重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市企业职工基本养老保险个人

重庆市劳动局关于印发《重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见》的通知(2000)【法规类别】工资福利与劳动保险【发布部门】重庆市劳动局【发布日期】2000.08.04【实施日期】2000.07.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件重庆市劳动局关于印发《重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见》的通知各区县（自治县、市）劳动局、社会保险局（分局），经济技术开发区劳动人事局、社会保险分局，市级各有关部门：根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）和《重庆市人民政府关于印发＜重庆市企业职工基本养老保险实施办法＞的通知》（渝府发〔2000〕48号），现将《重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见》印发给你们，请遵照执行。

同时，《重庆市劳动局关于印发＜重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见（一）＞的通知》（渝劳发〔1998〕4l号）、《重庆市劳动局关于印发＜重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见＞的通知》（渝劳发〔1998〕75号）、《重庆市劳动局关于印发＜重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见（三）＞的通知》（渝劳发〔1999〕11号）停止执行。

二○○○年八月四日重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见根据《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工基本养老保险实施办法＞的通知》（渝府发〔2000〕48号，以下简称《实施办法》），现就《实施办法》中若干政策问题，提出以下处理意见。

一、关于实施范围（一）《实施办法》规定的实施范围包括：1．在本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业（以下统称企业）及与之形成劳动关系的职工（不含外籍人员和港、澳、台人员）。

2．"城镇个体劳动者"指城镇个体工商户及雇工（含具有本市城镇户口的企业失业人员）。

重庆市劳动和社会保障局关于印发《重庆市企业职工养老保险若干政策问题解答》的通知文章属性•【制定机关】重庆市劳动和社会保障局•【公布日期】2001.01.09•【字号】渝劳社办发[2001]7号•【施行日期】2001.01.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文重庆市劳动和社会保障局关于印发《重庆市企业职工养老保险若干政策问题解答》的通知（渝劳社办发〔2001〕7号）各区县（自治县、市）劳动局《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工基本养老保险实施办法〉的通知》（渝府发〔2000〕48号）、《重庆市劳动局关于印发〈重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见〉的通知》（渝劳办发〔2000〕261号）执行过程中，我局陆续接到一些企业和职工反映的情况。

为进一步做好我市企业职工基本养老保险工作，我局制订了《重庆市企业职工基本养老保险若干政策问题解答》，现印发给你们，请遵照执行。

对执行中遇到的新情况、新问题，请及时向我局反映。

二○○一年一月九日重庆市企业职工基本养老保险若干政策问题解答一、行业统筹在渝参保企业职工失业后，基本养老保险应在什么地方续保?答：按渝劳社办发〔2000〕19号文件第二条第（三）项规定，应在其户口所在地的社会保险经办机构续保。

二、《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》第九条“实行企业化管理的事业单位，原则上按照本办法执行”应如何理解?答：凡经同级编制管理部门批准，并已经参加了企业职工基本养老保险的实行企业化管理的事业单位，应按《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》有关规定执行。

三、尚未实行市级统筹的区县（自治县、市）原纳入统筹项目支付的死亡退休人员供养直系亲属的定期生活困难补助费应如何处理?答：尚未实行市级统筹的区县（自治县、市），2000年6月30日前原已纳入统筹支付的供养直系亲属定期生活困难补助费仍按原标准继续支付；2000年7月1日后发生的供养直系亲属定期生活困难补助费改由企业支付。

重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】重庆市人民政府•【公布日期】2000.08.09•【字号】渝办发[2000]125号•【施行日期】2000.08.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知（渝办发〔2000〕125号）各区县自治县、市人民政府，市政府各部门：《重庆市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》经市机构编制委员会办公室审核，市机构编制委员会审定，市人民政府批准，现予印发。

二ＯＯＯ年八月九日重庆市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定根据中共中央、国务院批准的《重庆市党政机构改革方案》（中委〔2000〕88号）和市委、市政府《关于重庆市党政机构改革方案的实施意见》（渝委〔2000〕18号），组建重庆市劳动和社会保障局。

重庆市劳动和社会保障局是主管全市劳动和社会保障行政事务的市政府组成部门。

一、职能调整（一）划出的职能1．原劳动局承担的安全生产综合管理、职业安全监察、矿山不含煤矿安全监察职能，交给市经济委员会承担。

2．原劳动局承担的煤矿安全监察职能，交给重庆煤矿安全监察局承担。

3．原劳动局承担的职业卫生监察包括矿山职业卫生监察职能交给市卫生局承担。

4．原劳动局承担的锅炉压力容器、电梯、防爆电器等特种设备监察职能，交给市质量技术监督局承担。

（二）划入的职能1．市人事局承担的国家机关、事业单位工作人员社会保险及乡镇聘用干部养老保险职能，市民政局承担的农村社会养老保险职能，市卫生局承担的公费医疗管理职能。

2．市再就业领导小组办公室承担的协调、组织、实施全市再就业工程的职能。

在市劳动和社会保障局增挂市再就业领导小组办公室牌子。

（三）新增的职能国务院原批准的11个部门和单位所属在渝企业的养老保险管理职能。

重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于城镇企业职工基本养老保险参保缴费有关问题处理意见的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局•【公布日期】2009.04.30•【字号】渝人社发[2009]21号•【施行日期】2009.04.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】基本养老保险正文重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于城镇企业职工基本养老保险参保缴费有关问题处理意见的通知（渝人社发〔2009〕21号）各区县（自治县）人事局、劳动和社会保障局、财政局，北部新区社会保障局：根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）、《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工基本养老保险实施办法〉的通知》（渝府发〔2000〕48号）、原重庆市劳动和社会保障局《关于用人单位不按规定进行社会保险登记不如实申报参保人员和缴费工资的处理意见》（渝劳社办发〔2005〕158号）、《关于个人参加城镇企业职工基本养老保险有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发〔2005〕159号）和《关于参加城镇企业职工基本养老保险若干问题处理意见的通知》（渝劳社办发〔2006〕248号）等规定，结合我市实际，经市政府同意，现就城镇企业职工基本养老保险参保缴费有关问题处理意见通知如下，请遵照执行。

一、补缴基本养老保险费（一）适用对象用人单位职工或个人参保人员（以下统称参保人员）补缴基本养老保险费，由用人单位或个人参保人员提出申请，经参保地社会保险经办机构审核符合补缴条件的，可办理补缴费手续。

（二）补缴标准1. 对申请补缴基本养老保险费时间在5年内（含）的（从本人申请办理补缴手续的上一年起计算，下同），按照渝劳社办发〔2006〕248号文件规定计算应补缴的基本养老保险费本金、个人账户利息和统筹基金利息。

2. 对申请补缴基本养老保险费时间超过5年的（补缴时间最早不得早于1993年3月），超过部分应补缴的费用按参保人员申办补缴手续上年度全市城镇经济单位职工平均工资×本人各年度缴费指数之和×缴费比例（20%）计算（详见附件），不再加收个人账户利息、统筹基金利息及滞纳金等。

（金融保险）企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见重庆市劳动局关于印发《重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见》的通知发文日期：20000804文号：渝劳办发[2000]261号发文单位：重庆市劳动局各区县(自治县、市)劳动局、社会保险局(分局)，经济技术开发区劳动人事局、社会保险分局，市级各有关部门：根据《国务院关于建立统壹的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）和《重庆市人民政府关于印发<重庆市企业职工基本养老保险实施办法>的通知》(渝府发〔2000〕48号)，现将《重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见》印发给你们，请遵照执行。

同时，《重庆市劳动局关于印发<重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见(壹)>的通知》(渝劳发〔1998〕4l号)、《重庆市劳动局关于印发<重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见>的通知》(渝劳发〔1998〕75号)、《重庆市劳动局关于印发<重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见(三)>的通知》(渝劳发〔1999〕11号)停止执行。

二○○○年八月四日重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见根据《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工基本养老保险实施办法>的通知》(渝府发〔2000〕48号，以下简称《实施办法》)，现就《实施办法》中若干政策问题，提出以下处理意见。

壹、关于实施范围(壹)《实施办法》规定的实施范围包括：1．在本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业(以下统称企业)及和之形成劳动关系的职工(不含外籍人员和港、澳、台人员)。

2．"城镇个体劳动者"指城镇个体工商户及雇工(含具有本市城镇户口的企业失业人员)。

3．企业离休、退休人员(含按《实施办法》规定退职且按月领取退职生活费的人员)。

重庆市劳动和社会保障局关于扩大基本养老保险统筹覆盖范围有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 重庆市劳动和社会保障局关于扩大基本养老保险统筹覆盖范围有关问题的通知（渝劳社办发[2000]14号）各区县（自治县、市）劳动局、社会保险局（分局），经济技术开发区劳动人事局、社会保险分局：为认真贯彻国务院《社会保险费征缴暂行条例》（以下简称《条例》），进一步扩大基本养老保险覆盖范围，现就《条例》实施后新参加基本养老保险的缴费单位及个人缴纳基本养老保险费的有关问题通知如下，请遵照执行。

一、已实行市级统筹的区县（市）按以下办法办理：（一）缴费起始时间1993年3月1日以前成立的单位，从1993年3月起补缴基本养老保险费，其中：1993年1--2月的职工工资总额应单独填列同时报送。

1993年3月1日以后成立的单位，从成立之月起补缴基本养老保险费。

（二）缴费基数按照《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工基本养老保险实施办法〉的通知》（渝府发[2000]48号）的规定，职工各年度的缴费工资基数应按职工各年度工资总额分别确定，且职工各年度的缴费工资基数必须符合我市缴费工资上下限的规定，即1993年3月至1998年6月期间分别为各缴费年度上年度全市职工平均工资的60%--200%，从1998年7月起为各缴费年度上年度全市职工平均工资的60%--300%。

（三）缴费比例1、单位缴费比例以单位办理社会保险登记时核定的月应支付基本养老金与月缴费工资总额的比例（P）分档确定，并以此统一作为1999年度及以前各年度补缴比例。

按此确定单位缴费比例为：（1）当P＝O时，单位缴费比例为20%；（2）当O（3）当10%≤P〈20%时，单位缴费比例为24%；（4）当20%≤P〈27%时，单位缴费比例为26%；（5）当27%≤P〈35%时，单位缴费比例为28%；（6）当P≥35%时，单位缴费比例为28%；从2000年1月1日起，单位缴费比例按原重庆市劳动局《关于印发〈重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见〉的通知》（渝劳办发[2000]261号）规定执行，以后按全市统一规定进行调整。

重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于企业职工基本养老保险参保缴费有关问题处理意见的补充通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局•【公布日期】2013.07.03•【字号】渝人社发[2013]151号•【施行日期】2013.07.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】保险正文重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于企业职工基本养老保险参保缴费有关问题处理意见的补充通知（渝人社发〔2013〕151号）各区县（自治县）人力资源和社会保障局、财政局，北部新区社会保障局、财政局，万盛经开区人力资源和社会保障局、财政局：《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于企业职工基本养老保险参保缴费有关问题处理意见的通知》（渝人社发〔2013〕66号）、《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限不足15年有关问题的处理意见》（渝人社发〔2013〕67号）印发以来，各区县在执行过程中，对文件精神理解不一致，为解决贯彻执行过程中反映出的有关问题，现补充通知如下：一、渝人社发〔2013〕66号文件补充通知（一）适用范围1．渝人社发〔2013〕66号文件第一条第三款规定的：“以个人身份（不含有雇工的城镇个体工商户）参加基本养老保险的，从其申报参保之月起缴纳基本养老保险费，不再往前补缴”是指未参加过企业职工基本养老保险、无工作经历也无视同缴费年限的人员不能以个人身份往前补缴。

2．渝人社发〔2013〕66号文件第一条第二款规定：“劳动合同工人”是指劳动合同制工人。

（二）补缴办法及标准1．渝人社发〔2013〕66号文件第二条第（二）款规定适用于用人单位和符合补缴条件的个人参保人员补缴1993年3月1日后漏报参保人数或漏报缴费月数形成的历年欠缴基本养老保险费。

用人单位申报漏报参保人数或漏报缴费月数的，除按渝人社发〔2013〕66号文件第二条第（二）款规定计算单位缴费部分外，还应加收职工个人缴费部分。

企业职工参加养老保险问题解答1、用人单位参加城镇企业职工养老保险的范围（1）重庆市行政区域内的城镇各类企业和与之形成劳动关系的职工。

（2）重庆市行政区域内的民间非营利组织（民办非企业单位）和与之形成劳动关系的职工。

（3）与我市各级国家机关、事业单位、社会团体建立或形成劳动关系且未达到国家规定退休年龄（男年满60周岁，女年满50周岁）的非编制内临时聘用人员。

2、用人单位不给劳动者办理养老保险和少报缴费工资，劳动者提出举报和投诉，按什么原则进行处理？按照《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。

根据重庆市劳动和社会保障局《关于用人单位不按规定进行社会保险登记不如实申报参保人员和缴费工资的处理意见》（渝劳社办发[2005]158号）文件规定：在用人单位存续期间，劳动者就用人单位少报参保人员，向社会保险经办机构举报和投诉的，如果应参保人员尚与该用人单位存在劳动关系或者在解除、终止劳动关系之日起两年内，社会保险经办机构和劳动保障行政部门应当受理，并责令用人单位补办投保手续和补缴社会保险费；如果应参保人员与该用人单位解除、终止劳动关系已超过两年，社会保险经办机构和劳动保障行政部门不予受理，并书面告知理由。

用人单位存续期间，劳动者就用人单位少报缴费工资，向社会保险经办机构举报和投诉，从用人单位最后一次少报缴费工资的行为终了之日起计算，在两年之内的，社会保险经办机构和劳动保障行政部门应当受理，并责令用人单位按规定补缴社会保险费；超过两年的，社会保险经办机构和劳动保障行政部门不予受理，并书面告知理由。

劳动者就用人单位不按规定参加社会保险、少报缴费人员和缴费工资，向劳动保障行政部门和社会保险经办机构举报和投诉时，该单位因破产、关闭、撤销等原因，主体已消亡，且没有法定的义务承担者的，劳动保障行政部门和社会保险经办机构不予受理，并书面告知理由。

3、参保单位及其职工应按什么标准，什么比例缴纳养老保险费？按照重庆市人民政府关于印发《重庆市企业职工基本养老保险费实施办法的通知》（渝府发〔2000〕48号）规定：职工月平均工资超过上年全市职工月平均工资300％以上部分，不计入缴费工资；职工月平均工资低于上年全市职工月平均工资60％的，按60％计算缴费工资；企业当年新招职工，按其起薪当月工资总额核定缴费工资。

渝府发 [2000] 48号重庆市人民政府关于印发《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》的通知万州、黔江开发区管委会，各区县（自治县、市）人民政府，市政府各部门：《重庆市人民政府关于印发重庆市企业职工基本养老保险实施办法的通知》（渝府发[1998]37号）施行以来，对于建立我市统一的企业职工基本养老保险制度，保障离退休人员的基本生活起到了重要的作用。

根据国家社会保障体系建设的新要求，现将修订后的《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》印发给你们，从2000年7月1日起施行。

同时，《重庆市人民政府关于印发〈重庆市职工养老保险暂行规定〉的通知》（重府发[1993]10号）、《重庆市人民政府批转市劳动局关于加强实施重庆市职工养老保险暂行规定的意见的通知》（重府发[1994]40号）、《重庆市人民政府关于继续做好企业职工养老保险工作的通知》（重府发[1995]46号）、《重庆市人民政府关于进一步做好企业职工养老保险费征缴工作的通知》（重府发[1995]165号）、《重庆市人民政府关于印发重庆市企业职工基本养老保险实施办法的通知》（渝府发[1998]37号）废止；《四川省人民政府关于贯彻国务院深化企业职工养老保险制度改革的通知》（川府发[1995]178号）在我市停止执行。

二○○○年六月二十八日重庆市企业职工基本养老保险实施办法为建立我市统一、规范、完善的企业职工基本养老保险制度，保障离退休人员的基本生活，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院第259号令）和《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》（国发[1998]28号），结合本市实际，特制定本实施办法。

一、改革目标和基本原则（一）建立适应社会主义市场经济体制要求，适用于城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的独立于企业之外的养老保险体系。

重庆市人力资源和社会保障局关于公布社会保险相关
规范性文件清理结果的通知
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局
•【公布日期】
•【字号】渝人社发[2011]191号
•【施行日期】2011.07.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
重庆市人力资源和社会保障局关于公布社会保险相关规范性
文件清理结果的通知
（渝人社发〔2011〕191号）
各区县（自治县）人力资源和社会保障局、北部新区社会保障局：
根据人力社保部《关于学习贯彻社会保险法的通知》（人社部发〔2010〕79号）精神，为确保《社会保险法》顺利实施，市人力社保局组织人员对社会保险方面的规范性文件进行了及时清理，决定从2011年7月1日起废止或失效45件规范性文件（见附件1），继续适用363件规范性文件（见附件2），拟修订6件规范性文件（见附件3），请遵照执行。

附件：
1.废止或失效的社会保险方面的规范性文件
2.继续适用的社会保险方面的规范性文件
3.拟修订的社会保险方面的规范性文件
附件1：
废止或失效的社会保险方面规范性文件
附件2：。