人事代理服务合同(范本)

人事代理合同范本6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备提供此类服务的资质和能力，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、服务内容乙方为甲方提供人事代理服务，服务内容包括但不限于以下内容：招聘代理、员工派遣、社保代理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等。

具体服务内容根据甲方需求及双方协商确定。

二、服务期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。

三、服务费用1. 甲方应按照约定向乙方支付人事代理服务费，费用计算方式按照实际服务内容、工作量及双方约定的标准计算。

2. 甲方应按时支付服务费用，逾期支付的，乙方有权按照约定收取滞纳金。

四、服务质量与要求1. 乙方应按照法律法规及相关规定，为甲方提供优质的服务。

2. 乙方应确保服务内容的合法性、合规性，保障甲方的合法权益。

3. 乙方应及时与甲方沟通，解决服务过程中出现的问题，确保服务质量。

五、保密条款1. 双方应对涉及本合同的内容及履行过程中获取的信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

2. 乙方在为甲方提供服务过程中，接触到的甲方商业秘密、员工信息及其他敏感信息，乙方应妥善保管，不得泄露或用于非本合同约定的用途。

六、违约责任1. 如因乙方服务质量问题导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2. 如甲方未按约定支付服务费用或滞纳金，乙方有权解除本合同并要求甲方支付未付款项及滞纳金。

3. 如因一方违反本合同约定导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同并要求违约方承担相应责任。

七、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

人事代理合同范本4篇篇1人事代理合同范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（代理方）地址：联系人：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理办理人事事务事宜达成如下协议：一、委托事项1. 甲方委托乙方为其代理办理人事事务事项，包括但不限于招聘、录用、培训、绩效考核、劳动合同管理等工作。

乙方应按照甲方的要求，认真、负责地履行代理事务。

2. 乙方在代理办理人事事务时，应遵守相关法律法规和政策，确保甲方人事事务的合规性和正当性。

3. 乙方应妥善保管甲方的人事档案和相关资料，不得擅自泄露、篡改或丢失甲方的人事档案和资料。

4. 甲、乙双方合作期限为______年/月，合同期满后，如需延长合作期限，须另行签订补充协议。

二、委托费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的服务项目及其费用标准支付代理费用。

具体费用标准双方另行约定。

2. 代理费用支付方式为____________，甲方应在每个自然月的__日前将当月代理费用支付至乙方指定的账户。

3. 甲方应按照甲乙双方约定的方式支付代理费用，逾期未付的，乙方有权停止履行合同。

三、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应负相应的违约责任，违约方须赔偿对方因此受到的损失。

2. 由于不可抗力因素致使乙方无法履行合同的，不承担违约责任。

但应及时向甲方告知，并尽快恢复履行合同。

四、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章即生效，至合同约定的期满结束，除非有其他约定，否则不得擅自变更或解除。

3. 本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______ 年____ 月______ 日以上为人事代理合同范本，仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整。

在签订合同之前，双方应详细阅读合同条款，并在充分了解的情况下签订。

人事代理合同书范本4篇篇1人事代理合同书范本甲方(委托方)：(以下简称甲方)乙方(代理方)：(以下简称乙方)丙方：(以下简称丙方)根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的有关规定，为明确双方权利义务，便于双方共同遵守，特订立本人事代理合同。

一、甲方授权乙方在本合同签订后的合同期限内，按照市场行情代理甲方的人事招聘、培训、绩效考核等相关工作。

二、乙方承诺拥有从事人事代理工作的资质和经验，能够按照甲方的要求合理、合法地开展工作，并对工作结果负责。

三、甲方应提供相关招聘及培训需求的详细要求，并在必要时提供必要的信息和支持，与乙方沟通确认相关工作进展。

四、乙方应根据甲方的要求，制定相应的人事代理方案，并报经甲方审核同意后执行。

五、乙方应按照实际工作量及工作内容的难易程度，按照与甲方协商一致的费用标准进行费用结算，费用标准如下：1、招聘服务费：根据岗位难易程度及候选人规模确定，具体费用双方另行协商。

2、培训费用：根据培训内容及规模确定，具体费用双方另行协商。

3、绩效考核费用：根据绩效考核项目及规模确定，具体费用双方另行协商。

六、甲方应按照约定时间及方式支付乙方的费用，如有特殊情况需更改支付方式或时间，应提前与乙方协商。

七、甲方有权监督乙方的工作进度及工作质量，如有不符合要求的情况，应立即通知乙方进行改正，并要求乙方重新提供符合要求的工作成果。

八、乙方应履行保密义务，对涉及甲方商业机密及相关人事信息等保密，不得擅自泄露给任何第三方。

九、本合同自双方签字生效，有效期为______年，如双方有续签意向，应提前_______个月商议续签事宜。

十、本合同如需变更，应经双方协商一致，并签署书面协议后生效。

十一、在合同履行过程中，如出现任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，则可向丙方申请调解解决。

十二、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：签约日期：签约日期：丙方：联系人：联系电话：篇2人事代理合同书范本甲方（委托方）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方（代理方）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（单位地址）电话：（联系电话）鉴于甲方为开展自身业务需要，需要委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商达成以下人事代理合同：第一条人事代理内容1.乙方接受甲方的委托，负责甲方公司的所有人事管理工作，包括但不限于员工招聘、薪酬福利、培训发展、绩效考核等方面的工作。

2024年人事代理合同参考范本甲方(受托方)：_____乙方(委托方)：_____身份证号：_____经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。

2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。

因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。

2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。

3.乙方的工作，工资福利等均自理三、其他1.协议期限____年，即自____年____月____日至____年____月____日。

协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。

若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。

2.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：(1)以整体服务方式支付服务费____元/年，于每年____月____日前支付。

申办上述第一款第____条各项服务时，不需另行付费(2)以单项服务方式支付保存人事档案____元/年，于每年____月____日前支付。

申办上述第一款第____条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。

3.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第____条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第____个月起，计收每月____元的滞纳金。

人事代理合同范本甲方：_____乙方：_____身份证号：_____根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。

2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全;5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。

因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置;二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。

2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。

3.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。

标准按____元/月。

需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。

逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

5.本协议期满应及时办理续期或转出手续。

逾期半年(从合同期满第____个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

6.自觉遵守《____省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。

非_____户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。

三、费用1.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：(1)以整体服务方式支付服务费____元/年，于每年____月____日前支付。

人事代理合同范本6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要委托乙方提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________二、代理事项及内容1. 乙方提供甲方员工的人事档案管理服务，包括但不限于档案接收、分类、整理、保管等。

2. 乙方负责为甲方办理员工社保缴纳手续。

3. 乙方协助甲方处理劳动争议纠纷，提供法律咨询及法律风险防范建议。

4. 乙方根据甲方需求，提供其他与人事相关的事务代理服务。

三、服务期限及费用1. 本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

2. 甲方应按照乙方的收费标准支付人事代理费用，具体金额及支付方式详见附件《收费标准及支付方式》。

3. 乙方在收到甲方支付的代理费用后，应按照约定提供服务。

四、双方权利义务1. 甲方应提供真实、完整的人事信息及相关资料，如有人事信息变更，应及时通知乙方。

2. 乙方应严格保密甲方的人事信息，不得泄露或非法使用。

3. 乙方应按照约定提供服务，如因乙方原因未能按时完成服务，应承担违约责任。

4. 甲方应按照约定支付代理费用，如逾期支付，应承担违约责任。

五、违约责任1. 如因乙方原因导致未能完成服务，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2. 如甲方未能按照约定支付代理费用，应按未支付金额的一定比例支付违约金。

人事代理合同模板5篇篇1人事代理合同甲方（委托方）：______________________________乙方（代理方）：______________________________鉴于甲方因业务需求，需要委托乙方代理部分人事工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条委托内容甲方委托乙方负责执行如下人事代理工作：1. 协助招聘和筛选人才；2. 管理员工档案及相关资料；3. 协助规划员工培训计划；4. 协助员工绩效考核工作；5. 协助处理员工的日常事务问题；6. 其他甲方交办的人事工作。

第二条服务期限本合同自双方签字之日起生效，至____________________结束。

如需延长服务期限，须双方同意并签订书面延长协议。

第三条服务报酬1. 甲方应按月向乙方支付服务报酬，报酬数额为____________________，于每月_____日前支付至乙方指定账户；2. 如因特殊情况需要乙方加班或提供额外服务，需另行商议报酬标准。

第四条保密义务双方应对因履行本合同而得知的对方商业秘密和其他保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方透露或利用。

第五条违约责任1. 若一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 若因不可抗力等不可抗拒原因导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，并不承担违约责任。

第六条其他事项1. 双方应友好合作，共同完成委托的人事代理工作；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商明确。

第七条合同变更与解除1. 任何一方需变更本合同的内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议；2. 若一方需解除本合同，应提前_____天书面通知对方，并协商解除事宜。

第八条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地法院起诉。

甲方（委托方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日乙方（代理方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日以上为《人事代理合同》的内容，双方签字盖章即生效。

人事代理合同模板代理机构：_____浙江省衢州市人才交流中心人才交流机构（简称甲方）委托单位：____单位（个人）（简称乙方）个人身份证号码：_____根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：_____一、甲方接受乙方人事代理委托。

代为乙方人事代理计人（人事代理人员名册附后）。

二、人事代理的期限为____年，自____年____月____日起到____年____月____日止。

三、被委托代理人员在乙方工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。

四、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：_____1、人事档案管理;2、聘用或劳动合同鉴证;3、户籍党籍管理;4、身份管理;5、职称评定;6、社会保险;7、出国出境、考研政审;8、档案工资调整;9、人事关系接转;10、人事政策咨询;11、人才素质测评;12、协调流动争议;五、乙方认定，甲;方为乙方提供合同第四条中所列等项的人事代理服务。

六、甲方有如下责任：_____1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理基础上的具体义务。

2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便;七、乙方有如下责任：_____1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料;2、根据委托代理内容，及时交付有关费用;3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通报甲方。

八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其它管理责任。

九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以便做好交接工作。

十、双方认为需要约定的其他事项。

1、2、3、十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。

十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存乙方人事档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。

人事代理合同书甲方：_________（以下简称“甲方”）地址：_________法定代表人：_________乙方：_________（以下简称“乙方”）地址：_________法定代表人：_________甲、乙双方经友好协商，自愿签订本合同，并共同遵守。

一、合同目的：本合同旨在明确甲方委托乙方为其提供人事代理服务的相关事宜，确保双方合作的顺利进行。

二、服务内容：1. 乙方承担为甲方提供人事代理服务的职责，包括但不限于：（1）招聘服务：根据甲方的需求和岗位要求，负责发布招聘信息、筛选简历、面试人选等招聘工作；（2）合同管理：负责制定、签订、变更、终止劳动合同，并做好档案归档工作；（3）薪酬管理：负责制定薪酬政策、发放工资、报税等相关工作；（4）绩效评估：负责制定评估标准、进行绩效评估、提出薪酬激励方案等工作；（5）福利管理：负责员工福利制度的设计、实施和管理工作。

2. 乙方可根据甲方的需求提供其他具体的人事代理服务，双方可另行协商明确。

三、合作期限：本合同有效期为____年，自签订之日起起算。

到期之前，如双方无异议，可协商续签合同。

四、费用：甲方支付给乙方的人事代理服务费用为每月____元。

费用支付方式为每月一次，按月结算。

五、保密责任：1. 甲乙双方在合同履行过程中，如获取到对方的商业和技术秘密，应予以保密，不得向第三方泄露。

2. 本条款的保密责任在合同终止后仍然有效。

六、违约责任：1. 如一方违反了本合同的任何义务，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2. 如一方发生违约行为，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

七、争议解决：本合同的履行和解释以中华人民共和国法律为准则。

双方如发生争议，则应友好协商解决，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他规定：1. 本合同未尽事宜及争议事项，可以另行协商解决，并以书面形式确认。

2. 本合同一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等效力。

人事代理合同范文5篇第1篇示例：人事代理合同范本甲方（委托人姓名）：___________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲方与乙方就人事代理事宜，经友好协商，就甲乙双方的权利和义务达成如下协议：第一条代理内容甲方委托乙方为其办理以下事项：招聘、劳动合同签订、员工福利管理、劳动关系处理等人事代理相关业务。

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

甲方应向乙方支付人事代理费用，具体金额为每月______元。

如甲方需要延长人事代理期限，甲方和乙方应提前15天协商确定新的代理费用标准。

乙方应依法规定，为甲方提供专业、高效的服务，按照甲方的要求及时、准确地完成各项代理事宜。

对于因乙方的过失或疏忽导致的损失，乙方应承担相应的责任。

第五条人事保密在履行本合同的过程中，乙方可能会接触到甲方的一些敏感信息和商业秘密，乙方应当对这些信息和秘密进行保密，并在合同终止后继续承担保密责任。

第六条合同终止1. 本合同期满后，如甲方需要继续委托乙方为其提供人事代理服务，应当另行签订协议。

如双方未达成一致意见，本合同不再继续生效。

2. 本合同期间，当一方违反或者无法履行合同约定的义务，对方有权解除合同。

第七条其他约定本合同未尽事宜，双方可依据中国法律法规另行协商。

本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同效力至合同终止。

*特别提醒：本合同仅为示范合同，实际业务中可根据具体情况进行修改完善。

第2篇示例：人事代理合同范文甲方：（委托人）乙方：（人事代理服务方）鉴于甲方为了完成自身工作需要，需要委托乙方提供人事代理服务，现双方经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》相关规定，就人事代理服务事宜达成如下协议，以正式书面形式订立本合同。

第一条服务内容1. 乙方接受甲方委托，为甲方提供人事代理服务，具体包括但不限于：招聘、面试、员工入职手续办理、员工离职手续办理、员工档案管理等人事相关工作。