非公企业和社会组织妇建工作情况的调研报告

非公企业和社会组织妇建工作情况的调研报告为进一步做好服务临河区非公企业和社会组织(以下简称“两新”组织)工作，全面掌握“两新”组织中妇女组织建设情况，实现妇女组织和妇女工作在“两新”组织中全覆盖的目标，按照市妇联《关于配合做好自治区妇联基层组织建设重点调研课题相关工作的通知》文件要求，近日，临河区妇联组成调研组，深入“两新”组织对妇女组织建设情况进行了专题调研，调研组通过听取情况汇报、召开座谈会、查看资料等形式，详细了解了“两新”组织中妇女组织工作情况、好的做法及存在的问题。

现将调研情况汇报如下：一、“两新”组织中妇女组织建设情况近年来，临河区妇联以服务发展大局、服务“两新”组织妇女为主线，在党政大局、妇女工作、企业发展上找准切入点，重点从女性就业密集、党建基础扎实的“两新”组织入手，指导和帮助了一批条件成熟的“两新”组织建立妇女组织。

截止目前，临河区已建党组织非公企业134家，其中符合成立妇委会的79家，已建妇委会的41家，覆盖率为52%，已建党组织的非公企业73家，其中符合成立妇委会的39家，已建妇委会20家，覆盖率为51%，剩余符合组建条件的“两新”组织正在集中组建中。

二、“两新”组织中妇女组织建设的做法（一）抓重点，显成效。

为进一步推动“两新”组织中妇女组织建设工作，临河区妇联陆续下发了《关于在部分企事业单位中组织建立妇女委员会的通知》、《关于在“两新”组织中组建妇女组织的实施意见》、《关于进一步加强在“两新”组织中组建妇女组织的通知》等文件，明确要求各基层妇女组织要按照“先建立、后完善、再提高”的工作思路，立足实际，在全面摸底的基础上，分阶段、分步骤地推进组建工作。

（二）抓契机，促建设。

临河区妇联始终坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的工作原则，紧跟党建工作步伐，坚持“四带四同步”（即带思想、组织、作风、事业，同步制定目标、明确任务、落实措施、督促检查），以组织共建、队伍共建、阵地共建为契机，深化“两新”组织妇建工作。

非公有制经济组织中妇女组织建设情况的调研报告关于非公有制经济组织中妇女组织建设情况的调研报告范文在经济飞速发展的今天，我们使用报告的情况越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。

在写之前，可以先参考范文，以下是我收集整理的关于非公有制经济组织中妇女组织建设情况的调研报告范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

推进非公有制经济组织和社会组织领域妇女组织建设是加强新形势下基层妇联组织建设工作的重要抓手，是深入贯彻中央关于加强和改进党的群团工作实施意见的具体实践。

近年来，乌海市各级妇联组织因地制宜，整合资源，抓点示范，打造品牌，大力推进妇女组织建设工作，有效提升了全市妇联基层组织建设水平。

一、基本情况及主要做法乌海市现有人口55万人，其中女性人口26万人，占全市总人口的47%;辖3个区，20个镇(街道办)，80个社区(村)。

截至目前，全市共有非公经济组织332个，建立妇女组织126个，组建率38%;社会组织384个，建立妇女组织47个，组建率12%。

1.加强领导，争取支持。

市妇联积极争取党组织对妇女工作的重视和支持，坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，把非公经济组织和社会组织建立妇女组织作为党建工作的一部分。

市妇联作为乌海市非公经济组织和社会组织工作委员会委员单位，在日常工作中积极献言献策。

2022年，与市委组织部联合下发《关于以党建带妇建推进妇联基层组织建设的指导意见》(乌海党组字〔2022〕73号)，明确提出“在已建立党组织，妇女人数较集中的非公企业、社会团体、专业合作社、工业园区、商务楼宇、流动妇女居住地等领域建立形式多样的妇女组织。

”2.因地制宜，建立组织。

由于工作内容和对象的交叉性，以非公经济组织和社会组织中妇女组织建设为载体，把加强团体会员工作特别是女企业家协会、女子书法协会、女法官协会等作为基层妇女组织建设的重要内容，积极探索新的管理模式，加强与群团部门的沟通协调。

在组建形式上，结合非公经济组织和社会组织的实际，借鉴党建工作的有效经验，分类推进非公经济组织和社会组织中妇建工作，对规模较小、不具备单独建立党组织和妇女组织条件的，根据地域相邻、行业相近的原则，采取联合、挂靠等多种形式，组建“一条街妇联”、“楼宇妇女组织”、“市场妇女组织”等区域性或行业性联合妇女组织，把妇女群众组织起来开展活动。

非公企业和社会组织妇建工作情况的调研报告_调研报告《非公企业和社会组织妇建工作情况的调研报告》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，为了方便大家的阅读。

非公企业和社会妇建情况的调研报告为进一步做好服务区非公企业和社会组织(以下简称“两新”组织)工作，全面掌握“两新”组织中组织建设情况，实现妇女组织和妇女工作在“两新”组织中全覆盖的目标，按照市妇联《关于配合做好自治区妇联基层组织建设重点调研课题相关工作的通知》文件要求，近日，临河区妇联组成调研组，深入“两新”组织对妇女组织建设情况进行了专题调研，调研组通过听取情况汇报、召开座谈会、查看资料等形式，详细了解了“两新”组织中妇女组织工作情况、好的做法及存在的问题。

现将调研情况汇报如下：一、“两新”组织中妇女组织建设情况近年来，临河区妇联以服务发展大局、服务“两新”组织妇女为主线，在党政大局、妇女工作、企业发展上找准切入点，重点从女性就业密集、党建基础扎实的“两新”组织入手，指导和帮助了一批条件成熟的“两新”组织建立妇女组织。

截止目前，临河区已建党组织非公企业134家，其中符合成立妇委会的79家，已建妇委会的41家，覆盖率为52%，已建党组织的非公企业73家，其中符合成立妇委会的39家，已建妇委会20家，覆盖率为51%，剩余符合组建条件的“两新”组织正在集中组建中。

二、“两新”组织中妇女组织建设的做法（一）抓重点，显成效。

为进一步推动“两新”组织中妇女组织建设工作，临河区妇联陆续下发了《关于在部分企事业单位中组织建立妇女委员会的通知》、《关于在“两新”组织中组建妇女组织的实施意见》、《关于进一步加强在“两新”组织中组建妇女组织的通知》等文件，明确要求各基层妇女组织要按照“先建立、后完善、再提高”的工作思路，立足实际，在全面摸底的基础上，分阶段、分步骤地推进组建工作。

（二）抓契机，促建设。

临河区妇联始终坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的工作原则，紧跟党建工作步伐，坚持“四带四同步”（即带思想、组织、作风、事业，同步制定目标、明确任务、落实措施、督促检查），以组织共建、队伍共建、阵地共建为契机，深化“两新”组织妇建工作。

社区女性社会组织建设情况的调查报告研究背景社区女性社会组织是指由女性自发组织成立的、服务于社区和女性的非营利性组织，如妇女联合会、家庭服务中心等。

这些组织起到了促进社区发展和女性进步的作用，因此在社区建设中具有重要的地位。

本研究旨在了解社区女性社会组织在建设方面有哪些问题，并提出相应的改进建议。

研究目的本研究的主要目的是了解社区女性社会组织在建设方面的现状和问题，为制定更好的社区建设策略和措施提供依据。

研究方法本研究采用问卷调查的方式，通过向社区女性社会组织成员发放问卷，收集了社区女性社会组织的相关信息和建设情况。

我们共收到80份有效问卷，回收率为95%。

研究结果基本情况1.社区女性社会组织的成立时间普遍较短，大部分组织成立时间在5年以内。

2.社区女性社会组织的成员以女性为主，男性成员较少。

3.社区女性社会组织的活动领域涵盖了社会服务、文化传承、教育培训等多个方面。

建设问题1.资金方面：大部分社区女性社会组织面临资金短缺和缺乏稳定的资金来源的问题。

2.人员方面：社区女性社会组织由于成员自发组织，人员组成和管理水平参差不齐，导致组织建设和活动的顺利推进存在较大困难。

3.意识方面：部分社区女性社会组织成员缺乏专业知识和组织经验，对活动组织、管理和服务缺乏必要意识。

4.环境方面：社区女性社会组织的活动场所和设施条件比较差，难以提供优质的服务。

改进建议1.建立和完善社区女性社会组织资金支持机制，提供更多稳定的资金来源。

2.加强社区女性社会组织人员培训，提高组织和管理水平。

3.构建社区女性社会组织交流合作平台，促进不同组织之间的合作和学习。

4.加大对社区女性社会组织活动场所和设施建设投入，提升服务质量。

研究结论本研究通过对社区女性社会组织的调查发现，社区女性社会组织在建设方面存在资金缺口、人才荒和意识需要加强等问题。

针对这些问题，我们提出了相应的改进建议，以期为社区女性社会组织的发展和社区建设的进步做出贡献。

非公企业中加强妇女组织建设的调查报告《非公企业中加强妇女组织建设的调查报告》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，这里给大家转摘到XX。

p;三、当前非公经济妇女组织建设面临的问题及对策由于受各种因素制约，我市非公企业妇女组织建设还存在不少问题，妇女工作的开展面临许多困难。

具体表现为“五难”：1、组织建设难。

主要原因是有些企业主缺乏这方面的意识，他们关心的是企业的经济效益，不问政治，企业管理是“我”说了算，认为建组织搞活动是找麻烦，添累赘。

特别是在三资企业中建妇女组织难度更大，原有的妇女组织，企业一旦由外商接管，组织便不复存在。

2、活动开展难。

有些妇女干部自身也是打工的且又是兼职的，本职工作任务比较重，再加上企业主不重视、不欢迎，妇女组织活动的时间、经费得不到保证，因此妇女工作很难开展。

现在，一些镇（园）妇联召开妇代会主任会议，开展一些活动，企业妇代会主任也很少能参加，有相当一部分企业妇代会主任只是充当一个联系人的角色，其主要工作只是填填计划生育表格而已。

因此，在一些企业虽建有组织，但活动不正常。

3、妇女成才难。

产制改革后，私企中经营者和职工关系发生了很大变化。

从企业主体看，“家庭式”经营是私企的通病。

从企业人员素质来看，普遍偏低。

从业主经营管理方式方法来看，对现代企业管理机制不易接受，思想汇报专题排外思想严重，企业的关键部门由亲属把持，一些具有能力、有发展前途的女性在学习、培训、深造等方面受到制约，这样的环境不利妇女人才的成长，优秀女性很难脱颖而出。

4、权益维护难。

一些企业主的法制观念淡薄，妇女权益得不到保护。

一是同工不能同酬的现象依然存在，这主要指除计件制和关键岗位以外一些无标准考核的工种采取”因袭惯例，横向参照”的土方法，男多女少。

二是妇女的“四期”保护得不到很好落实，一般只保护两期，即：孕期、哺乳期。

三是劳动时间无规律，有的一次劳动时间长达12小时，但没有合理的报酬（这里指超过8小时之外，只算计件工资，不给加班工资），直接影响了妇女的身心健康和利益。

工会关于社会组织建会调研报告范文怎么写以下是一份关于社会组织建会的工会调研报告范文：尊敬的各位领导、同事们：我通过对社会组织建会进行了调研，并准备了如下报告。

本次调研的目的是为了进一步了解社会组织建会的情况，为工会提供相关参考，以便更好地服务广大职工。

下面是关于社会组织建会的调研报告：一、调研背景社会组织建会是指由一群有共同利益或目标的人自愿组成的非营利性组织。

它们可以代表职工、妇女、青年、老年人等特定群体的利益，并为他们提供各种服务。

在调研中，我关注了社会组织建会的方式、困难、发展趋势以及其对工会的影响。

二、调研方法我采用了问卷调查的方式，向不同行业、不同规模的社会组织进行了调研。

共收集到100份问卷，并在此基础上进行了数据分析和综合研究。

三、调研结果1. 社会组织建会方式调研结果显示，绝大多数社会组织建会都是通过自愿加入的方式进行组织。

其中，接近70%的社会组织表示他们通过网站、社交媒体等途径吸引会员，提供会员服务。

2. 社会组织建会困难调研结果表明，社会组织建会面临一些困难。

近60%的社会组织认为宣传宣传不足是他们建会的主要困难之一。

此外，还有一部分组织表示缺乏经费和资源是创建和发展的主要问题。

3. 社会组织建会发展趋势调研显示，近年来，社会组织建会呈现出一些新的发展趋势。

随着互联网的发展，越来越多的社会组织开始利用网络平台开展宣传和服务工作。

此外，一些新型社会组织也开始兴起，如以科技创新为特色的社会组织。

4. 社会组织对工会的影响调研结果表明，社会组织对工会的影响是积极的。

超过80%的社会组织认为工会在社会组织发展中起到了积极的推动作用。

他们希望通过与工会的合作，能够得到更多的政策支持和资源保障，进一步提升服务能力。

四、建议根据以上调研结果，我对工会提出以下建议：1. 加大宣传力度：工会可以通过各类宣传渠道，向广大职工宣传社会组织建会的重要性，提高他们的参与度和意识。

2. 加强支持与合作：工会可以加强与社会组织的联系与合作，为他们提供更多的政策支持和资源，帮助他们更好地为职工群体服务。

关于非公有制经济组织中妇女组织建设情况的调研报告(精选多篇)第一篇：关于非公有制经济组织中妇女组织建设情况的调研报告近几年来，随着经济的快速发展，非公组织即非公有制经济组织也得到发展壮大，女性在非公有制经济组织中的从业人数逐年增多，金坛市指前镇妇联按照哪里有妇女，哪里就有妇女组织的原则，不断加大工作力度，创新工作举措，紧跟党建步伐，积极探索妇女工作的新路子，使妇女组织建设在非公组织中扎实推进。

一、指前镇非公组织中妇女组织建设的现状及措施指前镇非公组织中的妇女组织建设得到了镇党委、政府的高度重视，纳入了党的基层组织建设总体规划，列入了党委工作的责任目标，实现了党群一体化建设的格局。

下发了《关于进一步加强非公组织党组织和工会、共青团、妇联组织建设的通知》的文件，指导非公组织建设工作的开展。

据统计，指前镇规模非公有制经济组织截止目前已建31个，组建率为100%。

主要做法是：(一)创新理念，灵活组建妇女组织形态。

按照先建立、后完善、再提高的工作思路，创新工作举措，延伸妇女工作领域，积极为妇女工作在非公有制经济组织中开展创造条件。

因势利导，对于非公有制经济组织的妇女组织建设，我们则根据企业发展和经营状况以及从业妇女的特点，按照妇联章程和妇女工作条例的有关规定，制定了灵活的妇女组织设置，筛选确定了具备组建条件的单位列入组建工作重点，目标落实到人，扎实推动。

一是独立建，对于新建中小型私营企业且女职工人数在30人以上，符合两稳定一合适条件的，即符合企业经营状况比较稳定、妇女队伍比较稳定、有合适的妇女干部人选的企业，建立独立的妇女组织;二是联合建，对于不具备建立独立妇女组织的，则按照行业相近、地域相邻的原则组建联合的妇女组织;三是依托建，对于外资企业则依托女职工委员会为联系的纽带，实行定向协调，定期汇报，定点包干等措施，不断提高妇女组织的组建率。

(二)加强引导，助推妇女组织健康发展。

镇妇联不断根据企业生产经营的新需求调适工作内容和方式，引导非公有制经济组织建立起与自身发展协调统一的企业文化和服务理念，以服务带动市场，以理念推动发展。

***妇联关于在非公有制经济组织中组建妇女组织的工作情况汇报为了充分发挥非公有制经济组织中妇女组织的组织、引领、服务、维权作用，***妇联按照市妇发2011【15】号文件精神，结合“党建带妇建，妇建服务党建”的工作方针以及“党群共建创先争优”活动的具体要求，县妇联在全县非公有制经济组织中建立健全了十个非公有制妇女组织，并组织开展了各项活动，具体工作情况汇报如下：一、组建情况县妇联在工商联的配合下，通过宣传发动、召开座谈会、摸底调查等形式，全面掌握了所有非公有制企业的基本情况和妇女的工作情况，并于2011年11月通过召开非公有制妇女代表会的形式，从企业中推选产生了一批能够认真贯彻党的路线方针政策，思想政治素质好，热爱且善于做妇女群众工作的女职工担任妇委会主任，共组建了10个妇女组织。

二、积极组织开展妇女工作及取得的成效先后组织开展“创先争优”、“三八”妇女宣传月、演讲知识比赛和“巾帼文明岗”活动。

开展“致富思源，富而思进”和“春蕾计划”活动。

组织民营企业家捐助和帮扶贫困地区失学儿童重返校园，累计资助贫困儿童150多名，筹集善款30000余元；在四川汶川和青海玉树地震中为灾区人民捐款捐物达十万余元；在全县的“三项建设”工程中，组织女企业家捐助善款十万余元。

带领妇女同志外出参观自主创业示范基地和就业创业实践基地，带动妇女同志自主创业，提高妇女的就业率。

共提供就业咨询服务50余次，举办各类讲座培训15期。

组织民营女企业家参加“企业发展与投资融资知识”讲座等培训活动，增强企业的创新能力和市场的竞争力。

并与工商联联合召开多次银企座谈会，及时解决民营企业与银行间信息交流不充分的问题，帮助企业渡过难关。

我县非公有制经济组织中组建的妇女组织汇聚了年富力强、熟悉经济工作、妇女工作、工商联工作的优秀妇女，具有开拓创新精神和奉献精神的妇女干部。

2010年，工商联妇工委被省妇联授予“先进妇女组织”荣誉称号。

在2012年2月29日工商业联合会第九届代表大会上，有一大批妇女组织中的成员担任了重要职务，其中工商业联合会妇委会主任被提拔为工商联副主席。

调查报告2023-11-08CATALOGUE目录•引言•社区女性社会组织建设现状•社区女性社会组织建设面临的挑战•社区女性社会组织建设的成功案例•社区女性社会组织建设的建议和展望•结论与展望01引言社区女性社会组织在促进性别平等、培养女性领导力、提高女性地位等方面具有重要作用。

当前，中国正致力于建设更加和谐、稳定、繁荣的社会，因此，了解社区女性社会组织的建设情况及其对女性发展的贡献具有重要意义。

研究背景和意义通过对社区女性社会组织建设情况的调查，分析其存在的问题和发展瓶颈，提出相应的对策建议，以推动社区女性社会组织的健康发展。

研究目的采用文献资料调查、实地走访、问卷调查等多种方法相结合的方式，对社区女性社会组织的建设情况进行全面深入的了解和分析。

研究方法研究目的和方法02社区女性社会组织建设现状总结词近年来，社区女性社会组织的数量和规模均呈现出快速增长的趋势。

详细描述随着社会对女性地位的日益重视，女性开始在各个领域崭露头角，而社区则是她们发挥力量的重要舞台。

为了更好地了解社区女性社会组织的建设情况，我们进行了深入的调查和分析。

组织数量和规模组织成员结构总结词成员结构呈现出多样化特点，包括女性居民、志愿者、专业人士等。

详细描述在所调查的社区女性社会组织中，成员结构较为多样化，涵盖了女性居民、志愿者、专业人士等不同群体。

这种多样化的成员结构为组织的发展注入了更多的活力和创造力。

组织活动和项目总结词组织活动和项目涵盖了家庭教育、健康宣传、环保等多个领域。

详细描述社区女性社会组织在活动和项目的选择上呈现出了丰富多彩的特点，涵盖了家庭教育、健康宣传、环保等多个领域。

这些活动和项目的开展不仅有助于提高社区居民的生活质量，还能够促进社区的和谐发展。

03社区女性社会组织建设面临的挑战许多社区女性社会组织缺乏稳定的资金来源，导致她们在开展活动和项目时受到限制。

缺乏实物资源除了资金问题，这些组织还面临缺乏实物资源的挑战，如办公空间、设备和交通工具等，这使得她们在执行任务时更加困难。