盈余分配办法

XX 科技有限公司人事管理制度 盈余绩效奖金分配施行细则第一条 法源：本细则依『盈余绩效奖金管理办法』（以下简称本法）第四条规定订定之。

第二条 盈余绩效奖金分配细则：一、每月预发部分：依本法第三条第一项规定计算配额。

（一）分配公式：每 1、个人奖金权值（W 1）=个人奖金点数×个人绩效值。

（个人绩效值：0.5-1.5，单位平均绩效值为1.0）2、单位奖金权值之和（W 1+W 2+…+Wn ）：单位内个人奖金权值合计。

3、单位配额计算公式：1、当月奖金，并入次月工资发放。

个人分配金额= 个人奖金权值（W 1) ×单位配额 单位奖金权值之和（W 1+W 2+…Wn ） 单位配额= 单位奖金点数之和 ×每月预发奖金公司奖金点数之和2、发放对象为发放月前月月底仍在职之从业人员。

3、新进人员通过新进考评（含实习考评，下同）次月起，始得支领奖金。

4、请事假、病假者，每请一天扣发奖金一天；旷职者，当月奖金全额扣除。

二、年终发放部分：依本法第三条第二项规定计算配额（一） 年终发放奖金总额，每年以专签方式保留0%-8%供经营阶层弹性运用，其余做为单位奖金配额分配。

（二）各一级单位奖金配额依该单位本薪、在职人员月数、绩效达成度等因数，由总经理核定配额。

（三）奖金分配，以个人本薪及该年考评结果作为个人分配依据。

（四）分配公式：1、个人奖金权值（W 1）=考评权值×本薪权值2、单位奖金权值之和（W 1+W 2+…+Wn ）：单位内个人奖金权值合计。

34Y = 年终发放奖金总额/月平均本薪（五）发放规则1、任职未满一年之新进人员，通过新进考评后始得发放奖金，其本薪按新进考评后剩余在职月数比例换算，再按分配公式计算奖金。

2、发放对象为发放月前月月底仍在职之从业人员。

3、前述奖金并入次年工资中发放，发放月份由总经理核定。

第三条 本细则经董事长核定后实施，修正时同。

个人分配金额= 个人奖金权值（W 1) ×单位配额单位奖金权值之和（W 1+W 2+…Wn ）。

盈余分配合作社规章制度第一章总则第一条为了规范合作社的盈余分配行为，保护成员的合法权益，根据《中华人民共和国农民专业合作社法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于合作社的盈余分配活动，包括盈余的计算、分配原则、分配程序和分配办法等。

第三条合作社的盈余分配应当遵循公平、公正、公开的原则，确保成员的合法权益得到保护。

第二章盈余计算第四条合作社的盈余是指合作社在一个会计年度内的经营收入减去经营支出、管理费用、财务费用、税金等后的余额。

第五条合作社的盈余计算应当准确、真实、完整，不得虚构、隐瞒或者虚报盈余。

第六条合作社的盈余计算应当遵循会计准则，按照规定的会计政策和会计估计进行。

第三章分配原则第七条合作社的盈余分配应当遵循盈余分配原则，包括弥补亏损、提取公积金、公益金等。

第八条合作社的盈余分配应当优先弥补亏损，其次提取公积金，最后进行成员盈余分配。

第九条合作社的盈余分配应当根据成员的交易量（额）比例进行，确保成员的合法权益得到保护。

第四章分配程序第十条合作社的盈余分配程序应当包括盈余计算、盈余审计、盈余分配方案制定、盈余分配方案表决等环节。

第十一条合作社的盈余计算完成后，应当进行盈余审计，确保盈余计算的准确性和合法性。

第十二条合作社的盈余分配方案应当根据盈余计算和审计结果制定，包括分配原则、分配比例、分配金额等。

第十三条合作社的盈余分配方案应当提交成员大会表决，成员大会应当有不少于三分之二的成员出席，且出席成员表决同意率达到三分之二以上才能通过。

第五章分配办法第十四条合作社的盈余分配办法包括按成员交易量（额）比例返还和按成员账户中的出资额和公积金份额分配。

第十五条合作社应当按照成员的交易量（额）比例返还盈余，返还总额不得低于可分配盈余的百分之六十。

第十六条合作社在按成员交易量（额）比例返还盈余后，剩余的盈余应当按照成员账户中的出资额和公积金份额进行分配。

第十七条合作社的盈余分配应当采用货币形式，确保成员能够及时、准确地收到分配的盈余。

*******专业合作社
社员盈余分配制度
一、分配对象。

参加盈余分配的人员为持有本社《社员证》的
社员。

二、分配核算。

合作社在进行年终盈余分配工作以前，财务人
员要做好财物清查，准确核算全年的收入、成本、费用和盈余，清
理资产和债权、债务。

财务核算结束后，向理事会提交盈余分配方案。

三、盈余分配顺序和办法。

合作社的盈余按照下列顺序进行分
配
1、提取盈余公积金。

按照章程或成员大会决议规定的比例提取，用于弥补亏损、扩大生产经营或者转为成员出资。

若累计有亏损，
首先弥补亏损，抵亏后的公积金余额再用于扩大生产经营或者转为
成员出资。

2、向社员分配盈余。

合作社的盈余经过上述分配后的余额，按
照交易量（额）向社员返还，分配比例不低于可分配盈余的60％；
按照出资额、成员应享有公积金份额和国家财政扶持资金及接受捐
赠确定为社员的份额向社员进行分配，分配比例不超过可分配盈余
的40％。

入社不满一年的社员，根据社员实际出资和入社时间，按
时间段按比例进行分配。

四、审批程序。

理事会接到合作社财务部提交的盈余分配方案后，组织召开有监事会成员、管理人员、社员代表参加的理事会扩
大会，听取意见，进一步完善方案，经理事会审核后，提请社员
（代表）大会审议批准后方可执行。

五、记载登记。

按交易量（额）比例分配盈余金额及平均量化到社员的资金份额要记载到《社员证》中。

*******专业合作社。

盈余调配制度1. 目的和适用范围本制度旨在规范和管理企业的盈余调配，确保合理、公正、透亮地调配利润，激励员工乐观工作，促进企业的稳定发展。

本制度适用于全部公司员工和股东。

2. 调配政策和原则2.1 盈余调配政策公司的盈余调配原则是以保存盈余为主，同时合理回报员工股东。

2.2 盈余调配原则（1）公司将依据实际经营情况和财务情形，订立年度盈余调配方案。

（2）公司将依据员工的工作贡献、年度绩效和岗位等级，公平合理地确定个人分红比例。

（3）公司将依据股东持股比例，依照股权比例调配股东分红。

（4）公司将依据业绩和风险评估，科学设定并执行合理的盈余积累比例。

（5）公司将依据法律法规和合同商定，履行对债权人的利息和本金支出义务。

3. 盈余调配程序3.1 年度盈余调配方案的订立（1）公司将依据年度财务报表，由财务部门提出盈余调配建议。

（2）盈余调配建议由财务部门经过内部审批流程后，提交公司的董事会审议。

（3）董事会审议通过的盈余调配方案将通知全体公司员工和股东。

3.2 个人分红确实定（1）个人分红比例依据员工的工作贡献、年度绩效和岗位等级等因素综合考虑。

（2）个人分红比例将由人力资源部门依照核定的方案进行计算，并提交财务部门确认。

（3）个人分红金额将以货币形式直接发放到员工个人银行账户。

3.3 股东分红的调配（1）股东分红将依照股权比例进行调配，具体调配方案由董事会订立。

（2）股东分红将以货币形式直接发放到股东个人银行账户。

3.4 盈余积累的执行（1）盈余积累比例将依据公司业绩和风险评估确定，并纳入年度盈余调配方案。

（2）盈余积累将用于公司的再投资、项目扩张、资本金加添等用途。

3.5 债权人利息和本金的支出（1）公司将依据法律法规和合同商定，定期履行对债权人的利息和本金支出义务。

（2）债权人利息和本金的支出将首先优先保障债权人的合法权益。

4. 盈余调配监督和考核4.1 盈余调配的监督（1）公司将建立盈余调配的内部监督机制，对实施情况进行定期或不定期的检查。

一、概述随着我国农村经济的发展，农村合作社在推动农业生产、改善农民生活水平等方面发挥着重要作用。

而盈余和盈余分配作为合作社经营活动的重要组成部分，对于合作社内部的成员权益和发展具有重要意义。

本文将对农村合作社盈余及盈余分配表公式进行详细解析，以期为农村合作社管理者和成员提供参考。

二、农村合作社盈余的定义和特点1. 盈余的定义盈余是指企业在经营活动中所得到的剩余收入，也可以理解为企业在一定时期内所创造的经济利益与企业所付出的成本之间的差额。

2. 盈余的特点农村合作社盈余具有以下几个特点：（1）体现企业的经营效益。

盈余水平可以直观地反映出农村合作社的经营情况和效益水平。

（2）为盈余分配提供了资金来源。

盈余作为合作社的重要资金来源，可以用于发展项目、奖励成员、弥补损失等。

（3）对成员权益具有重要意义。

盈余分配决定了合作社成员的实际受益情况，直接关系到成员的利益分配和合作社的稳定发展。

1. 农村合作社盈余分配表农村合作社盈余分配表是反映农村合作社盈余分配情况的一种会计报表，通常包括盈余总额、盈余分配项目、分配比例、分配金额等内容。

盈余分配表的编制可以帮助合作社管理者和成员清晰地了解盈余的分配细节，有利于公开、公正地进行盈余分配。

2. 盈余分配表公式农村合作社盈余分配表公式通常包括以下几个要素：（1）盈余总额：即合作社在一定时期内所实现的盈余数额。

（2）盈余分配项目：包括了对盈余的分配项目，例如利润公积金、发展基金、成员管理和服务费等。

（3）分配比例：不同项目的分配比例根据合作社章程和经营情况进行确定。

（4）分配金额：根据盈余总额和分配比例计算得出的各项分配金额。

根据以上要素，农村合作社盈余分配表公式可以表示为：盈余总额 = 利润总额 - 成本总额利润公积金 = 盈余总额 * 利润公积金比例发展基金 = 盈余总额 * 发展基金比例成员管理和服务费 = 盈余总额 * 成员管理和服务费比例其他分配项目 = 盈余总额 * 其他分配项目比例四、总结农村合作社盈余及盈余分配表公式对于合作社管理者和成员来说都具有重要作用。

《农民专业合作社法》对农民专业合作社盈余分配有明确的法律规定，要求合作社必须依法按照规定的比例进行盈余分配，充分体现惠顾返还的原则，严格控制资产分红比例，切实维护成员的合法权益。

现对调查中了解的农民专业合作社盈余分配不同实际情况，研究介绍几种合法合理的分配办法。

第一种情况，严格按照《农民专业合作社法》规定的程序、比例进行盈余分配。

根据《农民专业合作社法》规定，农民专业合作社当年实现的盈余在弥补上年亏损，提取公积金、公益金等后的可分配盈余，百分之六十以上应按成员与本社的交易量（额）进行盈余返还，剩余部分以成员账户中记载的出资额和公积金份额，以及本社接受国家财政直接补助和他人捐赠形成的财产平均量化到成员的份额，按比例分配给本社成员。

具体分配办法为：1. 盈余弥补上年亏损。

2. 提取公积金，公积金=盈余× 公积金提取比例。

3. 计算可分配盈余，可分配盈余=盈余－公积金（风险基金、奖励基金）。

4. 分配可分配盈余农民专业合作社盈余分配办法解析□ 杨群义盈余返还金额=可分配盈余×不低于60%的返还比例。

剩余盈余返还金额=可分配盈余×不高于40%的返还比例。

举例：某禽蛋专业合作社当年账面股金100万元，公积金50万元，专项基金20万元。

购销成员禽蛋800万斤，实现盈余40万元。

按章程规定，盈余分配办法为，公积金提取比例为10%，可分配盈余的70%按成员与本社的禽蛋交易量进行盈余返还。

则盈余分配情况为：1. 提取公积金，公积金=盈余× 公积金提取比例=40×10%=4万元。

2. 可分配盈余=盈余－公积金=40-4=36万元。

3.盈余返还金额=可分配盈余×70%=36×70%=25.2万元，800万斤禽蛋，每斤返还额为，25.2÷800=0.0315元/斤。

4. 剩余盈余返还金额=可分配盈余×30%=36×30%=10.8万元，剩余盈余分红率R=剩余盈余返还金额÷（股金+公积金+专项基金）=10.8÷（100+50+20）=6.35%。

公司股东会决议关于年度盈余分配的决定根据公司章程及相关法规的规定，公司股东会于日期召开，主要议题为年度盈余分配。

经过充分讨论和各方股东的意见交流，以下是会议决议的内容：一、盈余分配总额根据公司财务报表显示，本财年度的年度盈余总额为XXX万元。

二、利润分配方案在考虑到公司未来发展需要和股东利益最大化的前提下，经过股东会讨论一致同意将盈余按照以下方案进行分配：1. 留存盈余本财年度的年度盈余的XX%（XXX万元）将留存为公司未来的发展和运营所需资金。

这部分留存盈余将用于加强研发投入、市场拓展、科技创新以及技术改进等方面，以提升公司核心竞争力和长期可持续发展能力。

2. 现金股利分配为了回报广大股东对公司的支持和投资，本财年度盈余的XX%（XXX万元）将以现金股利的形式进行分配。

每股股利金额为XXX 元。

根据股东持股比例，股利将按比例派发给各位股东。

三、利润分配时间和方式公司将于股东大会通过的决议生效后的XX日内，通过银行转账等方式将现金股利分配到股东指定的银行账户。

留存盈余将在通过决议后直接计入公司的留存收益账户。

四、其他事项以上决议仅限于本次股东会议议题的决定，并不涉及公司其他方面的决策。

其他未涉及的事项将继续按照公司章程和相关法规进行处理。

请各位股东充分理解本次分配方案是基于当前公司发展和利益最大化的考虑，并符合相关法律法规的要求。

公司将继续加强公司治理和透明度，并保持与股东沟通的畅通渠道，及时向股东披露公司运营情况和财务状况。

感谢各位股东对公司的支持与关注，相信公司在各位股东的共同努力下将迎来更好的发展和更大的成就。

注：该文章仅为模板示范，实际情况需要根据公司具体情况以及公司章程的要求进行调整和修改。

公司章程中关于盈余分配的规定一、前言本文旨在探讨公司章程中关于盈余分配的规定。

盈余分配是指公司在经过确认损益后，按照一定的分配政策将利润分配给股东或其他相关方的行为。

在公司章程中明确定义和规范盈余分配的规定，对于保障公司各方利益，维护公司稳定发展至关重要。

二、盈余分配政策1. 分配对象公司章程中应当明确盈余分配的对象，一般包括股东、雇员、管理层以及其他相关方。

分配对象的确定应当考虑到各方的权益和贡献，以及公司的经营需要。

2. 分配方法公司章程应规定盈余分配的具体方法。

常见的分配方法包括股息分配、红利派发和留存收益等。

分配方法的选择应当结合公司的盈利情况、发展需求和法律法规的规定，确保合理、公平、合法。

3. 分配比例和顺序公司章程中应当明确盈余分配的比例和分配顺序。

分配比例一般以百分比或具体金额进行规定，可以根据不同的利润来源和分配对象的权益进行调整。

分配顺序一般按照优先级进行，确保优先权股东或其他相关方能够合理获取盈余分配。

三、盈余分配处理方式1. 股利分配公司章程中应当明确股利分配的规定，包括派息频率、派息金额和派息方式等。

派息频率可以是年度、半年度或季度等。

派息金额一般以每股派息金额的方式规定。

派息方式可以是现金派息或股票派息。

2. 红利派发公司章程中应当明确红利派发的规定，包括红利金额和派发方式。

红利金额一般以具体金额或盈利比例的方式规定。

派发方式可以是现金派发或以其他形式进行派发。

3. 留存收益公司章程中应当明确留存收益的规定，包括留存比例和留存期限等。

留存比例一般以盈利比例的方式规定，留存期限可以根据公司的经营需求和发展规划进行规定。

四、盈余分配审议程序1. 盈余分配提议公司章程中应当规定盈余分配提议的要求和程序。

一般情况下，盈余分配提议由公司董事会或股东大会提出，并经过相应程序的审议和批准。

2. 盈余分配决议公司章程中应当规定盈余分配决议的程序和决策机构。

盈余分配决议一般由股东大会或董事会等决策机构进行，并经过相应的投票或表决程序进行决策。

盈余分配与利润分配政策在企业经营过程中，盈余分配与利润分配政策是一项重要的决策。

盈余指企业在减去各项成本之后所获得的剩余资金，而利润则是指企业总收入减去总支出后的剩余金额。

盈余分配与利润分配政策的制定不仅关乎企业内部资源配置的合理性，也涉及到各方利益相关者的利益分配。

一、盈余分配政策盈余分配是企业将其所获得的净利润按照一定比例进行分配的制度。

制定合理的盈余分配政策可以平衡企业内部股东的利益、激励员工积极投入工作、维护公司形象以及满足其他相关法规与合同约定。

下面是一些常见的盈余分配政策：1. 留存盈余政策留存盈余是指企业将一定比例的盈余留在公司内部继续投资或储备。

这种政策可以增加企业的资本积累，提高企业的抗风险能力，并为未来的扩张提供资金支持。

2. 现金分红政策现金分红是指企业按照一定比例向股东支付现金利润。

这种政策可以直接回报投资者，增加股东的权益价值，提高企业的股价，增强市场竞争力。

3. 股权分置改革政策股权分置改革是指企业将其股权细分成多份，并将其核心业务与资产分拆上市。

这种政策可以降低企业财险风险，拓宽融资渠道，增强企业的持续盈利能力。

4. 债转股政策债转股是指企业将债务转换为股权，使其股权化。

这种政策可以减轻企业的债务压力，降低企业的融资成本，提高企业的盈利能力和竞争力。

二、利润分配政策利润分配是指企业将实现的利润分配给各方利益相关者的过程。

合理的利润分配政策可以维护企业与各方利益相关者之间的良好关系，增强企业的社会责任感，提高企业的声誉和形象。

下面是一些常见的利润分配政策：1. 经营者回报企业经营者是企业的责任主体，合理的利润分配政策应保证他们获得合理的回报。

这可以激励经营者积极管理企业，提高经营效率。

2. 员工奖励员工是企业中不可或缺的一部分，他们的辛勤工作为企业创造了价值。

利润分配政策应考虑向员工提供合理的奖励机制，如分红、股权激励、绩效奖金等，以激发员工的积极性和创造力。

3. 股东分红股东是企业的业主，他们投资于企业，应享有一定的收益。

股东协议书中的盈余分配规则一、引言股东协议书作为股东之间的约定文件，在公司组织架构中发挥着重要的作用。

其中，盈余分配规则是股东协议书中的核心内容之一。

本文将就股东协议书中的盈余分配规则展开讨论。

二、盈余分配规则的意义盈余分配规则是股东在公司经营活动中对利润的分配方式和比例进行约定的规则。

通过明确盈余分配规则，可以充分考虑各股东的投资和贡献，确保每个股东在利润分配中获得公平和合理的权益。

三、盈余分配规则的制定原则1. 投资和贡献原则：根据各个股东的投资额和所提供的资源、努力程度等，制定相应的盈余分配比例，以确保投入更多的股东能够获得相对较高的分配权益。

2. 风险承担原则：盈余分配规则应考虑各股东承担的风险程度，对风险较高的股东给予相应的保障，同时对风险较低的股东给予适当的激励，以增强公司的稳定性和发展能力。

3. 公平和合理原则：在制定盈余分配规则时，应基于充分的协商和讨论，确保各个股东的合法权益得到平等的保护，实现公平和合理的分配原则。

四、盈余分配规则的主要内容1. 盈利分配比例：根据股东的投资额、风险承担和贡献，确定各个股东在利润分配中所占的比例。

2. 应税利润分配：确定应税利润的分配比例，确保上缴给国家的税款按照法律的要求进行分配。

3. 现金分配和非现金分配：约定盈利的分配形式，包括现金分红、股票分红等，以满足股东的不同需求。

4. 盈余再投资：协议书中可以约定一部分利润用于公司的再投资，以促进公司的长期发展。

五、盈余分配规则的修订与变更由于公司经营环境和股东利益的变化，股东协议书中的盈余分配规则可能需要进行修订和变更。

在进行修订和变更时，应充分考虑各股东的意见和利益，通过协商和表决等方式进行决策。

六、约定的生效与执行股东协议书中的盈余分配规则应明确约定的生效条件和执行方式。

生效条件可以包括股东大会的通过、法律监管的要求等。

执行方式可以约定由董事会或特定委员会负责监督和执行。

七、争议解决为了确保盈余分配规则的有效实施，协议书中应明确约定争议解决的方式和程序。