工作流程及自律条例

自律委员会规章制度第一章总则第一条目的和依据为了促进企业员工的自律意识和行为合规，在公司内部建立自律委员会，订立规章制度。

本规章制度的依据是《公司章程》和《员工守则》。

第二条定义1.自律委员会：指由员工自己乐意参加、负责检查和督促员工遵守公司规章制度及相关法律法规的机构。

2.员工：指公司的全体员工，包含正式员工、合同工以及临时工等。

3.监督对象：指受到本规章制度管辖的全部员工。

第三条原则1.自律委员会的工作应当依法合规，公平公正。

2.自律委员会的工作应当保护员工的合法权益。

3.自律委员会的工作应当遵从事实真实、证据充分的原则。

第二章构成和职责第四条构成1.自律委员会由公司任命的主任一人，副主任一人构成，均由公司高层管理人员担负。

2.自律委员会由多名员工构成，员工必需经过严格筛选和培训，具备独立、公正、客观的本领。

第五条职责1.监督员工遵守公司的规章制度、员工守则以及相关法律法规。

2.受理员工的投诉和举报，并进行调审核实。

3.对违反规章制度的员工进行批判教育和惩戒。

4.提出对于公司规章制度的完善和改进建议。

5.组织开展员工教育和培训，提升员工的自律意识和合规意识。

第三章自律委员会的运作第六条工作流程1.自律委员会每月召开例会，讨论员工遵守公司规章制度的情况，并确定下一步工作计划。

2.自律委员会每季度对公司进行全面检查，发现问题及时矫正。

3.自律委员会每年组织一次员工守则宣讲活动，让员工深入了解和遵守员工守则的紧要性。

第七条投诉举报处理1.员工可以通过书面、口头、电子邮件等方式向自律委员会投诉举报违反规章制度的行为。

2.自律委员会在受理投诉后，将进行初步核实，并手记证据。

3.自律委员会应当保护投诉举报人的隐私和权益，严禁泄露投诉举报人的身份。

第八条批判教育和惩戒1.自律委员会对于违反规章制度的员工，可以采取批判教育的方式进行矫正。

2.对于情节严重、性质恶劣的违法违规行为，自律委员会可以提请公司主管部门进行严厉处理。

勘察设计企业工作制度及廉洁自律措施为深入贯彻落实《____水利改革发展____决定》，全面推进水利行业____倡廉建设，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，建立水利行业有效预防____的廉政风险防控机制，实行岗位廉政风险防范管理，实现水利工程“工程安全、资金安全、干部安全、生产安全”的建设目标，本工程以水利工程建设管理领域的廉政风险防控机制建设为目标，依据有关法律法规、规章制度、技术标准和文件，按照工作流程逐一排查关键环节中可能产生的廉政风险点及所涉对象，确定风险等级，制定防控措施，明确防控措施实施责任主体。

一、重点制度建设。

依据有关法律法规、规章制度、技术标准和文件，按照廉政风险防控措施实施的需要，提出不同责任主体需要建立和完善的制度框架，用于指导相关制度建设，进一步细化和落实防控措施。

在业务风险排查的基础上，按照廉政要求以及可能造成的后果进行分析，排查出廉政风险点。

特实施以下制度：第一条。

严格执行有关设计强制标准，对工程勘察设计质量负责。

(一)设计总体单位对全线勘察设计质量负总责，各设计成员单位对各自范围内勘察设计质量负直接责任。

(二)设计总体单位负责对各设计成员单位的技术管理和协调工作，并对因总体协调原因引起的成员单位的勘察设计质量问题承担连带责任。

第二条。

把关好设计质量的控制。

(一)应严格按初步设计____批复进行施工图设计，建立自查自纠制度，对设计文件和图纸中的错误或遗漏及时进行修改或补充；(二)在施工图设计中，有关结构设计或制定施工方案要充分考虑当前国内的施工水平和能力、工程实施的可操作性；要对方案的实施工序提出相应的技术要求，特别是关键工序，应明确提出工艺、质量、安全和环保等要求；(三)设计文件中应明确工程质量及安全控制指标，国家已有规定的，可合理选用编制成册，作为成果文件正式提交；(四)勘察设计单位不得以任何方式指定工程材料、设备的生产厂或供应商；(五)应积极利用工程试验、补充勘探、科研等成果，以及设计审核和咨询意见进行设计优化，最大限度地提高设计质量。

勘察设计企业工作制度及廉洁自律措施
1. 工作制度：
- 考勤制度：明确员工的上下班时间和考勤管理流程，包括迟到早退、请假等规定。

- 加班制度：明确加班时间、加班补贴、加班调休等相关规定。

- 岗位职责：明确各岗位的职责和权限，确保工作流程的顺畅。

- 绩效考核：设立相应的绩效考核制度，考核标准公平合理，并与员工的晋升、薪资调整等挂钩。

- 保密制度：确保企业的商业秘密和客户信息的保密。

- 应急管理制度：规定突发事件的应急处理流程和责任人。

- 员工福利：包括员工培训、团建活动、员工关怀等。

2. 廉洁自律措施：
- 遵守法律法规：严格遵守国家法律法规，不参与任何违法违纪行为。

- 反腐倡廉：建立反腐倡廉机制，加强对公司内部腐败行为的监督和查处。

- 透明度：制定透明度政策，公开企业相关信息，提高内部外部的监督能力。

- 纪律教育：加强员工纪律教育和道德建设，提高员工的廉洁自律意识。

- 财务管理：规范财务管理，建立健全财务审计和内控制度，确保财务的透明和合规。

- 举报制度：建立匿名举报制度，鼓励员工揭发违法违纪行为，保护举报人权益。

以上是一些常见的勘察设计企业的工作制度和廉洁自律措施，具体还需要结合企业的实际情况进行具体设计和落实。

每天需执行的规章制度
第一条：准时出勤
1.全体员工每天应按照工作时间准时到达工作岗位，不得迟到早退，否则将受到相应处罚。

第二条：着装规范
1.全体员工应穿着整洁规范的工作服装上班，不得携带过于花哨或不合适的服饰。

第三条：文明用语
1.在工作场所，员工应使用文明用语，不得出现辱骂、侮辱和暴力言论，否则将受到相应
处罚。

第四条：保持工作环境卫生
1.全体员工应自觉保持工作环境的卫生整洁，不得乱扔垃圾，应按时清理个人工作区域。

第五条：遵守工作流程
1.在工作过程中，员工应按照公司规定的工作流程操作，不得擅自改动或违反规定。

第六条：保护公司财产
1.全体员工应爱护公司财产，不得私自挪用或损坏公司资产，否则将承担相应责任。

第七条：保守商业机密
1.员工应保守公司的商业机密，不得泄露给外部人员或竞争对手，如发现违规行为，将受
到公司处罚。

第八条：维护公司形象
1.员工在外代表公司时，应注意言行举止，维护公司的声誉和形象，不得行为失范或玷污
公司名誉。

第九条：遵守法律法规
1.全体员工应严格遵守国家法律法规，不得从事违法违规行为，如有违法行为，将受到法
律制裁。

第十条：反腐倡廉
1.员工应积极拥护公司反腐倡廉政策，不得接受或索取贿赂，不得利用职权谋取私利。

以上为每天需执行的规章制度，希望全体员工严格遵守，共同维护公司的正常运转和良好秩序。

意见不合者将受到相应处理。

感谢各位员工的支持与合作。

自律委员会规章制度一、序言自律委员会是指由公司内部成员自愿组成的具有独立运作的调解机制委员会。

其主要职能是监督组织内部成员行为规范，调解内部纠纷并发挥舆论监督作用，维护组织整体的利益和形象。

为有效执行自律委员工作，定制自律委员会规章制度现得以实行。

二、自律委员会职责1.负责处理公司内部成员（包括员工和管理人员）间的各类纠纷，维护公司内部秩序和稳定；2.负责处理各类投诉和举报，防止公司内部推诿扯皮，让投诉者或举报者得到公正的处理；3.负责建立完善的内部管理制度和流程，并推动组织成员遵守相关规定；4.负责将自律委员会的活动向组织内部及社会公众公开，发挥舆论监督作用；5.负责定期报告自律委员会工作情况，向组织高层提出建议。

三、自律委员会组成1.主席——负责组织自律委员会各项工作，对公司内部纠纷和投诉进行立案；2.副主席——协助主席完成调解工作，对自律委员会各项工作进行监督；3.委员——有其同意加入自律委员会的公司内部成员，负责参与调解和处理上报的纠纷和投诉；4.秘书——负责自律委员会工作的文书处理等，为主席提供事务支持；5.法律顾问——为自律委员会提供法律支持，确保自律委员会工作符合企业法规并有法律约束力。

四、自律委员会工作机制自律委员会的工作职能由主席行使，副主席和委员协同配合，主席视情况向委员投票统筹决策。

已立案的纠纷和投诉将交由自律委员会进行受理，自律委员会的调解程序如下：1.立案：自律委员会将各类纠纷和投诉严格把关，对可以进行调解的案件立案；2.调查：对案件中涉及的事实进行调查核实，收集相关证据，并进行分析和研判；3.调解：无论是纠纷还是投诉，都将尽力调解和解决，完成后由主席统一备案；4.审查：对各调解结果进行审查核实，确认纠纷及投诉均已妥善处理，如未处理妥当，将及时采取有力措施补救。

五、自律委员会规章制度的实施自律委员会规章制度自将立即生效。

企业内部成员应当理性对待，维护日常工作与理财个人私事之间的关系，对不能满足以上条件者将不能通过自律委员会进行调解处理，而需要通过其他相关部门进行处理。

公司内部规章制度程序第一章总则第一条为了维护公司的正常运作，保障职工的权益，规范职工的行为，提高工作效率，特制定本规章制度程序。

第二条本规章制度程序适用于公司所有职工，在公司内部具有法律效力。

第三条公司内部规章制度程序的修改、解释及异常情况的处理，由公司总经理负责，并报董事会审批。

第四条所有职工必须遵守本规章制度程序的规定，任何单位或个人不得违背本规章制度程序。

第五条公司对违反本规章制度程序的职工进行纪律处分，严重的将追究其法律责任。

第二章工作制度第六条公司规定工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由部门主管统一安排。

第七条职工必须按照公司规定准时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向部门主管请假并得到批准。

第八条职工在上班时应集中精力工作，不得在工作时间玩手机、看视频等影响工作效率的行为。

第九条职工应按照公司规定的流程和标准完成工作任务，不得擅自变更工作内容或延误任务进度。

第十条公司禁止职工在工作中涉及违法违规行为，如有发现应及时向部门主管或人事部门报告。

第三章管理制度第十一条公司设立部门主管负责本部门内部的管理工作，必须带领团队完成工作任务，并对团队工作质量负责。

第十二条部门主管应及时了解部门人员的工作情况，发现问题及时进行调整和改进，确保部门工作的顺利开展。

第十三条职工应当服从部门主管的工作指挥，不得违抗或抗议部门主管的工作安排。

第十四条公司签订的合同、协议等文书均需经部门主管或法务部门审核确认后签署，任何职工不得擅自签署合同、协议等文书。

第十五条公司对部门主管进行绩效考核，绩效不达标者将予以相应的奖励或处罚。

第四章奖惩制度第十六条公司设立奖惩制度，对表现优秀的职工进行奖励，对违规违纪的职工进行惩罚。

第十七条公司每月设立一次荣誉榜，表彰表现优秀的职工，并对他们进行物质奖励。

第十八条公司对违反本规章制度程序的职工进行相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降职、解职等。

第十九条公司对恶意违反规定、损害公司利益的职工将追究法律责任。

勘察设计企业工作制度及廉洁自律措施范本勘察设计企业是一种特殊性质的企业，其工作制度和廉洁自律措施的建立非常重要，可以保证企业的正常运作和员工的合法权益。

下面就勘察设计企业的工作制度和廉洁自律措施进行详细介绍。

一、勘察设计企业的工作制度1. 完善的人员管理制度勘察设计企业应建立健全的人员管理制度，包括员工招聘、晋升、薪酬、考核等方面，同时要制定详细的职责分工和权责明确的岗位职责，确保人员的合理配置和工作职责的落实。

2. 健全的项目管理制度勘察设计企业要建立完善的项目管理制度，包括项目的立项、设计方案的编制、合同的签订和执行等环节。

同时要明确项目负责人和相关人员的职责，保证项目按时、按质、按量完成。

3. 严格的质量管理制度勘察设计是一项高度专业化的工作，质量是企业生存和发展的基础。

因此，勘察设计企业要建立严格的质量管理制度，包括设计文件的审查、施工图的审核、工程勘察的验收等环节。

同时要加强对设计人员的培训和考核，提高设计质量和准确性。

4. 完善的安全管理制度勘察设计企业要高度重视安全管理，建立完善的安全管理制度，包括员工的安全培训、安全设施的检查和维护等工作。

同时要定期组织安全应急演练，提高员工的安全意识和应对能力。

5. 规范的行业行为准则勘察设计企业要遵守行业行为准则，不得从事违法违规的行为，如收受回扣、参与竞标串标等。

要加强行业自律，与同行业协会或组织建立联系，参与行业内的交流和合作。

二、勘察设计企业的廉洁自律措施1. 建立廉洁从业规范勘察设计企业要制定廉洁从业规范，明确员工从业行为的基本准则和原则，包括遵守法律法规、不得收受贿赂、不得利用职权谋取私利等内容。

同时要加强对员工的教育和宣传，提高廉洁意识和拒腐防变能力。

2. 加强内部监督和管理勘察设计企业要加强内部监督和管理，确保各项规章制度的执行。

建立健全的内部审计机构，对企业的经营活动进行审计，防止财务违规和不正当行为发生。

3. 推行公开透明的审批流程勘察设计企业要推行公开透明的审批流程，确保决策程序公正、透明。

自律部工作流程一、日常课堂考勤。

1.每天早上8点到指定点集合，8点10分到各班检查上课的考勤情况。

2.每天中午2点10分到指定地点集合，2点20分到各班检查上课的考勤情况。

3.本部将在周五总结出各班课堂的考勤情况，并于周一晚在公示栏公布。

二、晚自习考勤和教室调配。

1.在7：30—9:20晚自习期间，我部干事将不定时的对各班进行考勤，以保证晚自习纪律，为同学们创造一个良好的学习环境。

2.我部干事在查考勤期间可以指出各班的任何一项不文明、不守纪现象。

如不改正，将扣除本版当日的纪律考核分。

任何理由、方式干涉本部干事检查考勤情况的视为扰乱课堂纪律，也将扣除本版的纪律考核分。

3.本部将在周五总结出各班晚自习的纪律考核情况，并于周一晚在公示栏展示。

4.本系任何集体举办活动使用教室，需提前申请，由本部负责人统一调配。

三、宿舍熄灯静校。

1.每晚10点30分到宿舍楼下指定地点集合，由部长分配各小组负责的宿舍楼层。

2.11点准时上楼检查本系的熄灯静校情况。

对为熄灯静校的宿舍进行提醒，如仍不加改正，视为违纪。

按学生手册的规定，扣除宿舍成员0.1学分。

3.11点5分确保本系宿舍全部熄灯静校。

保证同学们有一个良好的睡眠环境。

4.宿舍熄灯静校后，各小组成员到达指定地点集合，向部长汇报当晚的熄灯静校情况。

5.本部将在周五总结出本系个宿舍的熄灯静校情况，并于周一晚在公示栏公布。

四、不定期对宿舍进行安全检查。

如发现宿舍有吸烟、喝酒、赌博、打架斗殴等活动。

一经查实，将扣除学生及宿舍的分数。

五、配合本系和学院做好大型集会、演出等活动会场的安排及会场的纪律。

机电系自律委员会。

2018年信息系自律部规章制度一、部门主要工作职责：1、完成主席团下达的其它工作任务2、履行系团总支下达的常规检查任务，包括早自习、晚自习、升旗仪式、教室卫生等项目的检查3、负责系部早训工作的开展4、负责系部早训的常规检查5、负责学生会成员精神风貌的训练6、负责向办公室报送检查资料，并留底存档7、负责向院团委报送升旗仪式及早自习检查资料二、部门工作穿着要求1.检查时女生头发挽起，男生不得留长发。

2.检查时不带任何首饰:耳环，项链，手链以及帽子等物品3.检查时工装整齐,带袖章（不能穿马甲）、如工装裤没带穿黑色裤子，不论男女都不得穿超过膝盖以上的裤子。

4.女生不得浓妆艳抹，不能涂指甲油三、部门工作流程1、升旗仪式及早自习：（1）安排检查人员→开展升旗仪式及早自习检查→检查结果经系团总支书记审核签字→将检查结果报送院团委→将检查结果报送办公室→检查结果存档。

（2）早训检查→送至学生会办公室（复印一份存档）2、晚自习：安排检查人员→开展晚自习及教室卫生检查→将检查结果报送相应的老师签字→将检查结果报送办公室→检查结果存档。

3、中午：安排检查人员→中午教室卫生检查及用电设备是否关闭→将检查结果报送办公室，检查结果保留存档。

3、汇报要求：早自习及升旗仪式检查结果报送院团委及办公室不超过9：30；晚自习检查结果报送办公室不超过次日8：30；教室卫生检查结果报送办公室不超过4：00。

4、实行主要干部负责工作制度：（1）部长负责全面工作，下设多名副部长，不同的副部长负责一项具体的检查项目；（2）一名副部长负责部门文案工作；其余副部长对口负责早自习、晚自习、升旗仪式以及教室卫生的检查；5、其它各项目的检查内容由主席团审议批准后进行，纪检部无权自定义检查项目。

四、部门检查五字方针讲：进门讲同学们打扰一下，学生会检查早/晚自习。

记：记黑板上的应到人数、请假情况。

看：看班级实到情况、卫生（窗台、地面卫生、黑板槽、卫生角、公区卫生）、工装校牌穿戴情况照：1.照班上实到情况要求位子以及面孔清晰2.若有早退现象，第一次提醒，若还无反应进行照相并找该班班长核实提：1.进门提醒出示校牌，工装穿整齐。

在河北科技师范学院大学生自律委员会日常工作管理制度大学生自律委员会是在院党委领导、学生处的直接指导下开展工作的学生组织。

其活动宗旨是：全心全意为广大同学服务，通过机构自身努力，充分调动同学自我管理、自我约束的积极性，促使学生管理工作的积极健康展开。

河北科技师范学院大学生自律委员会实行主席负责制，部长及委员由成绩优良、责任心和工作能力强的学生干部组成。

大学生自律委员会在职责范围内独立自主开展工作，受学生处业务指导；各系也可相应成立大学生自律组织，在学校大学生自律委员会领导下开展工作，同时接受本院、系学生工作领导小组业务指导。

第一条自律会简介一、自律会全称河北科技师范学院大学生自律委员会二、自律会宗旨全心全意为广大同学服务，通过机构自身努力，充分调动同学自我管理、自我约束的积极性，促使学生管理工作的积极健康展开。

三、自律会指导思想明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地；做文明大学生，构建和谐校园。

四、自律会管理模式主席负责制；责任追究制第二条各部门职能及权利一、主席1.主持大学生自律委员会全面工作。

在充分学习校党委、学生处工作的指示精神，广泛征求同学意见的基础上，制定每学期的工作计划，并督促大学生自律委员会各职能部门落实好各项工作。

2.传达学校有关部门的方针、政策和精神，组织下属各部或上级领导布置的任务。

3.负责大学生自律委员会日常的组织和工作，并及时将工作情况以书面形式汇报学生处。

4.总结和评价各部负责人的工作表现，提名任免各部负责人。

5.掌握学生干部的思想工作情况，抓好大学生自律委员会班子建设，搞好内部团结，协调各方面关系，争取各方面支持。

二、副主席1.配合、协助大学生自律委员会主席处理大学生自律委员会的有关的事务。

2.负责例会会议记录及考勤。

3.组织、协调、管理好所主管各部门的各项工作。

4.为大学生自律委员会主席提供有关的工作信息，提出合理的、实用的建议。

5.监督所主管部门的工作开展情况。