公司公共财物损坏赔偿制度范文

公司公共物品损坏赔偿制度5篇公司公共物品损坏赔偿制度【篇1】一.图书室图书、资料、报刊是学校的公共财产，必须爱护，如有遗失、损坏，由借阅者按本制度负责赔偿。

二.借阅前应检查该图书、资料有否损坏。

如有发现应向管理员说明，由管理员在借书登记册上注明。

否则由借阅者负责。

三.图书的损坏或遗失应酌情赔偿或罚款。

1、轻度损坏(如作标记，虽损坏尚可修复，不影响内容阅读)的图书、资料按书价酌情赔偿。

2、严重损坏(缺页、涂写、严重水渍、烧焦等)的图书、资料须赔偿相同书刊。

如无法以相同书刊赔偿时，处以原书价2至3倍的罚款。

3、图书、资料遗失按第2条处罚。

(88年前出版的考虑到书价因素，从重赔偿)。

四.多卷本成套图书，单卷不另册出售的如遗失其中的一册或数册，如未能以相同书刊赔偿时，按整套书价赔偿，余书概不退还。

五.连续出版的期刊，每册以该期刊的半年价赔偿，期刊合订本以原价的2倍赔偿。

六.故意损坏、盗窃书刊或谎报遗失而不还者，除按本制度赔偿或罚款外，视情况由学校另加处理。

1.部门的物品损坏,要在第一时间内向当区的负责经理人汇报,由经理人员当面检查物品的损坏程度,看是否维修的价值或可能性2.若属无维修可能的应向有关部门(通过采购部与供应商取得联系)做汇报,是否可以旧换新。

部门不得瞒报或不报3.物品报损要查清原因,人为损坏的做出相应赔偿,客人损坏的要有赔偿单,部门在客人赔偿后要保存好赔偿单底联,以备查实。

4.人为损坏的报损单要有相对应的罚款单,部门存底一联,赔偿金额由部门与成本部商定后定度,并从员工薪资中扣除。

5.自然损坏的现场要有证明人,或由查清确属实情的,方可填单报损。

赔偿单送交副总经理签字,再转交成本部---库房---财务---总经理签字后方可生效。

6.报损后的物品,要及时在部门帐本上有所体现,可继续投放使用的再延续使用,不可使用的要及时的返回库房。

7.部门人员无权对任何报废的物品进行直接处理,不可将破碎、自损的物品丢弃或打破,一定要保留残体,待填单处理后方可返回库房由库房统一处理。

公司公共财物损坏赔偿制度范文一、背景为了保护公司的公共财物，维护公司的正常运营秩序，特制定本公司公共财物损坏赔偿制度，以明确责任及赔偿范围，提高员工对公司财物的重视程度。

二、适用范围本制度适用于所有在公司任职的员工、实习生及临时工等。

三、定义1. 公共财物：指公司供员工使用的固定资产、设备、工具、办公用品等。

2. 损坏：指公共财物受到不当使用、故意损坏、丢失或其他违规行为造成的损毁。

四、责任与赔偿1. 员工责任1.1 员工应对所使用的公司公共财物进行认真维护和合理使用，保持其完好无损的状态。

1.2 员工在使用公共财物时，应按照公司的规章制度和操作规程进行操作，并遵循安全使用的相关指导。

1.3 员工应及时向维修人员或主管报告公共财物损坏或存在问题，以便及时进行维修或更换。

1.4 员工对自身使用的公共财物负有监管责任，如果由于自身过失或疏忽造成公共财物损坏，应承担相应的赔偿责任。

2. 公司责任2.1 公司应提供符合工作需要的合适、可靠的公共财物，并进行定期维护和维修，确保其正常运转。

2.2 公司应向员工提供公共财物使用的相关操作指导和安全知识培训，提高员工对公共财物的使用安全性。

2.3 公司应建立健全公共财物管理制度和考核机制，加强对公共财物的监管和维护。

3. 损坏赔偿标准3.1 损坏赔偿的金额应为实际损失的合理估计，包括修复成本、维修费用、替换费用以及其他相关费用等。

3.2 损坏赔偿金额的计算应经过公司相关部门审核确认，并按照公司的财务制度进行处理。

3.3 对于故意损坏公司公共财物的员工，公司有权对其进行相应的纪律处分，并追求法律责任。

五、赔偿申请和处理流程1. 损坏发现和报告1.1 发现公司公共财物损坏后，员工应立即向直属主管报告，并尽量提供损坏发生的时间、地点、原因等相关信息。

1.2 直属主管应及时进行初步核实，并参照相应的操作指引或流程文件对损坏进行初步评估。

1.3 如初步评估确认为损坏，直属主管应将相关情况报告给公司的维修部门或相关部门，并协助进行进一步的调查和处理。

员工宿舍管理制度中的物品损坏赔偿为了规范员工宿舍的管理，保证宿舍内物品的整洁与安全，提高员工的工作效率和生活品质，特制定本员工宿舍物品损坏赔偿制度。

本制度适用于公司所有员工在宿舍内使用、保管、维护公共物品的行为。

一、损坏赔偿范围本制度所指的损坏赔偿范围包括宿舍内的公共设施、设备、家具、电器等物品。

具体包括但不限于：床铺、衣柜、书桌、椅子、卫生间设施（如马桶、淋浴设施等）、照明设施（灯泡、灯管）、空调、热水器等。

二、损坏赔偿责任1.员工在使用公共物品时，应当按照产品说明书或产品标识进行操作，不得超出产品说明书的范围或不当使用，导致物品损坏。

2.员工应当妥善保管宿舍内的个人物品，如有丢失、损坏等情形，应当及时报告并承担相应责任。

3.员工之间应当互相尊重、友好相处，避免因使用、保管、维护等事项产生矛盾和冲突，造成物品损坏。

4.违反宿舍安全管理规定，导致物品损坏的，应当承担相应责任。

三、损坏赔偿原则1.损坏公共物品的，应当按照原价或重置价格进行赔偿。

如无法确定原价或重置价格的，可以协商确定赔偿金额。

2.赔偿时应当提供相关购买凭证、维修记录等证明文件，以证明物品的来源和损坏程度。

3.员工在宿舍内使用不当或故意损坏公共物品的，应当按照规定加倍或惩罚性赔偿。

4.对于故意损坏公共物品的行为，公司有权进行调查取证，并根据实际情况进行处理。

四、损坏赔偿程序1.发现损坏情况后，当事人应当及时报告宿舍管理人员或宿舍管理员，并配合相关调查和取证工作。

2.宿舍管理人员或宿舍管理员接到报告后，应当及时进行核实并采取必要的措施保护现场。

3.对于可以确定责任人的损坏情况，宿舍管理人员或宿舍管理员应当及时通知责任人进行赔偿。

如责任人拒不履行赔偿义务，可向公司相关部门或法律机构寻求帮助。

4.对于无法确定责任人的损坏情况，宿舍管理人员或宿舍管理员应当及时上报公司相关部门，并配合调查和处理工作。

5.赔偿金额确定后，宿舍管理人员或宿舍管理员应当及时通知当事人领取赔偿款项，并由当事人签字确认。

损坏公物的赔偿及维护和修理制度近年来，随着人们生活水平的提高，公共设施得到了广泛的建设和维护，促进了城市的进步和进展。

然而，由于一些不良人员的破坏和不注意维护，公共设施也受到了一些损坏。

这时就需要订立出一套有效的赔偿及维护和修理制度，来保护公共设施的完好和延长使用寿命。

一、公共设施损坏的形式及原因公共设施的损坏形式多种多样，比如墙面划痕、地面磨损、灯光照明不足、花园花草被踩踏等。

而这些损坏的原因，也是多种多样，比如有人往地上扔鞭炮、路人任意踩踏、儿童把滑梯当成攀岩装备、过路车辆刮碰等等。

无论是任何形式的损坏，都需要为维护公共设施的完好及市民的安全负责。

二、赔偿及维护和修理制度的实在实施1、建立单独的公共设施赔偿基金在市政府所规章的基础上，建立单独的公共设施赔偿基金，并将其纳入每年的财政预算。

对于因设施损坏而需赔偿的个人或单位，由此基金统一承当。

2、完善立案登记系统建立公共设施的立案登记系统，并进一步完善现有设施的资产清单。

当设施损坏时，监控视频、物业等部门必需适时记录，然后依据资产清单，进行设施损坏的分类、编号、记录、整理及推算损失。

3、加大监管力度对于在设施损坏中发觉的违规者，由市民监督部门进行责任追究及惩罚。

相关部门还需依据不同设施损坏的原因，适时调整和落实管理措施，加强监管力度，防备仿佛事故的再次发生。

4、建立维护和修理体系对于损坏的公共设施，适时建立维护和修理体系。

公众可以在固定处投诉并进行登记，维护和修理人员可在第一时间进行维护。

而对于一些比较大坏的设施，相关部门可以进行更换或升级维护。

5、订立奖惩制度建立奖惩制度，对于登记了设施损坏的市民予以肯定的嘉奖。

并对未适时上报破坏设施的违规者予以肯定的罚款，同时也可以实行信用限制等一系列措施。

三、总结通过建立赔偿及维护和修理制度体系，可以有效地保障公众利益与公共设施的完好和安全。

同时，对于各类违法破坏行为也可以进行相应的防治和制裁，提高公共设施的整体整治水平，为城市的美好生活做出贡献。

损坏公物赔偿制度随着社会的不断发展和人们生活水平的提高，公共设施和公物的完善和使用频率也越来越高。

然而，偶尔会发生公物损坏的情况，这给社会管理和公共秩序带来了一定的困扰。

为了维护公共财产的完整性和提醒公民们的责任意识，各地普遍实行损坏公物赔偿制度。

本文将探讨损坏公物赔偿制度的重要性、应用范围以及问题，并提出相应的解决方案。

损坏公物赔偿制度是指对于故意或过失导致公共财物损坏的行为者，根据一定的赔偿标准和程序进行责任追究和赔偿。

这一制度的首要目标是倡导公民遵守公共秩序，维护社会公德，避免不必要的浪费和资源损失。

通过给予行为者一定的经济惩罚，可以有效地降低损坏公物的行为发生频率，并增强公民个体的责任意识。

损坏公物赔偿制度应用范围广泛，包括但不限于以下几个方面。

首先，对于城市中的公共设施，如公交车站、公共厕所、街道树木等，损坏公物赔偿制度能够有效地保护这些设施的完好性。

如果有人故意损坏这些设施，就应该负有相应的赔偿责任。

其次，对于公共交通工具，如公交车、地铁等，如果乘客因为不慎破坏了车厢内的设备或物品，也应该承担相应的赔偿责任。

另外，对于公共场所的设施，如公园中的健身器材、游乐设施等，损坏公物赔偿制度也能够有效地保护这些设施不被人为破坏。

然而，在实践中，损坏公物赔偿制度也面临一些问题。

首先，对于责任认定的问题，有时候很难准确判断损坏公物的行为是故意的还是由于不可控因素导致的。

这就需要完善相关的证据收集和鉴定机构，确保能够公正、客观地追究责任。

其次，赔偿标准的制定也需要考虑到公平与合理。

因为不同的公物价值不同，所以需要根据公物的实际价值、使用年限以及维修成本等因素，制定合理的赔偿标准。

最后，赔偿程序的简化和推广也是一个重要的问题。

应当建立起快捷高效的赔偿机构和程序，降低纠纷处理的成本和时间。

同时，应加强对损坏公物赔偿制度的宣传，提高公民的知晓率和主动性。

为了解决上述问题，我们可以采取以下一些措施。

首先，完善公物损坏证据收集和鉴定机构，提高责任认定的准确性。

公共财物管理制度范本为进一步加强我部门公共财物规范化管理，营造一个安全、优美的办公环境和工作秩序，树立良好的新形象，确保各项工作有序进行，特制定本规定。

一、公共财物管理1、爱护公物，人人有责，不得随意损坏。

2、因工作需要购买公共财物，统一由办公室提出方案，经领导同意后购买。

事先未经领导同意而购买物品，视同个人消费，与公司无关。

大宗购买事项，提交公司办公会议研究后购买。

不购买无公用价值的物品。

3、办公室所负责人变动，应及时做好财物的清点交接。

4、爱护办公楼的各种设备、设施、工作用具，不得擅自在墙上涂污、乱画、打钉和蓄意破坏。

5、下班时注意熄灯，关闭电脑、饮水机和打印机电源并锁门关窗，并锁好办公室门，关好窗户，以确保安全。

6、办公楼及办公室内的公共财物，任何个人不得破坏和随意拿走。

7、个人办公电脑不得让外来人员或其他部门人员随意操作。

下班时间不得带非公务活动的人员进入办公楼，不得回办公室办理与公务无关的事。

8、非专业人员不得乱拉、乱接电源线，办公室如需增设电源及电器，必须向后勤保障部申报，并由后勤保障部统一派员安装施工。

9、注意防火安全，遵守有关防火安全管理规定，增强忧患意识，不得在办公楼、库房、院内吸烟，以免发生意外。

10、注意文明礼貌，上班要衣着整齐，不得在公共场合或办公区域高声谈笑、喧哗或叫喊，讲卫生、讲美德；不得往窗外抛掷杂物，以免伤害行人。

二、保持清洁卫生1、办公室内要天天打扫，保持清洁卫生。

2、要保持办公桌面及办公用品的整齐清洁，办公用品摆放有序，窗户、地板常拖常扫。

3、不随地丢烟头、烟灰、纸碎、果皮、杂物，不随地吐痰、倒茶水，保持工作环境的整洁。

4、办公楼走廊不得堆放杂物，各办公室搞卫生用的拖把，集中放在指定位置。

三、责任追究1、凡下班后或节假日办公室所有电器设备开关未关闭、办公室门未锁，每次按违反制度扣____分，并根据情节处以____元以上、____元以下罚款，由此引发事故造成损失的，按人为损坏公共财物照价赔偿处理。

遗失及损坏公物赔偿制度遗失及损坏公物赔偿制度是维护公共利益、保障公共财产安全的重要政策之一。

本文将从遗失及损坏公物的定义、赔偿制度的基本义务和流程、赔偿标准的确定等方面进行详细阐述。

一、遗失及损坏公物的定义遗失公物是指因管理不善，造成公物从公共财产中随意流失，或行政人员失职，导致公物失踪。

损坏公物是指因使用、保管不当或其他不可避免的原因造成公物部分或全部损坏、毁坏或丧失使用价值。

二、赔偿制度的基本义务和流程针对遗失及损坏公物的行为，国家实行相应的赔偿制度，要求行为人对其行为造成的损失给予赔偿。

关于赔偿制度的基本义务和流程如下：1.基本义务(1)支付赔偿金：对遗失及损坏公物造成的经济损失，行为人应当向国家支付相应的赔偿金。

(2)补偿损失：除了经济损失之外，行为人还应当负责补偿因公物遗失及损坏而造成的其他损失。

2.赔偿流程对于遗失及损坏公物造成的经济损失，赔偿责任单位一般由行政机关承担。

赔偿的流程一般包括以下步骤：(1)查明事故原因：在赔偿之前，责任单位应当首先查明事故的原因和责任者。

(2)制定赔偿方案：在查明具体赔偿数额后，责任单位应当制定相应的赔偿方案，公布给赔偿对象。

(3)履行义务：责任单位按照赔偿方案，全额履行赔偿义务。

(4)追究责任：对于造成公共财产遗失及损坏的行为，如属于违法行为，应当追究相应的法律责任。

三、赔偿标准的确定对于遗失及损坏造成的公物经济损失的赔偿标准，根据不同情况而有所不同。

1.遗失公物的赔偿标准：(1)遗失物品的价值：根据该物品的市场价值或实际价值计算。

(2)追索费用：如遗失的物品需要通过追索程序寻找才能确定，应当计算相应的追索费用。

2.损坏公物的赔偿标准：(1)部分损坏：根据修复成本计算，不得超过原价值的50%。

(2)完全损坏：根据物品的市场价值或实际价值确定，但不得超过原价值。

(3)重大损坏：对影响公共利益的公共财产造成重大损坏的行为，赔偿数额应当根据情节严重程度予以适当提高。

公司公共财物损坏赔偿制度模版一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范公司公共财物损坏赔偿的相关事宜，保护公司财物的安全和完整性。

本制度适用于公司全体员工和访客。

二、定义1. 公共财物：指公司为员工和访客提供的各类办公和生活设施，包括但不限于办公用具、家具、电子设备、交通工具等。

2. 损坏：指公共财物遭受破坏、损毁或丧失，并造成经济或实物上的损失。

三、责任与赔偿1. 员工责任：员工必须妥善保管和使用公共财物，防止造成损坏。

如果员工因过失或故意行为导致公共财物损坏，应承担相应的赔偿责任。

2. 损坏赔偿责任的确认：损坏公共财物的责任将根据事实情况进行确认。

公司将从以下三个角度来综合考虑：a) 行为主体的责任：是否存在过失或故意行为；b) 经济能力：根据损坏公共财物的价值和员工的报酬水平评估其承担能力；c) 不公平因素考虑：对于特殊情况下的损坏，如自然灾害等，公司将综合考虑情况进行公平判定。

3. 赔偿方式：公共财物损坏赔偿的方式主要包括：a) 修理费用赔偿：对于能够修复的公共财物，员工应承担修理费用；b) 价值赔偿：对于无法修复或超过修复价值的公共财物，员工应根据公共财物的市场价值进行赔偿；c) 替换赔偿：对于无法修复且无市场价值的公共财物，员工应提供同等或更高价值的替换物品。

4. 赔偿标准和程序：a) 员工应立即向上级报告公共财物损坏情况，并提供详细的损坏描述和发生时间；b) 公司相关部门将组织专业人员进行损坏评估和赔偿确认；c) 公司将根据赔偿确认结果向员工发送赔偿通知，并指明赔偿金额和赔偿时间；d) 员工应按时履行赔偿义务，可以一次性支付或分期支付。

四、奖惩措施1. 奖励措施：公司将根据员工在保护公司财物方面的表现给予相应的奖励和表彰，包括但不限于奖金、荣誉证书等。

2. 惩罚措施：对于重大损坏行为或经常性损坏行为的员工，公司将采取相应的惩罚措施，包括但不限于追究法律责任、降薪、终止劳动合同等。

五、附则1. 本制度由公司领导层负责解释和修订。

物资保管、赔偿制度范文1. 引言物资保管、赔偿制度是组织管理必不可少的一项重要制度，对于保护和管理组织的物资财产具有重要意义。

本文将介绍一套完善的物资保管、赔偿制度范文，旨在帮助组织建立科学、规范的物资管理制度，提高物资管理的效率和安全性。

2. 物资保管制度2.1 物资登记管理为了确保物资的准确、全面登记，组织应建立物资登记管理制度。

具体操作步骤如下：（1）新物资进货时，仓库管理人员应立即将其登记入库，并填写详细的物资信息，包括名称、数量、规格型号等。

（2）物资流转、调拨时，应记录物资的出库和入库情况，并及时更新物资登记信息。

（3）对于报废物资，应在登记中记录，并由专人负责处理。

2.2 物资存放管理为了保证物资的安全和整洁，组织应建立物资存放管理制度。

具体操作步骤如下：（1）根据物资的性质、规格和使用频率，合理划分存放区域，并编号标注。

（2）对于易腐烂、易变质、易燃、易爆、有毒有害等特殊物资，应单独存放，并做好分类标识和防护措施。

（3）仓库管理人员应定期对物资进行清点、盘点，确保实物与登记信息一致。

2.3 出入库管理为了确保物资的合理调配和准确发放，组织应建立严格的出入库管理制度。

具体操作步骤如下：（1）对于出库物资，必须经过申请、批准、出库三个环节，且出库单必须由申请人和仓库管理人员签字确认。

（2）出库物资必须按照规定的数量和规格进行核对，并及时更新物资登记信息。

（3）对于入库物资，必须按照入库单进行检验、验收，并与实物一致后方可入库。

3. 物资赔偿制度3.1 物资损坏赔偿在日常使用中，物资难免会出现损坏的情况，组织应建立明确的物资损坏赔偿制度。

具体规定如下：（1）责任明确：根据损坏情况和责任划分，明确修复或赔偿的责任主体，如物资使用人、仓库管理人员等。

（2）修复原则：对于可以修复的物资，应优先考虑修复，并由责任主体负责修复的费用。

（3）赔偿原则：对于无法修复的物资，根据市场价格或相关估值进行赔偿，并由责任主体承担相应的赔偿责任。

公司公共财物损坏赔偿制度餐厅所有物品是保证餐厅正常生产和员工生活的必要手段，是餐厅资产的组成部分。

为了加强对物品的管理，保证正常运作，使用操作中要遵守和执行餐厅管理制度和操作规程，避免公共财产铺张浪费，人为破坏、流失等。

特定以下制度：一、如因下列原因致使财资破坏者，予以批评教育，同时按情节轻重和认识态度，责令赔偿和处分。

1.因责任事故引起水、电、火灾害等、造成重大损失者；2.未经管理人员同意，不按技术规程操作者；____把公共财产挪作私用者；4.宿舍楼的床铺、桌椅、门窗、卫生洁具、电器、水龙头等，有相应的员工负责；如工作不负责造成损坏、遗失者；5.不按操作规定，擅自拆卸或改装财务损坏者；二、各员工负责人管理，如有损坏，落实责任，由责任人照价赔偿，查不清责任的由部门集体赔偿；三、损坏公物，要及时报修。

属正常损坏，经上级领导审查，免予赔偿，由于管理或操作不当造成的损坏，按原价(或修复价)赔偿；故意损坏或损坏不报的按双倍价赔偿，并按餐厅规章制度予以行政处分。

实行谁使用谁管理，谁损坏谁赔偿制度。

其中，餐厅公共财产由上级领导负责；餐厅及宿舍公共部分由上级领导负责；各宿舍由各寝室长负责。

包干到人，落实到位，并纳入各项考核，宿舍和餐厅的公物包括门窗、空凋、开关、日光灯、床铺、热水器、自来水等。

应倍加爱惜，树立节约用水用电意识。

如宿舍蹲坑漏水，漏电等现象；知情不报者，上级将对其进行考核。

四、严禁私接电源和私拆灭火器等消防设施设备。

一经举报核实，除赔偿外，还需按餐厅相关制度处罚。

五、赔偿责任1、损坏赔偿，视情节轻重和认识态度，按修复费用的____%、____%、____%、____%计价赔偿；2、丢失赔偿，同上。

确系失窃者，由上级领导处理；3、.赔偿责任一经确定后，由财务落实到位。

六、对一贯不爱惜公共财物、玩忽职守、严重违反操作规程、发生事故隐瞒不报、推脱责任、态度恶劣、后果严重者，除责令赔偿外，将根据情节给予批评和处分。