员工工资单签收表

工资签收条XX年工资签收表本人已收到XX年1月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议签收人：__________ 日期：__________本人已收到XX年2月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议签收人：__________ 日期：__________本人已收到XX年3月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议签收人：__________ 日期：__________本人已收到XX年4月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议签收人：__________ 日期：__________本人已收到XX年5月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议签收人：__________ 日期：__________本人已收到XX年6月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议签收人：__________ 日期：__________本人已收到XX年7月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议签收人：__________ 日期：__________本人已收到XX年8月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议签收人：__________ 日期：__________本人已收到XX年9月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议签收人：__________ 日期：__________本人已收到XX年10月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议签收人：__________ 日期：__________本人已收到XX年11月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议签收人：__________ 日期：__________本人已收到XX年12月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议签收人：__________ 日期：__________。

工资签收单--------------------------可以编辑的精品文档～你值得拥有～下载后想怎么改就怎么改---------------------------福州富蓝商贸有限公司员工工资单姓名: 部门: 职务: 支付周期:月计薪周期:月工资单位:元工时单位:小时或日工作时间应发工资项目及数额扣除项目及数额正常工作时间工资延长工作时间工资其个支工作休息法定养失医考他补实发付正常人年月病假日加日加假日病假特殊日延长休息日法定休假奖励老业疗勤其员工签名工作收发所工资日其时间班时班时加班基本工资岗位工资生活补贴绩效工资工资津贴工作时工作时日工作时保保保扣他时间入得期他间间时间间工资间工资间工资险险险罚税--------------------------可以编辑的精品文档～你值得拥有～下载后想怎么改就怎么改---------------------------表注:1(支付方式:银行代发; 2(工资支付形式:计时工资附:《工资单》使用说明1.关于“工作时间”。

“正常工作时间”指法定工作时间内提供了正常劳动的实际工作时间，以日或小时为单位，以日为单位的，应当在表注中注明日工作小时数。

如当月法定工作时间都提供了正常劳动的，可概括记录为“全勤”。

劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

“病假停工时间”指当月劳动者因病或者非因工负伤而停工治疗，在规定医疗期内的时间。

“工作日延长工作时间”指工作日正常工作时间之外安排劳动者延长的工作时间，以小时为单位。

“休息日工作时间”指在每周的休息日(周六、周日)安排劳动者工作的时间，以小时为单位。

“法定假日工作时间”指国家规定全体公民放假的假日(新年、春节、清明节、端午节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的时间。

2(关于“应发工资数额及项目”。

“正常工作时间工资”指法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。

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部门工种职务学历入厂时间代码工号姓名底薪浮动津贴生活补助额度安全奖服从奖奖金1.5倍工时单薪天数2倍工时迟到早退次数旷工天数节假日加班天数工伤天数双薪工资单薪工资产量工资1.5倍工资浮动津贴其它工资其它补贴奖金安全奖服从奖扣纱损次布扣款违纪扣款车间、住宿扣款考勤扣款工资总额扣：住宿费扣：水电款扣：社保统筹代扣：
伙食费代扣：
个人所得税其它代扣：
人事扣款其它代扣：
暂住证其它代扣：
电话费实发金额
工资月份：
本人签收：
日期：
注：本月工资已全部结清无误。

1。

常用格式A1（详细版）
公司员工工资签收表
（填表说明：1、天=每天工作8小时；2、基本工资=劳动合同约定的每月正常工作时间劳动报酬标准；3、实际正常出勤=当月正常工作时间的实际出勤；4、应发基本工资=按照当月正常工作时间的实际出勤，以基本工资为依据计算所得的当月正常工作时间的实际应发劳动报酬；5、1.5倍加班考勤=周一至周五每天8小时以外的实际加班考勤；6、2倍加班考勤=周六、日全天实际加班考勤；7、3倍加班考勤=法定节假日、年休假日实际加班考勤；8、各项应发加班费=按各项实际加班考勤，以基本工资为基数乘以1.5、2、3倍所分别计算的实际应发加班费。

）
常用格式A2（简略版）
公司员工工资签收表年月日
（填表说明：1、天=每天工作8小时；2、基本工资=劳动合同约定的每月正常工作时间劳动报酬标准；3、应发基本工资=按照当月正常工作时间的实际出勤，以基本工资为依据计算所得的当月正常工作时间的实际应发劳动报酬；）（单位：元）
参考格式B
公司员工社保费、住房公积金费发放表
（说明：应员工要求，由公司以现金形式发放公司应缴社保费及住房公积金费给员工，由员工自行办理并交纳社保费、住房公积金。

员工承诺不追究公司任何法律责任，否则需将该已收社保费、住房公积金费返还给公司）
参考格式C
公司员工临时奖金发放及签收表
（说明：本表的临时奖金是公司拥有充分自主权，单方面决定发放或不发放，以及单方面决定发放标准的临时性奖金，不计入正常工资，亦不作为加班费的计算基数。

若公司决定不发放的，员工对此并无异议）。

员工福利签收表员工福利签收表一、签收人信息签收人姓名：_________________________员工编号：___________________________部门：_______________________________职位：_______________________________二、福利项目1-工资福利●基本工资：___________元/月●绩效奖金：___________元/月●节日福利：____________元/年●年终奖金：___________元/年2-健康福利●医疗保险：______________●医疗补助：______________3-休假福利●年假：______________天/年●病假：______________天/年●事假：______________天/年●婚假：______________天/次●产假/陪产假：_________天/次●丧假：______________天/次●节假日放假：_________天/年4-员工培训●员工培训计划：______________●培训费用承担方：_____________ 5-其他福利●住房补贴：______________●餐补：_________________●交通补贴：______________●社会保险：______________●员工活动：______________三、签收确认本人已仔细阅读并确认上述福利项目，对于福利的安排和规定完全理解，并愿意遵守相关规定，自觉履行员工义务。

签收人（签名）：_____________________签收日期：_________________________附件：无法律名词及注释：1-基本工资：指员工在正常工作时间内，根据雇佣合同约定的基本工作量和基本工时计算的薪酬金额。

2-绩效奖金：根据员工的工作表现和工作目标完成情况，由公司根据一定比例或计算公式给予的额外奖金。