奖励表格

儿童成长自律奖励和惩罚表格时间：年月日说明：1、在早餐买回来时已下床穿好衣服，加红星1颗；早餐买回来时还没下床，扣黑星1颗。

（节假日除外）2、能坚持锻炼加红星1颗，锻炼表现好加红星2颗。

（不锻炼不加红星也不扣黑星）3、放学不吃零食加红星1颗；要求买零食扣黑星1颗。

4、午饭后能坚持睡午觉加红星1颗；不睡午觉不加红星也不扣黑星。

5、记得老师布置的作业加红星1颗；不记得也不扣星。

6、做完作业自己收拾加红星1颗；不自己收拾扣红星1颗。

7、能自己收拾玩具加红星1颗，能做其它的劳动加红星2颗；不能自己收拾整齐扣1颗黑星。

8、备注是有其它好的表现或不好的表现。

山东建筑大学大学生自律委员会2021年上学期工作计划本学期我们自律会在学院领导的指导下，在全体干部的带领下，在全体同学的支持下取得了长足的进步,各个方面的工作都得到了很大的提高。

无论是人员管理还是活动的举办，都更加完善和具体，各部门在实践中总结了很多经验和教训。

下学期，为了进一步完善自律会体制和有条不紊的开展各项工作，为了更好地完成上级交给我们的任务，更好的弥补工作中的不足为大家营造良好的学习和生活环境，更好地为同学们服务我们定当发扬自律会一贯的优良传统,并在此基础上突破和创新，以“全心全意位同学服务”为宗旨,制定了一下工作计划。

一、指导思想下学期,本着全心全意位同学服务的宗旨，逐步地实现“自律，自立，自强".自律会成员以“自我管理，自我教育，自我服务”为目标，提高自身的综合素质，配合学校的中心工作，以日常工作为主体，同时组织有益于学生学习和身心健康的活动.二、工作目标通过全体同学的不断努力，使的观念深入人心，促进优良学风建设,逐步形成人人好学的学习风气。

出色完成常规工作,确保配合学校展开的各项活动。

加强自律会内部建设，使山东建筑大学校自律会成为山东建筑大学的金字招牌。

三、工作思路1、加强自身组织建设，树立自律会优良形象我们要想把我们的工作开展好，我们就必须要赢得广大同学的全力支持！所以在今后的工作中我们要加强学生干部培训力度是学生干部无论在工作水平还是综合素质上到得到一定的提高。

一年级学生奖惩表一、班级事务.1.班长和副班长负责每天班级中所有事务包括早读、纪律、卫生等2.学习委员负责作业登记，监督组长背诵，及时汇报给老师。

3.纪律委员负责纪律登记:早读、课前、读报纪律管理。

.4.劳动委员负责监督同学打扫卫生，整理讲台,关好电扇，电灯和门窗。

5.安全委员负责监督同学的安全工作,如课间休息、体育活动期间。

6.小组长负责收发作业、登记作业情况及时汇报给学习委员。

7.路队长负责在放学时组织学生排队出校门，监督学生不追赶，不打闹注:以周作单位，以上班干部若当周管理良好则奖励10积分- -周二、奖励制度1.晨读:7.45认真参加晨读的同学每人奖励2积分，每天早读结束前讲话的人由纪律委员登记，罚抄要求背诵的课文和古诗一-篇,交予老师检查2.读报:中午能安静做作业，不说话，不走动，被值日班干部表扬的同学奖励2积分，违纪的同学罚积分5分3.课前:铃声响，回座位,齐背古诗等老师。

被值日班干部表扬的同学奖励2积分4.课堂:课上不说悄悄话，坐姿端正，积极举手回答问题奖励2积分一人5.作业:得到A+，奖励5积分，连续三次得到A+,奖励表扬信- -张6.值日:值日生认真完成值日工作，地面干净，桌子摆放整齐不扣分，则当天值日生每人奖励2积分7.眼保健操:认真，规范,不说话，不睁开眼睛,表现优秀者奖励2积分一人8.排队:快、静、齐,不说话，不做小动作，一直坚持到最后的奖励2积分一人9.进步:每次测试成绩达到老师所定目标的奖励60积分，达到90分以上的奖励100积分10.小助手:协助老师管好纪律，提醒同学不讲话,不搞小动作，奖励5积分11.课后揭发同学做小动作的奖2积分备注:每天(选出五个表现最优秀的同学各奖励5积分)惩罚制度:1.课堂纪律:不举手发言，被老师批评，罚2积分- -次或抄古诗- -遍2.作业没有完成的，或者完成的不理想的罚4积分一次或抄课文- 遍,并且重新完成好3.课间爬走廊阳台的，在楼梯间追赶打闹的罚4积分或者抄写班级奖惩制度一遍4.随地扔纸屑垃圾的，被发现课桌周围有垃圾的罚5积分，并且帮助当8值日生完成值日工作。

以下是一个简单的奖励明细表格模板，您可以根据实际情况进行修改和补充。

序号奖励名称奖励标准奖励人数奖励金额
1年终奖金10000元/人50人500000元
2优秀员工奖5000元/人10人50000元
3优秀团队奖10000元/团队3个团队30000元
4业务提成奖根据业务提成计算不定人数不定金额
5技术创新奖2000元/项不定人数不定金额
6其他福利奖根据公司政策发放不定人数不定金额
这个表格列出了几个常见的奖励项目，包括年终奖金、优秀员工奖、优秀团队奖、业务提成奖、技术创新奖和其他福利奖。

您可以根据实际情况增加或减少奖励项目，并相应地调整奖励标准和奖励人数。

同时，您也可以根据公司的政策和规定，制定更加详细的奖励明细表格。

年终奖计算表格
一、员工基本信息
六、年度奖励标准
根据公司的年度业务目标和员工的绩效表现，设定以下奖励标准：1.工作表现优秀：年终奖金基数× 1.2倍。

2.工作表现良好：年终奖金基数× 1.0倍。

3.工作表现一般：年终奖金基数× 0.8倍。

4.工作表现较差：年终奖金基数× 0.6倍。

5.工作严重失误：取消年终奖金。

七、个人年终奖发放金额（单位：元）
根据员工的工资基数、工作表现评估、考勤情况和部门业绩，计算得出每位员工的年终奖发放金额。

具体计算方法如下：
年终奖发放金额 = 工资基数×年度奖励标准×考勤情况系数×部门业绩系数。

其中，考勤情况系数和部门业绩系数根据实际情况进行设定，例如，出勤率达到100%、无迟到早退的员工考勤系数为1.0；出勤率低于80%、多次迟到早退的员工考勤系数为0.5；部门业绩系数根据部门的整体业务完成情况进行设定，例如，完成年度业务目标100%的部门业绩系数为1.0，完成80%的部门业绩系数为0.8。

个人奖励明细excel如何创建个人奖励明细excel。

一、介绍个人奖励明细excel个人奖励明细excel是一种记录个人奖励情况的表格工具。

通过使用excel，我们可以方便地记录和计算个人获得的奖励，以便更好地管理和评估个人的奖励成效。

下面将介绍如何一步一步创建一个个人奖励明细excel。

二、创建一个空白的excel表格首先，打开excel软件，创建一个空白的工作簿。

点击“文件”选项卡，在下拉菜单中选择“新建”，然后选择“空白工作簿”。

这样就创建了一个新的excel文件。

三、设置标题和列名在新建的工作簿中，你可以通过输入文本来设置标题和列名。

在第一行输入“个人奖励明细”，这将作为整个工作表的标题。

接下来，在第二行输入列名，例如“日期”、“奖励名称”、“奖励金额”等等。

这样，在后续输入数据时就拥有了清晰的字段标识。

四、填写数据在第三行及之后的行中，可以逐个填写个人获得的奖励数据。

例如，在“日期”列中输入获得奖励的日期，在“奖励名称”列中输入获得的奖励的名称，在“奖励金额”列中输入获得的奖励金额。

根据实际情况，可以添加其他需要记录的列，比如“奖励类型”、“奖励发放单位”等等。

五、设置数据格式在填写完数据后，可以对不同的列进行数据格式设置，以提高数据的可读性和可操作性。

例如，对“日期”列可以设置日期格式，对“奖励金额”列可以设置货币格式，对“奖励类型”列可以设置数据验证规则等等。

通过设置数据格式，可以更好地管理和分析奖励数据。

六、添加计算公式在个人奖励明细excel中，我们可能需要对奖励金额进行合计、平均值、最大值、最小值等计算操作。

这时，我们可以使用excel的计算公式功能来实现。

例如，在“奖励金额”列的下方输入公式“=SUM(C3:C100)”即可计算从第三行到第100行的奖励金额总和，并在该单元格显示计算结果。

七、创建图表如果想要更加直观地展示个人奖励情况，可以使用excel的图表功能来创建统计图表。