人际关系团辅

人际关系团体辅导方案引言在现代社会，人际关系的良好与否对个人与团体的发展都起着重要的作用。

人际关系存在各种复杂的问题，如沟通困难、冲突解决、信任建立等。

为了帮助团体成员处理这些问题，人际关系团体辅导方案应运而生。

本文将介绍一种基于社会心理学原理的人际关系团体辅导方案，旨在帮助团体成员提升人际交往能力、培养良好的合作关系，以及解决人际关系中的问题。

1. 目标与原则人际关系团体辅导的目标是帮助团体成员建立积极、健康的人际关系，促进团队合作与发展。

辅导的原则主要包括以下几点： - 尊重个体差异：认识到每个团体成员在人际交往方面存在差异，鼓励相互包容与尊重。

- 促进自我认知：帮助团体成员了解自己在人际交往中的倾向与障碍，从而更好地调整与改进自己的行为。

- 培养共情与沟通技巧：鼓励团体成员培养共情能力，提升沟通技巧，以更好地理解他人并表达自己。

- 强调合作与互助：鼓励团体成员相互支持、合作，形成积极的团队氛围。

2. 辅导内容与方法2.1 自我意识与认知在人际关系团体辅导中，首先需要帮助团体成员增强对自己的认知。

通过个人反思、问卷调查等方式，探索每个成员的人际交往倾向以及可能存在的障碍。

辅导师可以根据成员的反馈，提供相应的个人成长建议，并引导成员思考如何更好地与他人建立联系。

2.2 共情与沟通技巧训练团体成员之间的共情能力和沟通技巧对人际关系的质量有着重要影响。

辅导师可以通过角色扮演、小组讨论等方式，帮助成员培养共情能力和提升沟通技巧。

例如，可以给成员提供情境，让他们体验不同的交际方式，并从中总结经验教训。

2.3 冲突解决与合作技巧在团队中，冲突是难以避免的。

为了提高团队合作的能力，辅导方案应包括冲突解决与合作技巧的培训。

辅导师可以通过案例分析、角色扮演等方式，让团队成员了解冲突的本质，并提供解决冲突的策略与技巧。

2.4 信任建设与团队凝聚信任是良好人际关系的基石，也是团队凝聚力的重要因素。

在辅导过程中，辅导师可以通过小组活动、团队合作等方式，促进团体成员之间的信任建设与团队凝聚。

人际关系团体辅导策划书(一)团体名称:人际关系训练之“我沟通，我快乐(二)团体性质:封闭性、自愿性、发展性团体(三)团体目标:1、总体目标：为了让同学们能更好地进行自我了解和自我接纳,增强团体成员的人际沟通能力，改善他们的与他人的交流方式，提高他们与他人人际交往技能，懂得应该如何与他人相处的更好，从而达到自我良好成长的过程。

2、团体具体目标：（1）增进团体成员的了解，建立团体规范；（2）通过团体活动、沟通、交流、分享，促进自我了解，正确的看待自己；（3）学习沟通技巧，从中得到启发和感悟；（4）团体成员共同分享，达成共识，学会人际关系的处理，改善人际关系。

(四)团体对象:高中生(五)团体规模:30人(六)团体活动地点:(七)组长介绍:习过心理咨询、团体咨询、学校心理学等咨询类课程，具有较扎实的理论基础；参加过心理咨询实习及相关的实践，具有一定的实践经验；为人真诚乐观，亲和力强，沟通和协作能较好。

(八)理论基础:1、强化理论强化，改造，操作和学习是构成该理论的主要环节。

所谓强化，是指通过刺激使某种行为加强或抑制，所谓改造，是说人的行为是可以改造的，通过一定的手段，使行为中的某些因素加强，某些因素削弱，于是人的行为也就得到了改造，所谓操作，是指对正负强化都不起作用的一类行为的控制引导，所谓学习，就是对可控行为的改造，即通过强化实践，使人的行为方式得到某种永久性的改变。

2、需求层次论该理论将人的需求从低到高分为生理、安全、归属、受尊重、自我实现五种类型，等级越低者越容易获得满足，等级越高者则获得满足的比例较小。

这就促进了企业管理理论的进一步深化，迫使管理者在实际管理过程中，必须考虑如何更好地从心理上去满足员工的高层次需要，从文化上对员工加以调控和引导，帮助他们实现各自的愿望，使他们不仅感到自己是一个被管理者，同时也能够在安全感、感情归属、受尊敬、自我实现等方面，都能拥有很大的发展空间。

3、人际需要的三维理论：舒茨：提出人际需要三维理论分为两个方面。

小学生人际交往组团辅方案一、团辅名称：敞开心扉交朋友二、团体性质：封闭式、构造性旳发展团体三、团辅目旳：1、加强学生人际交往旳实际锻炼，通过训练人际交往旳技巧，提高人际交往技能；2、协助学生树立积极积极地人际交往态度，学会敞开心扉，积极去接纳、喜欢和肯定他人。

3、通过团体辅导活动有效激发学生自我探索旳动机和爱好，提高学生心理健康水平。

四、团辅时间安排活动共8次，每周一次，每次约50分钟，两个月完毕。

五、团辅对象基本状况1、团体规模及对象共6人，年龄7-10岁；2、团辅对象存在旳重要问题共同存在人际交往问题，重要体目前：言语体现差、反应慢、注意力差、交往方式不恰当等问题。

六、小学生人际交往团辅训练内容摘要表七、团辅活动方案第一单元：超级好朋友单元目旳：1、打破僵局，营造气氛，小组组员互相认识并初步理解；2、签订团体契约，培养团体凝聚力和信任感；3、明确好朋友旳原则。

第二单元：说出我理想旳班集体单元目旳：1、理解学生对班集体旳见解；2、让学生认识到融入班集体旳重要性；3、协助学生学会融入班集体。

第三单元：谁旳耳朵尖单元目旳：1、让学生认识到认真倾听旳重要性2、促使学生养成认真倾听旳好习惯。

第四单元：谁旳反应快单元目旳：1、训练学生旳注意力；2、训练学生旳反应能力，提高反应速度和反应旳精确性。

第五单元：信任之旅单元目旳：1、提高组员之间旳信任度和默契程度；2、培养合作意识。

第六单元：学会体现单元目旳：1、认识体现自己旳重要性；2、鼓励学生勇于体现自己旳真实想法；第七单元：活出自信人生单元目旳：1、协助小学生克服交往中旳自卑心理；2、促使学生勇于积极交往；3、增进学生自我认识。

第八单元：友谊天长地久单元目旳：1、增进学生积极交朋友；2、回忆人际交往技巧，并学会运用到实践当中下面总结范文为赠送旳资料不需要旳朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活快乐！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年旳工作，有硕果累累旳喜悦，有与同事协同攻关旳艰苦，也有碰到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充斥但愿旳201x年就伴伴随新年伊始即将临近。

团体辅导教案活动题目：如虎添翼助我成-----人际交往活动目的：中学生在人际交往方面往往存在很多的问题，而良好的人际关系不仅有利于中学生个体智慧的发挥和人性的完善，而且也有利于以后个人参与社会，适应社会，开拓广泛的发展空间。

这次的辅导课主要是帮助中学生认识人际交往的误区，使中学生在人际交往的过程中培养良好的交往能力，掌握交往的技巧。

参加者：初中生组织者：心理老师时间：30分钟地点：心理活动室活动步骤：一、热身活动：认识朋友目的：让大家在一个初识的团体中尽快的认识尽量多的人，主动记住对方的名字，为以后跟进一步的交往做必要的准备。

（屏幕显示）1、全体围坐成圈，有某人开始按顺时针的方向起立，自我介绍说：【各位朋友好，我叫张××】2、第二个人起立说：【张××你好，我叫杨××】3、第三个人起立则说：【张××杨××你们好，我叫刘××】4、以后的人照样说下去，强迫大家把每人的姓名记住。

备注：人多时，可以分组举行。

改成由一个人起立介绍左右邻居的朋友也可以【心理老师】：同学们认识到很多的新朋友没有啊？？---答：略通过这个游戏，同学们觉得认识新朋友容易不容易啊？？---答：略【心理老师】：是啊，不容易啊，为什么呢？要怎么做同学们才能交到更多的朋友，成为“万人迷”呢？下面我们学习一些有关人际交往的技巧。

二、人际交往的技巧目的：帮助同学们掌握一定的人际交往技巧，更好的维持人际关系，提高学生们的处事能力。

【心理老师】：首先，同学们都来发表一下意见：说说有什么好的方法技巧让自己交到更多的朋友？（屏幕显示）------人际交往的技巧:1、学会聆听---积极聆听的技巧：注意力集中、耐心生活中学会聆听，是一项重要的交往技术。

如果在交往中你只是注重自己的感受，喜欢谈论自己，忽略别人，那么你的朋友会越来越少；如果你多把机会让给对方，让对方尽情的去谈自己的感受、观点等等，他会觉得你是一个值得我倾听的人，容易将你视为亲近的朋友，无形中就加深了彼此的感情。

人际关系改善程度评估
在活动开始前，对参与者 进行人际关系状况的测评 ，了解他们的人际关系现 状及存在的问题。
在活动结束后，再次进行 人际关系状况的测评，对 比活动前后的变化。
结合参与者的反馈意见， 评估活动对人际关系改善 的程度及效果。
活动影ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ力及推广价值分析
分析活动在学校及社会中的影响力，包括 参与人数、关注度、媒体报道等方面。
、恋爱问题等。
分组表演
将成员分组，每组选择一个情境 进行角色扮演和情景模拟，通过 亲身体验感受人际交往中的挑战
和应对方式。
讨论与反思
在表演结束后，组织成员进行讨 论和反思，分享彼此的感受和收
获，探讨更有效的应对策略。
分享交流与心得体会
01
个人分享
邀请每位成员分享自己在活动中的感受、收获以及对自己人际交往方面
辅导形式多样化
未来的人际关系辅导将会更加注重形式的多样化，包括线上辅导、 线下实践等多种形式相结合。
专业化程度提高
未来的人际关系辅导将会更加注重专业化程度，需要专业的心理咨 询师和辅导员提供更加专业的指导和帮助。
持续改进方向探讨
加强理论研究
需要进一步加强人际关系辅导的理论研究，不断完善辅导内容和形 式。
社交圈子狭窄
受限于专业、班级等固定圈子，大学生的 社交范围相对有限。
网络社交依赖
过度依赖网络社交工具，导致现实社交能 力下降。
团体辅导活动意义
提升人际交往能力
通过团体辅导活动，帮助 大学生掌握沟通技巧，提
高人际交往能力。
拓展社交圈子
通过活动结识更多志同道 合的朋友，拓宽社交范围
。
促进心理健康
良好的人际关系有助于缓 解心理压力，促进心理健

人际关系团体心理辅导方案人际关系团体心理辅导方案（通用18篇）为了确保事情或工作有序有效开展，就常常需要事先准备方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。

方案应该怎么制定才好呢？下面是小编帮大家整理的人际关系团体心理辅导方案，希望能够帮助到大家。

人际关系团体心理辅导方案篇1[设计说明]本次活动的目的是让同学们在相识的基础上，更好的了解彼此、倾听彼此，化解生活中由于彼此不熟悉而导致的矛盾和冲突，从而形成良好的班级氛围，增强班集体的凝聚力。

[活动目标]通过关注练习活动，让同学们更好的了解彼此，拥有更好的人际互动，化解矛盾和冲突。

通过自画像活动，让同学们更好的了解自己内心的感受，更好的反省自身。

在活动中让学生直接触摸自己内心真实的体验和感悟，学会感恩和换位思考等。

[活动方式]热身活动、关注练习、自画像、分享与讨论[活动准备]材料：白纸、笔（自画像时需要让同学们带上）。

[活动过程]1、活动主题介绍，做团体契约（5分钟）活动要求：（1）收心（集体把手机调成静音）（2）积极参与，开放自己。

多表达自己的感受和体会，避免言语伤害。

（3）遵守活动规则。

契约内容：（1）积极参与（2）不进行任何言语攻击、身体攻击（3）保密原则2、热身活动（10分钟）全班同学按出生年月（阳历）从大到小排列，只允许进行肢体交流，不得发出任何声音。

惩罚游戏：花好月圆夜3、关注练习（50分钟左右）热身活动后报数，分组。

组内成员每人向指定成员提一个自己想知道的问题，对方如果不想回答，可以表达出来。

轮流被问，每人约6分钟。

4、自画像（40分钟左右）用任何形式画出自己，抽象的、形象的、写实的、动物的、植物的，什么都可以。

总之，把自己心目中最能代表自己的东西画出来。

可以有标题，也可以无标题。

画完后，以小组为单位互相欣赏图画，并请每一位同学对他的画进行解释并答疑。

5、活动分享（约20分钟）围圈一起分享感受。

人际关系团体心理辅导方案篇2活动名称：敞开心扉交朋友活动目标：1．增进团体成员间的了解。

人际关系团体辅导方案
人际关系团体辅导方案：
1. 明确辅导目标：确定团体辅导的目标，例如改善人际关系、增强团队合作能力、提高沟通技巧等。

2. 设计辅导活动：根据目标设计符合团体特点的辅导活动，可以包括角色扮演、团队建设游戏、讨论小组、合作任务等。

3. 建立互信关系：通过团队合作和共同目标的实现，帮助团体成员建立互信关系，鼓励彼此的支持和帮助。

4. 提供沟通技巧培训：根据团体成员的需要，提供相关的沟通技巧培训，包括积极倾听、表达意见、解决冲突等。

5. 促进自我认知：通过自我评估测试、个人反思等方式，帮助团体成员更好地了解自己的优势和成长空间，以提高人际关系能力。

6. 引导建设性反馈：鼓励团体成员互相给予建设性的反馈，帮助他们认识到自己的盲点，并提供改进的建议。

7. 解决冲突与疏导情绪：帮助团体成员学会有效解决冲突和处理情绪，以避免人际关系问题的恶化。

8. 共同制定行动计划：在团体辅导结束后，与团体成员共同制定行动计划，明确个人和团队在人际关系方面的发展目标，并指导他们如何实践和持续改进。

9. 持续跟进和支持：为了保持辅导效果，建议定期跟进团体成员的进展，提供必要的
支持和指导。

10. 评估和反思：在辅导结束后进行评估，收集团体成员的反馈和建议，总结经验教训，以便优化辅导方案和方法。

以上是一种常见的人际关系团体辅导方案，具体内容可根据实际需要进行调整和修改。

人际关系团辅方案热身阶段：1、大风吹2、微笑握手3、团体誓言我承诺，我自愿参加此次团体心理辅导，我期望通过此次活动了解自己和他人，增进人际关系。

在活动中我将集中注意力在团体中，不做任何和活动无关的事情，比如玩手机。

我对班里的每个同学持信任态度，我也会坦诚的开放自己。

小组成员活动中的所言所行，我绝对保密。

承诺人：工作阶段1、猜猜我是谁目标使团体成员更了解自己和其他成员。

操作时间：10分钟。

准备：白纸30张、笔30支，小盒子1个。

过程： 1.每位成员在纸上写自己的特征，开头可以这样写“我是这样的人”，可以是外貌方面的（比如说我是高高瘦瘦的），也可以是性格方面（我是文静内向的）、兴趣爱好（我喜欢唱歌、游泳），可写优缺点（我是一个脾气暴躁的人），可以从多方面描写。

在纸的最后写上自己名字。

2.成员写好后交给主持人。

接着由主持人抽取其中一份来读，其他成员来猜，（写成员不能猜），谁先举手就由谁来猜，如果猜对，全体成员鼓掌。

如果猜错了，就要来说说他（她）心目中被抽到的成员是怎样的。

讨论主题： 1.你猜中了几位成员？ 2.你很容易（或不容易）被成员猜中的原因是什么？ 3.你很容易（或不容易）猜中成员的原因是什么？ 4.说说活动的感受。

分享 1.每个人在别人的眼里可能都是不同的。

2.当描述自己时，写出的特征要详细、独特，这样别人才能更全面的认识你，对你印象更深刻。

2、过把演员瘾1．引导团体成员认识：在同样的情况下，做到换位思考与没有做到换位思考对问题的解决有何不同。

2．体验做到换位思考后，自己替别人着想是什么感受，别人替自己着想时又是什么感受。

男女各一组，角色扮演5分钟左右，讨论15分钟左右，共20分钟。

准备：演一个你所知的在大学生宿舍里经常发生的冲突发生的情景。

2—3分钟。

角色扮演需要的情境。

（1）宿舍熄灯后，A成员因为有重要事情 7 仍然大声打电话，B成员指责他（她）影响到其休息，要求A立刻挂断电话。

两人因此发生争吵。

人际关系团体辅导方案一、团体名称“和谐人际，快乐同行”二、团体性质封闭式、结构性团体三、团体目标1、增进成员对自我的了解，提升自我接纳程度。

2、协助成员掌握有效的人际交往技巧，提高人际沟通能力。

3、培养成员的团队合作精神，增强成员之间的信任与支持。

4、帮助成员应对人际交往中的困扰和挑战，建立积极的人际关系。

四、团体对象存在人际交往困扰或希望提升人际交往能力的人群，如学生、职场新人等，人数为 8 12 人。

五、团体领导者具备心理咨询专业知识和丰富团体辅导经验的心理咨询师。

六、团体时间和地点1、时间：每周具体时间，每次 90 分钟，共 6 次。

2、地点：安静、舒适、温馨的团体辅导室。

七、团体活动方案第一次：相识相知1、开场介绍（10 分钟）领导者进行自我介绍，简要介绍团体的目标、规则和流程，让成员对团体有初步的了解。

2、名字串串烧（20 分钟）成员们围成一个圆圈，依次介绍自己的名字和一个兴趣爱好。

下一位成员要先重复前一位成员的名字和兴趣爱好，再介绍自己。

通过这个活动，让成员们尽快熟悉彼此。

3、制定团体契约（20 分钟）领导者引导成员共同讨论并制定团体契约，如保密原则、尊重他人、准时参加等，成员们在契约上签字，表示愿意遵守。

4、结束活动（20 分钟）领导者总结本次活动，让成员分享对本次活动的感受和期待。

布置家庭作业：思考自己在人际交往中的优点和不足。

第二次：自我探索1、热身活动（10 分钟）“大风吹”游戏，成员们围坐成一圈，其中一人站在圆圈中间。

中间的人说“大风吹”，其他人问“吹什么”，中间的人说出一个特征，如“吹戴眼镜的人”，具有该特征的人要迅速换位。

2、我的自画像（25 分钟）成员们在纸上画出自己的自画像，并在旁边写下自己的性格特点、优点和不足。

然后，成员们轮流展示自己的自画像，向大家介绍自己。

3、优点轰炸（25 分钟）成员们分成小组，每个小组成员轮流接受其他成员的优点轰炸，即其他成员要说出该成员的优点。

- 自我认知：帮助学生认识 自己的情绪和需要，并学会正 确表达。
人际关系辅导的内容
第二课：沟通技巧和倾听能力 - 口头和非口头沟通：介绍不同类型
的沟通方式，并讲解其特点和应用场景 。
- 倾听能力：培养学生的倾听技巧， 如眼神接触和积极回应。
人际关系辅导的内容
第三课：合作和团队意识 - 合作意识：介绍合作的重要性
小学生人际关系辅 导系列课团辅教案 心理健康教育课件
目录 介绍人际关系辅导 人际关系辅导的内容 课堂实践活动
介绍人际关系 辅导导是指帮助学生培养良好的人际交 往能力和解决人际关系问题的活动 。
为什么需要人际关系辅导：人际关 系对学生的心理健康和学习效果有 着重要影响，良好的人际关系能够 增强学生的自信心和社会适应能力 。
介绍人际关系辅导
辅导的目标：通过人际关系辅 导，帮助学生建立和谐的人际 关系，提高他们的沟通、合作 和解决冲突的能力。
人际关系辅导 的内容
人际关系辅导的内容
第一课：情绪管理和自我认知 - 理解情绪：介绍不同情绪
的定义和表现形式。 - 情绪管理策略：教授学生
有效的情绪管理策略，如深呼 吸和积极思考。
谢谢您的 观赏聆听
课堂实践活动
角色扮演：组织学生进行角色 扮演活动，模拟真实生活中的 人际交往场景，加深对人际关 系辅导内容的理解和应用。
分组讨论：将学生分成小组， 让他们讨论人际关系问题，并 提出解决方案，激发学生的思 维和创造力。
课堂实践活动
课堂游戏：设计一些有趣的课堂游戏， 如团队建设游戏和情绪管理游戏，以活 跃课堂氛围并增强学生的参与度。
和合作时需要考虑的因素。 - 团队合作训练：通过小组活动
和团队项目，培养学生的合作精神 和团队意识。

小学生人际关系团辅主持稿
大家好，欢迎来参加今天的小学生人际关系团辅。

在这个团辅中，我们将一起探讨如何建立良好的人际关系，互相尊重，互相包容，共同成长。

首先，让我们来了解一下人际关系的定义。

人际关系是指个体之间通过交往建立起的相互作用和相互影响，是社会生活中的重要组成部分。

良好的人际关系可以帮助我们更好地融入社会，更好地享受生活。

那么，如何建立良好的人际关系呢？我们可以从以下几个方面入手：
第一，学会尊重别人。

每个人都有自己的想法和做法，我们应该尊重他们的选择，不要轻易批评或指责别人。

第二，学会倾听别人。

与别人交流时，不要一味地表达自己的意见，而是要听取对方的想法和意见，尊重他们的思考和感受。

第三，学会包容别人。

每个人都有自己的优点和缺点，我们应该包容别人的缺点，注重发掘他们的优点。

第四，学会合作。

在与别人一起做事时，不要单打独斗，而是要积极地协作，共同完成任务。

最后，我们要时刻铭记一句话：要成为一个好朋友，首先要成为一个好人。

只有我们自己变得善良、诚实、宽容，才能吸引到更多优秀的朋友，建立良好的人际关系。

通过这个团辅，我们希望能帮助大家建立良好的人际关系，增强自信心和独立性，学会沟通和表达自己的需求。

让我们一起成长，一起进步。

谢谢大家！。

人际关系团体辅导策划书(一)团体名称:人际关系训练之“我沟通，我快乐(二)团体性质:封闭性、自愿性、发展性团体(三)团体目标:1、总体目标：为了让同学们能更好地进行自我了解和自我接纳,增强团体成员的人际沟通能力，改善他们的与他人的交流方式，提高他们与他人人际交往技能，懂得应该如何与他人相处的更好，从而达到自我良好成长的过程。

2、团体具体目标：（1）增进团体成员的了解，建立团体规范；（2）通过团体活动、沟通、交流、分享，促进自我了解，正确的看待自己；（3）学习沟通技巧，从中得到启发和感悟；（4）团体成员共同分享，达成共识，学会人际关系的处理，改善人际关系。

(四)团体对象:高中生(五)团体规模:30人(六)团体活动地点:(七)组长介绍:习过心理咨询、团体咨询、学校心理学等咨询类课程，具有较扎实的理论基础；参加过心理咨询实习及相关的实践，具有一定的实践经验；为人真诚乐观，亲和力强，沟通和协作能较好。

(八)理论基础:1、强化理论强化，改造，操作和学习是构成该理论的主要环节。

所谓强化，是指通过刺激使某种行为加强或抑制，所谓改造，是说人的行为是可以改造的，通过一定的手段，使行为中的某些因素加强，某些因素削弱，于是人的行为也就得到了改造，所谓操作，是指对正负强化都不起作用的一类行为的控制引导，所谓学习，就是对可控行为的改造，即通过强化实践，使人的行为方式得到某种永久性的改变。

2、需求层次论该理论将人的需求从低到高分为生理、安全、归属、受尊重、自我实现五种类型，等级越低者越容易获得满足，等级越高者则获得满足的比例较小。

这就促进了企业管理理论的进一步深化，迫使管理者在实际管理过程中，必须考虑如何更好地从心理上去满足员工的高层次需要，从文化上对员工加以调控和引导，帮助他们实现各自的愿望，使他们不仅感到自己是一个被管理者，同时也能够在安全感、感情归属、受尊敬、自我实现等方面，都能拥有很大的发展空间。

3、人际需要的三维理论：舒茨：提出人际需要三维理论分为两个方面。

团体辅导方案一、活动目的。

1.协助参加者掌握沟通和人际沟通的概念，理解沟通的重要性，理解人际沟通的主要方式和特征，理解人际沟通的影响因素。

2.让参加者理解、掌握人际沟通中准确的态度和方法技巧。

3.让参加者通过体验与分享来掌握人际沟通的方法与技巧。

4.让参加者学会人际沟通方法与技巧的有效使用。

二、活动主题：非诚勿友一一交往从心开始三、活动时间。

四、活动地点。

五、活动对象。

六、活动人数：不超过30人七、主办单位。

协办单位：心之声报社八、过程。

（一）、第一期①自我介绍。

大家好，我是**札欢迎大家进入XXX学院这个大家庭，为尽快让大家能适合这里的生活和学习，我们特举办这次团体心理课程，希望大家能在接下来的两个小时当中理解更多的朋友，结识多面的自己。

在正式开始之前，我要把上本次课的一些要求跟大家讲一下，1.为其他同学保守秘密；2.在活动当中不能对其他同学使用批评、攻击性言语,要尊重其他同学的发言，不嘲笑、不讽刺；3.保持一个真诚、坦诚的心加入到活动当中，有投入才会有收获，投入多少就会有多少收获，希望大家能都积极投入到活动当中去，然后积极与大家分享自己的感受和体会；4.这节课我们是通过几个小活动来实行的，每个活动都有他既定的规则，大家必须遵循规则实行活动。

②愿望纸条（lOmin）1.目的：让大家明确自己希望在人际关系上得到的变化。

2.规则：每个人都能够拿到我们发给大家的一张小纸条，大家把自己希望通过这三期的团辅活动能够在人际关系得到哪些理解或变化等写在这张小纸条上。

最后我们会收上来，在第三期再拿给大家。

③微笑握手（5min）1.目的：热身活动，成员初步相识，消除紧张感。

2.规则：3分钟的时间内，边微笑着做自我介绍，边握手，每和一位同学微笑着握手都要重复的自我介绍，规定时间内握手人数越多越好，感受彼此阳光般温暖的微笑。

④乌鸦和乌龟的故事（15min）1.目的：热身活动，活跃气氛，调动成员的积极性2.规则。

（1）大家先两两取个适当的距离，结队组成一个又大又圆的圈圈。

人际关系团体辅导方案团体名称一团体名称（主题）及H标为了让新生更好地适应大学的集体生活，我们设计了此团体人际关系的辅导方案，希望通过该方案达到班级成员关系更加融洽，増进成员间相互认识，增强亲切感和归属感，形成坚实的团体凝聚力，为以后的班级成员的学习、生活、工作奠定一个更好的基础。

二、团体对象：南昌大学三、团体规模：四、团体地点：五、活动时间六、活动准备1、说明团辅的主体是同学们而非领导者2、大家积极参与到团辅屮，用心体会，重要的是大家在游戏屮的受到的启发3、请大家关掉手机或将手机调成振动的七、活动方案设计：在团辅正式开始前，领导者先进行一•些相关情况的介绍。

介绍口己和协助者。

简单说明团体心理辅导。

缩小包围圈1. 让队员们紧密地围成一圈，包括你H己。

2. 让每个队员把白己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。

3. 告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。

这项任务是大家耍一起向着圆心边3大步, 同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。

4. 等大家部搞清楚了游戏要求Z后，让大家一起开始边第一步。

迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬。

5. 现在开始迈第二步。

第二步迈完Z后,你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的处境已经使大家忍俊不禁了。

6. 迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。

尽管很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。

讨论交流：大家在迈第三步的时候有什么感觉，当有人快要被挤出的时候你是怎样做的？你们认为要做成功这个游戏我们应该怎么做？你戳我爆1、请成员在一分钟内找个同伴，手拉手坐在一起；2、请每组的两位同学比比看，指甲长的为A,短的为让A去挑选一个充好气的气球，给B发一条绳了和一根牙签。

3、B用牙签戳破气球，但不能将气球戳爆。

最先成功的，可得到一件小礼品。

4、讨论成功或失败的原因；5、主持人总结：“气球两端较松弛，表面张力小，所以不容易破；中间绷得紧，表血张力大，所以容易破。

人际交往和人际冲突的主题团辅子标题1：有效沟通与良好人际关系的建立 - 重视非语言沟通：肢体语言、面部表情和声音的重要性，如眼神交流、微笑、语调等。

- 积极倾听：尊重对方意见，避免打断和过分批评。

采用积极回应技巧，如回应和重述对方意见等。

- 表达清晰：用简洁、明确的语言表达自己的观点，并避免使用模糊的词语或语气。

- 理解他人视角：尝试换位思考，理解对方的观点和感受，培养共情能力。

- 解决冲突：学习合作解决问题的技巧，如妥协、寻求共同利益等，避免以胜利为目的的争吵。

子标题2：情绪管理与人际关系的影响 - 情绪的基本了解：认识并理解自己的情绪，以及情绪在人际交往中的表达和影响。

- 情绪自我调节：学习应对负面情绪的策略，如深呼吸、放松技巧、积极思考等。

- 表达情感的方式：有效表达自己的情感，避免情绪爆发和暴力行为。

- 打造积极情绪氛围：培养乐观的心态，以及积极的情绪和态度，促进健康的人际关系。

- 情绪共鸣与共情：学会倾听和理解他人的情绪，以及合适地回应对方的情感体验。

子标题3：人际冲突的解决与调和 - 冲突的认知：了解冲突的本质和来源，以及冲突对人际关系的影响。

- 沟通技巧：学习冲突解决的有效沟通技巧，如表达观点、听取对方意见、寻求妥协等。

- 积极解决冲突：培养解决问题的心态，以合作和共赢为目标，避免逃避或使用暴力等消极的解决方式。

- 求助与咨询：了解寻求第三方帮助的途径，如找朋友倾诉、寻求专业人士的建议等。

- 冲突后的修复与重建：学习如何在解决冲突后恢复和重建破裂的人际关系。

子标题4：培养良好人际关系的技巧与策略 - 社交技巧：学习与他人建立联系和维持良好关系的技巧，如自我介绍、寒暄、礼节等。

- 共享兴趣爱好：通过参与共同喜爱或感兴趣的活动，与他人建立共同话题和纽带。

- 倡导尊重和包容：培养尊重他人差异、包容不同观点的态度，以及避免歧视和偏见。

- 建立信任与互助：积极与他人建立信任，提供互助和支持，并维护互利的关系。

初一学生人际关系团体辅导方案一、团体名称：嗨，朋友，你好！二、团体性质：封闭性、自愿性、发展性团体三、团体目标：1、总体目标：通过为组员营造一个真诚、尊重和温暖的小组气氛，帮助同学们在团体中培养一种归属感和被接纳感，学会信任和关心、体谅他人，学会团结协作；同时，促使个体在交往中通过观察、学习、体验、认识自我、探讨自我，改善与他人的人际关系，提高自己人际交往能力。

2、具体目标：（1）营造一种真诚、尊重、和谐的团体氛围；（2）增强同学们适应新环境和新生活的能力；（3）通过团体活动，帮助同学们学会相信他人，懂得从他人角度出发想问题，团结合作；（4）学习沟通技巧，改善人际关系，提高人际交往能力。

四、活动地点：学校心理咨询辅导室（多媒体功能室）五、活动时间：活动每周五进行一次，每次大概90分钟，一共5次活动六、团体对象在校初一学生共20名，男女各半，尽量保证组员之间互相不认识七、成员招募方式：海报宣传、自愿报名、面谈筛选。

领导者与志愿报名者进行面谈，确定其条件及问题适合接受团体辅导者方可成为团体成员。

性格过于孤僻和有严重心理障碍的学生不宜参加。

八、组长介绍：杨兰妹，女，应用心理学专业学生，学习过心理咨询、团体心理咨询、社会心理学、发展心理学等心理学专业知识，具备比较扎实的专业理论基础，有良好的领导小组的意愿，为人友善、真诚。

遇事较为理智，倾听能力较好，亲和力强，关心他人，做事认真。

九、理论基础1、马斯洛的需要层次该理论将人的需求按金字塔自下向上分为生理、安全、归属、尊重、自我实现五种类型。

该理论揭示了每个人都有被人接纳和被人尊重的强烈需求，都希望进入某一团体，发展归属感和安全感。

如果你想满足安全、归属和尊重需要，就必须在社会交往中实现，就要与人交往、合作。

2、人际需要的三维理论：社会心理学家舒茨：提出人际需要三维理论，舒茨认为，每一个个体在人际互动过程中，都有三种基本的需要，即包容需要、支配需要和情感需要。

大学生人际关系团体心理辅导活动方案一、方案名称：相亲相爱一家人二、活动地点：智轩楼405三、活动时间：共6次，每周一次，每次约40-70分钟四、参与对象：大一学生五、活动方式：开放式六、设计动机：1、埃里克森自我发展理论根据埃里克森自我发展理论，大学阶段是获得亲密感而防止孤单感旳时期。

亲密旳社会意义，是个人能与他人同甘共苦、互相关怀。

假如一种人不能与他人分享快乐与痛苦，不能与他人进行思想情感旳交流，不能互相关怀与协助，就会陷入孤单寂寞旳苦恼情境之中。

2、马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论揭示，每个人都渴望被他人接受、尊重或欣赏，不过现实生活中假如想得到他人旳接受、尊重和欣赏，必须从自我开始，从予以他人开始。

3、心理学研究证明，当人清醒旳时候，70%以上旳时间都是在沟通。

人际之间冲突常常是沟通不良导致旳。

因此，提高团体组员旳人际交往能力，增进他们学习社交技巧和学会信任他人就比较重要了。

七、设计目旳：1、总体目旳：增强团体组员旳人际沟通能力，改善他们与他人旳交流方式，提高人际交往技能，学会怎样与他人相处得更好。

2、团体详细目旳：通过团体活动、沟通、交流、分享，增进自我理解，对旳旳看待自己；学习沟通技巧，从中得到启发和感悟；团体组员共同分享，到达共识，学会人际关系旳处理，改善人际关系。

八、活动资源：活动课桌椅及其他物品、全体组员旳配合、老师旳监控与指导等。

九、活动内容：发展人际关系、锻炼人际交往能力旳一系列活动十、时间配置：根据详细旳活动安排来分派十一、方案评估（详细内容见附页）：项目一：团体组员自我评估项目二：团体活动总体评估表十二、团体计划书与实行活动：一、单元名称：相逢是首歌1、签订团体契约目旳：明确团体活动规则，保证团体活动正常进行。

时间：约5分钟活动环节：领导者与组员到达协议，形成团体契约。

（可口头协议）2、万花筒目旳：让大家放松，温暖团体气氛，并进行分组以便下一种游戏。

时间：约15分钟活动准备：全体组员围成一种大圆圈，面对圆心，领导者站在队伍中间。