一般岗位应急处置卡事件：突发火灾一、指挥与报警1.确认火灾发生地点及大小。
2.判断火源是否有可能迅速扑灭。
3.立即用对讲机向急救小组发出火灾报警信号，“火灾报警，火灾报警！”二、人员疏散1.向员工广播疏散信号：“请各位员工迅速有序撤离！避免使用电梯！”2.引导员工靠近疏散出口，秩序离开现场。
3.保证残疾人员、老弱病残员工优先疏散，并指派人员协助他们。
4.确保人员疏散到达安全地点后，进行人员清点，报告缺员情况。
三、设施应急处理1.尽快关闭停业前的所有设备电源。
2.关闭供气、供水、供电总开关，防止火势蔓延。
3.防止化学品泄漏，确保危险物质妥善处理。
四、灭火应急处置1.若火势较小，使用灭火器或水源进行初期扑救。
2.如火势较大或无法扑灭，立即撤离现场。
3.就近查找灭火器具和消防器材。
4.用湿毛巾捂住口鼻，并迅速撤离。
五、危险品处置1.查看明确的危险品标志，准确了解品名、特性与风险等级。
2.就近关闭可能与危险品有关的设备，并采取相应的隔离措施。
3.警戒危险品现场并迅速撤离。
六、伤员救治1.确保自身安全后，进行伤员救治。
2.通知急救小组迅速赶到现场，对受伤员工进行第一时间救治。
3.危重伤员应立即送往医院救治，其他轻伤员员工尽可能进行简单处理。
七、事故报告1.通知领导，向上级上报事故情况，并做好相关记录。
2.详细记录包括：火灾发生时间、地点、火源及火势、扑火措施、人员疏散情况、危险品相关情况等。
3.撰写事故报告，并尽快上报。
八、事后处理1.经消防部门确认后，逐步恢复生产和工作秩序。
2.对发生火灾的原因进行调查分析，并制定相应的改进措施。
3.组织对事件的处理进行评估，并进行总结，以便今后的处理及改进工作。
总结：一般岗位应急处置卡是为了帮助员工在发生突发事件及紧急情况时能够迅速做出正确的应对措施，保证人员安全，并采取相应措施减少财产损失。
以上仅为一般岗位应急处置卡的范例，实际情况需根据具体工作环境和事件进行相应调整。
