学校领导值班制度范文（五篇）

第1页共9页 学校领导值班制度范文

为了进一步加强学校的全方位管理，使之制度规范化、经常化、保证教育教学活动的有序开展，为师生提供一个稳定的工作、学习、生活环境，同时为加强值班领导的责任意识、安全意识、服务意识、公仆意识，学校实行领导值班扣分班制度。

一、扣分办法。每人每学期共____分，按照扣分事项进行扣分，学期结束时按照所在分数段进行奖惩。

二、扣分事项

1.值班时间：06：30--21：30。值班领导必须06：30到校开楼门，下夜自习后____分钟后锁楼门，进入寝室督促学生休息，确保全校学生全部进入寝室休息9：____方可离校。任何人不得迟到，早退，缺岗(如有事，自行调班后向校长报告)。

(____分)

2、班领导要认真履行岗位职责，对教育、教学、管理、安全保卫、偶发事件等日常工作实施全方位检查、监督。对校园要反复巡查，确保正常工作和生活秩序，防学生人身受到伤害、防校外人员私自进校园、防学生打架斗殴、防学生上下楼拥挤、防学生食物中毒、防火防盗、防触电、餐厅防烫伤及时处理偶发事件、防事故发生。

(____分，如发生严重事件扣10--____分)

3、班子领导值班要做到六到位。一是课间操到位，二是早、午、晚学生开饭时间到位，三是学生午休到位，四是学生晚睡查宿到位，五是早午晚放学楼梯值班到位，六放学后大门口一名领导成员到位。(每项次扣____分) 第2页共9页 4.值班成员必须认真填写《值班记录》，并及时发现各项工作中存在的问题，收集意见，整理并提出合理化的建议和解决方案。

(____分)

5.值班成员在检查相关工作过程中，发现问题应及时处理，处理不了的要及时上报。

(____分)

6.值日组长分工不明确，造成值班混乱。

(____分)7.第二天8：00之前把值班结果在政教处登记并在板报上进行公示。

(____分)

8.负责检查全天教师到岗上课情况，检查上自习学生人数，如发现教师未到岗要及时通知安排。

(____分)

9.未尽事项，另行补充。

三、奖惩办法

1.学期结束时分数较高者，学校将给予物质和精神奖励

2.处罚办法

(1)提出批评教育、口头警示。

(2)酌情扣发职务补贴。

(3)学校出面做工作，劝其退出领导班子。

(4)在规定的时间内提出整改措施。如仍无明显变化，学校将

进行换岗甚至撤职。

(5)值班领导不到岗或值班时没有尽职尽责而造成重大事故或重大损失的，学校有权追究值班领导的经济责任和刑事责任。 第3页共9页 学校领导值班制度范文（二）

一、背景和目的

1. 为了保障学校日常运行的顺利进行，维护安全稳定的校园环境，制定学校领导值班制度。

2. 通过领导值班制度的实施，加强学校领导层对学校各项工作的监督和指导，提高学校管理水平和工作效率。

二、适用范围

1. 本制度适用于学校教育行政部门和各级领导班子成员。

2. 所有领导班子成员必须按照制度规定值班，确保学校领导层的连续性和及时性。

三、制度内容

1. 值班周期：

a) 教育行政部门每周安排一位领导班子成员进行值班。

b) 各级领导班子成员每月至少值班一次，值班名单由教育行政部门统一安排。

c) 值班时间为工作日的工作时间，具体时间为早上8:00至下午5:00。

2. 值班职责：

a) 统筹安排本周或本月包括各项工作在内的学校日常工作。

b) 监督学校各项工作的执行情况，及时提出改进意见和解决方案。

c) 接听处理师生、家长等各类来电，并及时转达给相关部门，确保问题得到妥善解决。 第4页共9页 d) 协调处理突发事件，并随时向上级领导进行汇报。

e) 参与学校各类会议，提供决策支持和专业指导。

f) 定期向上级领导汇报本周或本月的工作情况，包括所遇问题和处理结果。

3. 值班纪律：

a) 值班人员必须按时到岗，保持良好的工作状态。

b) 值班人员需穿戴整齐、文明待人，保持良好的形象。

c) 值班期间，应保持通讯畅通，确保自己能及时与相关人员联系。

d) 值班期间应严禁私人事务、非工作相关活动，专注于履行职责。

四、制度执行

1. 教育行政部门负责制定、修改和解释学校领导值班制度，并将其通知到相关领导班子成员。

2. 相关领导班子成员必须严格按照制度要求履行值班职责。

3. 如有特殊情况需要调整值班安排，必须提前向教育行政部门申请。

4. 任何违反本制度的行为都将受到相应的纪律处分。

五、效果评估

1. 定期对领导值班制度的执行情况进行评估，及时发现和解决存在的问题。

2. 根据评估结果，及时调整和改进领导值班制度的具体内容和操作流程，以提高其实效性和可操作性。 第5页共9页 3. 领导班子成员和学校其他工作人员对领导值班制度的发展建设提出建议，并及时予以采纳。

六、附则

1. 本制度自发布之日起生效。

2. 相关领导班子成员应认真学习和理解本制度内容，并切实履行值班职责。

3. 学校各部门、各级领导班子成员应积极配合和支持领导值班制度的推行和落实。

以上是学校领导值班制度的范本，旨在明确学校领导层的职责和义务，确保学校工作的正常有序进行。通过制度的落实，可以更好地发挥学校领导班子的作用，提高管理效能和工作质量。希望各学校可以根据自身情况进行相应的调整和完善，以适应实际运行需求。

学校领导值班制度范文（三）

第一章 总 则

为了保障学校的日常管理工作的顺利进行，营造良好的学习和生活环境，特制定本值班制度。

第二章 适用范围

本值班制度适用于学校所有领导，包括校长、副校长、年级主任、部门主任等。

第三章 值班安排

1. 学校领导值班由学校行政办公室负责统筹安排，每学期提前至少一周确定当期的值班表，并公布在学校的相关通知板块。 第6页共9页 2. 值班表应包括姓名、职务、值班日期、值班时间段等信息，值班时间段一般为一天内的4小时，早上8:00-12:00为上半天，下午14:00-18:00为下半天。

3. 值班人员按照值班表的安排自行调整，如确需调整，应提前向行政办公室汇报，由行政办公室负责调整。

第四章 值班职责

1. 每位值班领导应按时到岗，准时开始值班工作。值班期间应保持手机畅通，确保及时答复、处理各类紧急事务和突发事件。

2. 值班人员应主动协助解决学校日常管理工作中出现的各类问题和事务，做到及时、准确、高效。

3. 值班期间如果有学生、家长、教职工前来咨询、反映问题，应耐心倾听并做出解答或处理，如遇需要上级批示或决策的情况，应及时向上级领导汇报。

4. 值班人员应根据需要随时与保卫部门、后勤部门、教务处等相关部门进行联系和沟通，共同维护学校的正常运行。

5. 值班期间如需请假、离校等情况，应提前向行政办公室请示并汇报，确保值班期间有人履行职责。

第五章 值班考核

1. 对于值班期间表现突出、工作认真负责的领导，学校将给予表彰和奖励。

2. 对于值班期间履职不尽责、工作不到位的领导，学校将严肃批评并按照学校相关制度予以处理。

第六章 附 则 第7页共9页 1. 学校值班制度应与学校其他管理制度相衔接，如有需要，可对本制度进行相应的补充和调整。

2. 本制度自公布之日起执行，并由行政办公室负责解释和修改。

学校领导值班制度范文（四）

是一种机制，通过确定学校领导在特定时间内进行轮流值班，以保证学校在各个时段都有领导人员的支持和监督。该制度的具体规定包括以下几个方面：

1. 值班时段：根据学校的实际情况，确定值班时间，通常是工作日的非正常上班时间，包括晚上、周末和假期等。

2. 周期制度：学校可以按照一周、两周或一个月的周期进行值班轮换，确保每位领导都平等地分担值班任务。

3. 值班人数：根据学校规模和需求，确定每个值班时段的值班人数，以确保足够的领导人员能够及时应对突发情况。

4. 值班职责：每位值班领导应履行的职责包括但不限于：监督学校日常运行，解决紧急问题，处理突发事件，与教职员工和学生保持沟通等。

5. 值班安排：学校可以通过轮班表或者其他形式的安排，提前确定每位领导的值班日期和时间，以便做好组织和准备。

6. 交接制度：值班领导之间应进行交接，在接班时应向前任值班领导了解当天的情况和已处理的事项，确保信息的连续性和问题的连贯性。 第8页共9页 通过学校领导值班制度，可以有效地保证学校在全天候的各个时段都有领导人员的参与和管理，确保学校的正常运行和应对突发情况的能力。

学校领导值班制度范文（五）

为加强学校管理，维护学校正常的教育教学秩序，预防意外事件、突发事件的发生，使校园保持长期安全、稳定、和谐，经校领导班子研究决定，学校中层以上干部与学生科值班教师一起值班，特制定中层以上干部值班制度。

一、值班人员职责

1、值班人员要加强检查，对损害师生健康和财产安全的隐患进行及时排查，对不安全行为及时制止，并采取积极有效的预防措施。

2、值班人员要加强“三防”巡逻，预防意外事件、突发事件的发生，严防各类针对师生和学校的不法侵害事件发生。如遇有紧急、突发事件，值班人员立即向校领导报告，并视情况及时拨打

110、1

19、120电话。

3、值班人员要监督门卫工作，注意进出人员和车辆。

4、值班人员要协助学生工作部值班教师做好晚自习、就寝、活动的检查工作，维护好晚自习秩序。

5、值班人员要认真填写值班记录(值班记录在门卫)，检查中发现的问题，次日反映到相关部门或主管领导。

6、值班人员要认真负责，如在迟到、早退、脱岗、空岗的时间段发生情况，要承担相应责任。 第9页共9页 二、值班人员时间要求

1、值班时间：16：30-21：00。

2、值班人员要按时到岗到位，不迟到，不早退，坚守岗位，不脱岗，不空岗。

3、值班人员有特殊情况不能到岗到位的，要向办公室报告，并自行与他人调换，落实替岗人员。

4、值班人员无故不参加者，按旷工处理。