最佳组织奖(优秀组织奖)及最佳项目奖评选办法(试行)

优秀组织奖评选细则
一、基准分
本次优秀组织奖评比以100分作为基准分，加分后得分可以超过100分。

（加分详情请见加分细则）
二、活动对象
优秀组织奖的评比主要针对是物理学校2011级和2012级本科生所有班级。

三、评选
本次评选依据平时的寝室卫生检查和寝室文化月期间的突击检查为主，然后以本次寝室文化月的其他活动作为加分项目为辅。

本次优秀组织奖的评选是以班级为单位，优秀组织奖只在年级间进行评比，每个年级评选出一个班级。

四、评分细则及加分细则
1、评分细则：评分按照平时卫生检查和寝室文化月期间的突击检查的各个班级的各个寝室卫生的得分取平均分×10。

（总共会抽查10次，抽查时间是不固定的。

突击检查主要检查寝室的卫生情况、物品摆放整洁度、用电安全问题。

）
2、加分细则：对于获得学习文明寝室、行为文明寝室、环境文明寝室的寝室每项可加5分。

为公平起见，除以上加分项目外的其他项目不予加分。

五、活动奖励
活动评选出来的优秀组织奖可获得由团委学生会颁发的奖状优
秀组织奖一张。

附：
最佳文明寝室评比计分表
年级班级
寝室卫生检
查得分
加分最终得分
2011 一班二班三班四班非师
2012 一班二班三班四班非师。

大赛最佳组织奖、优秀指导教师评选办法
附件3
最佳组织奖、优秀指导教师评选办法
（一）最佳组织奖
1．学院高度重视，对本院学生开展了系统的职业规划教育；
2．按照组委会要求，做好宣传和赛事组织工作；
3．院内初赛参加人数占学院非毕业班总人数的比例高。

（院内初赛参加人数以在大赛官网登陆注册并提交作品的学生数为准；）4．推荐的参赛选手在比赛中获得较好成绩；
（二）优秀指导教师奖
1．有扎实的职业规划理论基础和丰富的实践经验；
2．有较强的敬业精神，为推进活动开展做出了积极贡献；
3．辅导的参赛选手获得较好成绩；。

职业中等专业学校第十届田径运动会安排竞赛规程一、项目设置：男子：100米、200米、400米、800米、1500米、3000米、立定跳远、跳远、跳高、铅球（5千克）女子: 100米、200米、400米、800米、1500米、3000米、立定跳远、跳远、跳高、铅球（4千克）集体项目：分男、女设4×100米、4×400米、两人三足、跳绳接力二、参加办法：各班以班为单位报名，每项限报2人，每人可报3项。

三、竞赛办法：1、比赛采用国家体育总局审定的最新《田径规则》执行。

2、各组（100米—800米）在6人以下预决赛一次进行，6人以上设预赛和决赛。

（1500米—3000米）预决赛一次进行；各个项目不足3人不安排比赛。

3、两人三足、跳绳接力每班报16人参赛，人数不足不报名。

（注：特异体质学生不能参赛）。

四、组别设置：全校各年级男、女学生共分甲、乙两组。

甲组：16级、17级职业班单招班，高二、高三年级。

乙组：18级职业班、高一年级。

五、计分与奖励：1、个人名次：各单项取前6名，按11、9、8、7、6、5计入班级总分，前3名予以奖励；2、团体项目4×100米、4×400米接力取前6名积分，按22、18、16、14、12、10计入班级总分，奖前3名。

两人三足、跳绳接力按成绩取前三名奖励。

（不积团体总分）。

3、团体名次：甲组取前八名予以奖励，乙组取前三名予以奖励，如积分相等，按照该班团体项目第一名多少决定名次，如仍相等，按单项第一名多少决定名次，以次类推。

4、本次比赛设体育道德奖（以班级安全、纪律、各项目参赛人数为基础）、优秀组织奖（以入场、广播稿等为基础）、精神文明奖（以好人好事、环境卫生为基础）甲、乙组各1名。

5、设优秀裁判员奖十名，优秀班主任管理奖6名，优秀学生服务奖（学生会学生6名）6、本次比赛规程的解释权归组委会。

两人三足、跳绳接力比赛规则一、参赛方式两个项目单独设奖，项目以班为单位，低于16人不参赛，分男女甲、乙组，按秩序册名单分道次比赛，为保证比赛公平公正，统一使用比赛器材。

合肥市第九届运动会优秀组织奖
评选办法
为激励和表彰各参赛代表团在合肥市第九届运动会上顽强拼搏、遵章守纪、恪守体育道德，促进三个文明建设，保证运动会的圆满举行，根据《合肥市第九届运动会竞赛规程总则》的规定，特制定合肥市第九届运动会“优秀组织奖”评选办法：
一、评选对象
合肥市第九届运动会各参赛代表团。

二、评选条件
1、认真贯彻落实合肥市第九届运动会有关文件精神，成立参加市九运会县、区代表团。

代表团组织管理严密，各项制度、措施健全，注重思想工作，关心运动员的生活、训练、比赛。

2、严格执行《合肥市第九届运动会竞赛规程总则》、《合肥市第九届运动会单项规程》。

认真做好组队报名及参赛工作，按时向组委会报送有关信息材料，内容详实、准确。

3、自觉服从市九运会组委会、单项竞委会的领导，全团精神面貌好，运动员集体荣誉感强，遵守社会公德，讲文明、讲礼貌、爱护公物。

4、市九运会所设奥运会项目、非奥运会项目，各县须参加25个、各区须参加30个、各开发区须参加20个以上项目。

各县、区要做好公开赛项目的宣传、发动、组织工作。

5、运动员认真遵守《运动员守则》，在比赛中尊重裁判、尊
重观众、尊重对手，自觉维护公正竞赛、公平竞争的原则。

组织纪律观念强，比赛作风端正，勇于进取，顽强拼搏，胜不骄、败不馁，赛出风格，赛出水平。

三、评选方法
各代表团民主推荐，大会办公室负责组织评选，大会组委会审定。

四、评选名额
优秀组织奖评选名额不限，凡达到评选条件的均可获优秀组织奖。

五、奖励
获得优秀组织奖的代表团，由大会组委会颁发牌匾并奖励3000元。

六、本办法解释权属合肥市第九届运动会组织委员会。

大赛最佳组织奖组织奖评审规则评审规则如下：1.组织能力：评审人员将评估组织团队的整体能力，包括计划和执行比赛的能力，组织者的专业素质，以及他们对赛事的了解。

2.沟通能力：评审人员会考察组织者与参赛团队之间的沟通和交流方式。

这包括信息传递的准确性、及时性，以及在比赛过程中解决问题的能力。

3.员工培训和管理：评审人员将考察组织者对团队成员的培训和管理能力。

这包括对工作任务的分配是否合理，团队成员是否得到了必要的培训和指导，以及是否能够有效地管理团队成员的工作进程。

4.比赛规则遵守：评审人员会考察组织者在比赛规则方面的遵守程度。

这包括对参赛团队的资格审查、赛前规则说明的准确性和清晰度，以及对违规行为的处理措施。

5.问题解决能力：评审人员将考察组织者在比赛过程中处理问题的能力。

这包括对技术故障和纠纷的处理方式、是否能够及时解决问题，以及对参赛团队提供支持和帮助的能力。

6.反馈和改进：评审人员将评估组织者对比赛过程的反馈和改进能力。

这包括对比赛过程中遇到的问题的反思和总结，以及提出改进建议并实施的能力。

7.公正和透明：评审人员将评估组织者在比赛过程中的公正和透明程度。

这包括对比赛结果的公正裁决、对参赛团队的平等对待，以及在比赛过程中的透明度。

8.参赛团队满意度：评审人员将考察参赛团队对组织者的满意度。

这可以通过匿名的问卷调查、面试或评估参赛团队的反馈来获取。

9.评审团队意见：评审人员将考虑评审团队的意见和建议。

评审团队通常由有经验和专业知识的人员组成，他们会对组织者的表现进行综合评估。

10.奖项亮点：评审人员将考察组织者在比赛中的特殊亮点和突出表现。

这可以是创新的策划、巧妙的解决方案、对参赛团队的特殊关注等。

以上是一种可能的大赛最佳组织奖和组织奖评审规则。

不同的比赛可能会有不同的规则和评审标准，根据具体情况进行相应调整和修改。

评审人员应该具备相关领域的专业知识，并能够客观公正地评估组织者的表现。

通过这样的评审规则，可以激励组织者将比赛组织工作做到更好，提高比赛的质量和参赛团队的体验。

华东师范大学大学生暑期社会实践优秀组织奖评选细则（试行）各学部（院、系）团委：为继续深入贯彻《关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见》（中青联发[]号）与《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》（教思政[]号）的文件精神，加强实践育人工作的具体落实，提升社会实践成果考核评优的科学化、正规化和透明化水平，进一步发挥社会实践提升大学生思想政治修养和综合素质的优势，鼓励广大学生积极参与社会实践活动并表彰社会实践活动中的优秀集体，校团委拟制定《华东师范大学大学生暑期社会实践优秀组织奖评选细则（草案）》，现将讨论稿公布如下：一、评分总则华东师范大学暑期社会实践“优秀组织奖”（以下简称“优秀组织奖”）采取自愿申报制，每学年开学初，欲申报当年度“优秀组织奖”的学部（院、系）可根据校团委下发的相关评选通知，填写申请表，报校团委后根据本评分细则进行打分。

“优秀组织奖”满分分，评分由基础分和附加分两部分组成；其中，基础分占分，附加分占分。

经打分后取前十名授予相关学部（院、系）“优秀组织奖”。

二、基础评分项目（一）学生参与度分该项指标用以反映申报学部、院、系社会实践活动的学生参与度与覆盖面，满分分，计算公式为：得分＝参与学生人数本科一年级至三年级学生数硕士一年级学生数（二）项目荣誉分在当年度暑期社会实践校内外评比活动中获得校级及以上奖励的项目均可获得相应加分，申报学部、院系如实填写数量与奖项（同一项目取最高奖项计入）。

“项目荣誉”为了充分鼓励学部、院系在开展社会实践活动时采取多种形式，设立此项指标。

根据每年上海团市委发布的暑期社会实践主题，学校团委将设置若干实践形式，满足一种实践形式即可获得分，该部分满分为分。

（四)材料完整性分鼓励各参评学部（院、系）及时上交社会实践活动的相关简报、通讯稿、照片及音视频资料，材料应真实可靠、内容丰富，能较好地反映本学部（院、系）社会实践活动开展情况及活动特色。

该部分满分为分。

（五）社会影响分鼓励学生在开展社会实践活动过程中及时总结、适时宣传。

优秀组织奖评选方法
为了促进各个中队组织好“挑战杯”篮球主题周的活动，保障该项活动顺利圆满地完成，院团委、学生会将依据评比细则，根据实际表现情况，对参赛积极、组织有力中队进行表彰，并颁发“优秀组织奖”。

评比细则如下：
1、积极主动策划参加“挑战杯”篮球主题活动周。

10分
2、遵守活动规则，活动充满组织性。

10分
3、组织啦啦队为球员喝彩，充满激情。

20分
4、球员表现积极进取，发挥团结合作的精神。

20分
5、赛后有序立场，保持赛场清洁。

10分
6、尊重对手，文明竞赛。

20分
7、尊重工作人员。

10分
湖南师大人武学院院团委、学生会 2010年10月。

优秀组织奖评选办法随着社会的不断发展和进步，越来越多的组织致力于改善人们的生活和提升社会整体水平，而优秀组织则是其中的佼佼者。

为了激励和表彰那些出色的组织，在“优秀组织奖评选”的过程中，评选办法非常重要。

本文将探讨一些有效的优秀组织奖评选办法，并为优秀组织的评选提供指导。

一、评选体系评选体系是优秀组织评选的核心部分，其主要目的是基于一系列的评选标准和指标，综合评估候选组织的绩效和贡献，从而确定优秀组织的候选名单。

评选体系应该考虑以下三个方面：1.评选标准评选标准应该包括组织的运营和管理，社会责任，创新和可持续性等方面的内容。

通过这些标准，可以评估组织对社会、经济和环境的影响力。

2.评选指标评选指标应该能够量化组织的绩效和贡献，以便进行数据分析和综合评估。

如营收规模，利润率，财务稳健性等指标是评选优秀组织时的重要参考。

3.评选委员会针对不同类型或不同规模的组织，应设立不同的评选委员会，包括行业领袖、学者、专业人士和民间代表等，并确保评选委员会的代表性和专业性。

二、评估过程优秀组织的评估过程应该是公正、透明和客观的，以确保评选结果的合理性和可信度。

评估过程应该包括以下几个方面：1.提交申请所有候选组织应该按照规定的时间和方式提交申请，包括组织介绍、业务情况、成果和贡献等方面的内容。

这些信息应该充分证明组织的绩效和贡献。

2.初步评审评选委员会应该对所有提交的申请进行初步筛选和评估，根据评估标准和指标，对每个组织进行评分和排序，以确定候选名单。

3.实地考察评选委员会应该对候选组织进行实地考察，了解其业务情况、管理和运营模式、企业文化等方面的信息。

在实地考察中，应该充分与组织内部人员沟通交流，了解其真实的发展状况。

4.终审并公布评估结束后，评选委员会应该进行终审，确定优秀组织的名单和获奖条件，并公布评选结果。

同时，评选机构应该对所有组织进行评估反馈，帮助其改进和提升。

三、优秀组织奖励优秀组织奖励是对优秀组织的表彰和激励，也是提高优秀组织影响力和信誉度的一种方式。

优秀组织奖评分细则为了评选出优秀组织奖，需要考虑多个方面的因素。

以下是一些评分细则，用于衡量一个组织是否符合优秀组织奖的标准。

1.组织目标与愿景：评估该组织是否有明确的目标和愿景，并且这些目标和愿景与组织的使命和核心价值观保持一致。

一个优秀的组织应该有一个清晰的长期目标，以及一套规划实现这个目标的策略。

2.组织领导力：评估组织的领导团队是否有强大的领导力，能够有效地管理组织的运营和发展。

这包括领导力的品质、决策能力、团结力、激励力等。

3.组织文化：评估组织的文化是否健康，并且能够激励员工的工作。

一个优秀的组织应该有积极向上的文化，鼓励创新和团队合作。

4.组织战略和规划：评估组织是否有明确的战略和规划，以实现其目标。

一个优秀的组织应该有明智的决策和清晰的行动计划，以应对市场变化和竞争压力。

5.组织绩效和成果：评估组织的绩效和成果，包括财务状况、创新能力、市场份额、客户满意度等方面。

一个优秀的组织应该有良好的财务表现，并能够持续创新和满足客户需求。

6.组织员工发展：评估组织是否为员工提供良好的培训和发展机会，以提高员工的技能和专业知识。

一个优秀的组织应该重视员工的发展，并为他们提供良好的工作环境和福利待遇。

7.组织社会责任：评估组织在社会责任方面的表现，包括环境保护、慈善捐赠、社区参与等。

一个优秀的组织应该积极履行社会责任，为社会做出积极的贡献。

8.组织创新能力：评估组织的创新能力，包括产品和服务的创新、流程创新、商业模式创新等方面。

一个优秀的组织应该有强大的创新能力，能够不断推出有竞争力的新产品和服务。

9.组织员工满意度：评估组织员工的满意度和忠诚度，包括工作环境、薪酬福利、工作条件等方面。

一个优秀的组织应该能够提供良好的工作环境和福利待遇，以吸引和留住优秀的员工。

10.组织管理效能：评估组织的管理效能，包括组织结构、沟通流程、决策速度等方面。

一个优秀的组织应该有高效的管理系统，能够迅速做出决策并执行。

最佳组织奖(优秀组织奖)及最佳项目奖评选办法(试行)2015年上海市大学生暑期社会实践活动最佳组织奖（优秀组织奖）及最佳项目奖评选办法（试行）一、答辩对象各参评高校团委社会实践工作负责人、最佳项目奖申报团队负责人。

二、评委构成各高校团委主要负责人、团市委学校部各组联系人。

三、评选方式1、全市高校10月15日前以互学互检小组为单位（分组名单见附件1），分为5个小组进行互评交流，通过陈述和答辩结合的方式推选最佳组织奖（优秀组织奖）和最佳项目奖。

2、评委根据该校（团队）5分钟自述和3分钟答辩情况进行打分，所有现场评委的评分总和即为该校（团队）的最后互评得分，互评得分占60%，主办单位根据申报材料及工作完成情况进行书面评审，占40%。

3、不得为本校（团队）打分。

请在评审结束后签名确认，将评分表交于团市委学校部各组联系人。

4、根据总评分由高到低评选出最佳组织奖16名、优秀组织奖16名；最佳项目奖17项。

5、会务筹备等事宜由承办高校团委负责。

四、评选细则1、最佳组织奖（优秀组织奖）（1）工作机制（30%）a.争取党政支持情况，积极发动院系的举措,配备专业教师指导情况；b.专项经费支持情况；c.为实践团队提供社会实践资源情况，重点团队规划情况；d.工作体系建立情况，包括前期培训、校内遴选、过程记录、调研指导、成果总结、表彰评优等。

（2）工作开展（30%）a.按计划开展“三下乡”、“知行杯”等各项社会实践活动；b.申报“三下乡”社会实践项目的数目，活动实际开展项目数量、学生参与数量、服务对象数量以及社会实践活动学生参与率；c.申报“知行杯”社会实践项目的数目，活动实际开展项目数量、学生参与数量、与委办局对接的“知行杯”项目数量、与委办局合作情况；d.学科特长结合情况，项目持续开展情况，项目品牌化建设情况，社会反响情况；e.活动整体宣传情况，是否积极运用校级新媒体平台广泛宣传，积极向“上海学联”新媒体平台投稿，信息报送是否及时有效；f.学生人身和财产安全教育情况。