公司公共财物损坏赔偿制度

公司公共财物损坏赔偿制度范文一、背景为了保护公司的公共财物，维护公司的正常运营秩序，特制定本公司公共财物损坏赔偿制度，以明确责任及赔偿范围，提高员工对公司财物的重视程度。

二、适用范围本制度适用于所有在公司任职的员工、实习生及临时工等。

三、定义1. 公共财物：指公司供员工使用的固定资产、设备、工具、办公用品等。

2. 损坏：指公共财物受到不当使用、故意损坏、丢失或其他违规行为造成的损毁。

四、责任与赔偿1. 员工责任1.1 员工应对所使用的公司公共财物进行认真维护和合理使用，保持其完好无损的状态。

1.2 员工在使用公共财物时，应按照公司的规章制度和操作规程进行操作，并遵循安全使用的相关指导。

1.3 员工应及时向维修人员或主管报告公共财物损坏或存在问题，以便及时进行维修或更换。

1.4 员工对自身使用的公共财物负有监管责任，如果由于自身过失或疏忽造成公共财物损坏，应承担相应的赔偿责任。

2. 公司责任2.1 公司应提供符合工作需要的合适、可靠的公共财物，并进行定期维护和维修，确保其正常运转。

2.2 公司应向员工提供公共财物使用的相关操作指导和安全知识培训，提高员工对公共财物的使用安全性。

2.3 公司应建立健全公共财物管理制度和考核机制，加强对公共财物的监管和维护。

3. 损坏赔偿标准3.1 损坏赔偿的金额应为实际损失的合理估计，包括修复成本、维修费用、替换费用以及其他相关费用等。

3.2 损坏赔偿金额的计算应经过公司相关部门审核确认，并按照公司的财务制度进行处理。

3.3 对于故意损坏公司公共财物的员工，公司有权对其进行相应的纪律处分，并追求法律责任。

五、赔偿申请和处理流程1. 损坏发现和报告1.1 发现公司公共财物损坏后，员工应立即向直属主管报告，并尽量提供损坏发生的时间、地点、原因等相关信息。

1.2 直属主管应及时进行初步核实，并参照相应的操作指引或流程文件对损坏进行初步评估。

1.3 如初步评估确认为损坏，直属主管应将相关情况报告给公司的维修部门或相关部门，并协助进行进一步的调查和处理。

遗失及损坏公物赔偿制度背景介绍公物是指属于国家、集体或公共财产的动、静财物，包括但不限于政府机关、公共交通设施、城市道路设施等。

这些公物的维护和管理是国家、地方政府的基本职责之一，同时也是公共财产的保护。

然而，在现实生活中，由于人为因素和各种意外情况，公物的遗失和损坏情况不断发生，给公共财产和社会秩序造成了不良影响，因此，建立起遗失及损坏公物赔偿制度就显得尤为必要。

相关法律法规我国的《道路交通安全法》第七十六条、《城市公共交通管理条例》第三十一条等法律法规中均明确规定了公共设施的保护和管理问题。

特别是《拾得物归原主条例》第十五条规定：“公共财物被遗失、遗弃、漏掉、遗忘的，发现人应当及时通知有关单位或者居委会，不得擅自占有或者转让。

对于故意废弃、弃置的物品，发现人可以依法收养。

”赔偿的具体标准和程序赔偿的具体标准根据《拾得物归原主条例》及相关规定，对于公物的遗失和损坏情况，赔偿需要考虑以下因素：1.公物的性质、数量、原值、残值；2.公物的维修或更新等费用；3.公物的保险和延误损失（如果有的话）。

根据以上因素的综合考虑，赔偿的金额应该是公正、合理、适当的。

赔偿的程序对于公物的遗失和损坏情况，赔偿的程序如下：1.立案调查：责任单位或者有关部门应当及时立案调查，查明事故发生的基本情况，确定责任人。

2.制定赔偿方案：基于损失情况，相关单位或者部门需要制定赔偿方案，并在规定时间内向事故责任人作出书面通知，告知其应承担的赔偿责任。

3.赔偿协商：通知责任人后，相关单位或者部门需与事故责任人进行赔偿协商，就赔偿方案进行详细协商，确立赔偿金额和支付方式。

4.签署协议：在双方协商一致后，需要签署赔偿协议，并按照协议约定的时间和方式支付赔偿款项。

5.后续管理：事故双方应在签署赔偿协议后按照约定履行各自的义务，并对赔偿过程进行监督管理。

相关责任和承担公物的保护和管理是国家、地方政府的基本职责之一，各级政府部门及其工作人员应当承担保护公物的责任，并加强维护和使用公物的管理。

财产损坏管理制度第一章总则第一条为了加强公司财产的保护和管理，防止因意外事件造成财产的损坏，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门的财产管理工作。

第三条公司所有员工应当遵守本制度，严格执行财产保护和管理规定，确保公司财产的安全。

第四条公司财产包括但不限于固定资产、设备、办公用品、文件资料等。

第五条公司的所有部门负有财产保护和管理的责任，更是每个员工的职责。

第六条财产损坏管理制度的根本任务是保护公司财产的安全，防止财产因为过失而遭受意外损失。

第七条财产损坏管理制度的执行必须与公司的财产保险制度相协调一致。

第八条公司领导对财产损坏管理制度负有制度的制定、执行、监督责任。

第二章财产保护的意识和责任第九条公司领导应当充分重视公司财产保护和管理工作，不断完善财产管理制度和相关程序。

第十条公司各部门负有财产保护的管理责任，要建立健全财产管理制度，加强对公司资产的保护。

第十一条公司的员工应当树立保护公司财产的意识，自觉遵守财产管理制度，不得随意挪用、损坏公司财产。

第十二条公司应当不断加强员工的财产安全教育和培训，提高员工的职业操守和责任意识。

第十三条公司的各级领导应当严格执行财产管理的制度，配备财产管理专职人员，建立财产保护的定期检查制度。

第十四条公司员工因工作需要合理使用公司财产，如果出现财产的损坏，要及时向公司负责人报告，并协助进行损失的清理和处理。

第三章财产保护的管理规定第十五条公司所有的财产使用、借用、保管，必须经过合法程序和书面审批。

第十六条公司财产的使用和保管必须严格按照规定的程序，不得擅自调换、挪用、私自处置。

第十七条公司财产的使用和保管应当按照合理的原则，合理安排使用和妥善保护，做好财产台账记录，实行动态管理。

第十八条公司财产的使用和保管必须保持财产的完好状态和使用价值，不得故意损坏、湮灭公司财产。

第十九条公司员工不得将公司财产私自带出公司进行非公司业务的使用，不得以公司名义从事非公司业务。

公共财物管理及损坏赔偿制度学校的公共财物（以下简称“公物”）是保证学校教育教学工作顺利进行的必要物质条件。

全体师生要树立爱护公物、人人有责的意识，自觉主动管好、用好学校公物。

为加强公物管理,确保公物的正常使用，延长使用寿命，避免不必要的损失，加强对学生的思想教育，使学生养成遵守纪律、爱护公物、勤俭节约的好习惯、好品质，特制定公共财物管理及损坏赔偿制度。

一、公物损坏责任1.自然损坏。

由于使用年限较长或因本身质量问题而损坏，属于正常损耗，经查证属实的由总务处处理。

2.责任损坏。

由于使用、保管过程中操作不当导致损坏，损坏后能及时报告的，按损坏公物原价赔偿或按实际维修费用赔偿。

3.故意损坏。

经查证属初次损坏，且事后能主动承认错误的，按损坏公物原价赔偿或按实际维修费用赔偿。

经查证属恶意损坏，或多次损坏情节严重，且认错态度不好的，除按规定赔偿外，给予纪律处分和经济处罚。

二、责任落实范围1.落实到师生个人使用的公物（如个人使用的桌、椅、物品柜、电脑及办公物品等）损坏，能查实确证损坏人的由损坏人负责，不能查实确证损坏人的由使用责任人负责。

2.落实到办公室、功能室、教学班使用的公物，能查实确证损坏人的由损坏人负责，不能查实确证损坏人的由办公室、功能室负责人，班主任负责。

3.教学楼、行政楼内属于楼层共同管理使用的公物（门窗、楼道灯、消防器材、卫生间设施等）被损坏，能查实确证损坏人的由损坏人负责，不能查实确证损坏人的由楼层相关管理人员负责。

4.公共场所（教学楼、食堂、宿舍、运动设施及宣传栏、花草树木等）的公物被损坏，能查实确证损坏人的由损坏人负责，不能查实确证损坏人的由相关管理人员负责。

三、学校物品外借学校所有公物产权归学校所有，日常保管、维护由具体职能处室负责。

未经相关处室负责人签字同意，任何人不得将学校公物私自借出。

凡贵重物品、重要物资、重要档案资料的外借，必须经校长签字同意。

如果违反相关规定，经查实后要追究当事人的责任，造成物品损坏或资产流失的，给予一定的经济处罚。

员工宿舍管理制度中的物品损坏赔偿为了规范员工宿舍的管理，保证宿舍内物品的整洁与安全，提高员工的工作效率和生活品质，特制定本员工宿舍物品损坏赔偿制度。

本制度适用于公司所有员工在宿舍内使用、保管、维护公共物品的行为。

一、损坏赔偿范围本制度所指的损坏赔偿范围包括宿舍内的公共设施、设备、家具、电器等物品。

具体包括但不限于：床铺、衣柜、书桌、椅子、卫生间设施（如马桶、淋浴设施等）、照明设施（灯泡、灯管）、空调、热水器等。

二、损坏赔偿责任1.员工在使用公共物品时，应当按照产品说明书或产品标识进行操作，不得超出产品说明书的范围或不当使用，导致物品损坏。

2.员工应当妥善保管宿舍内的个人物品，如有丢失、损坏等情形，应当及时报告并承担相应责任。

3.员工之间应当互相尊重、友好相处，避免因使用、保管、维护等事项产生矛盾和冲突，造成物品损坏。

4.违反宿舍安全管理规定，导致物品损坏的，应当承担相应责任。

三、损坏赔偿原则1.损坏公共物品的，应当按照原价或重置价格进行赔偿。

如无法确定原价或重置价格的，可以协商确定赔偿金额。

2.赔偿时应当提供相关购买凭证、维修记录等证明文件，以证明物品的来源和损坏程度。

3.员工在宿舍内使用不当或故意损坏公共物品的，应当按照规定加倍或惩罚性赔偿。

4.对于故意损坏公共物品的行为，公司有权进行调查取证，并根据实际情况进行处理。

四、损坏赔偿程序1.发现损坏情况后，当事人应当及时报告宿舍管理人员或宿舍管理员，并配合相关调查和取证工作。

2.宿舍管理人员或宿舍管理员接到报告后，应当及时进行核实并采取必要的措施保护现场。

3.对于可以确定责任人的损坏情况，宿舍管理人员或宿舍管理员应当及时通知责任人进行赔偿。

如责任人拒不履行赔偿义务，可向公司相关部门或法律机构寻求帮助。

4.对于无法确定责任人的损坏情况，宿舍管理人员或宿舍管理员应当及时上报公司相关部门，并配合调查和处理工作。

5.赔偿金额确定后，宿舍管理人员或宿舍管理员应当及时通知当事人领取赔偿款项，并由当事人签字确认。

损坏公物的赔偿及维护和修理制度近年来，随着人们生活水平的提高，公共设施得到了广泛的建设和维护，促进了城市的进步和进展。

然而，由于一些不良人员的破坏和不注意维护，公共设施也受到了一些损坏。

这时就需要订立出一套有效的赔偿及维护和修理制度，来保护公共设施的完好和延长使用寿命。

一、公共设施损坏的形式及原因公共设施的损坏形式多种多样，比如墙面划痕、地面磨损、灯光照明不足、花园花草被踩踏等。

而这些损坏的原因，也是多种多样，比如有人往地上扔鞭炮、路人任意踩踏、儿童把滑梯当成攀岩装备、过路车辆刮碰等等。

无论是任何形式的损坏，都需要为维护公共设施的完好及市民的安全负责。

二、赔偿及维护和修理制度的实在实施1、建立单独的公共设施赔偿基金在市政府所规章的基础上，建立单独的公共设施赔偿基金，并将其纳入每年的财政预算。

对于因设施损坏而需赔偿的个人或单位，由此基金统一承当。

2、完善立案登记系统建立公共设施的立案登记系统，并进一步完善现有设施的资产清单。

当设施损坏时，监控视频、物业等部门必需适时记录，然后依据资产清单，进行设施损坏的分类、编号、记录、整理及推算损失。

3、加大监管力度对于在设施损坏中发觉的违规者，由市民监督部门进行责任追究及惩罚。

相关部门还需依据不同设施损坏的原因，适时调整和落实管理措施，加强监管力度，防备仿佛事故的再次发生。

4、建立维护和修理体系对于损坏的公共设施，适时建立维护和修理体系。

公众可以在固定处投诉并进行登记，维护和修理人员可在第一时间进行维护。

而对于一些比较大坏的设施，相关部门可以进行更换或升级维护。

5、订立奖惩制度建立奖惩制度，对于登记了设施损坏的市民予以肯定的嘉奖。

并对未适时上报破坏设施的违规者予以肯定的罚款，同时也可以实行信用限制等一系列措施。

三、总结通过建立赔偿及维护和修理制度体系，可以有效地保障公众利益与公共设施的完好和安全。

同时，对于各类违法破坏行为也可以进行相应的防治和制裁，提高公共设施的整体整治水平，为城市的美好生活做出贡献。

公司财产损坏赔偿管理制度
一、目的与原则
制定本制度的目的，在于明确公司财产损坏后的赔偿责任及流程，确保公司利益不受不必要的损失，同时规范员工的行为，提高其对公司财产的保护意识。

本制度遵循公正客观、权责明确的原则，力求在处理财产损坏问题时，做到合法、合理、透明。

二、适用范围
本制度适用于全体员工，对于因工作疏忽、操作不当、事故等原因导致的公司固定资产、办公设备、生产工具等财产损坏的情况。

三、责任划分
1. 对于因个人原因导致的财产损坏，责任人应承担相应的赔偿责任。

2. 若损坏系不可抗力因素造成，经公司认定后，可根据实际情况减免责任。

3. 如损坏由多人共同行为导致，应根据各自的责任大小分摊赔偿金额。

四、赔偿标准
1. 财产损坏的赔偿金额应根据财产的原值、使用年限和残值等因素综合评定。

2. 对于可修复的财产，赔偿金额为修复费用；对于无法修复或丢失的财产，按市场价值减去折旧后的净值计算赔偿金额。

五、赔偿程序
1. 发现财产损坏后，责任人应立即向直属上级报告，并填写《财产损坏报告单》。

2. 相关部门对损坏情况进行调查核实，并提出处理意见。

3. 根据调查结果，财务部门计算赔偿金额，并与责任人协商一致。

4. 责任人按照协商结果一次性支付赔偿金，或按公司规定分期支付。

六、其他规定
1. 公司将对财产损坏情况进行记录，作为员工绩效考核的参考之一。

2. 对于故意破坏公司财产的行为，公司将依法追究法律责任。

3. 本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。

七、结语。

遗失及损坏公物赔偿制度遗失及损坏公物赔偿制度是维护公共利益、保障公共财产安全的重要政策之一。

本文将从遗失及损坏公物的定义、赔偿制度的基本义务和流程、赔偿标准的确定等方面进行详细阐述。

一、遗失及损坏公物的定义遗失公物是指因管理不善，造成公物从公共财产中随意流失，或行政人员失职，导致公物失踪。

损坏公物是指因使用、保管不当或其他不可避免的原因造成公物部分或全部损坏、毁坏或丧失使用价值。

二、赔偿制度的基本义务和流程针对遗失及损坏公物的行为，国家实行相应的赔偿制度，要求行为人对其行为造成的损失给予赔偿。

关于赔偿制度的基本义务和流程如下：1.基本义务(1)支付赔偿金：对遗失及损坏公物造成的经济损失，行为人应当向国家支付相应的赔偿金。

(2)补偿损失：除了经济损失之外，行为人还应当负责补偿因公物遗失及损坏而造成的其他损失。

2.赔偿流程对于遗失及损坏公物造成的经济损失，赔偿责任单位一般由行政机关承担。

赔偿的流程一般包括以下步骤：(1)查明事故原因：在赔偿之前，责任单位应当首先查明事故的原因和责任者。

(2)制定赔偿方案：在查明具体赔偿数额后，责任单位应当制定相应的赔偿方案，公布给赔偿对象。

(3)履行义务：责任单位按照赔偿方案，全额履行赔偿义务。

(4)追究责任：对于造成公共财产遗失及损坏的行为，如属于违法行为，应当追究相应的法律责任。

三、赔偿标准的确定对于遗失及损坏造成的公物经济损失的赔偿标准，根据不同情况而有所不同。

1.遗失公物的赔偿标准：(1)遗失物品的价值：根据该物品的市场价值或实际价值计算。

(2)追索费用：如遗失的物品需要通过追索程序寻找才能确定，应当计算相应的追索费用。

2.损坏公物的赔偿标准：(1)部分损坏：根据修复成本计算，不得超过原价值的50%。

(2)完全损坏：根据物品的市场价值或实际价值确定，但不得超过原价值。

(3)重大损坏：对影响公共利益的公共财产造成重大损坏的行为，赔偿数额应当根据情节严重程度予以适当提高。

一、总则为加强公司公共财物的管理，保障公司资产的安全、合理、高效使用，提高员工对公共财物的责任心，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工使用公司公共财物的情况，包括但不限于办公用品、设备、设施、车辆等。

三、管理职责1. 财务部负责制定公共财物管理制度，组织实施和监督检查公共财物的管理工作。

2. 各部门负责人负责对本部门公共财物的使用、保管和维护进行监督管理。

3. 所有员工有责任合理使用、妥善保管公共财物，发现公共财物损坏、遗失等情况，应及时报告。

四、使用规定1. 员工需按照实际工作需要，经部门负责人批准后，方可使用公共财物。

2. 使用公共财物时，应遵循以下原则：（1）合理使用：根据工作需要，合理选择使用物品，避免浪费。

（2）节约使用：在保证工作质量的前提下，尽量减少公共财物的使用量。

（3）爱护使用：爱护公共财物，避免人为损坏。

3. 使用公共财物时，应填写《公共财物使用登记表》，详细记录使用物品、数量、用途等信息。

4. 使用公共财物后，应及时归还，保持物品完好。

五、保管与维护1. 各部门负责人应指定专人负责本部门公共财物的保管和维护工作。

2. 保管人员应定期检查公共财物，发现损坏、遗失等情况，应及时报告并采取措施。

3. 公共财物出现故障或损坏时，应及时报修，不得擅自更换或丢弃。

4. 保管人员应定期对公共财物进行清洁、保养，确保其正常使用。

六、损坏与赔偿1. 员工在使用公共财物过程中，如因人为原因造成损坏，应承担赔偿责任。

2. 损坏赔偿标准如下：（1）轻微损坏：由责任人承担维修费用。

（2）严重损坏：由责任人承担维修费用，并赔偿部分损失。

（3）遗失：由责任人承担购置新物品的费用。

3. 责任人应在损坏或遗失公共财物后24小时内向财务部报告，并按规定承担赔偿责任。

七、监督与考核1. 财务部定期对各部门公共财物使用情况进行监督检查，发现问题及时纠正。

2. 各部门负责人对本部门员工使用公共财物情况进行考核，并将考核结果纳入员工绩效考核。

公司公共财物损坏赔偿制度模版一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范公司公共财物损坏赔偿的相关事宜，保护公司财物的安全和完整性。

本制度适用于公司全体员工和访客。

二、定义1. 公共财物：指公司为员工和访客提供的各类办公和生活设施，包括但不限于办公用具、家具、电子设备、交通工具等。

2. 损坏：指公共财物遭受破坏、损毁或丧失，并造成经济或实物上的损失。

三、责任与赔偿1. 员工责任：员工必须妥善保管和使用公共财物，防止造成损坏。

如果员工因过失或故意行为导致公共财物损坏，应承担相应的赔偿责任。

2. 损坏赔偿责任的确认：损坏公共财物的责任将根据事实情况进行确认。

公司将从以下三个角度来综合考虑：a) 行为主体的责任：是否存在过失或故意行为；b) 经济能力：根据损坏公共财物的价值和员工的报酬水平评估其承担能力；c) 不公平因素考虑：对于特殊情况下的损坏，如自然灾害等，公司将综合考虑情况进行公平判定。

3. 赔偿方式：公共财物损坏赔偿的方式主要包括：a) 修理费用赔偿：对于能够修复的公共财物，员工应承担修理费用；b) 价值赔偿：对于无法修复或超过修复价值的公共财物，员工应根据公共财物的市场价值进行赔偿；c) 替换赔偿：对于无法修复且无市场价值的公共财物，员工应提供同等或更高价值的替换物品。

4. 赔偿标准和程序：a) 员工应立即向上级报告公共财物损坏情况，并提供详细的损坏描述和发生时间；b) 公司相关部门将组织专业人员进行损坏评估和赔偿确认；c) 公司将根据赔偿确认结果向员工发送赔偿通知，并指明赔偿金额和赔偿时间；d) 员工应按时履行赔偿义务，可以一次性支付或分期支付。

四、奖惩措施1. 奖励措施：公司将根据员工在保护公司财物方面的表现给予相应的奖励和表彰，包括但不限于奖金、荣誉证书等。

2. 惩罚措施：对于重大损坏行为或经常性损坏行为的员工，公司将采取相应的惩罚措施，包括但不限于追究法律责任、降薪、终止劳动合同等。

五、附则1. 本制度由公司领导层负责解释和修订。