关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知(三)

河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅,河南省财政厅•【公布日期】2020.03.19•【字号】豫人社办〔2020〕17号•【施行日期】2020.03.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局、财政局，各有关单位：为加快推进职业技能提升行动，根据《人力资源和社会保障部财政部关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能提升培训计划”的通知》（人社部发〔2020〕10号）等文件精神，决定实施我省2020—2021年职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”，现就有关事项通知如下。

一、目标任务2020—2021年，完成“2818”线上培训目标：征集遴选20家以上优质线上职业技能培训平台，推出覆盖80个以上职业（工种）的数字培训资源，平台注册人数达100万人以上，开展补贴性线上职业技能培训8万人次以上（任务分解见附件1），构建线上培训资源充足、线上线下融合衔接、政策支持保障有力、监管有序到位的工作格局。

二、工作原则（一）统筹推进，注重质量。

坚持政府建设免费线上培训公共服务平台与引导企业、职业培训机构等开发自有线上培训平台同步，着眼河南主导产业、战略性新兴产业等发展，为劳动者提供高端化、专业化、精细化、便捷化服务。

（二）资源共享，互利共赢。

遵循市场规律，对企业或机构等开发的自主线上职业技能培训平台给予支持。

新冠肺炎疫情防控期间，引导线上培训平台免费开放。

（三）提升能力，良性发展。

健全线上培训平台技术升级、课程更新机制，加强与公共就业服务、人力资源市场信息等对接，拓展平台功能，做好线上培训管理监管与服务，实现平台发展与劳动者技能提升相互促进。

《安徽省职业技能培训补助资金使用管理暂行办法》》发布时间：202x年05月16日信息财社〔202x〕591号各市、县（区）财政局、人力资源和社会保障局：为深入推进安徽省就业技能培训、企业岗位技能提升培训和创业培训，进一步提高就业专项资金使用绩效，省财政厅、省人力资源和社会保障厅制定了《安徽省职业技能培训补助资金使用管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：《202*年五月十六日附件安徽省职业技能培训补助资金使用管理暂行办法第一章总则第一条为深入推进安徽省职业技能培训，进一步提高就业专项资金使用绩效，根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔202x〕36号）、财政部、人力资源和社会保障部《关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》（财社〔202x〕269号）和安徽省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于进一步做好农村劳动者技能培训工作的通知》（皖人社秘〔202x〕142号）等有关文件规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法所称职业技能培训补助资金（以下简称“专项补助资金”），是指各级财政从年度就业专项资金中安排，用于开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训等稳定和促进就业的专项补助资金。

第三条专项补助资金使用原则（一）注重统筹兼顾。

统筹利用各类培训资源，建立以院校、企业和各类培训机构为载体的培训体系，大力开展职业技能培训。

兼顾社会、企业用工以及劳动者自身需求，建立健全面向城乡、对象广泛、形式多样、运行规范、措施健全的技能培训工作新机制。

（二）注重资源整合。

加大职业技能培训资源整合力度，提高职业技能培训机构的培训能力。

鼓励和引导社会力量开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训等，实现培训资源的有效整合。

（三）注重购买服务。

坚持政府主导与发挥市场机制相结合，完善政府购买培训成果机制，充分调动各类培训机构、企业、职业院校参与培训和劳动者参加培训的积极性，加快形成多元化的培训格局。

职业技能培训（鉴定）补贴事项办理服务指南一、实施机关博湖县人力资源和社会保障局二、实施依据《关于印发＜巴州职业培训补贴实施细则〉的通知》（巴人社发〔2018）155号）、《关于进一步完善巴州职业培训补贴政策有关问题的通知》（巴人社〔2020〕38号）、《关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》（新人社发〔2020〕10号）三、受理条件职业培训机构为依法取得行政许可的职业院校以及经人力资源社会保障部门认定的培训机构、高技能人才培训基地、技能大师工作室。

工商注册的用人单位开展新招用人员岗前培训视为培训机构；职业培训补贴劳动者是在法定劳动年龄内，有劳动能力和培训需求的城乡劳动者。

四、办理材料1、职业技能培训申报表（乡镇、培训机构、人社部门审核签字盖章件）2、职业技能培训结业花名册（培训机构盖章件）3、职业培训补贴对象身份证复印件、户口本复印件4、职业培训检查记录表（人社部门审核盖章件）5、职业资格证书或培训合格证书复印件6、就业或创业证明材料（实现就业提供灵活就业证明或劳动合同、成功创业提供工商营业执照，村社区、乡镇、培训机构审核盖章件）7、其他职业技能培训印证资料。

五、办理流程图六、办理时限资料齐全并符合所有条件者在60个工作日作出准予许可职业技能培训（鉴定）补贴事项办理流程图七、收费标准不收费八、办理地址博湖县人力资源和社会保障局公共就业服务中心联系电话：九、办理时间星期一至星期五（法定节假日除外）上午1（）：00-14：00下午：16：00-20:OO十、常见问题（-）职业技能培训怎么进行补贴？答：职业技能培训采取由培训机构代为申请补贴的方式，由培训所在地县（市）人力资源和社会保障部门审核，同级财政部门复核并按规定将补贴资金拨付给职业培训机构在银行开立的基本账户。

（二）职业技能培训（鉴定）补贴可以申请几次？答：原则上劳动者同一年度内只可享受一次职业技能培训补贴、一次创业培训补贴及一次国家通用语言培训补贴，享受职业培训补贴的培训期限最长不超过12个月。

苏州市人力资源和社会保障局关于进一步规范苏州市城乡劳动者职业技能培训工作的通知文章属性•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.11.30•【字号】苏人保职〔2022〕20号•【施行日期】2022.11.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训,职业能力建设正文苏州市人力资源和社会保障局关于进一步规范苏州市城乡劳动者职业技能培训工作的通知苏人保职〔2022〕20号各县级市（区）人力资源和社会保障局，各有关单位：为进一步加强职业技能培训规范管理工作，推动职业技能培训高质量发展，切实增强政府补贴性职业技能培训的供给能力，保障培训资金安全，根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步加强职业技能培训规范管理工作的通知》（人社厅发〔2022〕15号）、《省人力资源社会保障厅关于加强和改进政府补贴性职业技能培训的若干意见》（苏人社发〔2022〕102号）、《省人力资源社会保障厅关于进一步加强职业技能培训规范管理工作的通知》（苏人社函〔2022〕330号）等文件精神，结合我市实际，现就进一步规范我市城乡劳动者职业技能培训工作有关事项通知如下：一、统一培训政策苏州市人社部门研究制定统一的培训政策，进一步规范城乡劳动者职业技能培训工作。

采用“自愿申报、择优遴选”原则，组织遴选诚信规范、具备相应条件的优质资源承接城乡劳动者职业技能培训。

各县级市（区）人社部门根据“谁遴选、谁签约，谁经办、谁监管，谁审核、谁发放”的原则负责城乡劳动者职业技能培训全过程的管理服务工作。

二、培训主体确定（一）遴选组织各县级市（区）人社部门应当遵循“公开、公平、公正”原则负责组织实施苏州市城乡劳动者职业技能培训主体遴选工作。

遴选方式可以采用评审认定方式或政府采购方式，但每个地区同批次遴选只能选择一种遴选方式。

（二）遴选程序采用评审认定方式的，相关地区人社部门应当参照政府采购相关规定，向社会公布评审项目、评审规则、申报要求等，并建立评审专家库，在同级纪检部门指导下，健全专家库运行规则。

辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省财政厅关于进一步做好职业技能提升行动有关工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------辽宁省人力资源和社会保障厅辽宁省财政厅关于进一步做好职业技能提升行动有关工作的通知各市人力资源和社会保障局、财政局、公共就业服务机构主管部门，沈抚示范区管委会人力资源局、财政局：为贯彻落实《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019-2021年）的通知》（国办发〔2019〕24号）、《辽宁省人民政府关于深入实施就业优先政策进一步做好稳就业工作的若干意见》（辽政发〔2020〕9号）、《辽宁省人力资源和社会保障厅辽宁省财政厅关于印发<辽宁省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）>的通知》（辽人社发〔2019〕11号）等文件精神，推动实施全省职业技能提升行动，根据《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》（人社厅发〔2019〕117号），现就进一步做好职业技能提升行动有关工作通知如下：一、关于企业职工培训（一）岗前培训补贴。

企业面向与之签订1年以上期限劳动合同的新招用人员，于签订劳动合同之日起1年内，组织开展岗前培训，给予企业培训补贴。

培训内容以岗位相应的技能、知识为主，同时包括工匠精神、职业道德、质量意识、法律意识、安全环保、消防法律法规和消防安全知识、健康卫生等通用职业素质。

补贴标准为每人每学时10元，补贴总额不超过1000元。

企业要先向当地人力资源社会保障部门（或公共就业服务机构主管部门，下同）备案，备案时提交《企业职工岗前培训备案表》（附件1）、《企业职工岗前培训备案人员名单》（附件2）、劳动合同和职工身份证复印件等材料，备案通过后开展培训。

吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《家政培训提升行动专项培训方案》的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.05.12•【字号】吉人社函〔2020〕89号•【施行日期】2020.05.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《家政培训提升行动专项培训方案》的通知吉人社函〔2020〕89号各市（州）、长白山管委会、梅河口市、公主岭市人力资源和社会保障局：现将《家政培训提升行动专项培训方案》印发给你们，请结合实际，迅速抓好贯彻落实。

吉林省人力资源和社会保障厅2020年5月12日家政培训提升行动专项培训方案为贯彻落实国务院办公厅《关于促进家政服务业提质扩容的意见》（国办发〔2019〕30号）、国家发展改革委等7部委办公厅《关于开展2019－2020年家政培训提升行动的通知》（发改办社会〔2019〕769号），加强家政人才队伍建设，推动家政服务业高质量发展和促进就业工作，根据《吉林省人民政府办公厅关于印发〈吉林省职业技能提升行动实施方案（2019－2021年）〉的通知》（吉政办发〔2019〕38号）有关要求，特制订本培训方案。

一、总体目标以扩大有效供给，提高就业能力为中心任务，发挥家政培训效用，围绕市场急需紧缺家政工种，鼓励和吸引更多的劳动者从事家政服务行业，提高家政从业人员素质，满足人民群众对家政服务的更高需求。

2020－2021年，全省培训家政服务从业人员1万人次。

二、培训实施（一）培训工种以母婴服务、居家服务、养老服务、医疗护理服务等领域为重点开展家政培训。

职业技能类有：育婴员，养老护理员，家政服务员等。

专项职业能力类有：月嫂、催乳师、病患照护等。

(二) 培训对象对贫困劳动力、贫困家庭子女、城乡未继续升学的初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员等有意愿从事家政服务工作的人员开展专项能力和职业技能提升培训。

人力资源社会保障部关于实施2020年职业技能提升攻坚行动的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------人力资源社会保障部关于实施2020年职业技能提升攻坚行动的通知人社部函〔2020〕105号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为全力推进职业技能提升行动深入实施，努力完成今年各项工作目标任务，决定在10月下旬至12月底，集中开展“2020年职业技能提升攻坚行动”。

一、强化各项政策贯彻落实（一）加大专账资金使用效能。

认真贯彻落实《关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》（人社厅发〔2019〕117号），优先使用专账资金开展各类职业技能培训、以工代训和技能扶贫等各项工作，切实加快专账资金使用执行进度。

有条件的地区可安排经费，对培训组织动员工作进行奖补。

（二）激发以工代训政策新动能。

认真贯彻落实《人力资源社会保障部财政部关于实施企业稳岗扩岗专项支出计划的通知》（人社部发〔2020〕30号）精神，发挥专账资金稳定和扩大就业的积极作用，全力支持中小微企业以及外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业的各类企业开展以工代训。

（三）加大政策落实力度。

充分利用就业补助资金，重点加强高技能人才培训基地建设、职业培训实名制信息管理系统建设、企业院校和培训机构的实训设施设备升级改造、教材开发、师资培训、教学改革以及职业技能竞赛等基础工作。

二、强化组织实施工作力度（四）健全工作协调机制。

贯彻落实2019年国务院第45次常务会议审议通过的《职业技能提升行动方案（2019—2021年）重点任务分工》，充分调动和发挥发展改革、教育、工业和信息化、住房城乡建设、财政、农业农村、退役军人事务、应急管理、国资等行业主管部门以及工会、共青团、妇联等群团组织参与，并共同做好职业技能培训工作。

关于对本市劳动者获得职业技能等级证书实施职业技能提升补贴的通知各区人力资源和社会保障局、财政局，各有关单位：为大力推进职业技能提升行动，鼓励劳动者参加职业技能等级认定，取得职业技能等级证书，根据《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》，以及本市实施职业技能等级认定工作的有关规定，现对本市劳动者获得职业技能等级证书实施职业技能提升补贴的有关事项通知如下：一、补贴对象（一）本市户籍、在法定劳动年龄段内的以下对象可享受职业技能提升补贴：1.失业人员、协保人员和原农村富余劳动力；2.参加本市社会保险并处于缴费状态的在职从业人员（以下简称“在职从业人员”）；3.本市中等职业学校和高等院校的毕业学年学生；4.残疾人、退役五年内的退役士兵等经认定的人员。

（二）外省市户籍、在本市就业的在职从业人员，参照本市户籍在职从业人员享受职业技能提升补贴；外省市生源、在本市中等职业学校和高等院校就读的毕业学年学生，参照本市生源毕业学年学生享受职业技能提升补贴。

二、补贴项目经本市人力资源社会保障部门备案的企业职业技能等级评价机构或社会培训评价组织，按规定组织实施的经备案的职业技能等级认定项目纳入补贴项目范围。

职业技能等级一般分为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。

三、补贴条件补贴对象范围内的劳动者结合自身需要通过各种方式提高技能，参加上述补贴项目的职业技能等级认定，并取得相应职业技能等级证书，且证书信息在XXX 市人力资源和社会保障局官方网站中可查询的，予以职业技能提升补贴。

四、补贴标准根据劳动者取得职业技能等级证书的不同等级，补贴标准分别为初级工（五级）1500元/人，中级工（四级）2000元/人，高级工（三级）2500元/人，技师（二级）3000元/人，高级技师（一级）3500元/人。

补贴对象范围内的本市户籍失业人员、协保人员和原农村富余劳动力，以及残疾人、退役五年内的退役士兵按补贴标准享受100%职业技能提升补贴；在职从业人员按补贴标准的80%享受职业技能提升补贴；高等院校毕业学年学生在毕业学年取得中级及以上职业技能等级证书，按补贴标准的80%享受职业技能提升补贴；中等职业学校毕业学年学生在毕业学年取得职业技能等级证书，按补贴标准的80%享受1次职业技能提升补贴。

湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府办公厅•【公布日期】2019.07.26•【字号】鄂政办发〔2019〕45号•【施行日期】2019.07.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知鄂政办发〔2019〕45号各市、州、县人民政府，省政府各部门：《湖北省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》已经省人民政府同意，现印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。

2019年7月26日湖北省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）为贯彻落实《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》（国办发〔2019〕24号）精神，全面落实终身职业技能培训制度，实施职业技能提升行动，大力推进技能强省建设，制定以下实施方案。

一、总体要求和目标任务坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“一芯两带三区”区域和产业发展布局，面向职工、就业重点群体和建档立卡贫困劳动力（以下简称贫困劳动力）等城乡各类劳动者，大规模开展职业技能培训。

2019年至2021年，持续开展职业技能提升行动，三年共开展各类补贴性职业技能培训180万人次以上，其中2019年培训58万人次以上。

到2021年底，技能劳动者占就业人员总量的比例达到26%以上，高技能人才占技能劳动者总量的比例达到31%以上，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

二、突出重点应培尽培（一）大力开展企业职工技能提升和转岗转业培训。

围绕集成电路、地球空间信息、新一代信息技术、智能制造等十大重点产业开展职工培训，继续实施新技师培养项目，着力培养企业急需的优秀技能人才。

企业需制定职工培训计划，广泛组织开展岗前培训、在岗培训、脱产培训、岗位练兵、技能竞赛等活动。

湖北省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于做好职业技能提升行动线上培训等工作的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅,湖北省财政厅•【公布日期】2020.03.16•【字号】鄂人社发〔2020〕6号•【施行日期】2020.03.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文省人力资源和社会保障厅省财政厅关于做好职业技能提升行动线上培训等工作的通知各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局、财政局：为切实做好新冠肺炎疫情防控期间以及今后一个时期的职业技能培训工作，持续推进职业技能提升行动，根据国家发展改革委办公厅等四部门《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训的通知》（发改办〔2020〕100号）和人社部、财政部《关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》(人社部发〔2020〕10号)要求，现就做好职业技能提升线上培训等工作通知如下：一、大力推行职业技能线上培训（一）对象和范围。

湖北省内全体劳动者可登陆具备资质的线上职业技能培训平台（含APP）自主选择免费培训资源进行学习。

企业在岗职工以及建档立卡贫困劳动力、贫困家庭子女、农民工、离校2年未就业大学生、城镇登记失业人员等重点就业群体，除自主选择线上培训平台免费培训资源学习外，还可由企业或培训机构统一组织参加补贴性线上技能培训。

（二）线上培训平台。

劳动者可登陆人社部、省人社厅推荐的线上职业技能培训平台，选择免费培训课程资源进行自学。

省人社厅将陆续推荐公布一批具备较好线上培训条件的平台，首批推荐平台目录见附件1。

鼓励符合条件的各类职业培训主体（包括职业院校、技工院校、企业培训中心、就业训练中心、职业培训机构等，下同），根据职业（工种）的培训标准和学时要求，通过自有培训平台或推荐的第三方平台等途径，开展补贴性线上培训项目，为劳动者提供线上职业技能培训。

二、加大职业技能培训补贴政策支持力度（一）劳动者自主参加线上职业技能培训，学时计入培训项目总学时，经在线平台测试考核合格取得培训合格证明，作为参加职业技能鉴定、技能等级认定、专项职业能力考核以及有关职业技能培训项目理论学习、考核合格的依据，不再另外进行理论测试。