2530-供应商选择与评估表
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供应商评估表(详细版)供应商评估表供应商:项次评审内容评审标准分数评审结果1.经营及业务管理(评估得分/14*20=本项评估结果)1.1 公司应有一个时期的发展规划没有具体的发展规划有意向的发展规划,但没有具体规划表1发展规划已有具体的计划表,并在实施中21.2 公司应有各项工作发展的具体目标公司没有策划各项工作的目标公司的各项工作目标有制定,单没有进过管理评审1公司的各项工作目标都已经过管理评审而形成21.3 须具有具体的没有目标实施改进0目标实施改进计划计划有目标实施改进计划,但完全未跟踪实施1有目标试试改进计划且完全依此实施中21.4 企业应重视人才资源,且统计人员的稳定性,并实施改进企业对人才重视不够,不统计人员的稳定性企业重视人才资源,但人员的稳定性统计不够完善1企业充分利用人员的稳定性统计结果,并实施改进,以重视人才资源21.5 公司在接到客户订单时,应经过评审来确定是否接受客户订单接到订单不经过评审,也不反馈是否接受订单意见给客户订单经评审,但评审结果并未及时反馈1给客户客户订单经评审,且评审结果及时反馈给客户,保持与客户沟通21.6 公司具有专职的部门及多种与客户沟通的方法以保证与客户自建的沟通及时0 1 21.7 公司应编写一份完整的公司简介,应包括公司的基本概况(名称、地点、法人代表、注册资金、经营范围、厂房面积、成立时间等)、公司平面意识图、公司组织架没有公司简介0 有公司简介,但简介的内容过于简单,无法获取有效信息1 公司简介简洁全面 2构、公司主要计划等供应商评估表供应商:项次评审内容评审标准分数评审结果2.品质管理(评估得分/22*30=本项评估结果)2.1 公司有一套品质保证体系,且按照相关要求执行未计划实施ISO9000品质保证体系,无构想已引进相关体系,但未认证或执行不完整1已通过相关认证,且在维护该系统22.2 公司的管理组织架构应明确,且职责区分清晰,被员工所知晓、理解未制定明确的公司组织架构,各岗位职责没有明文规定区分公司的组织架构明确,但员工并不完全知晓1公司的组织架构完全明确,并能让员工及时获得相关信息22.3 公司设有专职的品质管理部门及人员公司没有专门的品质管理部门及人员公司有专职的品质管理部门及人员,但人员未经专业培训1公司有专职的品质管理部门及人员,各岗位人员经过培训评估合格后上岗22.4 公司具有明确的品质目标、品质方针,并有良好的改进实施计划,以推进品质的改进没有品质目标、方针、承诺,且没有具体的改进计划有品质目标、方针、承诺,但没有具体的改进实施计划1有品质目标、方针、承诺,且正按照具体的改进实施计划实施改进22.5 公司应建立相关检验的标准、指导支持各项检验工作公司无检验的相关标准、指导,完全凭工作经验作业有检验的相关标准,但内容或检验的项目不能支持整个作业过程1有相关检验的标准,且内容及产品的检验项目完整支持整个检验过程22.6 产品的各项特性检验项目应有相关检验仪器设备对其进行检测基本没有检验产品的仪器有一部分仪器但不能全面检验产品1有整套读的检验仪器,能满足产品特性检验要求22.7 公司建有仪器的保养点检系统,以保证不会使用不正常的没有具体的保养点检要求,没有进行日常维护0 有保养点检仪器的 1仪器进行检验系统,但不明确各仪器的点检保养内容及标准仪器的点验保养系统完善,各仪器的点验要求明确,点验标准清晰2供应商评估表供应商:项次评审内容评审标准分数评审结果2.8 成品出货检验应包括对产品包装、标识的检验不对包装、标识进行验证验证产品的包装及标识22.9 对员工进行现场作业指导没有作业指导支持员工作业现场有部分作业指导,但不全1各工作作业现场均有作业指导22.10 公司应每年定没有定期的内部稽0期进行内部评审,对问题点予以改进,保证公司的系统正常运转查系统定期进行内部稽查,但问题没有得到有效的追踪1定期进行内部稽查,且问题点得到有效的改进22.11 品质记录应按照相关规定保存及更新整理,以确保各种品质记录便于查询品质记录美哟得到有效的管理,许多记录丢失品质记录得到保存管理,但标识不清,难以查阅1品质记录保存管理完善,定期更新,各种品质记录清晰,易于查阅2供应商评估表供应商:项次评审内容评审标准分数评审结果3.技术及设备管理(评估得分/12*20=本项评估结果)3.1 应建有设备的档案资料,档案资料包括设备的清单等级、维修及定期保养记录没有建立设备档案资料建有设备档案资料,但档案的内容资料不全1对于每一台设备都有独立的档案资料,且有完整的设备清单23.2 设备的平均年龄 10年以上05~10年以内 13~5年以内 23年以内 33.3 制定有各设备的操作指导规章,且操作人员接受过相关的培训没有操作指导规章,操作人员也没有相关的培训记录有操作指导规章,但操作人员没有相关的培训记录1 有操作指导规章,且 2操作人员有相关的培训记录3.4 所拥有的机械设备应能满足生产物料的需求不能满足需求0 目前不能完全满足需求,但有设备的采购计划,根据计划可满足需求1现有设备完全满足需求23.5 公司的具有维修及开发制作能力没有维修及开发制作的设备及能力,只能全委托外协处理有部分自行维修能力,没有开发制作能力1完全能自行开发制作及维修23.6 公司应有零件物料编号,以区分不同的无聊,防止新旧物料混淆零件识别凭借经验,没有标准的编号系统有零件识别的编号系统,但不够完善1有完善的零件识别系统,且有预防混料的功能2供应商评估表供应商:项次评审内容评审标准分数评审结果4.生产及安全管理(评估得分/14*20=本项评估结果)4.1 生产安排是具有计划性的没有生产计划,只要有订单就生产,没有根据产能、交期等因素进行生产安排有生产计划,但对于插单生产,没有重新安排计划1生产依据计划执行,插单时调整计划24.2 对于生产加工过程有一套完整的工艺流程没有生产工艺流程0 有生产工艺流程,但与实际流程有部分区别或不够完整1实际的加工生产工艺与书面标准的工艺流程图相一致,且适用于整个工艺流程24.3 员工有现在作业相关的作业指导没有作业指导,无人指导作业人员作业作业人员有作业指导,但没有严格的监督机制1作业人员有作业指导,且有严格的监督机制促使作业人员2按要求作业4.4 有生产异常的处理系统,以快速解决问题没有相应的处理系统,异常的处理缓慢有生产异常处理系统,但系统内的职责划分不清,导致异常处理缓慢1生产的异常处理系统各项流程清晰,异常处理能快速解决问题24.5 公司推行5S+1S(Safety)管理没有推行,公司存在多处安全隐患有引进相关的管理制度,但实际执行尚不满意1有完整的规范,且实际作业都有养成良好的习惯24.6 对员工进行相关工作安全的培训没有对员工进行必要的安全生产培训0 有对员工进行必要 1的安全生产培训,但没有验证其训练结果有进行安全生产培训,且对相关操作进行了必要的验证24.7 公司应设有必要的事故预防设施(如消防栓),且保持良好没有事故预防设施0 有事故预防设施,但没有定期检查1有事故预防设施,且进行定期检查2 供应商评估表供应商:项次评审内容评审标准分数评审结果5.售后服务(评估得分/6*10=本项评估结果)5.1 公司应有较全面的售后服务体系没有具体的售后服务体系有售后服务体系,但执行力度不够1有完善的售后服务体系,且执行情况良好25.2 积极快速反馈客户反映售后服务人员未能及时反馈客户信息售后服务人员能及时反馈客户信息,但是未能及时解决问题1售后服务人员不但能及时反馈客户信息,同时也能高效迅速的解决问题25.2 专业的售后服务人员售后服务人员未经过专业培训售后人员经过培训,但未测试培训结果1 售后人员经过系统 2的培训,且通过培训测试并合格。
供应商选择和评定控制程序附审核评分等级表目的确保与公司交易往来的供应商,其供货质量、生产能力能符合公司要求。
范围本程序规定了本企业在采购材料、配套件时选定合格供应商的工作程序。
职责采购课-供应商选定及合格供应商管理。
品保部-首批产品验证;供应商质保能力评审。
程序1、合格供应商的选定1.1合格供应商必备条件合格供应商必须具备完全满足本企业采购规范(或技术协议)、订货单要求能力。
1.2选择原则1)采购员在采购物资时应按比质、比价原则要求。
2)若供应商已建立质量管理体系或已取得QS9000/IS09000第三方质量管理体系认证合格证书的,则优先考虑。
3)体系建立前已与公司有往来且绩优的供应商。
4)客户承认的供应商。
5)经以下程序规定评审合格的供应商。
2、新供应商评价2.1采购业务人员对供应商的生产能力、质量保证体系基本了解后,填写《供应商基本情况调查表》。
2.2采购业务人员对供应商情况基本了解后,应会同相关部门人员对供应商进行质量能力现场评估,现场评审一般由采购课、生产部及品保部人员一起进行。
2.2.1质保能力评审燃QS9000标准》第一部分有关要求对供应商进行评审,按《供应商考核查检表》进行评分。
评分结果分类如下:审的供应商。
供应商首次评审要求至少达到75分方可考虑供货。
2.2.3供应商样品验证合格及质保能力评审通过后,采购课要求供应商提供首批样品,品保部对首批样品按《供应商首批产品认可控制程序》验证合格后。
该供应商可正式列入公司《合格供应商清单》中。
3、合格供应商的管理3.1合格供应商名单:采购课应将被选定的原材料、外购件、外协件的供应商应及时列入合格供应商名单。
3.2采购课应建立合格供应商的信息档案。
3.3合格供应商的连续评价3.3.1采购课门应对每批进货情况的交货质量、交付和服务作出评价意见,评价结果记录于《供应商供货情况统计表》中,每年一次对供应商的供货情况做一次统计分析,书面报告部门主管领导,并及时反馈供应商。
供应商评估表模板说明:本文提供一份供应商评估表模板,用于评估并选择合适的供应商合作伙伴。
供应商评估是一个关键的过程,它可以帮助我们了解不同供应商的实力和能力,以优化我们的采购决策。
评估表模板如下:一、供应商基本信息1. 供应商名称:2. 成立时间:3. 公司规模:4. 公司所在地:5. 供应商联系人:6. 联系方式:7. 公司官网(如有):二、供应商资质评估1. 是否具备相关资质和认证?(例如ISO 9001质量管理体系认证、ISO 14001环境管理体系认证等,请列明具体认证名称)2. 是否提供最新的企业资质证明或许可证?(例如营业执照、生产许可证等)3. 是否有相关的行业经验和业绩?(请列举重要客户名称、合作项目情况等)三、供应商能力评估1. 提供的产品/服务范围:2. 产品/服务质量控制措施:(如质检流程、质量监控体系等)3. 产品/服务的创新能力:(例如是否有新产品研发能力、创意服务等)4. 供应链管理能力:(例如物流配送能力、库存管理能力等)四、供应商合作条件评估1. 价格竞争力:(请列举核心产品或服务的价格水平,并与市场价格做对比)2. 交货周期能力:(说明供应商是否能按时交付产品或服务)3. 售后服务支持:(例如有无提供售后服务、退换货政策等)4. 合作条件是否符合公司规定:(如支付方式、合作期限、合作条款等)五、供应商风险评估1. 供应商的财务稳定性:(例如供应商的财务数据、信誉评级等)2. 供应商的法律合规性:(如有无被索赔、合规罚款等情况)3. 供应商的可持续发展能力:(如有无环境污染记录、社会责任履行情况等)六、综合评估及建议1. 根据以上评估指标,对供应商进行综合评估。
2. 根据评估结果,提出合作建议或决策。
本供应商评估表模板可根据实际情况进行适当的修改和调整,以满足不同公司对供应商的具体要求和评估重点。
注意:以上评估指标仅供参考,具体评估内容和权重应根据公司实际需求进行调整和确定。
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企业如何选择与开发供应商、如何对供应商进行绩效管理、如何对供应商全面质量进行管理、如何掌握对供应商报价分析与谈判实战技巧以获取最优采购价格?如何在原材料价格大幅波动的背景下及时调整采购价格策略并与供应商协商实施?如何与供应商沟通并改善交货质量和交货准时性?如何优化供应商的开发、认证与绩效评估体系并以此来逐步淘汰绩效差供应商?如何维护与管理好供应商的关系?如何处理与解决利益相关者的问题?采购专业人员如何了解自己在企业中的价值并实现为企业的增值?采购专业人员如何体现自己的绩效以及自己管理的采购团队及供应商的绩效?...对于这些长期困
D.供应商评价过程
E.分组案例
Chapter 2:成立项目组并明确项目范围
A.确定搜源涵盖BU范围和地域范围
B.选择并建立项目组成员
C.明确项目目标和活动
D.确认项目组成员具体任务和责任
E.项目组内部和外部沟通
Chapter 3: 收集数据并建立数据信息库
A.建立项目范围内花费支出数据库
B.分析并确定最终技术规范
C.分析现有供应合同
D.搜源并建立完整供应基地
E.就搜源产品建立TCO模型
Chapter 4: 确定搜源策略及关键改进杠杆
A.确定搜源策略
B.项目组成员头脑风暴
C.实施供应商workshop并与各利益相关方进行沟通
D.确定最终采购改进杠杆并预估节约大小
E.分组案例
Chapter 5: 供应商评估及合同签订
A.向供应商发出RFX
B.产生short-listed供应商
C.供应商平衡记分卡评估
D.组织供应商大会
E.选择供应商进行最终谈判
Chapter 6:分类管理
A.建立绩效考核元素
B.跟踪改进杠杆的执行情况
C.管理并跟踪整个供应市场
D.分组案例
第二节:供应商绩效管理
Chapter 1: 采购人员如何为企业增值?
A. 在公司运营中增值绩效管理:一般原理与增值机会
B. 测量采购和供应所取得的增值绩效
C. 通过降低库存成本、管理费用以及使用寄销库存增值
D. 谈判的增值机会:改进采购并改善与供应商签订的合同条款
E. 通过提高运作效率增值
Chapter 2: 供应商绩效测量工具与绩效测量方法
A.使用正确的绩效测量”工具”
B.定性的和定量的绩效测量方法
C.设计测量系统并保证数据的可用性
D.让其他人参与到测量过程中
E.案头工作的方法还是拜访的方法
F.合同授予后绩效测量的一般方法
G.简单的供应商等级评定
H.以感知为基础的等级评定
I.使用加权平均的好处
J.第三方参与和测试程序
K.审计和审计追踪计划
L.分组案例
Chapter 3: 供应商绩效测量流程的步骤
A. 采购流程的关键阶段
B. 授予前评估的步骤
C. 授予后评估的步骤
D. 内外部供应商的反馈和纠正活动
E. 持续评审和供应商的测量流程
F. 分组案例
Chapter 4: 供应商开发和供应链管理
A. 更积极地开发和控制供应商
B. 识别主要供应商的必要性
C. 供应商开发
D. 供应商帐户管理
E. 供应链管理与丰田精益供应链管理案例分析
Chapter 5: 绩效管理的财务评价
A. 财务部门的角色和贡献
B. 进行公司财务评估的好处
C. 是由专业的第三方还是由内部人员来主导财务评价
D. 财务评估的工具
E. 内部和外部的商业关系
F. 评估活动的其他方面内容
G. 联合绩效评估的开展
H. 标杆管理和供应商调查
I. 案例分析
第三节:供应商关系管理
Chapter 1: 供应商关系策略
A. 战略采购的核心理念与特征
B. 什么是供应商关系策略?
C. 买方与卖方关系有这么复杂吗?
D. 你如何看供应商与供应商如何看你?
E. 如何选择战略供应商?
F. 分组案例
Chapter 2: 供应商交期与品质管理
A. 组织保障
B. 流程优化
C. 电子化
D. 加强预测
E. 供应商库存管理
F. 供应商关系发展
讲师经验:
ITC 采购与供应链管理资格国际认证全国项目讲师、英国皇家物流与运输协会ILT课程特聘讲师、英国皇家采购与供应学会CIPS课程特聘讲师、CSCMP注册供应链管理师认证课程特聘讲师、中国注册采购师、注册物流师职业资格认证全国项目讲师、深圳物流与供应链协会(原采购与物流联合会)特聘讲师;
制造、采购、物流及供应链管理顾问/专家、LSS –精益与六个西格码及IE –工业工程专家,主导过很多LSS与企业流程的改善项目。
在供应链管理及生产运营管理方面(计划、采购、生产、品质、仓储、物流…)有很深的造诣。
曾任职于IBM,受雇于RRD(美国当纳利印刷有限公司- 财富500强,全球最大的印刷提供商),主导全厂生产物流系的精益改造及6Sigma项目,任职于Mentor Media(新加坡上市公司,05/06年亚太地区技术发展最快500强,深圳公司为中国进出口企业120强),负责公司的运营管理-计划/
制造/工程/品保/物流仓储,物流及供应链解决方案的实施,主导HP打印及影像事业部全球供应链延迟中心的建立、运营管理及生产、物流、配送效率的提升,负责集团/公司全球物流与供应链的战略、整合与协调; 任职于联想集团,负责亚太地区供应链战略, 整合及管理, 主导供应链流程的优化与整合项目, 在亚太地区供应链中导入SAP系统, 主导亚太地区供应链服务能力的提升, 在亚太地区供应链中全面导入LSS(精益与六个西格码)项目,打造一条高效能的极速供应链!
培训及咨询主要涉及:制造业及品牌零售业采购、物流及供应链管理、精益制造及6个西格码等。
具有多年的工作实践及培训经验,以及给多家企业提供咨询、培训的经验。
注重实践经验与实际案例相结合的互动式讲课模式。
亲切、随和的授课风格,能够将通俗易懂的理论分析与大量的实际案例以及个人切身管理经验相结合,现场气氛活跃;思维敏捷,带给学生深入浅出的收获和感受。
服务过的部分单位:
深圳海格物流有限公司、东莞信泰光学有限公司、深圳奔达康电缆有限公司、四川省电信、四川省移动、利盟打印机(深圳)有限公司、美泰玩具、西门子、广州维奥伊林变压器有限公司、利乐华新包装有限公司、箭牌糖果(中国)有限公司、东莞澳思、中烟摩迪(江门)纸业有限公司、东莞泰科电子、东莞创宝达、欧贝特卡系统、赛德水泥(贵州)、福建宁德核电、珠海英吉格、广东恰丰、国际香料(中国)、任达集团、国际香料(中国)、龙旗通信技术(香港)、克劳瑞德电子(深圳)、弗兰卡厨具(中国)、万讯自控、美的集团、山东泰山啤酒、惠州博能新能源、捷富凯鸿泰物流(武汉)、南昌印钞公司、厦门豪富太古宇航、上海影响力、广州雅耀电器等等
课程名称:供应商选择评估与供应商绩效考核及供应商关系管理
举办时间:2011年07月02 - 03日
举办地点:深圳
课程费用:2800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)
资格证书:800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用,不参加认证考试的学员无须交纳)1、凡希望参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者,颁发(国际职业认证标准联合会) <<高级采购管理师>>国际国内双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/雇主认可)2、凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸蓝底电子版数码照片!3、课程结束后20天内将证书快寄给学员。
咨询电话:李俊
会务组织:百乔罗管理咨询公司
温馨提示:本课程可为企业提供上门内训服务,欢迎来电咨询!。