考 勤 表 (1)
- 格式:doc
- 大小:83.00 KB
- 文档页数:1


手写考勤表篇一:考勤表【正规】__________________建设管理有限公司考勤表部门:考勤人(总监签字生效):年月注:①.√上班。
×旷工。
¢事假。
—病假。
☆迟到、早退。
△调休。
○正常休假。
②.考勤人由部门负责人或指定人员填写,填写必须真实,打印无效,必须手写,若发现虚假将对责任人处罚。
③.调休必须经得业主领导及主管领导书面批准才能调休,否则按事假处理。
________________建设管理有限公司第__监理组篇二:考勤管理制度-全青岛嘉家利商业发展股份有限公司考勤管理制度1.目的为确保公司经营活动正常有序地进行,确保员工在日常工作出勤中有章可循,并维护公司及员工的合法权益,特制定本制度。
2.范围本制度适用于在公司办理过正式入职手续的在编员工(因工作需要特定不考勤者除外)。
3.考勤规定3.1作息时间规定:3.1.1根据相关规定,平均每周工作5天,不超过40小时。
具体工作时间为:周一至周五9:00—17:30(含午餐时间)午餐时间:12:00—13:00根据实际经营需要安排具体班次及工作时间,原则上每周不超过40小时。
3.1.2实际工作中,可根据公司业务情况,在工作时长不变的情况下,可以变更上下班时间。
工作具备特殊性的,其工作时间另行规定。
3.1.3考勤记录将作为公司发放工资的重要依据,员工应严格遵守作息时间,不得迟到、早退,正常工作时间需休假的必须认真履行请假手续。
3.2考勤方式规定3.2.1公司统一使用指纹考勤机考勤,如有特殊情况无法使用考勤机,可使用《员工考勤表》手写签到考勤。
使用考勤表的员工,“签到”等同“指纹考勤”,考勤表等同指纹考勤记录,以下规定中均以“签到”、“考勤记录”统一代之。
3.2.2工作时间内,员工须按规定时间于上班前及下班后打卡,一天签到两次,没条件指纹考勤的,如出差、外出公务错过考勤时间等或忘记签到考勤的,须填写《未签到处理审批单》,写明实际出勤时间,注明原由,由其直接上司签字确认原由,并在三个工作日内经审批后报人力资源部(门店可根据实际情况每月5日前随出勤资料一同报人力资源部)。