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物料员岗位说明书一、引言物料员是企业物流管理中的重要岗位，负责从物料计划、准备、配送、协调到供应商管理、质量控制、系统管理等各个环节的工作。
物料员需具备丰富的专业知识、严谨的工作态度和高效的工作能力，确保物料供应的及时、准确和稳定，以满足生产需求。
二、物料计划与准备根据生产计划和库存情况，制定合理的物料需求计划。
定期更新库存数据，确保库存信息的准确性。
预测物料需求，提前准备，以应对生产中的突发状况。
与生产部门沟通，了解生产进度，调整物料计划。
监控物料使用情况，及时反馈并采取相应措施，避免断货或积压现象。
三、物料配送与协调制定配送计划，确保物料按时到达生产线。
与物流部门协作，优化配送流程，提高配送效率。
监控运输过程，确保物料安全及时送达。
协调处理配送过程中的突发问题，如运输延误、损坏等。
定期评估物流服务商的服务质量，提出改进意见。
四、供应商管理与合作负责供应商的筛选与评估，选择具有竞争力的合作伙伴。
与供应商建立长期合作关系，定期进行沟通与交流。
监督供应商的生产进度和质量，确保物料按时按质供应。
处理供应商问题，如质量异议、交货延误等，进行沟通协调。
参与供应商的年度评审，提出改进建议，促进供应商持续改进。
五、质量控制与改进对采购的物料进行质量检验，确保符合生产要求。
对不合格的物料进行处理，提出质量异议并与供应商协商解决。
定期分析质量数据，提出改进措施，提高物料质量水平。
参与质量管理体系的建立与维护，确保体系的有效运行。
配合其他部门开展质量改进项目，提升整体质量水平。
六、系统管理与数据分析使用物料管理软件进行日常操作和维护。
负责数据的录入、核对和更新，保证数据的准确性。
对物料相关的各项数据进行收集、整理和分析，为决策提供支持。
定期对库存进行盘点，确保账实相符。
对数据分析结果进行解读，提出改进建议和优化方案。
物料管理员岗位说明书物料管理员岗位说明书岗位职责1. 负责物料库存管理，跟踪物料供应情况，及时调整库存数量，确保库存充足。
2. 负责物料供应商的选择、管理和执行供应协议，确保物料供应的质量和时间。
3. 负责物料的接收、记录、分类及放置，确保物料的有效管理和快速查找。
4. 负责对物料进行清点、检验、标识、打包等操作，确保物料质量合格和操作规范。
5. 负责物料使用计划的编制、执行、调整和结束处理，确保物料的有效利用和防止过期。
6. 负责岗位工作的日常事务管理，包括维护设备、整理档案、参与团队协调等。
7. 负责岗位工作的员工培训和指导，确保员工工作效率和能力提升。
岗位要求1. 专业知识：物料管理、库存管理、供应链管理等相关专业知识，具有相关工作经验者优先。
2. 技能能力：熟悉物料流程、有较强的物料管理能力和处理能力，具有一定的谈判技巧和合同管理能力。
3. 态度素质：诚信守约，工作认真细致，有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
4. 健康状况：身体健康，没有影响正常工作和生命安全的疾病。
工作环境1. 工作地点位于室内，工作环境舒适。
2. 工作需长时间站立、行走、操作仪器设备等，需要一定体力。
3. 工作时需注意安全和卫生，穿戴安全防护用品，防止意外事故发生。
工作时间1. 标准工作时间为每周5天，每天8小时。
2. 工作期间需遵守公司制度，保守公司机密及客户隐私，严格遵守ISO质量管理规范要求。
3. 工作期间需遵守劳动法的相关规定，包括加班及假期的安排等。
工作收益1. 提供具有竞争力的薪资和制度优惠，享有社会保险等多项福利2. 提供专业的培训和学习机会，拓展修养和知识结构3. 提供良好的职业发展机会，推崇员工内部晋升，为员工的职业成长提供多元化的发展路径结语物料管理员岗位是公司内一个重要的职位，任职者需要具备较强的物料管理能力、沟通能力和协调能力，能够熟练处理日常工作，以求顺利完成公司的任务计划。
PMC主管岗位说明书PMC主管岗位说明书一、岗位概述PMC主管（Production Material Control Supervisor）是负责生产物料控制的管理职位。
主要职责包括物料需求计划、采购订单管理、库存控制、供应链管理等方面的工作。
本岗位要求具备良好的沟通协调能力、分析解决问题的能力以及团队管理能力。
二、岗位职责1. 制定物料需求计划：根据生产计划和销售预测，制定物料需求计划，确保物料供应与生产需求的匹配。
2. 管理采购订单：与供应商进行沟通，制定采购订单，并跟踪订单的执行情况，确保及时供应所需物料。
3. 控制库存水平：监控物料库存水平，定期进行库存盘点，及时调整物料采购计划，避免库存过高或过低。
4. 优化供应链管理：与供应商建立良好的合作关系，寻找并评估新的供应商，优化供应链的效率和成本。
5. 协调内外部资源：与生产部门、采购部门、质量部门等部门进行沟通协调，解决生产物料相关的问题。
6. 分析数据报告：收集、整理和分析相关数据，制作报告，为决策提供依据，提出改进建议。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上物料控制或供应链管理相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 熟练使用办公软件：熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。
4. 业务知识：熟悉物料需求计划、采购管理、库存控制等供应链管理相关知识。
5. 沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够与内外部各个部门进行有效的沟通和合作。
6. 解决问题能力：具备分析问题、解决问题的能力，能够快速应对紧急情况并做出正确决策。
7. 组织能力：具备良好的组织能力和时间管理能力，能够合理安排工作任务和优先级。
8. 团队合作：具备团队合作精神，能够有效管理团队，协调各成员工作，共同完成工作目标。
四、薪资待遇根据个人的工作经验、能力和绩效表现，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等福利。
生产计划物料管理岗位职责职位要求
生产计划物料管理岗位职责：
1. 根据生产计划要求，制定物料采购计划，并对采购订单进行跟踪管理。
2. 负责对库存物料进行分类、编码、定点、定序，建立物料档案，建立物料信息系统、数据库，对物料进行合理规划和配比。
3. 定期进行物料清查，调整物料采购计划，及时处理过期、报废物料，控制物料的损耗和浪费。
4. 与供应商保持良好的沟通，监督供应商的交货及质量，对供应商进行评价并做出合理的供应商选择。
5. 负责制定库存管理和物料调配方案，保证产线物料的及时供应、适量储备和安全储存，确保生产计划的顺利实施。
6. 降低成本，提高效率，控制物料库存和物流费用，同时关注物料的质量，提高产品质量。
7. 负责制定物料管理流程和方案，以及物料操作指导和培训，提升物料管理人员的技能水平。
职位要求：
1. 本科及以上学历，管理、工程、物流等相关专业优先考虑。
有物料管理、计划管理、现场管理等相关经验者优先考虑。
2. 具备良好的沟通能力，能够与内外部各种层级的人员进行有效的有效沟通，以协调和解决问题。
3. 能熟练运用各种物料管理软件和工具，具备精准计算和数据分析能力。
4. 熟悉物料管理的相关制度和流程，了解物流、采购、生产、质量等方面知识，有较强的综合管理能力。
5. 能够承受较大的工作压力，具备能够抗压、适应快节奏工作环境的能力。
生产管理部职责说明书
七、部门关键绩效考核指标(KPI)
1、月度生产计划达成率；
2、月度总装日生产计划达成率；
3、供方交货及时率；
4、资金周转天数；
5、仓库物资损失；
6、月度不良品返退率；
7、消防安全事故；
以上KPI依据年度核准后的部门KPI指标更新八、部门岗位设置及职责概述
1.生产管理部经理：岗位职责说明书编号：…
2.生产计划科科长：岗位职责说明书编号：
3.生产计划员：岗位职责说明书编号：…
4.仓库管理科科长：岗位职责说明书编号：…
5.仓库管理组长：岗位职责说明书编号：
6.物料仓库管理员：岗位职责说明书编号：…
7.五金仓库管理员：岗位职责说明书编号：
8.模具仓库管理员：岗位职责说明书编号：
9.原材料仓库管理员：岗位职责说明书编号：
10.成品仓库管理组长：岗位职责说明书编号：
11.成品仓库管理员：岗位职责说明书编号：…
九、部门岗位组织架构图
审核记录
编写者系统总监副总经理总经理。
制鞋企业生产管理部计划及物料请购员岗位说明书一、职位概述制鞋企业生产管理部计划及物料请购员是负责生产计划制定和物料采购的重要职位。
其主要职责是根据生产需求制定生产计划、协调生产进度，同时负责对所需原材料进行有效采购，确保生产所需物料的供应及库存管理。
二、职责描述1.负责根据生产计划制定生产排程，合理安排生产作业流程，保证生产进度。
2.监控库存情况，对所需物料进行统一请购，确保生产所需物料及时到位。
3.定期与供应商沟通，建立稳定的物料供应渠道，协调解决物料供应问题。
4.对已采购到的物料进行验收，确保物料质量符合生产要求，同时做好相关记录。
5.掌握市场物料价格信息，做好成本控制工作，寻求降低物料采购成本的途径。
6.及时了解生产计划变更情况及原材料供应情况，提前做好调整。
7.参与生产计划的评估和改进工作，提出优化建议，提高生产效率。
三、任职要求1.本科及以上学历，相关专业优先。
2.具有较强的沟通能力和协调能力，能够与供应商进行有效沟通协调。
3.熟悉制鞋行业的生产流程和物料特性，有相关经验者优先。
4.具备一定的市场分析和物料采购能力，能够灵活应对市场变化。
5.具备较强的责任心和细致的工作态度，能够按时按质完成工作。
6.良好的团队合作精神和抗压能力，能够适应工作压力。
四、工作环境1.工作地点：办公室及生产车间。
2.工作时间：根据生产需求确定，需要适应轮班制工作。
3.工作氛围：团队合作，积极向上。
五、福利待遇1.完善的社会保险及福利待遇。
2.提供良好的培训机会，提升员工技能。
3.公平的晋升机制，完善的职业发展规划。
以上为制鞋企业生产管理部计划及物料请购员岗位说明书，希望各位应聘者能够根据以上要求认真思考，如符合要求并有意应聘，请及时联系我们进行面试。
物料员岗位说明书一、岗位概述物料员是企业生产和运营过程中负责物料管理和控制的关键岗位。
他们的工作直接影响到生产的顺利进行、成本的控制以及库存的优化管理。
物料员需要与多个部门密切合作，确保物料的及时供应和准确配送，以满足生产需求。
二、岗位职责1、物料需求计划（1）根据生产计划和订单，结合库存情况，制定物料需求计划。
（2）与生产部门沟通，了解生产进度和物料需求的变化，及时调整计划。
2、物料采购（1）负责采购申请的提出，包括填写采购单、明确采购规格和数量等。
（2）与供应商沟通，跟进采购订单的执行情况，确保物料按时到货。
3、物料验收与入库（1）对采购回来的物料进行验收，检查物料的数量、质量、规格等是否符合要求。
（2）办理物料入库手续，将合格物料分类存放，并更新库存记录。
4、物料存储与保管（1）负责物料的存储管理，确保物料存放环境符合要求，防止物料受损、变质或丢失。
（2）定期对库存物料进行盘点，做到账物相符。
5、物料发放（1）根据生产工单和领料单，准确发放所需物料。
（2）控制物料的发放数量，避免浪费和超领。
6、库存控制（1）监控库存水平，设定安全库存，当库存低于安全库存时及时补货。
（2）对呆滞物料进行统计和分析，提出处理建议，减少库存积压。
7、数据记录与报告（1）记录物料的出入库情况、库存变动等相关数据。
（2）编制各类物料报表，如库存报表、物料收发报表等，为管理层提供决策依据。
8、沟通协调（1）与生产部门、采购部门、仓库部门等密切沟通，协调物料供应和使用过程中的问题。
（2）及时向上级汇报物料管理工作中的异常情况和问题。
三、岗位要求1、教育背景具备高中或以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2、工作经验具有X年以上物料管理工作经验，熟悉生产制造企业的物料流程。
3、知识技能（1）熟悉物料管理的基本知识和流程，了解库存控制的方法和原理。
（2）具备一定的办公软件操作能力，如 Excel、Word 等。
（3）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
PMC主管岗位说明书PMC主管岗位说明书一、岗位概述PMC主管是负责生产物料控制（Production Material Control）工作的管理人员，主要负责物料需求计划、物料采购、物料库存管理和供应链管理等工作。
该岗位在企业的供应链管理中起到重要的作用，能够保证生产计划的顺利进行，并确保物料的供应和库存控制的准确性。
二、岗位职责1. 制定物料需求计划：根据生产计划和销售预测，制定物料需求计划，确保物料的及时供应和库存的合理控制。
2. 物料采购管理：负责物料的采购工作，包括与供应商的谈判、合同的签订、订单的跟踪和物料的验收等，确保物料的质量和供应的稳定性。
3. 物料库存管理：负责物料的库存管理，包括库存的盘点、调整和报废等，确保物料库存的准确性和合理性。
4. 供应链管理：与供应商和其他相关部门保持良好的沟通和协调，确保供应链的畅通和协同，提高供应链的效率和可靠性。
5. 数据分析和报告：对物料需求、采购和库存等数据进行分析和统计，编制相关报告，为决策提供依据。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备相关领域的工作经验，有物料控制或供应链管理经验者优先考虑。
3. 熟悉相关法规和标准：熟悉物流管理、供应链管理相关的法规和标准，了解物料采购和库存管理的流程和要求。
4. 技能要求：a) 具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商和其他部门进行有效的沟通和协调。
b) 具备较强的数据分析和处理能力，能够对物料需求、采购和库存等数据进行分析和统计。
c) 具备较强的计划和组织能力，能够制定合理的物料需求计划和采购计划，并协调各项工作的进行。
d) 具备较强的问题解决能力，能够及时处理和解决物料采购和库存管理中的问题和异常情况。
e) 熟练使用办公软件和物料管理系统，具备良好的计算机操作能力。
5. 工作态度：具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力，具备较强的抗压能力。
PMC（Production Material Control）职位的说明书主要包括以下内容：
一、职位概述：
PMC是生产物料控制的简称，该职位主要负责生产计划与物料的计划、跟踪、控制等工作，确保生产顺利进行，并降低库存与成本。
二、岗位职责：
1.负责制定并执行生产计划，确保生产按照计划顺利进行。
2.负责物料需求计划的制定与跟踪，确保物料供应及时。
3.监控库存水平，确保库存处于合理范围内。
4.协调与生产相关的各部门之间的工作，确保生产顺利进行。
5.负责生产数据的收集、整理与分析，为管理层提供决策支持。
三、任职要求：
1.大专及以上学历，理工科或管理类相关专业。
2.熟悉生产管理、物料控制等流程，具备相关工作经验。
3.具备良好的计划、组织、协调能力，能够处理复杂的生产问题。
4.熟练使用生产管理相关软件，具备一定的数据分析能力。
5.工作认真细致，具备较强的责任心和团队合作精神。
四、发展前景：
随着制造业的发展和市场竞争的加剧，PMC职位的重要性逐渐凸显。
优秀的PMC人才将受到企业的青睐，并有机会获得更好的职业发展。
通过不断提升自身的专业技能和综合素质，PMC人才可以在生产管理领域取得更高的成就。
1 岗位定位：（岗位存在的理由，限度和目标）
1.1 了解物料采购到货进度；
1.2 了解原材料包装物仓库的库容量；
1.3 根据各厂生产情况及时平衡物料供给安排调拨计划。
2 工作关系图：（影响图）
3
素质要求：（履行本岗位职责必须的教育程度、经验、特殊知识、技能）
3.1 教育程度：
• 大专以上学历，专业不限。
3.2 经验：
• 具有一定的行业从业经验。
3.3 技能：
• 很强的敬业精神；
• 很强的协调、运营管控、执行的能力；
• 能够进行细致有效的进行沟通和内外上下协作和协调； • 很强的团队共同合作能力； • 熟练运用办公软件。
公司内部
公司外部
部门内部 部门内部
3.4特殊知识：
•对采购、生产和销售情况有系统了解，明确整体运作流程。
3.5其它要求：
•具有良好的心理素质和责任心，能够承担压力。
4
5 工作环境：（本岗位员工工作所在的地点和周围环境）
5.1工作地点
总部驻外办公室80%室内60%室外60%出差常年出差
5.2周围环境
温度：40度以上30-40度20-30度10-20度10度以下
光线：明亮一般较暗漆黑
卫生：清洁基本清洁一般较脏很脏
危险：无基本无危险比较危险非常危险
空气：清新普通较差极差。
生产部物料员岗位说明书
一、岗位标准
1、高中或以上文化程度。
2、一年以上从事工厂仓储管理或车间物料员实际工作经验。
3、熟悉工厂物料管理实务。
二、岗位职责
1、在生产部经理领导下,认真管理好各类物料,完成公司下达的各项任务。
2、根据公司下达的生产计划,编制物料需领配套计划,保证按时按质量成套供应生产所需元器件、铺助材料等物资、对于欠缺物料要及时跟进PMC,确保生产顺畅。
3、严格做好物资的验收、发放、上生产线等服务工作，在负责物资的贮存、传递、交接的过程中要承担保管好各类物资的职责，提高车间物资的完好率。
4、抓好物资发放的齐套性，不断提高批次配套的准确率、合格率、适用率。
加强物资消耗管理，做好物资调度和统计工作，及时编制物资报表（因批次欠料在其他次转周），对于物资的缺口需提前向部门经理报告，以采取相关措施解决。
5、在物料交接各环节中，首先要对物料的批次、批量、质量和包装进行验收，凡出现质量不符合要求、数量不对、实物与标签不匹配等情况的不得验收，经各项确认合格后的收料工作要做到手续完备、单证齐全、准时、准确完成工作.
6、物料领到车间要实行分类堆放，批次排列整齐、做到帐、卡、物一致。
材料、成品应按规格、型号、名称及类别性质（废品、反馈品等）归类堆放，不得任意放置。
物料员在管理过程中若发现短缺、损坏等情况应及时汇报反映，并追究当事人责任;凡延迟,隐瞒或不上报情况的一切后果由物料员承担。
物料员岗位职责说明书一、岗位概述物料员是企业物流与仓储部门的核心成员，主要负责物料的收发、保管、配送等工作。
本岗位需具备良好的责任心、细心度及沟通协调能力，确保物料供应链的顺畅。
二、岗位职责1. 物料接收- 负责接收生产部门、供应商的物料，确保物料数量、质量符合要求。
- 对进货物料进行验收，发现问题及时反馈给供应商并追溯原因。
- 负责物料的入库手续，确保数据准确无误。
2. 物料保管- 按照物料分类、编码、规格等进行整齐摆放，确保仓库空间合理利用。
- 定期对物料进行盘点，确保账物一致。
- 负责物料的安全防护，防止物料损坏、变质、过期。
3. 物料发放- 根据生产部门的生产计划，及时发放所需物料。
- 负责物料的出库手续，确保数据准确无误。
- 按照生产部门的要求，提供物料的包装、搬运等服务。
4. 物料配送- 负责物料的内部配送，确保物料按时送达生产现场。
- 协助生产部门解决物料供应问题，提高生产效率。
- 定期对配送路线、方式进行优化，降低物流成本。
5. 数据记录与报表- 负责物料的收发存数据记录，确保数据真实、准确。
- 定期编制物料报表，为部门管理提供数据支持。
- 分析物料使用情况，为部门降低成本、优化供应链提供建议。
6. 团队协作与沟通- 与其他部门保持良好的沟通，确保物料供应的及时性。
- 协助部门经理完成各项物流与仓储任务。
- 参与部门培训、分享，提升个人及团队业务能力。
三、岗位要求- 学历要求：高中及以上学历。
- 工作经验：1年以上物料管理相关工作经验，熟悉企业物流与仓储流程者优先。
- 技能要求：熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
- 素质要求：具备良好的责任心、细心度、沟通协调能力，能承受工作压力。
四、岗位待遇- 薪资待遇：根据企业规定及个人能力面议。
- 福利待遇：按照国家规定缴纳五险一金，提供住宿、餐补等。
- 职业发展：提供丰富的内部晋升机会，包括物流管理、供应链管理等方向。
五、岗位培训- 新员工入职培训：了解企业文化和部门业务，掌握基本的工作技能。
