能级护士考核标准(含评分标准)

主任、副主任护师职责1、在护理部主任（总护士长）的领导下，指导本科室护理业务技术、科研、教学工作。

2、指导参与检查本科室急、重、疑难患者的护理计划、护理会诊及抢救危重患者的护理。

3、了解国内外护理发展动态，并根据本院及本科室具体情况不断引进先进技术应用于临床。

4、指导和主持本科室的护理大查房、护理病案讨论。

参加护理会诊。

5、对本科室护理差错、事故提出技术鉴定意见。

6、参与指导各级护理人员的业务学习、继续教育工作。

拟定教学计划，参与编写教材，并负责讲授。

7、承担并指导护理教学工作。

8、协助护理部对主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对各级护理人员的培养。

9、制定本科护理科研、开展新技术计划，并负责指导实施。

参与护理论文和科研、新技术的结果评价。

10、对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部对全院护理工作进行指导。

主管护师职责1、在护士长领导下和本科室主任护师指导下进行工作。

2、参加病区危重、疑难患者护理工作及难度较大的护理技术操作。

3、督促检查下级护士工作质量，参与解决本科室护理业务的疑难问题，----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------指导危重患者、疑难患者护理计划制定及实施、护理记录书写。

4、协助护士长对本科室发生的护理差错、事故进行分析鉴定，提出纠正预防措施。

5、参与指导本科护理科研和新技术的开展。

指导本科室护士开展科研工作。

6、协助拟定教学计划，指导、监督并参与各项教学活动的实施与评价。

7、配合护士长拟定护士业务培训计划，组织教材，负责具体实施并承担授课任务。

8、负责指导参与本科室护理查房和护理会诊。

护师职责1、在本科室护士长领导下和上级护理人员指导下进行工作。

2、参加病区的护理临床实践，正确执行医嘱及各项护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

1.准入标准：具备护理中专及以上学历，工作尚不足 1 年者，或者尚未获得资格证书者。

2.职责(1)从事等级护理操作(如鼻饲饮食、口腔、会阴、皮肤护理等)。

(2) 测量并记录患者的生命体征 (如体温、呼吸、心率、脉搏、血压、体重等) 。

(3)在上级护士指导下参预患者入院介绍。

(4)留取、计量患者大小便，测量并记录 24h 出入量的数值(如鼻饲量、尿量等)。

(5)参加晨晚间护理，铺床、保持床单位整洁，协助病区秩序维护。

(6)进行输液巡视、更换液体并作好记录、协助患者辅助检查(危重患者由注册护士执行)。

(7)深入病房解决患者生活需求，并及时向上级护士汇报。

(8)执行各项消毒隔离、注射治疗前物品准备工作(如浸泡、清洁、消毒，体温表、管道、空气消毒，治疗室、换药室物品准备和处置等)。

3.培训内容：(1)护士职业道德教育，护士条例等。

(2)院内各项规章制度、护理核心制度和相关法律法规。

(3)护理工作程序及各班护士工作职责。

(4)护士礼仪和沟通技巧。

(5)“三基三严”训练，各项基础护理操作规程。

(6)专科护理理论和技能。

内、外、妇、儿常见病的护理常规。

(7)单人徒手心肺复苏技术。

4.培训方法(1)岗前理论培训。

(2)岗前基础护理技能培训。

(3)以内、外、妇、儿四大临床科室轮转学习为主，各科专人负责带教，定期检查和考核，每科轮转结束，根据学习、工作表现进行出科考试，如实填写鉴定表。

(4)自学5.工作标准： (1)严格履行并完成岗位工作任务。

(2)准确规范实施各项护理操作，按标准指导并完成份管患者的基础护理。

(3)病人满意，无投诉及不良事件的发生。

6.考核方法：(1)每轮转结束，由病区护士长进行护理理论及技术操作考核。

(2)参加护理部每年两次的护理理论及技术操作考核(CPR 急救技术考核为必考项目)，成绩归档。

(3)参预所在病区护理理论及护理技能操作考核，成绩归档。

(4)护士长时常提问其相关护理知识，督查其工作完成质量。

×××医院护士能级评选标准一级：（0-10分）1、刚入院，未取得执业证书的轮转护士。

2、服从护士长及上级护士的管理。

3、能认真执行各项护理工作制度和技术操作流程等规范4、掌握基础护理理论知识和技术。

5、在进行操作时能与患者进行沟通交流。

向患者讲解操作的目的，注意事项，配合要点等。

6、发现患者有病情变化能及时向责任护士汇报。

7、与同事能相互帮助相互协调，尊敬老师。

8、日常工作、各种公益、各种应急、临时调配9、有良好地团队精神10、节省财物，避免浪费11、着装整齐，行为规范12、手术室：能进行常见手术的配合，如剖宫产、阑尾切除术、疝气修补术等二级：(30分)1、取得护士资格1-2年，按护理部制定的轮转计划实行轮转，能积极完成护士规范化培训者。

2、能遵守医院及科室的各项规章制度。

不迟到不早退，不擅离职守，能服从护理部及护士长的调动，积极参加医院及科内组织的各项活动。

3能掌握各种基础如静脉输液，注射法，生命体征的测量，口腔护理，口服给药，无菌技术等，从操作的目的，准备，流程，到终末处置，必须到达85分方属及格。

4、能掌握科内常见疾病的护理常规，考核在85分以上。

5、能应用计算机处理医嘱，能掌握本单元的护理文书的书写且书写要规范。

6、掌握整体护理和优质护理服务内涵，并能应用到实际的护理当中去。

7、能管理好本病区的一般病人的护理，对所分管的病人全面负责，做到九知道并能做好健康教育。

8、能与同事相互帮助相互照应。

9、发现患者有病情变化能及时向上级责任护士汇报。

10、从事基础护理工作，晨晚间护理、翻身、卧有病人更换床单元11、ICU：掌握基础操作包括呼吸机管路的拆卸，有慎独精神，爱伤观念12、手术室：需掌握无菌技术操作和专科技术操作，如外科洗手、戴无菌手套等；对各种常见手术能熟练配合三级：（40分）1、取得护士资格3-5年，未取得护师资格。

2、具备二级护士的（2-12条）的能力。

3、能做好病区管理，对所负责的病房保持清洁、整齐、安静、舒适。

科室：神泌骨2022 年1。

廉洁行医，拒收红包2.语言文明,礼貌待人3.遵守院纪、院规及各项规章制度4.尊重领导，服从分配5.仪表端庄、慷慨，按规定着装,清洁整齐6。

不留长指甲,不浓妆7.按规定办理请假手续，不擅自离岗1.工作主动、认真、塌实、有慎独精神2。

对上级布置的任务能认真贯彻执行3。

岗位职责完好，与同事团结协作4。

主动巡视病房,热忱为病人服务5。

能在工作繁忙时，情绪稳定，显示出适当的应急能力1 。

能评估病人护理问题与需要，拟订及实行适当的计划/措施2. 能掌握护理质量标准知识与概念,参预护理质量的落实3。

能正确执行护理常规与技术4.清晰、完整、及时地书写护理记录,体现病情动态变化5.按照分级护理要求实施基础护理，注意病人的安全6.能掌握病区常见疾病、检查与治疗7。

工作安排有秩序，轻重缓急分清，熟悉各种预案1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适,做好陪客管理2。

正确使用、保养各项医疗仪器与设备3.能正确完成计价无遗漏4.能执行每班财产清点工作,并对存在问题提出报告5。

合理利用医疗资源,杜绝浪费，爱护公物1.能够与医生交流病人的病情与需要及建议2。

与病人及家属保持治疗性人际关系，做好健康教育3.能做好科室、同事、上下级之间的沟通1.具有学习成长的意愿，接受指导及建议并不断改进2 参预组织科内多媒体业务讲座3。

护理部及科内三基考核≥85 分4.参加院内及科内组织的带教老师培训课程考核总分必须≥85 分1.浮现纠纷能自行解决，病人及家属满意2.浮现纠纷能承认错误但无法解决3.浮现纠纷不能承认错误且无法解决1。

独立完成夜班≥50 个/年2.参加院内各种培训，继续教育学分15 分/年3.每月绩效考核≥85 分以上3 项，若有1 项未完成1。

浮现普通差错事故者根据实际情况酌情扣分2 2 2 1 1 1 1 4 4 4 4 4 5 10 5 5 5 55 2 2 2 2 2 3 4 3 33 2 2 100 —3-5 -10科室：神泌骨2022 年7.按规定办理请假手续，不擅自离岗 1。