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合肥市劳动和社会保障局主要业务办事指南发布时间：2009年07月16日信息来源：办公室地址：合肥市政务新区政务环路88号电话：主要业务：信访接待。
在市劳动保障局一楼信访接待室电话：，政策法规处地址：合肥市政务新区政务环路88号15楼电话：主要业务：1.受理劳动和社会保障行政复议；2.受理社会保险行政争议案件；3.受理企业改革过程中涉及职工分流安置等有关政策的咨询。
综合计划与基金监督处地址：合肥市政务新区政务环路88号15楼电话：主要业务：1.工效挂钩；2.职工增资（升级）备案；3.企业军转干部工作。
劳动和社会保障监察处地址：合肥市政务新区政务环路88号14楼电话：主要业务：非标准工时制审批。
劳动争议仲裁处地址：合肥市政务新区政务环路88号14楼电话：（传真）主要业务：1.劳动争议案件的受理、处理；2.集体合同审查；3.经济性裁员审查。
就业处地址：合肥市政务新区政务环路88号15楼电话：主要业务：1.单位办理劳务派遣中介机构输送或派遣下岗失业人员申请补助资金。
2.下岗失业人员合伙创办或合伙经营企业、腾岗安置下岗失业人员的机关事业单位及社会团体申请补助资金。
3.办理非正规就业劳动组织吸纳下岗失业人员补助资金、再就业园区（街）补助资金。
4.职工子女顶替、外地工人调入、我市工人调出。
5.申领《再就业优惠证》，在户口所在地社居委、街道就业和社会保障工作机构办理。
6.单位（除劳务型公司外）申请享受社保补贴、培训补贴、职介补贴、岗位补贴、各类企业认定证明、减免合在金寨路360号市劳动保障局二楼“再就业优惠政策窗口（13号）”办理。
7.下岗失业人员申办小额担保贷款，在户籍所在街道就业和社会保障工作机构、区劳动保障局、区担保机构办8. 非正规就业劳动组织证书，在各区百帮就业服务中心办理。
培训处地址：合肥市政务新区政务环路88号14楼。
电话：主要业务：1.全市职业技能培训、考核、鉴定和发证；2.合肥地区技工学校考察、申报；3.管理合肥地区技工学校、社会职业培训机构、职业技能鉴定机构；4.组织实施技师、高级技师培养和考评工作；5.负责职业技能竞赛及技能人才表彰、奖励工作。
劳动技能培训计划表一、培训目标1.提高员工劳动技能水平，增强团队实力；2.增强员工对工作的责任感和使命感；3.培养员工良好的职业道德和品质；4.提高员工的创新意识和团队协作能力。
二、培训对象公司全体员工三、培训内容1.专业技能培训（1）技术操作培训（2）工作技巧和方法培训（3）安全操作规程培训2.职业素养培训（1）工作态度培训（2）沟通技巧培训（3）职业道德教育3.团队合作培训（1）团队合作意识培训（2）团队建设活动（3）团队协作技巧培训四、培训方式1.理论学习（1）由公司内部资深员工担任培训讲师，进行理论培训；（2）利用在线学习平台或者公司内部培训室进行课堂授课。
2.实践演练（1）安排实战演练，由讲师进行示范指导；（2）员工进行实际操作，边学边练，提高技能水平；（3）设立专门的训练基地，提供真实的操作环境。
五、培训计划以下为一个典型的培训计划，可根据实际情况进行调整：第一阶段：理论学习1. 开班典礼时间：第一天上午内容：培训目标、培训内容介绍2. 技能操作基础知识学习时间：第一周全天内容：技术操作基础知识学习3. 职业素养培训时间：第二周全天内容：工作态度、沟通技巧、职业道德培训4. 安全操作规程培训时间：第三周上午内容：安全操作规程学习第二阶段：实践演练1. 技能操作实战演练时间：第四周至第六周内容：技术操作实战演练2. 团队合作训练时间：第七周至第八周内容：团队合作意识培训、团队建设活动、团队协作技巧培训3. 结业典礼时间：第九周下午内容：结业总结、学习成果展示六、实施机构培训机构：公司人力资源部培训讲师：公司内部资深员工实施地点：公司内部培训室/训练基地七、培训效果考核1. 学习成绩根据每个员工的学习情况进行成绩评定，达到规定标准方可结业。
2. 实际操作成绩安排实际操作成绩考核，包括操作技能、安全规程遵守等方面。
3. 个人发展计划培训结束后，制定个人发展计划，帮助员工在工作中不断提升自身技能和能力。
职业技能培训记录表
姓名：
性别：
年龄：
所属公司：
培训日期：
培训地点：
培训课程名称：
培训内容简介：
培训目的：
培训讲师：
培训时长：
培训内容：
第一部分：课程介绍
在本次培训中，我们将学习以下内容：（简要介绍）第二部分：理论知识讲解
1. 重点概念解析
详细介绍与该技能相关的重要概念、原理等。
2. 技能操作步骤
逐步教学该技能的操作步骤，并进行示范演示。
3. 常见问题解答
对参训人员常见的问题进行答疑解惑，确保各位能够理解并掌握该技能。
第三部分：实操训练
根据所学内容，进行实际操作训练，包括但不限于：
（列举具体的操作项目）
第四部分：实际案例分析
通过分析真实案例，让参训人员了解技能的应用场景和解决实际问题的能力。
第五部分：培训总结与反馈
1. 培训心得体会
参训人员可就本次培训的收获、感想等进行总结。
2. 个别意见反馈
参训人员可提出对培训的改进意见和建议。
3. 其他补充
可对其他与培训相关的事项进行补充说明。
培训总结：
本次培训内容全面、专业，讲师对培训课程的讲解深入浅出，使我们对该技能有了更深入的了解和掌握。
通过实操训练和案例分析，我们进一步加强了对该技能的应用能力与解决问题的能力。
在今后的工作中，我将运用所学技能，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。
参训人员签字：日期：
培训讲师签字：日期：。
技术服务培训计划表1. 培训内容：本培训计划旨在帮助提升技术服务队伍的专业技能和服务水平，包括但不限于：客户沟通技巧、故障排除能力、产品知识、团队协作能力等方面的培训内容。
2. 培训对象：技术服务团队的所有成员，包括新员工和老员工。
3. 培训时间：本次培训计划为期一个月，共30个工作日，每日培训时间为4小时，具体培训时间安排将根据实际情况确定。
4. 培训方式：本次培训采用多种方式进行，包括但不限于：线下讲座、在线视频教学、实例操作演练、团队案例分析等。
5. 培训内容安排：- 第一周：客户沟通技巧与需求分析- 培训目标：帮助团队成员了解客户沟通技巧，提高沟通能力，掌握需求分析的方法和技巧。
- 内容安排：客户沟通技巧讲解、案例分析、角色扮演演练、需求分析方法介绍。
- 第二周：产品知识培训- 培训目标：全面了解公司产品知识，掌握产品功能、性能和使用方法，提高对产品的认知和理解。
- 内容安排：产品知识讲解、产品功能操作演练、产品使用技巧分享。
- 第三周：故障排除与技术支持- 培训目标：掌握常见故障排除技巧和方法，提高对技术支持的能力和效率。
- 内容安排：故障排除案例分析、故障排除技巧讲解、实例操作演练。
- 第四周：团队协作与实战演练- 培训目标：加强团队协作能力，提高团队实战应对能力，增强团队凝聚力。
- 内容安排：团队协作演练、团队案例分析、团队作战游戏等。
6. 培训效果评估：培训结束后将进行效果评估，包括但不限于：答题测试、模拟场景演练、个人技能提升情况等方式进行综合评估。
7. 培训考核：根据培训效果评估结果，对培训对象的表现进行考核，优秀者将给予相应的奖励和荣誉称号，表彰其在培训期间的表现和进步。
8. 培训总结：培训结束后将进行总结和反思，收集培训意见和建议，为下一次培训提供参考和改进。
总结：本次技术服务培训计划将全面提升技术服务团队的专业技能和服务水平，有效提高团队的整体素质和综合竞争力，为公司的发展壮大提供有力的保障和支持。
2024年安徽省合肥市职业技能认定考评员考核试题答案汇编1、判断题（共280题）1. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。
答案：（√）2. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。
答案：（×）3. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。
答案：（√）4. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。
答案：（×）5. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。
答案：（×）6. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。
答案：（×）7. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。
答案：（×）8. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。
答案：（×）9. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。
答案：（√）10. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。
答案：（√）11. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。
答案：（√）12. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。
答案：（×）13. 考评人员考评前实行集训制度。
答案：（√）14. 国家职业标准属于管理标准。
答案：（×）15. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。
答案：（√）16. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。
答案：（×）17. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。
答案：（√）18. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。
答案：（×）19. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。
答案：（√）20. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。
技能鉴定记录表（大全）第一篇：技能鉴定记录表（大全）技能鉴定记录表编号：技能鉴定记录表工种：等级：鉴定部门：鉴定时间：技能鉴定记录表工种：等级：鉴定部门：鉴定时间：第二篇：记录表2011.7.6 张明明的班长费用（7.7）问一下贝贝（租好了但是王桂芳没给坐上，贝贝答应和王桂芳说说）（订正完毕）2011.7.7 BSC 考核完成（上午）注：分别计量处糖化清酒的量2011.7.8 报给王桂芳的奖金数额已经更正六月份的那三个人的2011.7.9 董晓红的200元放在工资里边了2011.7.10 以后出现订单做不上的情况，积极向上汇报2011.7.11 水电气在一出现之后立即核对一个单耗一旦数量多了立即与李向红交流2011.8.8财务部规定：每月六号之前打完自己的分数第三篇：电工初级职业鉴定表技能复习题专业电工鉴定初级考试复习题技能填空：1.大小方向都不2.随时间变化的电流叫（直流电）。
3.凡大小方向都随时间作周期性变化的电流叫（交流电）。
4.流经导体的电流与加在导体两端的（电压）成正比，5.与导体的（电阻）成反比。
6.最基本的电路由（电源）、（负载）和（连接导线）三步分组成。
7.电路通常有（通路）、（断路）和（短路）三种状态。
8.并联电容器的总容量等于各个电容器容量（之和）。
9.导体在（磁场）中作切10.割磁力线运动而11.产生感应电动势的现象称为（电磁感应）。
12.交流电的三要素是指13.（最大值）、（频率）和（初相角）。
14.正弦交流电中的三种电功率是：（视在）功率、（有功）功率、和（无功）功率。
15.串联电路的总电压是电路中各电阻上的（电压降之和），16.流过电路中的每个元件的电流（相等）。
17.并联电路中各支路上的电压（相等），18.总电流等于（各支路）电流之和。
19.并联电路的等效电阻R的表达式是：（1/R=1/R1+1/R2+1/R3…..）。
20.并联电路的支路越多，21.总电阻（越小）。
