便利店开店计划表(新店组织版)

日期倒计时10日46 13日43 15日41 16日40 18日38 23日33开店东计划表工作内容责任人平面图达成 ( 达成报批 )公司组织达成及职务计划表( 列出详细人员需求表并开始招聘)建筑设计： ( 依据平面图进行再确认)给排水设备设计( 生鲜类设备部署)电气设备设计( 灯光协调工作, 详细方案报批 )空调设备设计( 详细方案报批)消防设备设计( 联合卖场规划从头报批)重点公布：运营计划及目标政策( 运营手册职工手册薪水福利等)建筑工程 ( 招牌库房货梯垃圾站内部装饰工程队伍等计划)内部装璜设计(VI 形象组织 )设计与交流 ( 组织所有管理层会议, 进行首次学习确认)各项工程正式发包( 电脑广告陈设架运营用具确认及计划书)招商的广告招商计划的公布完成; 采买早期谈判开始.职工手册运营手册各种运营所一定之表格等印刷品印刷商品配置 ( 实质商品品类归属一定明确 )卖场陈设图达成( 一定详尽依据商品实质配置来达成)审察各干部的条件介绍与选择( 管理人员招聘确实认)各项附加工程装璜开始;( 库房货梯垃圾站招牌等)管理层人员开始培训;( 职工手册运营手册训练)系统保护员信息员招聘完成( 信息员差遣软件公司学习)采买部门学习采买合同及有关促销协议管理签订各管理层提出的计划案的修正陈设架等设备估价、签署合同及发包( 开始制作 )职工招聘广告全面公布( 职工档案成立的准备)商品档案信息系统构架成立采买合同招商文件表格招商估算条件审批完成并履行管理层一期培训完成( 组织对竞争商圈市调工作并修正行动计划)招牌装饰工作开始( 包括一楼至二楼动线部署)管理层测试合格后, 正式办理入职( 助理级人员应当80%开始培训 )生鲜类供给商意愿签订完成, 开始签订正式协议职工面试完成, 防损员开始培训;( 防损收银助理上岗)各店内装饰方案所有确立并报批完成收银机器软件系统确认并开始调试并再次差遣受训人员28 日28公司营业登记烟草登记卫生防预城管劳动消防等部门证照卖场清理完成 ( 详细以 30日为准 )防损员培训完成 , 办理上岗手续 ; 收银员培训准备工作完成5 月建筑外观工程 ( 招牌一楼动线规划 )25管理层第二次组织培训并赴长沙观光( 长沙现采工作启动 )1 日卖场制作工程睁开( 生鲜等专柜供给商入场陈设物服务台后区 )陈设器械进场并开始安装5 月内部装饰工程基本完成 , 卖场基本 VI开始制作21开业促销方案及 DM方案审批完成并培训5 日服务台系统音响系统安装调试完成收银员广播员商管员正式培训开始开业庆典方案报批( 花费者、贵宾、股东、职工纪念品印制)所有证件审批完成10 日16内采签约完成 ; 外采计划审批完成一般职工开始培训( 含促销员培训 )店内所有泥工木匠队伍清场店内企划固定悬挂张贴完成外采协议商品计划所有定案食品生鲜非食品等送货计划所有发放完成15 日11商品信息建档所有达成所有人员所有上岗, 各区经理人员配置完成所有设备设备所有进场完成( 包括前台后区所有设备 )进入开业阶段 , 召开全体职工开业动员大会( 邀请公司总经理参加 )开业前广告宣传方案检查非食品所有货源到齐并陈设完成食品开始到货并同步陈设开幕前各样事项准备的检查( 成立开业指挥小组 )20 日6所有促销员进场上岗各区打秤员一致测试( 主要测试其速度和鉴别能力 )生鲜外做商品陈设用具所有到齐贵宾邀请 ( 请帖发放等 )1\DM 等宣传所有到店 , 宣传计划开始实行店内 VI 所有制作完成22 日4所有商品到货并陈设完成所有商品开始复扫( 客服和信息共同达成, 运营地区直接责任 )召开全店动员大会( 主要重申宣传计划的实行和开业组织计划)特别陈设促销商品陈设所有完成 ( 含其开业当日上货计划及数目 )23 日3生鲜商品进场完成 ( 蔬菜水果猪肉等季节性商品除外 )现场氛围部署所有完成, 外头宣传工作履行检查标价签 \POP查对无误 , 前台复扫第二次完成所有设备开始无中断运行24 小时 ( 部分设备依据详细标准履行 )24 日2冷冻食品水果熟食面点等进场外头宣传工作检查商铺外坪氛围确认准备完成检查现场 ( 上午 10 点模拟营业一次 )25 日1所有特卖供给商到位并确认开业指挥小组再次确认( 开幕典礼程序 )生鲜所有商品所有到位( 检查价签 \POP 等现场设备 )26 日0开幕典礼（剪彩）备注 :以上所有标明日期为最后到位日期, 其详细到位时间应当为下午4:30 分 . 如遇详细状况 , 可由店长审批赞同推延, 但一定有详细达成时间, 同时店长应实时追踪;以上计划从公布日开始, 每日下午4:40分在筹建办公室招集相应工作检讨会议, 无故缺席迟到早走的同事将直接记一次书面指导甚至直接辞退;计划中各负责人一定在本计划公布开始两日内拟定其所辖管地区详尽计划, 报到服务小组负责人审批确认 , 由总经理办公室存案;任何人一定依据以上计划履行, 如遇特别状况一定提早两天上报其工作中的实质困难, 经过服务小组负责人确认后方可改正; 不然 , 没有准时达成计划的同事将被辞退;本计划中波及的相应条款需要相应负责人拟定详尽的操作履行计划报批并进行实时追踪, 如职工培训 ,一定拟定详细培训内容地址参加人员时间目的等等;凡以上计划条款每日下午5:30 分由店长将工作达成状况总结以及工作中实质困难发到服务小组负责人邮箱 .。

执行人：店面工作计划表年月日要点分解出现问题表现可能原因及解决方法（建议）个人解决思路待解决人/事时间安排结果反馈个人总结及收获人员心态 1.店内消沉，同事之间沟通不畅，不合群；2.导购不积极；3.学习热情明显降低；4.业绩明显下降或长期无上涨1.缺少积极解决问题的心态；2.缺少空杯的学习心态；3.无法认清个人能力现状；4.缺少上进心，无职业发展规划；未解决1 2 3 4暂时解决1 2 3 4系统彻底解决1 2 3 4未解决原因：1.未执行2.执行时间不足3.方法不足准备何时解决问题________监督人：______解决该问题的收获：状态 1.精神状态低迷，心事重重，哀声叹气；2.身体状态差，黑眼圈，哈切连连，习惯性犯困，易疲惫，长期坐着导购1.精神低迷产生的原因多为：生活/感情/家庭/工作四方面问题无法处理好；2.身体状态主要因为睡眠质量差，休息不足，连续疲劳作战未解决1 2 3 4暂时解决1 2 3 4系统彻底解决1 2 3 4未解决原因：1.未执行2.执行时间不足3.方法不足准备何时解决问题________监督人：______解决该问题的收获：问题发现及解决1.专业知识明显错误；2.销售思路偏激无效；3.客户拒绝话术缺乏；4.售后处理不当等1.专业知识学习不够；2.个人不良销售习惯及思路长期缺少统一；3.缺少经验或总结；4.解决需不断重复培训，提醒，检查，监督未解决1 2 3 4暂时解决1 2 3 4系统彻底解决1 2 3 4未解决原因：1.未执行2.执行时间不足3.方法不足准备何时解决问题________监督人：______解决该问题的收获：产品主推 1.公司主推产品不了解，其他品牌出货多；2.新到产品型号，价格，特点不清楚；3.促销活动细则不清楚，促销手段不会用；1.早会通知；2.随时提醒；3.队友反复提示；4.负责人主动沟通；未解决1 2 3 4暂时解决1 2 3 4系统彻底解决1 2 3 4未解决原因：1.未执行2.执行时间不足3.方法不足准备何时解决问题________监督人：______解决该问题的收获：库存 1.不了解库存产品型号及数量；2.不了解危机库存型号及任务；3.库存消化不积极，无结果；1.产品负责人职能缺失；2.销售负责人执行不力；3.员工执行不到位或方法不到位未解决1 2 3 4暂时解决1 2 3 4系统彻底解决1 2 3 4未解决原因：1.未执行2.执行时间不足3.方法不足准备何时解决问题________监督人：______解决该问题的收获：制度及氛围行政通告1.公司通告无通报，员工完全不了解；2.通报不全面，了解片面；3.通报解码不清晰，无法传达公司精神；4.通告后无执行，无检查，无监督1.行政负责人职能缺失；2.上级传达不清晰，不明确；3.接收通告时理解不清楚且不积极询问清楚；4.传达执行工作不力；5.员工理解不到位；未解决1 2 3 4暂时解决1 2 3 4系统彻底解决1 2 3 4未解决原因：1未执行 2.执行时间不足 3.方法不足准备何时解决问题________监督人：______解决该问题的收获：店面凝聚及统一1.员工松散，各自为阵，缺少沟通和交流；2.基本无集体活动或较少；3.店面人员话术不统一，报价等说法不统一；4.对于制度的了解彼此混淆甚至彼此矛盾；5.缺失互助，看笑话多于帮一把；1.管理者团队建设能力欠缺；2.缺少内部沟通及交流；3.无共同的志趣爱好；4.缺失团队精神和配合意识；5.缺少内部润滑剂型人物；未解决1 2 3 4暂时解决1 2 3 4系统彻底解决1 2 3 4未解决原因：1.未执行2.执行时间不足3.方法不足准备何时解决问题________监督人：______解决该问题的收获：店面物品及人员秩序物品 1.样品柜空荡，摆放不全/散乱/杂乱/更换不及时/归位不及时；2.物资短缺，破损不补等1.样品负责人职能缺失；2.样品型号及样品的选择/放置/使用/封装/更换培训不到位；未解决1 2 3 4暂时解决1 2 3 4系统彻底解决1 2 3 4未解决原因：1.未执行2.执行时间不足3.方法不足准备何时解决问题________监督人：______解决该问题的收获：卫生 1.店面脏乱差；2.样品卫生影响二次销售；3.卫生死角未定期打扫；1.卫生负责人职能缺失；2.值日人员工作不认真；3.缺少操心人；未解决1 2 3 4暂时解决1 2 3 4系统彻底解决1 2 3 4未解决原因：1.未执行2.执行时间不足3.方法不足准备何时解决问题________监督人：______解决该问题的收获：协调 1.调休不合理导致人员不足；2.午餐等安排不合理；3.周末店面实习学生沟通不到位；1.对于人员调休缺乏经验；2.管理者不了解店面人员习惯时间安排；3.学生工作不重视，操心不够；未解决1 2 3 4暂时解决1 2 3 4系统彻底解决1 2 3 4未解决原因：1.未执行2.执行时间不足3.方法不足准备何时解决问题________监督人：______解决该问题的收获：。

超市开业倒计时安排表安排刊登报纸招聘组织招聘主管以上广告人员对各部门所需耗材、工具采买财务、电脑、企划、进行统计汇总，做出采买采购部所需电脑等重要计划，做预算招商大会的参与，制定各种费用收取指标及业绩毛利指与供应商交流标制定、实施培训计划和内容，并安排实习工作制定和实施培训计划和培训内容，安排实习工作制定和实施培训计划和培训内容，安排实习工作本部门主管到位，主管参加培训培训主管以上人员培训主管人员做招商大会保卫工作协助招商大会防火卷帘门完工，通风口完工做开业庆典接待方案组织员工培训办理工牌组织检查竞争店市调情落实培训师，培训教况，跟进工程进度案和事情内容培训和进行竞争店市调做竞争店档案款台和POS机安装完毕，员工上机培训收货系统安装完毕做大进货安全保卫计划和人员安排做竞争店档案生鲜专业知识培训考核生鲜部客服部收货部保卫部备注楼面(食品、百货)楼面大进货和陈列所需工具、表格，耗材全部发放到位，采购提供商品明细表生鲜部客服部收货部保卫部备注督促楼面在最短时间督促楼面对所有商品完成陈列，跟进卖场亮点至少进行三次扫描，对工程，催促采购到货，组问题商品要跟进解决织楼面建立商品卡楼面各种，对本组所到品项经收货部库区收验货完毕后，数量较大的一部对所有上架商品依照分入库，一部分入楼面。

从左到右，从上到下的数量较小的直接入楼面，顺序逐一进行扫描，发并拉入各组该商品所在现问题及时通知采购通道排列整齐，追踪未到电脑部直到全部解决。

的品项，通知采购，对商品数量质量进行反馈。

安装调试生鲜设备，制定领用生鲜各类耗材，对设备使用进行培训(切设备安全操作管理和保片机，搅肉机、包装机、养规定电子秤等)。

收银员试演练，熟悉商品(总台、赠品发放处，跟进耗材是否到位，收退换货处，现金室等工银员上机练习扫描程和设施情况)按照大进货计划安排组织收货收货，维护收货秩序制定开业时的警卫方案，管制各出入口，原保证卖场内外人、物安则上只留一个进货入全口，保证收货车辆畅通对大进货商品依照商品配置表，按照陈列原则进行上架，先进行出样，调整到位后做满陈列，跟踪未检查所的价签、POP是到品项，对货量不足的已否正确，每天早上对促到品项通知采购补单，保销商品进行试扫，保证证所有到货品项在试营业及时补货前陈列完毕，并建立商品卡，发放工服，招开员工大会，做开业安排。

开店的详细流程计划表开店的详细流程计划表一、前期准备阶段1.确定开店的业态和商业模式2.调研市场情况，确定店铺的合适位置和目标客户群3.制定开店的预算并融资4.寻找可靠的供应商和合适的人力资源5.办理开店所需的相关手续和证件二、店铺准备阶段1.租赁店面并进行装修设计，确保店面的宣传效果和功能性2.采购店铺所需的设备、家具和装饰品等3.确定店铺的布局和陈列方式4.设计店铺的室内和外立面的装饰和标识三、产品准备阶段1.与供应商建立合作关系，确保产品的质量和供应的稳定性2.确定所要销售的商品种类和价格策略3.采购店铺所需的商品，并建立库存管理系统4.进行商品的陈列和摆放，保持商品的新鲜度和卖相四、营销准备阶段1.制定开店的宣传策略和推广活动2.设计并印刷宣传资料和促销品3.搭建店铺的网上销售平台和社交媒体账号4.进行口碑营销，邀请意见领袖、媒体和网红等进行试用和评价五、开店阶段1.制定开店的时间和仪式2.组织店铺的员工培训和熟悉工作流程3.开展店铺的试营业和品鉴活动4.根据试营业的反馈和客户的建议进行调整和改进5.正式开业，并进行相关庆祝和宣传活动六、运营阶段1.保持店铺的良好形象和卫生环境2.进行员工的绩效考核和培训3.定期盘点和管理库存，以确保库存的充足和畅销的商品供应4.根据销售情况和客户反馈进行产品和服务的改进5.开展促销活动和联合营销，吸引更多的顾客七、退出阶段1.根据店铺的运营情况决定是否继续经营或者退出市场2.如决定退出市场，则进行店铺的清算和资产处理3.对店铺的成功和失败进行分析和总结，为下一次的创业做准备以上是开店的详细流程计划表，每个阶段的时间和具体步骤可以根据实际情况进行调整和补充，以确保开店的顺利进行。

开店的详细流程计划表开店的详细流程计划表开店是一项复杂的任务，需要仔细策划和准备。

下面是一个开店的详细流程计划表，帮助您系统地安排和管理开店的各个环节。

1. 市场研究阶段：- 确定目标市场和目标客户群体。

- 分析竞争对手和市场趋势。

- 调查并了解目标市场的需求和偏好。

2. 商业计划编制阶段：- 制定商业计划，明确商店定位、产品/服务、定价策略和市场推广策略等。

- 筹集资金，包括自有资金、贷款或投资者支持。

3. 寻找店面：- 确定店面面积、地理位置和租金预算。

- 找到适合的店面，并与房东/房屋经纪人签订租赁合同。

4. 装修和装饰：- 制定装修计划和预算。

- 雇佣装修公司进行店面改造和装饰。

- 确保装修符合规范和安全标准。

5. 供应链管理：- 寻找供应商，确定供应渠道。

- 和供应商签订合作协议，并确保供应稳定和质量可靠。

- 建立库存管理系统，保证货物及时到达。

6. 人力资源管理：- 招聘合适的员工，制定职位描述和薪酬方案。

- 培训新员工，确保其理解并能胜任工作职责。

- 建立良好的团队合作氛围，提供员工激励和发展机会。

7. 营销推广：- 制定广告和宣传计划，包括线上和线下推广。

- 设计并印刷宣传材料，如海报、传单和名片。

- 利用社交媒体和网站提高品牌知名度和曝光度。

8. 开张前准备：- 确保店面设施齐全，如收银机、货架、照明和空调。

- 购买所需的库存，并进行库存管理。

- 配置POS系统，并测试所有支付方式是否正常。

9. 开业庆典：- 确定开业日期，并策划一系列的开业活动。

- 邀请媒体、广告合作伙伴和社区领导参加开业庆典。

- 准备好礼品和促销活动，吸引顾客光临。

10. 开店后运营：- 管理库存，确保货物充足且流通良好。

- 优化营销策略，根据市场反馈调整产品和价格。

- 收集顾客反馈，并不断改善产品和服务质量。

以上是开店的详细流程计划表，可根据实际情况进行调整。

尽早准备和策划，有助于顺利开业并提高经营成功的机会。

新店开业跟进表门店名称门店类别： A类店/B类店进场日期负责人面积： 店员人数：预计开业序号跟进项目跟进内容预算（元）时间节点责任人完成情况1进场前协议手续合同、定金等2执照办理工商税务执照、收款帐号确定、卫生部门执照、3包装定位VI设计，整体形象确定4产品梳理拿出明确的报价单，并与收银机系统配套5人员招聘确定招聘员工数量、定薪酬、定职责，提前到岗6美团合作按照发布信息，确保顺畅、帐号准确7员工宿舍适合员工交通便利8环境了解、市调周边交通、社区、竞品等了解，改善相应的产品，并协助制定开业活动9施工图审核装修前2天确定，以出图为准10店内区域划分房间、客户动线、水电 位置、设备位置等11装修进场水电进场1、布线2、设备线6平方、3、打印机分布网线。

独立电表，插头、空调、电器使用位置合适12泥瓦工进场13木工进场14门头门头及门的修整15地面、吊顶16墙面17灯光海报灯箱，照明灯安装18设备进场设备入场前5天做好设备调试19前厅设备收银机及系统、桌椅，产品展架等20原材料、消耗品进场产品21工厂发货22当地采购23卫生用品拖把、擦布、24门头、墙面物料张贴门头广告字及墙面灯箱广告25店外宣传物料26店内销售工具到位产品图册、客单价、折页27团队培训企业文化培训企业文化/员工手册/服务礼仪培训28产品操作培训根据产品操作手册，完成人员操作考核29客户分析与管理培训运营部内部分析30后台系统培训收银系统、采购系统等软件+操作31开业促销活动会员体系+产品政策参考总部会员政策32开业活动方案策划线上平台，线下分工，引流政策33人员激励政策员工绩效方案，活动激励政策34开业活动启动会35试营业36开业日期。

便利店开店计划书开店之前一份详细的计划，会给我们提供很大的便利。

下面是店铺收集的便利店开店计划书，希望大家认真阅读！【1】便利店开店计划书（一）开业日程及人员安排在开业之前一定要周密地安排开业的日程、进度、什么时间做什么事情、邀请哪些重要的人士、什么步骤用什么人员来负责，直接实施分管制，因为开业庆典很重要，一定要有计划地安排。

日程安排主要有：开业活动主题，活动时间，活动地点，活动邀请的重要人士名单，活动各个岗位的负责事项，负责人，活动的要求。

（二）商品的策略开业时一切活动都是为了销售商品，所以开业前便利店将所有欲卖的商品都要准备齐全，尤其是一些促销类的商品，要准备足够的量，做到货源充足，供顾客购买。

开业的促销商品是必不可少的，是用来吸引顾客，从而达到开业庆典的目的，让顾客先认知和接受您的店铺。

（三）促销活动促销活动是开业庆典的重头戏之一，是吸引顾客的重点。

如某便利店开业组织的促销活动：活动主题活动一：会员卡免费送活动时间：9月5～30日活动内容：在活动期间，凡到本便利店的顾客，凭身份证便可免费办理本卡，每人限办一张。

活动操作：开业前两天，门店安排人员到规划好的活动区发放，后几天安排服务台发放。

活动二：来就送活动时间：9月15日活动内容：店长安排人员将赠品放到活动规划区，顾客凭收银小票到活动区领取礼品一份。

礼品：小毛绒玩具、文具等，根据店主自己的喜好定。

活动注意事项开业现场，开业时候顾客比较拥挤，活动安排在统一规划好的活动区域内。

用大喇叭引起顾客注意。

（四）开业宣传开业之时是便利店极好的宣传机会，要充分利用，大力宣传，制造开业的轰动效应。

便利店开业的宣传方式，根据所处的商圈和周边的受众群体不同，大概有以下几种方式：（1）在密集的商业区或办公楼附近开便利店，最佳的选择是做一些成本较低的电梯广告，印制DM单发放。

（注解：DM单，泛指超市或者是便利店，将活动期间的特价商品或者是本次的活动内容制作成印刷品，用邮寄或者是投递的方法发放给目标顾客群，是现在零售行业较为常见的一种宣传方式。

开业前部门跟进事宜跟进,完成时间跟进情况与结果10天客服要求并辅助客户选货,订货,下单. 三天内提交至商品部商品部完成客服提交的首批订单(调货,配货.) 一周内提交物流部企划部加盟店铺平面设计图以及效果图两天内提交至客户营销部将店铺进行分区并收集店铺资料当天完成9天客服协助商品部完成客户订单一周内提交至物流部商品部完成客服提交的首批订单(调货,配货.) 一周内提交至物流部企划部加盟店铺平面设计图以及效果图两天内提交至客户营销部店铺督导对店铺情况进行跟进.(地理位置,周边商圈,消费体量,人口,)当天完成8天客服协助商品部完成客户订单一周内提交至物流部商品部完成客服提交的首批订单(调货,配货.) 一周内提交至物流部企划部与客户共同沟通,审核图纸. 当天完成营销部店铺督导对店铺货品进行熟悉以及陈列学习当天完成7天客服与店铺进行货品沟通(哪些是未能满足的货品,并提供替代款和建议),将货品情况达成共识三天内双方发成共识商品部完成客服提交的首批订单(调货,配货.) 一周内提交至物流部企划部下单并开始跟进装修物料以及货架发货. 第一时间发至客户店铺营销部店铺督导对店铺货品进行熟悉以及陈列学习,并跟进店铺周边品牌分布.当天完成6天客服与店铺进行货品沟通(哪些是未能满足的货品,并提供替代款和建议),将货品情况达成共识三天内双方发成共识商品部完成客服提交的首批订单(调货,配货.) 一周内提交至物流部. 企划部与店铺沟通基础装修进度以及货架发放进度由进度而定营销部与店铺沟通人员配置情况以及前期部署情况当天完成5天客服与店铺进行货品沟通(哪些是未能满足的货品,并提供替代款和建议),将货品情况达成共识三天内双方达成共识商品部与营销部共同制定针对货品结构的促销方案.当天完成企划部与店铺沟通基础装修进度以及货架发放进度由进度而定营销部与商品部共同制订针对货品结构的促销方案,并与老板沟通及落实开业活动.当天完成4天企划部与店铺沟通基础装修进度以及货架发放进度,并开始制作开业POP由进度而定营销部制定开业前店铺培训计划并落实培训内容.(详情见附件:新店培训计划跟进表格)当天完成3天企划部下店对货架安装以及店铺装修进行指导与审核由进度而定营销部开业前物料沟通与准备.如需采购则当天采购完成当天完成.2天企划部下店对货架安装以及店铺装修进行指导与审核由进度而定营销部下店对店铺进行培训以及开业前期准备落实(陈列调整,人员培训,货品整理,周边竞品等.详情见巡店工作指导)开业前完成1天企划部完成店铺装修并验收,收集相片,统计物料,返回公司.当天完成营销部1.下店对店铺进行培训以及开业前期准备落实(陈列调整,人员培训,货品整理,周边竞品等.详情见巡店工作指导).2.进行店铺开业气氛布置.3.令所有同事,清楚明日生意目标，并鼓舞士气;清楚推广服务注意事项；清楚陈列细节跟进工作事项；清楚货品熟悉程度和跟进事项；当天完成当天营销部检查店铺所有工作，并时刻做相关安排；2、跟进各员工工作进度；3、不断总结阶段工作完成情况，并提出新的方案；当天跟进后续营销部根据开业当天业绩效应与市场反应情况做评估，及时提出调整新的解决措施；2、制定当月服务跟踪进度评估计划；3、货品运转流程工作跟进与辅导计划；4、卖场陈列调整；5、店铺员工具体分工及综合提升计划；6、当月促销活动进度计划；当天完成附加说明:店铺装修进度可能会影响到各个部门的工作进度和流程.若出现此情况,企划部,商品部和客服需要继续跟进手头工作,营销部店铺督导必须每天跟进与老板沟通店铺进度与实时情况.新开店培训计划跟进表格基本资料店铺名称开业日期店铺地址联系电话店铺性质店主面积联系方式支持项目达成效果培训类支持：店铺基础管理类：《企业文化》《产品知识》□《服务基本标准》《陈列原则及常识》□店铺专业技能提升类：《销售技巧》□《陈列技巧》□《加盟商心态》□《处理顾客投诉》□《零售标准岗位人员职责》□《王牌店长培训》□店铺运营管理系统培训支持：《日常运营工作流程》□《专卖店工作制度及要求》□店铺形象维护支持类：促销活动组织与实施海报、POP制作更新人员编制:周边竞品:客户建议:。