2014年度安环部团队学习计划

一、前言为了提高我单位全体员工的安全意识和环保素养，预防安全事故的发生，推动环保工作持续改进，特制定本年度安环部培训计划方案。

二、培训目标1. 提高员工对安全生产和环境保护的认识，增强安全环保意识；2. 提升员工的安全操作技能和应急处置能力；3. 加强环保法律法规、政策及标准的学习，提高环保管理水平；4. 增强团队协作能力，形成良好的安全环保文化氛围。

三、培训对象1. 公司全体员工；2. 各部门负责人及管理人员；3. 特种作业人员；4. 新员工及转岗员工。

四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策；2. 安全生产标准化建设；3. 安全生产管理制度及操作规程；4. 安全生产风险识别与防范；5. 应急处置与救援；6. 环保法律法规、政策及标准；7. 环保管理体系建设；8. 环保设施运行与管理；9. 环保节能技术；10. 团队协作与沟通技巧。

五、培训方式1. 内部培训：邀请公司内部具备丰富经验的讲师进行授课；2. 外部培训：与专业培训机构合作，组织员工参加外部培训；3. 网络培训：利用网络资源，开展在线学习；4. 实地观摩：组织员工参观安全生产和环保先进企业，学习先进经验；5. 案例分析：结合实际案例，进行深入剖析，提高员工的安全环保意识。

六、培训时间安排1. 第一季度：开展安全生产和环保法律法规、政策及标准培训；2. 第二季度：开展安全生产标准化建设、安全操作技能培训；3. 第三季度：开展环保管理体系建设、环保设施运行与管理培训；4. 第四季度：开展环保节能技术、团队协作与沟通技巧培训。

七、培训考核1. 培训结束后，对参训员工进行考核，考核形式包括笔试、实操、答辩等；2. 考核不合格的员工，将进行补考，直至合格；3. 考核成绩将作为员工年度考核的重要依据。

八、保障措施1. 加强组织领导，明确培训责任，确保培训计划顺利实施；2. 加大培训经费投入，保障培训活动顺利开展；3. 加强培训师资队伍建设，提高培训质量；4. 建立健全培训档案，跟踪培训效果。

五矿营口中板有限责任公司2014年度安全环保工作计划一、部门职责1．负责公司安全管理工作。

监督落实安全生产责任制，负责安全的宣传、教育和培训，组织危险源辨识、评价并制订控制措施，组织职业健康安全管理体系建设和标准化建设，组织项目的“三同时”工作，组织应急系统建设，组织安全事故调查，对安全工作进行总体策划、实施、检查、整改、考核。

2．负责公司环保管理工作。

组织环境管理体系建设，监督环保设施的运行状态，确保环保、减排指标的完成，协助完成项目的环评和“三同时”工作，对环保工作进行总体策划、实施、检查、整改、考核。

3．负责公司消防管理工作。

监督消防设施的运行状态，组织项目的消防设计审查和消防验收工作，对消防工作进行总体策划、实施、检查、整改、考核。

4．负责公司职业健康管理工作。

监督职业健康设施的运行状态，组织项目的“三同时”工作，组织监测、体检、申报、告知，对职业健康工作进行总体策划、实施、检查、整改、考核。

5．负责公司综合治理、绿化、厂房内清扫等工作。

对此项工作进行总体策划、实施、检查、整改、考核。

二、目标指标三、管理思路1．安全、健康、消防工作：以重大危险源运行、人员违章行为及检修安全监控为三个重点，突出“安全标准化”和“职业健康安全管理体系”这两个体系的持续运行和有效融合，夯实班组建设这一个基础。

以绩效考核为引导，以队伍建设为支撑，确保安全管理工作的稳健运行。

2．环保工作：以环保设施的有效运行为标准，以达标排放为目的，推进环保改造项目的建设，加强监测和监控。

3．综合治理等工作：以综合治理工作为统领，提高标准，整顿环境，重塑有序的环境。

四、创新计划及重点工作1.安全检查：1）继续保持安全互查、联查、夜查、模糊检查、综合检查、专项检查等形式。

其中，重点要突出专项检查的专业性。

专项检查对象设定要更细更具体，要与工艺技术规程、岗位安全规程（或作业规程）结合更紧密，为此要建立健全《安全检查表》，按照“设名录→分任务→查法规（规程）→充内容”的步骤分阶段实施。

第1篇一、培训背景随着我国经济的快速发展和企业规模的不断扩大，安全生产和环境保护已成为企业发展的重中之重。

为了提高安环部员工的综合素质，增强安全意识和环保意识，提升部门整体工作效率，特制定本培训计划。

二、培训目标1. 提高安环部员工的安全意识和环保意识，使其充分认识到安全生产和环境保护的重要性。

2. 增强员工的专业技能，使其能够熟练掌握安全生产和环境保护的相关法律法规、标准和操作规程。

3. 提升部门团队协作能力，增强部门整体执行力。

4. 培养员工的创新意识和解决问题的能力，为企业的可持续发展提供人才保障。

三、培训对象安环部全体员工，包括部门经理、主管、安全员、环保员等。

四、培训内容1. 安全生产法律法规与标准- 国家安全生产法律法规概述- 安全生产标准体系- 企业安全生产管理制度2. 环境保护法律法规与标准- 国家环境保护法律法规概述- 环境保护标准体系- 企业环境保护管理制度3. 安全生产管理实务- 安全生产风险识别与评估- 安全生产事故预防与控制- 安全生产应急管理4. 环境保护管理实务- 环境污染控制技术- 环境监测与评价- 环境保护设施运行与维护5. 安全文化与团队建设- 安全文化理念与价值观- 团队协作与沟通技巧- 压力管理与心理调适6. 应急管理- 应急预案的编制与演练- 突发事件的应急处置- 应急物资储备与管理7. 专业技能提升- 安全生产检测与监测技术- 环境保护监测与评估技术- 安全生产与环境保护信息化管理五、培训方式1. 集中授课- 邀请专家、学者进行专题讲座 - 部门内部讲师授课2. 案例分析- 结合实际案例，分析安全生产和环境保护中的问题及解决方案3. 现场教学- 组织员工参观学习先进企业的安全生产和环境保护经验4. 实操演练- 开展应急演练，提高员工应急处置能力5. 网络培训- 利用网络平台，开展在线学习、交流六、培训时间安排1. 第一阶段（1个月）：安全生产法律法规与标准、环境保护法律法规与标准2. 第二阶段（2个月）：安全生产管理实务、环境保护管理实务3. 第三阶段（1个月）：安全文化与团队建设、应急管理4. 第四阶段（1个月）：专业技能提升七、培训考核1. 理论考核- 通过笔试、口试等方式，考核员工对培训内容的掌握程度2. 实操考核- 通过现场操作、模拟演练等方式，考核员工的实际操作能力3. 绩效评估- 结合日常工作表现，对员工进行综合评估八、培训经费培训经费由企业行政费用支出，具体预算如下：- 集中授课：5万元- 案例分析：2万元- 现场教学：3万元- 实操演练：2万元- 网络培训：1万元- 其他费用：1万元九、培训保障1. 建立健全培训管理制度，确保培训计划的有效实施2. 加强培训师资队伍建设，提高培训质量3. 优化培训资源配置，为培训提供必要的物质保障4. 建立培训档案，跟踪员工培训效果十、总结本培训计划旨在提高安环部员工的安全意识和环保意识，提升部门整体工作效率。

安环部实习学习计划一、实习单位介绍我将前往一家大型制造业企业进行安全环保（安环）实习。

该企业专注于生产汽车零部件，并拥有一定规模的生产线和员工数量。

由于其生产过程涉及多种化学物质和机械设备，因此安全环保工作尤为重要。

该企业已经建立了专门的安环部门，并引入了先进的安全环保管理体系和设备，旨在确保生产过程的安全可靠和环境友好。

二、实习目标1. 了解企业的安全环保管理体系，并熟悉相关政策法规以及实践操作。

2. 学习并掌握安全环保工作中常见的风险评估与控制方法。

3. 参与企业的安全生产教育宣传，提升员工的安全意识和环保意识。

4. 参与安全事故分析和处理，学习事故应急处理的方法和流程。

5. 了解环保监测手段和环境保护技术，并参与相关监测和调研工作。

三、学习计划1. 第一周在实习的第一周，我将主要进行企业的安环体系介绍和相关政策法规的学习。

我将参与企业安环部门的会议，并与实习导师进行深入交流，了解企业的安环管理情况和安全生产政策。

同时，我还将对企业的生产车间和设备进行实地考察，初步了解生产过程中存在的安全隐患和环保问题。

2. 第二周至第四周在接下来的三周时间里，我将深入学习安全环保管理中的技术知识和实践操作。

我将参与企业安环部门的日常工作，包括风险评估与控制、安全生产培训和应急演练等。

我还将参与企业的安全生产检查和环境监测工作，了解现场监测手段和数据分析方法。

同时，我还将积极参与安全生产宣传活动，提升员工的安全意识和环保意识。

3. 第五周至第六周在实习的第五周至第六周，我将参与企业的安全事故分析和处理工作。

我将参与企业的安全事故模拟演练，并学习事故应急处理的方法和流程。

同时，我还将深入了解企业的安全事故案例，分析事故原因和影响，并学习如何制定和实施相应的安全生产措施。

4. 第七周至第八周在实习的最后两周，我将主要参与企业的环保监测和调研工作。

我将积极参与企业的环保数据记录和分析工作，学习环保监测手段和环境保护技术。

安环部2014年度工作总结及2015年工作思路2014年是世纪青山安环部在安全生产管理工作上从制度化向标准化、常态化迈进的关键一年，也是世纪青山在安全管理工作中建立“人人有责任，事事有程序，时时有控制，环环有考核，奖惩有制度，不良有纠正”顺畅流程，考核闭环的安全运转体系的过渡年。

在公司领导的正确领导下，各生产部门车间干部、职工的大力支持和积极配合下，主要围绕年初制定的安全目标，“安全标准化”和“环保三同时”验收开展工作；坚持以“安全标准化”为主线，以改善安全环境质量，保障职工健康安全为出发点，着力抓工作制度健全，管理措施配套，特种设备预防，环境综合整理，取得了自投产以来事故率最低的一年，第一次实现了公司年初制定的8‰目标。

现将安环部2014年主要安全环保工作总结及2015年工作思路总结如下：一、年初认真落实安全生产责任制，层层签订安全目标责任书安环部从强化安全责任目标管理入手，认真落实安全生产责任考核指标体系，将事故起数、受伤人数、人员培训、例会制度、班组建设、安全活动、奖惩幅度等内容进行量化细化，全面列入安全责任目标管理，年初时分别与公司所属15个部门签订安全责任制，并要求层层分解。

各生产部门共分解到29个车间，127个班组。

通过层层分解全年安全工作目标，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺利开展。

2014年轻伤事故7起（含炉料部1起、装备部1起、镍铁厂5起），工伤医疗费用为118956.77元。

按照12月31日职工人数942人计算，工伤率控制在7.43‰，实现了年初制定的工伤事故率8‰的目标。

二、提前部署，按照计划有序开展工作，确保安全环保事故在可控状态坚持每月6日开展安全环保例会制，总结上月安全环保工作状态，如事故情况、隐患整改情况、各单位安全环保规章制度的遵守情况、奖罚情况通报等，布置下个月及下一阶段的工作。

安环部部门年度培训计划一、培训背景随着社会的不断发展和进步，安全环境管理日益受到重视。

作为企业的安全环境部门，我们要负责企业的安全环境管理工作，保障员工的安全和健康。

为了提高部门员工的安全管理水平和专业技能，我们制定了年度培训计划，以确保员工在工作中能够做好安全环境管理工作。

二、培训目标1. 提升员工的安全环境管理意识，增强安全责任意识和安全风险防范意识；2. 增强员工的安全环境管理技能，提高职业素养和专业水平；3. 加强员工的安全环境法规知识培训，提高员工的法律法规意识和合规意识；4. 增强员工的危险化学品管理知识，提高员工在危险化学品操作中的安全意识和应急处理能力。

三、培训内容1. 安全环境管理意识培训：通过安全环境管理案例分析、安全意识讲座等形式，提高员工的安全管理意识，强化安全责任意识和安全风险防范意识；2. 安全环境管理技能培训：组织员工参加安全环境管理知识培训班和技能培训班，提高员工的职业素养和专业水平；3. 安全环境法规知识培训：组织员工参加安全环境相关法规知识培训，加强员工的法律法规意识和合规意识；4. 危险化学品管理知识培训：组织员工学习危险化学品管理知识，提高员工在危险化学品操作中的安全意识和应急处理能力。

四、培训方式1. 线下课堂培训：安排专业讲师进行安全环境管理相关知识和技能培训；2. 在线培训：利用企业内部网络平台或公共网络平台进行安全环境管理相关知识培训；3. 外出学习：组织员工参加安全环境管理知识培训班、技能培训班等外部培训。

五、培训计划1. 第一季度：开展安全环境管理意识培训，提高员工的安全管理意识；2. 第二季度：开展安全环境管理技能培训，提高员工的职业素养和专业水平；3. 第三季度：开展安全环境法规知识培训，加强员工的法律法规意识和合规意识；4. 第四季度：开展危险化学品管理知识培训，提高员工在危险化学品操作中的安全意识和应急处理能力。

六、培训评估1. 考核评估：对培训内容进行考核，评估员工培训效果；2. 定期反馈：组织员工进行培训效果反馈，及时调整和改进培训方案；3. 持续改进：根据培训评估结果调整和优化培训计划，持续改进培训质量。

2014年安全环保工作计划一、指导思想完善三级（公司级、车间级、班组级）安全管理体系，层层落实安全生产责任制，强化车间、班组安全管理与操作技能培训，深化安全生产监督检查、岗位定时定点巡检及领导值班监察制，强化动静设备管理和隐患排查治理，提升消防、气防及人员出入登记管理能力，确保安全生产持续稳定、健康发展。

二、安全生产方针安全第一，预防为主，综合治理；突出班组安全管理，强化隐患排查治理。

二、安全生产工作目标1.死亡、重伤、轻伤、火灾、爆炸、重大经济损失（指每起直接经济损失超过10000元的事故损失）等事故为零；2.职业卫生病例为零；3.重大污染事故为零；4.安全隐患整改率达到98%以上；5.三级教育率达到100%。

二、2014年安全工作重点1.安全生产责任制。

持续完善安全生产规章制度，层层落实安全生产责任制。

自上而下层层签订安全生产责任书，定期考核。

2.安全教育培训。

根据公司实际生产情况、人员作息时间，分批组织员工进行国家相关安全法律法规、公司安全管理制度、岗位操作规程、应急救援、职业危害、设备操作、工艺规程、电气仪表、消防气防等方面的培训，实现全员安全教育目标。

结合2014年安全生产月、消防日活动，大力宣传安全生产知识，增强员工安全意识，使安全理念深入人心。

承包商进厂首先签订安全生产管理协议，对于承包商所从事的施工，未配齐相应的安全设施、劳动防护用品或未制定有效的安全管理措施，坚决不允许进行相应的施工。

3、体系建设完善三级（公司级、车间级、班组级）安全管理体系，积极推进和申报二级安全标准化，同时推动清洁生产、节能降耗、精制项目环保验收。

4、安全检查。

对特殊节假日、安全生产月及雨季、冬季等特殊时段，有针对性的开展专项检查。

各车间落实车间级、班组级安全检查，落实岗位定时定点巡检制度，加强动静设备管理和隐患排查治理，针对每次巡检认真做好记录。

5.消防气防管理充分发挥消保科的消防保卫功能，定期和不定期组织消防气防设施、消防气防器材检查，确保其完好、可靠。

2014年安全环保工作方案及目标分解2014年度总的工作方案和工作计划综述。

第一季度：1、总结2013年安全环保工作，一月中旬前完成。

2、补充完善安全环保考核制度，三月底前完成。

3、补充完善安全环保制度，三月底前完成。

4、每月10日期召开一次安全环保例会。

5、与各个部门签订“安全环保工作责任书和消防安全工作责任书”，二月底前完成。

6、进行一次危险废物转移，二月底前完成。

7、进行消防安全环保培训，三月底前完成。

8、公司全员进行一次安全、消防、职业卫生考试答卷，三月中旬前完成。

9、不定期进行安全环保检查。

10、进行环保监测（水、气体有组织排放和无组织排放），三月底前完成。

第二季度：1、在进入雨季对雨排进行整理，杜绝污水进入雨排，六月底完成。

2、组织一次消防安全环保培训，五月中旬完成。

3、组织一次液氨泄露应急事故演练，六月底完成。

4、对检验到期的特种设备进行检验，六月底完成。

5、每月10日期召开一次安全环保例会。

6、不定期进行安全环保检查。

7、进行环保监测（水、气体有组织排放和无组织排放），六月底前完成。

第三季度：1、总结上半年安全环保工作，七月中旬前完成。

2、组织污水车间进行安全环保培训，在污水车间进行一次污水泄露应急预案演练，八月底完成。

3、组织一次消防应急预案演练，八月底完成4、对加粉到期的灭火器重新换粉，九月底完成。

5、对检验到期的特种设备进行检验，九月底完成。

6、每月10日期召开一次安全环保例会。

7、不定期进行安全环保检查。

8、进行环保监测（水、气体有组织排放和无组织排放），9月底前完成。

第四季度：1、组织一次消防安全环保培训，十二月中旬完成。

2、开展冬季防冻工作，对设备管路提前进行防寒保温，十一月底完成。

3、对各部门消防器材维护保养，并进行专项检查，十一月底前完成。

4、对车间人员进行职业健康查体，十二月底前完成。

5、每月10日期召开一次安全环保例会。

6、不定期进行安全环保检查。

7、进行环保监测（水、气体有组织排放和无组织排放），十二月底前完成。