期限内享有公平、公正的待遇；（4）甲方有权监督乙方的工作表现，并根据表现对期权进行调整或收回。

2. 乙方权利和义务：（1）乙方享有在规定期限内行使期权的权利；（2）乙方承担保密义务，不得泄露公司商业秘密；（3）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责；（4）乙方不得擅自转让或出售期权。

四、违约处理如双方中的任何一方违反本协议条款，应承担违约责任。

具体处理方式如下：1. 若甲方违反承诺，乙方有权要求赔偿因此造成的损失；2. 若乙方违反保密义务或岗位职责，甲方有权收回期权并追究相关责任；3. 若乙方在行权期限内擅自转让或出售期权，甲方有权收回期权并追究法律责任。

五、争议解决因执行本协议所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。

股权期权协议书范本甲方（授予方）：[公司全称]乙方（受让方）：[员工姓名]鉴于甲方是一家依法成立并有效存续的公司，乙方是甲方的员工，甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和公司的竞争力，根据相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就股权期权授予事宜达成如下协议：一、股权期权的定义股权期权是指甲方授予乙方在未来一定期限内以约定价格购买甲方股份的权利。

乙方行使股权期权购买股份后，将成为甲方的股东，享有股东权益。

二、股权期权的授予1. 甲方同意授予乙方[具体数量]股的股权期权，期权的行权价格为[具体金额]元/股。

2. 股权期权的授予日期为[授予日期]。

3. 股权期权的有效期为[具体年限]年，自授予日起计算。

三、股权期权的行权1. 乙方可在期权有效期内，根据甲方规定的行权时间表分批行权。

2. 乙方行权时，必须支付相应的行权价格，并按照甲方的要求办理相关手续。

3. 乙方行权后，甲方应按照公司法及公司章程的规定，为乙方办理股份登记手续。

四、股权期权的取消1. 若乙方在期权有效期内离职，甲方有权取消未行权的股权期权。

2. 若乙方违反甲方的规章制度或法律法规，甲方有权取消乙方的股权期权。

3. 若甲方发生重大变更，如合并、分立、解散等，甲方有权根据实际情况调整或取消股权期权。

五、股权期权的转让乙方在期权有效期内不得转让股权期权。

乙方行权后，其所持有的股份可以按照甲方的相关规定进行转让。

六、其他约定1. 本协议的签订、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方因履行本协议所发生的一切争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司公章]法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]日期：[签订日期]乙方（签字）：[员工姓名]日期：[签订日期]。

股权期权协议书6篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（公司）：_________________________乙方（员工/股东）：_________________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，乙方为甲方的员工或股东，双方根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着自愿、平等、互利的原则，就甲方向乙方授予股权期权事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方向乙方提供股权期权的条款和条件，激励乙方积极为公司创造价值，并共同推动公司的长期发展。

二、股权期权授予1. 甲方同意向乙方授予一定数量的股权期权，具体数量根据乙方的职位、贡献及公司的实际情况确定。

2. 期权授予后，乙方将在约定的期限内享有购买公司股权的权利。

三、期权行使期限1. 本协议下的股权期权行使期限为______年，自签订之日起计算。

2. 在行使期限内，乙方有权按照约定的条件和程序购买公司股权。

四、期权行使条件1. 乙方必须在约定的期限内按照公司规定的程序行使期权。

2. 乙方购买股权的资金来源必须合法。

3. 乙方行使期权时，应当遵守公司的相关规章制度和国家法律法规。

五、权利义务1. 甲方有权根据公司实际情况调整股权结构，但应当及时向乙方通报相关情况。

2. 乙方在行使期权前，应当尽力完成公司的业绩目标。

3. 乙方行使期权后，应当遵守公司章程，积极为公司创造价值。

4. 乙方不得以任何形式转让、抵押或以其他方式处置所购股权。

六、违约责任1. 若乙方在约定的期限内未行使期权，则视为放弃。

2. 若乙方在行使期权过程中违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若因甲方原因导致乙方无法行使期权，甲方应当承担相应的违约责任。

七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

股权期权协议,4篇股权期权协议1甲方(发起人股东姓名)：身份证号码：乙方(受益人姓名)：身份证号码：甲、乙双方本着自愿、公*、*等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》以及其他相关法律法规之规定，甲乙双方就公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况甲方为公司的原始股东，本合同签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。

甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本合同约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。

第二条股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为年。

乙方与公司建立劳动合同关系连续满两年并且符合本合同约定的考核标准，即开始进入认购预备期。

第三条预备期内甲乙双方的权利在股权预备期内，本合同所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。

但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。

乙方获得的分红比例为预备期满第二年享有公司%股东分红权，预备期第三年享有公司%股权分红权，具体分红时间依照《公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。

第四条股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自年预备期满后即进入行权期。

行权期最长不得超过年。

在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。

超过本合同约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。

第五条乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。

甲方不得干预。

第六条预备期及行权期的考核标准1．乙方被公司聘任经理和中层管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于__％或者实现净利润不少于人民币_____万元或者_______________；2．乙方被公司聘任经理，应当保证完成当年的业务指标，业务指标为________________________________________。