保安全、保稳定、保发展座谈会7.16
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综采队三保发言稿
——综采队王建远尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我叫王建远，方山矿二1煤新井综采队书记，很荣幸参加此次座谈会。
当前煤炭形势下滑，企业经济困难，我们要树立“越是困难越要抓安全，安全出了问题会更困难”的思想，现结合我队实际，就保安全、保稳定、保发展做如下发言。
一、加强教育培训，夯实安全工作基础。
营造好的学习环境和氛围，认真及时传达上级会议、文件精神，在培训管理上，采取来者奖不来者重罚的方法，将培训与个人利益挂钩。
在教育内容上，突出抓好职工“安全第一”的意识，通过努力，使职工安全意识不断增强，防灾抗灾能力得到，技术操作逐步规范。
二、严格按质量标准化标准的要求施工，高标准严要求抓好质量达标工作，实现采面动态达到优良品水平。
对安全质量管理实行区域责任划分.
三、抓好顶板管理，防止出现冒顶事故。
1、支架工拉架时增加升架时间，确保支架的初撑力达到要求。
2、及时调整支架状态，防止挤架咬架。
3、及时更换支架破损管路，减少跑冒滴漏。
4、加强上下端头顶板管理，及时续超前棚。
四、抓好一通三防和防突工作，搞好瓦斯治理。
1、每班指定专门人员负责管理采面机头机尾风障，防止局部瓦斯超限。
2、指定专门人员负责维护抽放管路，保证良好的抽放效果。
3、认真执行内外因防火措施，搞好防火工作。
4、实行责任倒查制。
在生产中发生瓦斯超限事故，同时追查该段打钻人员的责任，严肃处理。
五、严抓劳动纪律。
1、安排好干部值班跟班，保证不空岗不脱岗，发现空岗脱岗者一律交矿纪检部门严肃处理。
2、严格交接班，干部与同上同下，集体上下班。
3、干部实行禁酒令，发现有喝酒人员进行严肃处理。
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4、职工实行保勤制度，每月上够25班，每班奖励30元。
六、加强隐患排查力度。
规定跟班干部、班组长是当班隐患排查的责任主体，全面负责排查隐患。
对查出的隐患及时采取针对性措施进行整改，当班整改不了的隐患要及时上报，严禁冒险工作。
七、开展各种形势任务教育，引导职工过紧日子的思想，紧紧围绕“保安全、保稳定”，发扬职工与矿井“迎危渡困”的精神，引导职工树立“越是困难，越要保安全”的观念。
八、树立职工事件无小事理念，关心职工生活，经常与职工谈心，了解职工思想动态，做好困难职工的帮扶工作。
重点做好困难职工的排查、帮扶工作，及时与矿公会汇报和沟通。
对考上大学的职工子女进行帮扶，一方有难，八方支援，决不能让一名职工子女，因付不起
学费而退学。
九、加强物料回收、修废利旧。
1、对于需要回收的物料，发生丢失要追究责任。
该回收不回收，必须按队验收考核规定予以处罚。
2、积极组织开展自修、自配、自制活动，大搞修旧利废，严格控制领新。
与此同时，在修费利旧方面对有独到见解和一技之长者，要根据其贡献大小予以适当奖励。
3、认真开展“双增双节”活动，队部制定回收物料给分标准，职工回收的锚盘、锚杆等物料交材料库，由材料员出证明，队长签字后交核算员，核算工资是给予兑现。
十、组织各类先进、英模、党员、干部先锋模范作用的发挥，亮出身份接受监督。
注意自身形象、言论、不利于团结的事情不做。
十一、开展以“八荣八耻”为主要内容的道德教育活动，教育职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，知耻辱、明是非。
建立团结、友爱、互助、和谐的矿区。
十二、树立先进典型，发挥激励示范和引导作用。
引导职工向“英模”学习。
十三、坚持队务公开，实现民主管理。
增强职工的主人翁意识。
十四、开展群众性文化娱乐活动，繁荣职工文化生活。
让职工远离赌博、酗酒等不健康活动。
十五、当前形势下我队帮扶情况：李亚杰队长借给职工生活费
1700余元，王建元书记借职工800余元，班长张小要借给班组人员6000余元，其他干部、班组长都有不同数额的借支，合计约有万余元。
