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贵阳银行企业文化核心价值观
贵阳银行的企业文化核心价值观是“责任、创新、服务、共赢”。
- 责任：贵阳银行注重员工对企业、客户、社会的责任担当。
员工要勇于承担职责，积极推动企业发展，为客户提供优质的金融服务。
- 创新：贵阳银行鼓励员工积极探索、不断创新。
在不断变革
的金融市场中，贵阳银行重视创新能力的培养，鼓励员工提出新的想法和解决方案，以保持竞争力。
- 服务：贵阳银行以客户为中心，致力于提供优质的金融服务。
员工要积极倾听客户需求，努力满足客户的各种金融需求，为客户提供便捷、高效的服务体验。
- 共赢：贵阳银行强调共赢的合作关系。
与客户、股东、合作
伙伴建立稳固、互利共赢的合作关系，实现共同发展和利益最大化。
这些核心价值观指导着贵阳银行的企业行为和决策，塑造了贵阳银行的企业文化。
贵阳银行：培育“爽银党建·价值金融”品牌谱写地方金融国企高质量发展新篇章一、实施背景作为贵州省贵阳市属金融国企，贵阳银行全面贯彻新时代党的建设总要求，秉承“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的宗旨，于2019年创新提出“爽银党建·价值金融”品牌。
始终按照“一个分支机构就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜”的工作思路，坚持和完善党组织领导班子成员和董事会、监事会、经理层双向进入、交叉任职的领导体制，通过3年的努力探索，贵阳银行各级党组织战斗堡垒不断筑牢，党员先锋模范作用得到有效发挥，党建工作与经营管理实现深度融合和整体提升，有效助力各市场主体纾困解难、提振信心、稳定预期，与各市场主体同舟共济、共克时艰，为奋力谱写地方金融国企高质量发展新篇章提供了坚强组织保障。
二、主要做法近年来，贵阳银行各级党组织始终坚持“以党建促业务，以业务强党建”的思路，以提升组织力为重点，大力开展“爽银党建·价值金融”党建品牌培育活动，通过党委出题、支部领题、党员破题，着力建强筑牢党的基层战斗堡垒，提升党员干部队伍的凝聚力和战斗力，为建设百年好银行提供了有力保障。
（一）围绕强组织，聚焦“三抓”促进“三力”，持续增强政治功能。
贵阳银行以基层党委为单位、党支部为单元、党员为先锋，进一步锤炼全行党员干部思想政治素质和业务能力，提升基层党组织的凝聚力、向心力、战斗力。
一是抓学习教育，促进政治引领力。
坚持把政治建设摆在首位，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，举办党的十九大和十九届历次全会精神专题培训班6期，党员干部党性修养和政治素质不断提高，基层党组织的政治引领力进一步提升。
二是抓作用发挥，促进组织推动力。
通过建立党员示范岗、党员责任区，开展“党旗飘扬在一线”等活动，不断创新党建活动载体，营造创先争优的氛围，引领党员干部在经营发展中争先锋做表率，推进党建与生产经营双融合双促进。
工行农行背景行长董事长6月16日，贵阳银行、贵州银行同时发布公告。
贵阳银行公告称，聘任盛军为该行行长，随后贵州银行公告，曾经担任过该行行长的杨明尚再度回归，获选举为董事长。
值得注意的是，贵阳银行和贵州银行分别聘任的行长、董事长皆有国有大行从业背景。
三年内的第四任行长6月16日，贵阳银行发布一则董事会会议决议公告。
该公告显示，在当日贵阳银行举行的第五届董事会2021年度第二次临时会议上，该行党委副书记盛军被董事会聘任为新一任行长，同时被提名为董事候选人。
据贵阳银行官网披露信息显示，盛军，土家族，籍贯贵州思南，是一名“70后”。
在赴任贵阳银行前，盛军曾有多年的中国工商银行（下称工行）从业经验，金融从业经历丰富。
具体来看，曾任工行贵州分行资产风险管理部主管、资产风险管理部见习副总经理、信贷管理部副总经理、信贷管理部总经理、信贷与投资管理部总经理，工行贵州铜仁分行行长、党委书记；六盘水分行行长、党委书记。
据了解，待盛军的行长任职资格经银保监会核准后他将成为贵阳银行三年内的第四任行长。
2015年，在贵阳银行筹备A股上市期间，该行副行长李忠祥被提任行长，结束了董事长、行长由一人担任的局面；2018年年11月，贵阳银行发布公告，李忠祥因工作调动原因辞去行长职务。
随后，公开信息显示，李忠祥调任贵阳农商行董事长；接棒李忠祥行长一职的是原贵阳市金融办主任罗佳玲，罗多年在贵阳市国资委旗下的国有企业任职。
此后仅过去半年，罗佳玲就辞去贵阳银行行长，被调至贵阳农商行担任监事长。
2019年7月，贵阳银行原副行长夏玉琳升任行长。
截至目前，也不到2年。
今年5月20日，贵阳银行在股东大会上选举夏玉琳为贵阳银行第五届董事会董事的议案，但遗憾未能通过审议。
当日晚间，贵阳银行公告，夏玉琳因为工作调动原因，辞去该行董事、行长等职务。
财报显示，截至2020年末，贵阳银行资产总额为5906.80亿元，存款总额、贷款总额分别为3551.45亿元、2310.09亿元。
农行系董事长回归八个月后，又一位副行长落定“含茅量”最高的银行正式构成“一正三副”高管架构。
本刊记者 盆盆|文5000亿上市银行正式迎来新任副行长。
2月16日，贵州银行发布公告称，该行副行长覃伟的任职资格已于日前被贵州银保监局核准。
此前在2021年12月16日，贵州省政府网站发布公告，贵州省政府同意，推荐覃伟为贵州银行副行长人选。
至此，该行正式形成由行长许安，副行长李涛、胡良品、覃伟构成的“一正三副”高管架构。
去年下半年，贵州银行的领导班子进行了大规模“换血”，农行出身的杨明尚再度回归担任董事长。
而2022年的贵州银行多少有点“开年不利”，今年1月的三天内，贵州银行及其分行连收12张罚单共被罚没180万元。
去年“农行”出身董事长回归“一正三副”高管架构正式形成时隔两个月，贵州银行副行长覃伟任职资格终于获批，至此贵州银行“一正三副”的高管架构正式构成。
因着有持股12%的茅台集团作为第二大股东，贵州银行一度被称为“含茅量”最高的银行，值得一提的是，在这位副行长正式落定之前，去年该行刚迎接过一系列重大人事变动，事涉董事长、监事长。
2021年1月28日，贵州银行公告称，该行董事会收到董事长、执行董事李志明的辞任函。
因贵州省政府工作安排，李志明申请辞去该行董事长、执行董事等担任的其他一切职务，由执行董事、行长许安临时负责董事会工作，并代行授权代表职责。
同年6月16日，贵州银行公布公告，杨明尚获选举为该行董事长，许安代为履行授权代表职责，吴帆获选举为该行第三届监事会监事长。
公开资料显示，杨明尚拥有武汉大学哲学专业学士学位及厦门大学民法专业硕士学位，经济师职称，在赴任贵州银行之前曾在中国农业银行(下称农行）工作多年，是名副其36F INANCIAL CIRCLES /金融圈·人物Copyright©博看网. All Rights Reserved.实的“老农行”。
具体来看，1994年7月杨明尚进入农行贵州省分行工作，在此后20年的时间里，先后负责过信贷管理、公司业务、零售业务等多个条线，并曾担任农行安顺分行党委书记、行长，农行贵州省分行党委委员、副行长等职。
农行贵阳市分行举行交流干部座谈会
汪端云
【期刊名称】《贵州农村金融》
【年(卷),期】1998(000)007
【摘要】1998年5月13日,农行贵阳市分行在分行大楼小会议室为本年度交流到该行的干部举行座谈会。
省农行人教处副处长熊常青同志应邀参加,出席会议的市分行领导有行长邵明森同志、分行副行长陈宏同志和分行纪检组长林承英同志及市分行人教处处长穆
【总页数】1页(P48-48)
【作者】汪端云
【作者单位】农行贵阳中北支行
【正文语种】中文
【中图分类】F832.2
【相关文献】
1.积极探索培养中青年干部的新途径——市人大常委会和市委组织部举行交流座谈会 [J],
2.农行贵州省分行召开农业产业化龙头企业座谈会 [J], 文君
3.实力创造价值激情成就未来——省分行举办全省农行青年员工座谈会畅谈职场人生 [J],
4.农业银行在城市可大有作为——简评农行贵阳市分行新建机构业务拓展 [J], 任雷波
5.何林祥在农行全国分行党委书记、行长座谈会上要求以经营为中心推进农行改革与发展 [J],
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贵州银保监局关于中国农业银行股份有限公司贵阳分
行韦海林任职资格的批复
文章属性
•【制定机关】中国银行保险监督管理委员会贵州监管局
•【公布日期】2020.11.09
•【字号】贵银保监复〔2020〕303号
•【施行日期】2020.11.09
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】行政许可
正文
贵州银保监局关于中国农业银行股份有限公司
贵阳分行韦海林任职资格的批复
贵银保监复〔2020〕303号
农业银行贵阳分行:
《中国农业银行股份有限公司贵阳分行关于韦海林任职资格的请示》（农银筑发〔2020〕31号）收悉。
根据《中华人民共和国银行业监督管理法》《中国银保监会中资商业银行行政许可事项实施办法》《银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理办法》等有关规定，核准韦海林中国农业银行股份有限公司开阳县支行副行长（主持工作）的任职资格。
接文后，你行应按照有关规定办理干部任免手续，并将任职文件抄送贵州银保监局。
特此批复。
贵州银保监局
2020年11月9日。
