解除终止劳动合同确认书-模板5篇篇1甲方:[甲方公司名称]乙方:[乙方姓名]身份证号码:[乙方身份证号码]联系方式:[乙方联系方式]鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同,现因[原因简述],经双方协商一致,同意解除/终止该劳动合同。
为明确双方权益,达成以下确认书条款:一、劳动合同基本情况双方签订的劳动合同编号为[合同编号],合同起始日期为[起始日期],终止日期为[终止日期]。
乙方在甲方担任的职位为[职位名称],工作内容为[具体工作内容简述]。
二、解除/终止劳动合同的原因双方同意,因[具体解除劳动合同的原因],决定自本确认书签署之日起,正式解除/终止双方的劳动合同关系。
三、工资、福利待遇及相关待遇的处理1. 工资结算:甲方确保在劳动合同解除/终止前,已经足额支付乙方的工资和应得的福利。
如有未结算的工资或福利,甲方需一次性支付完毕。
2. 社会保险和住房公积金:甲方将按照相关法律法规的规定,为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。
3. 其他福利待遇:关于年终奖、奖金、加班费等福利待遇的结算与支付,按照甲方公司政策及相关法律法规处理。
四、工作交接及物品归还乙方需在劳动合同解除/终止前,完成以下事项:1. 完成工作交接,确保工作顺利进行;2. 归还公司财物,包括但不限于办公用品、公司资料、电子设备、通讯工具等;3. 处理好与职务相关的其他事项。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后,仍对甲方的商业秘密负有保密义务,不得泄露或非法使用甲方的商业秘密;2. 若乙方在职期间掌握甲方的核心技术和关键信息,双方可另行签订竞业限制协议,约定乙方离职后在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
六、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守国家法律法规,如因解除劳动合同引发的纠纷,应按照相关法律法规处理;2. 若发生纠纷,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、附则1. 本确认书是甲乙双方的真实意思表示,合法、有效;2. 本确认书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;3. 本确认书自双方签字盖章之日起生效。