国际部经理职位说明书

岗位职责说明书模板篇一：岗位职责说明书模板人力资源部部长岗位职责说明书篇二：岗位说明书模版职位说明书目录总经理职务说明书副总经理职务说明书国内部国内部经理职务说明书国内部副经理职务说明书国内部班组长职务说明书国内部质检员职务说明书国内部预定员职务说明书国内部渠道组主管职务说明书国内部渠道组职员职务说明书出票组出票组主管职务说明书出票组打票员职务说明书出票组包票员职务说明书国际部国际部主管职务说明书国际部预定员职务说明书国际部出票员职务说明书酒店部酒店部主管职务说明书酒店部预定员职务说明书销售部销售部主管职务说明书销售部业务员职务说明书客服部客服部主管职务说明书客服部客服专员职位说明书财务部财务部经理职务说明书出纳员职务说明书统计员职务说明书核算员职务说明书会计职务说明书收银主管职务说明书收银员职务说明书派送部调度职务说明书送票员职务说明书财务部财务经理职务说明书会计职务说明书篇三：各种工作岗位职责说明书各种工作岗位职责说明书目录第1部分职位说明书 1第1章高层管理职位 21.总经理（总裁） 32.副总经理 53.人力资源总监 64.财务总监(CFO) 75.营销总监 86.市场总监(CMO) 97.销售总监 108.生产总监 119.运营总监 1210.技术总监(CTO) 1311.总经理助理 14第2章人力资源管理职位 151.人力资源经理 162.人力资源助理 183.人力资源专员 194.招聘主管 205.员工培训与发展主管 216.培训师 227.培训专员 238.绩效考核主管 249.薪资福利主管 2510.薪酬分析师 2611.人力资源信息系统经理 2712.员工记录经理 28第3章财务与会计职位 291.财务经理 302.财务助理 313.预算主管 324.财务成本控制主管 335.应收账款主管 346.会计主管 357.资金主管 368.投资主管 379.融资主管 3810.财务分析师 3911.预算专员 4012.投资分析专员 4113.资本市场分析专员 4214.核算专员 4315.税务专员 4416.出纳员 4517.簿记员 4618.收银员 47第4章行政管理职位 481.行政经理 492.行政助理 503.行政主管 514.总经理秘书 525.秘书 536.翻译 547.档案员 558.前台 569.行政事务管理专员 5710.物业主管 5811.法律事务主管 5912.法律事务助理 6013.法律顾问 6114.公司律师 6215.战略部主管 63第5章市场营销职位 641.市场部经理 652.市场助理 663.客户开发主管 674.客户维护主管 685.客户关系主管 696.市场调研主管 707.市场研究专员 718.市场策划主管 729.市场拓展经理 7310.促销主管 7411.广告企划主管 7512.媒介推广专员 7613.公关主管 7714.公关助理 7815.客户代表 7916.美工 8017.产品主管 8118.产品助理 82第6章销售职位 831.销售部经理 842.销售助理 853.大区经理 864.办事处经理 875.店面经理 886.渠道经理 897.销售代表 908.销售统计员 919.电话销售代表 92第7章生产职位 931.厂长 942.副厂长 953.生产主管 964.制造部经理 975.工程技术部经理 986.生产工程师 997.工业工程师 1008.供应商管理工程师 1019.产品设备工程师 10210.车间主任 10311.生产调度员 10412.质量控制主管 10513.质检员 10614.质量安全技工 107第8章物流职位 1081.采购经理 1092.采购工程师 1103.采购专员 1114.物流经理 1125.物流规划专员 1136.材料管理专员 1147.仓储主管 1158.仓库管理员 1169.商品保管员 11710.货运主管 11811.商品储运员 11912.商品护运员 12013.理货员 121第9章技术职位 1221.技术主管 1232.技术支持经理 1243.研发主管 1254.产品规划主管 1265.产品开发工程师 1276.产品开发技术员 1287.产品质量工程师 1298.质量工程师 1309.安全工程师 13110.安全员 13211.包装设计师 13312.材料工程师 13413.模具工程师 13514.机械工程师 13615.工艺工程师 13716.电气工程师 13817.电子工程师 13918.食品工程师 14019.环境检测工程师 14120.环境治理工程师 14221.通讯测试工程师 14322.通讯工程师 14423.硬件工程师 14524.部件工程师 14625.布线工程师 14726.系统开发工程师 14827.计算机管理员 14928.软件工程师 15029.测试主管 15130.系统测试工程师 15231.软件测试工程师 15332.数据库工程师 15433.高级程序员 15534.系统应用工程师 15635.系统分析员 15736.系统操作员 15837.网络工程师 15938.网络管理工程师 16039.网络管理员 16140.网络安全工程师 16241.工程技术项目经理 16342.质量监督工程师 16443.质量监督员 16544.安全监督员 16645.检测员 16746.造价工程师 16847.建筑设计师 16948.土木建筑工程师 17049.结构设计工程师 17150.道路桥梁工程师 17251.园林工程师 17352.城镇规划设计工程师 17453.水利水电工程师 17554.给排水工程师 17655.暧通工程师 17756.网站主编 178第10章其他职位 1791.项目经理 1802.项目助理 1813.审计主管 1824.审计员 1835.统计分析专员 1846．管理顾问 1857．人力资源顾问 186 8．行业顾问 1879．软件咨询顾问 188 10．电子商务高级顾问 18911.体系认证咨询师 19012.房地产营销专家 19113.房地产经纪人 19214.健身教练 19315.大堂经理 19416.餐厅经理 19517.食品质量控制主管 196 第2部分绩效考核范本 197第1章员工绩效评价表格范本 198 员工绩效评价表（一）199 员工绩效评价表（二） 200 员工绩效评价表（三） 201 员工绩效评价表（四） 202 员工绩效评价表（五） 204 员工绩效评价表（六） 205 普通员工年度绩效评价表 206 销售部门员工绩效评价表 207 办公室员工绩效评价表 208生产部员工年度绩效评价表 209 组长、领班绩效评价表 210 工程技术人员绩效评价表 211 管理人员绩效评价表 212业务管理人员绩效评价表 213。

＜岗位职责＞雅戈尔集团总部职位说明书汇编雅戈尔集团总部职位说明书汇编北大纵横管理咨询公司二零零五年十一月目录战略发展部职位说明书 (4)战略发展部经理职位说明书 (4)战略与计划职位说明书 (7)投资管理职位说明书 (9)人力资源部职位说明书 (11)人力资源部经理职位说明书 (11)招聘发展专员职位说明书 (13)绩效薪酬专员职位说明书 (15)人事管理专员职位说明书 (17)财务部职位说明书 (19)财务部经理职位说明书 (19)财务部副经理职位说明书 (21)财务部副经理职位说明书 (23)预算管理职位说明书 (25)资金管理职位说明书 (27)稽核会计职位说明书 (29)报表编制职位说明书 (31)集团会计职位说明书 (32)新华会计职位说明书 (34)盛达会计职位说明书 (36)出纳职位说明书 (37)委派财务经理职位说明书 (39)证券部职位说明书 (41)证券部经理职位说明书 (41)证券部副经理职位说明书 (43)股权管理职位说明书 (45)后勤部职位说明书 (47)后勤部经理职位说明书 (47)食堂主任职位说明书 (49)宿舍管理处经理职位说明书 (50)物业经理职位说明书 (52)保安部经理职位说明书 (54)医务室所长职位说明书 (56)绿化组主管职位说明书 (57)国际部职位说明书 (58)国际部经理职位说明书 (58)业务副经理职位说明书 (60)财务副经理职位说明书 (62)业务主管职位说明书 (64)办公行政职位说明书 (66)出口单证职位说明书 (68)进口单证职位说明书 (70)核销职位说明书 (72)出纳职位说明书 (73)结算职位说明书 (75)统计职位说明书 (76)集团信息中心 (77)信息中心主任职位说明书 (77)信息中心副主任职位说明书 (79)信息中心技术总监职位说明书 (81)信息中心行政助理职位说明书 (83)信息中心项目经理职位说明书 (85)信息中心实施顾问职位说明书 (87)信息中心软件部经理职位说明书 (89)软件部副经理职位说明书 (90)高级程序员职位说明书 (92)系统分析师职位说明书 (94)软件测试员职位说明书 (96)信息中心数据分析部经理职位说明书 (98)数据仓库设计师职位说明书 (100)管理咨询顾问职位说明书 (102)OLAP工程师职位说明书 (103)ETL工程师职位说明书 (105)信息中心运维部经理职位说明书 (107)运维部副经理职位说明书 (109)IT设备管理员职位说明书 (111)通信工程师职位说明书 (112)网络工程师职位说明书 (113)系统工程师职位说明书 (115)信息安全管理师职位说明书 (117)助理工程师职位说明书 (118)设备部职位说明书 (119)设备部经理职位说明书 (119)动力副经理职位说明书 (121)设备部经理职位说明书 (123)项目部职位说明书 (125)项目部经理职位说明书 (125)项目部副经理职位说明书 (127)预决算管理员职位说明书 (129)土建工程师职位说明书 (131)水电工程师职位说明书 (134)合同管理员职位说明书 (137)办公室职位说明书 (139)办公室主任职位说明书 (139)董事长秘书职位说明书 (141)接待文员职位说明书 (143)档案管理文员职位说明书 (144)行政通联文员职位说明书 (146)文秘职位说明书 (147)贵宾楼经理职位说明书 (148)报社主编职位说明书 (150)编辑记者职位说明书 (152)文化专员职位说明书 (154)企业管理部职位说明书 (155)企管部经理职位说明书 (155)企管部副经理职位说明书 (158)项目管理专员职位说明书 (160)质量管理专员职位说明书 (162)制度管理专员职位说明书 (164)ERP部职位说明书 (166)ERP部副总职位说明书 (166)项目经理职位说明书 (168)软件开发组长职位说明书 (170)业务支持组长职位说明书 (172)软件开发职位说明书 (174)业务支持职位说明书 (175)业务分析和设计职位说明书 (176)审计部职位说明书 (178)审计部经理职位说明书 (178)审计部副经理职位说明书 (180)审计组长职位说明书 (182)审计员职位说明书 (184)复核员职位说明书 (186)战略发展部职位说明书战略发展部经理职位说明书战略与计划职位说明书投资管理职位说明书人力资源部职位说明书人力资源部经理职位说明书招聘发展专员职位说明书绩效薪酬专员职位说明书人事管理专员职位说明书财务部职位说明书财务部经理职位说明书财务部副经理职位说明书财务部副经理职位说明书预算管理职位说明书资金管理职位说明书稽核会计职位说明书报表编制职位说明书集团会计职位说明书新华会计职位说明书盛达会计职位说明书出纳职位说明书。

外贸经理岗位说明书一、岗位概述外贸经理是负责公司与海外客户进行贸易往来的关键岗位。

岗位职责包括负责开发、维护海外客户关系，承担订单跟踪和货物运输安排等工作。

外贸经理需要具备出色的市场拓展和交际能力，熟悉国际贸易法规和流程，能够灵活应对不同文化背景的客户需求。

二、岗位职责1. 开发海外市场：外贸经理负责通过各种渠道开发海外市场，包括洞察目标市场需求、参加国际贸易展览、建立业务合作关系等。

同时，根据公司战略目标，制定并执行市场拓展计划。

2. 维护客户关系：外贸经理负责与海外客户进行沟通和业务洽谈，建立和维护良好的合作关系。

及时回复客户的询价和投诉，并提供技术支持和解决方案，以保证客户满意度。

3. 跟踪订单进展：外贸经理负责跟踪订单的进展，确保按时交货并满足客户要求。

与生产部门、物流部门等内部部门紧密合作，协调生产进度和货物运输安排，确保订单的顺利完成。

4. 管理出口文件：外贸经理负责制作和管理出口所需的各类文件和证书，包括合同、发票、装箱单、商业发票等。

确保文件准确无误，符合国际贸易法规，以避免出口风险和纠纷发生。

5. 报告和分析：外贸经理需要定期向上级汇报市场情况、销售业绩和客户反馈等。

同时，根据市场需求和竞争情况，进行数据分析和市场预测，为公司战略决策提供有力支持。

三、任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先。

2. 语言能力：流利的英语口语和书写能力，具备多国语言能力者优先考虑。

3. 技能要求：熟悉国际贸易法规和流程，具备良好的市场拓展和销售技巧。

熟练操作办公软件和国际贸易相关软件。

4. 个人素质：具备较强的沟通能力、抗压能力和团队合作精神。

具备良好的外语表达能力和商务礼仪。

四、薪酬福利公司将根据候选人的资历和表现，提供有竞争力的薪酬待遇和完善的福利制度。

福利包括五险一金、带薪年假、定期体检等。

同时，公司也提供良好的晋升和培训通道，为员工的职业发展提供支持。

五、工作时间与地点外贸经理工作时间为标准的工作日制，周末休息。

国际贸易部操作主管工作说明书1. 职责概述国际贸易部操作主管负责处理公司的进出口业务，并监督国际贸易部门员工执行其职责的过程中。

该岗位需要具备良好的沟通和组织能力，以确保公司的进出口业务能够顺利进行。

2. 主要任务国际贸易部操作主管需要完成以下主要任务：2.1 进口和出口监督国际贸易部操作主管需要监督员工执行进口和出口的工作，并确保公司的进出口业务顺利进行。

该过程中，需要为员工提供必要的指导和培训以提高其工作效率和准确性。

2.2 通关事务国际贸易部操作主管需要监督员工处理与通关有关的事务，包括向海关提交文件、处理关税、进口税、增值税等相关业务。

2.3 资料协调国际贸易部操作主管需要与其他部门协调，以确保材料和文件及时收到，并准确处理和提交发票和其他文件。

此外，他还需要确保公司与供应商和客户之间的沟通和资料协调。

2.4 海运管理国际贸易部操作主管需要监督员工处理与海运有关的事务，包括与海关、供应商和买方之间的跟进和沟通，以确保货物顺利运输。

3. 工作要求3.1 教育背景国际贸易部操作主管需要持有相关专业的大学学位，如国际贸易、商务管理等相关专业学位。

3.2 技能要求国际贸易部操作主管需要掌握以下技能：1.出色的沟通能力。

需要与供应商、客户和员工保持良好的沟通。

2.必要的组织能力。

需要能够协调整个进出口和通关过程，以确保订单和货物的准确处理和交付。

3.精通相关软件。

需要对国际贸易有关的软件和工具有较高的认知并熟练掌握。

3.3 个人素质国际贸易部操作主管需要具备以下素质：1.责任感：保证在处理进出口业务的过程中始终保持高度的责任感。

2.细节意识：能够识别并处理业务中的细节问题。

3.具备工作经验：至少有三年的国际贸易管理方面的相关工作经验，能够在日常操作中更好地指导员工的工作。

4. 其他作为国际贸易部的操作主管，需要高度的责任感、出色的沟通能力和协调能力以确保整个进出口业务的顺利进行。

此外，需要熟悉相关软件和工具，并具备至少三年的国际贸易管理方面的相关工作经验，能够在指导员工的工作中更加得心应手。

某企业商务部岗位职责说明书一、岗位职责：1. 负责市场调研和分析，及时掌握市场动态和行业趋势，为企业发展提供有效的市场情报和数据支持；2. 负责商务谈判及合同管理工作，与客户进行商务洽谈，签订合同，并做好合同归档管理工作；3. 负责开拓新客户和维护老客户，建立和维护客户关系，不断提高企业的市场份额及增加销售额；4. 负责商务活动策划和执行，包括展会、推介会等商务活动的组织和推广工作；5. 负责制定和执行市场营销方案，协调公司内外资源，推动产品销售和市场拓展；6. 负责协助公司制定市场推广策略，协调内外部资源，推动产品销售和市场拓展；7. 负责与相关部门配合，完成公司的商务工作，如海外贸易、合作洽谈、跨境电商等业务；8. 负责商务部的日常管理工作，包括人员安排、任务分配、绩效考核等工作。

二、任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先；2. 三年以上相关工作经验，有外贸或国际贸易经验者优先考虑；3. 具备出色的沟通、谈判和组织能力，能够熟练使用办公软件；4. 具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；5. 有较强的市场洞察力和商业敏感度，有较强的商务谈判能力和商务计划能力；6. 有一定的外语能力者如英语、法语等，可独立进行国际贸易沟通者优先考虑。

7. 具有良好的团队协作精神，能有效整合各部门资源，推进商务工作的开展；8. 具备较强的分析解决问题能力和危机处理能力，能够应对各种商务纠纷和挑战；9. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速了解行业动态和市场变化；10. 对企业文化具有理解和认同，有良好的职业操守和团队精神。

三、岗位发展方向：商务部经理、市场总监、国际业务经理、商务总监等。

四、薪资福利：1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，公司提供有竞争力的薪资水平；2. 福利待遇：公司提供五险一金、带薪年假、员工生日福利、定期体检等福利待遇。

并且提供良好的培训机会和晋升空间。

国际酒店VIP客户经理岗位说明书
一、隶属关系
报告上级：营销部经理
督导下级：
工作班次：行政班
二、任职条件
1) 乐于奉献、爱岗敬业。

2) 具有大专以上学历，能熟练运用普通话交流。

3) 能熟练运用计算机，能进行文字编辑、书写等功能。

4) 有五年以上星级酒店工作经验。

具有较强的实际推销能
力。

5）有较丰富的社会学、心理学、公共关系学知识，具有较强的分析判断能力，人际交往能力、谈判能力。

6）较强的协调配合能力和良好的公关形象。

三、岗位职责
1）草拟本岗位的销售计划，参与饭店营销计划的制定、修改和实施。

2）协助部门经理制定VIP客户产品价格、销售政策和策略及各项营业推广计划。

3）执行饭店确定的房价政策、积极主动开展销售接待活动，完成销售任务。

4）每日了解VIP接待情况，随时掌握客情和竞争对手的情况，及时调整销售计划，并有针对性开展销售工作。

国际贸易部经理职务说明书国际贸易部经理职务说明书一、岗位介绍国际贸易部经理是指负责管理和组织公司国际贸易活动的中高级管理人员。

该岗位要求具备广泛的国际贸易知识和经验，能够熟练运用贸易政策、条款和文件，开展海外市场调研和拓展工作，负责谈判国际贸易合作项目，协调和管理国际供应链，以及解决日常贸易运营中的问题。

二、岗位职责1. 制定和实施公司国际贸易战略，确保公司的贸易活动符合国际贸易政策和法规；2. 领导和指导国际贸易团队，在拓展海外市场、寻找合作伙伴、推动项目合作等方面发挥积极作用；3. 研究国际市场需求和趋势，制定战略规划，并根据市场变化及时调整策略；4. 负责谈判国际贸易合作项目，签订合同、协议等文件，并确保合作项目的顺利执行；5. 建立和维护国际供应链，协调国内外供应商，优化供应链的效率和质量；6. 解决国际贸易运营中的问题，包括运输、报关、仓储等环节的协调和解决；7. 监督和管理国际贸易活动的执行，确保贸易流程的顺利进行；8. 研究和分析国际贸易市场，提供市场情报和数据分析报告，为公司战略决策提供支持。

三、任职要求1. 本科及以上学历，国际贸易、国际经济法或相关专业背景优先；2. 具有丰富的国际贸易实践经验和管理经验，熟悉国际贸易政策和法规；3. 熟练运用贸易条款和文件，具备良好的贸易合同谈判和签订能力；4. 具备优秀的沟通能力和团队管理能力，能够有效协调和领导团队；5. 具备较强的市场分析和决策能力，能够根据市场变化及时调整和制定贸易策略；6. 具备良好的英语听说读写能力，能够进行国际业务谈判和文件撰写；7. 具备良好的工作责任心和抗压能力，能够在高压环境下有效工作。

四、福利待遇1. 公司提供具有竞争力的薪酬待遇，根据个人表现和贡献进行绩效评估和激励；2. 提供完善的社会保险和福利制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等；3. 提供良好的职业发展机会和晋升空间，为员工提供培训和学习的机会；4. 提供舒适的工作环境和工作设施，为员工提供良好的工作条件；5. 公司提供统一的员工福利活动，包括团建活动、健康体检等。

海外销售公司总经理岗位说明书
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负责部门的目标设定及绩效管理
1、 根据公司目标合理制定部门目标，并编制部门工作计划
2、 制定本部门的预算,控制费用支出
3、 参与讨论、确定部门绩效考核指标
4、 推进部门绩效指标的达成，组织编写部门绩效分析报告 9
负责部门人员管理及团队建设
1、 评价部门试用期员工，并进行定级考核
2、 确定部门员工的岗位目标,填写员工绩效协议
3、 评估并考评部门员工的绩效指标完成情况
4、 制定绩效辅导计划，对员工进行绩效辅导
5、 安排员工培训和业务指导工作
6、 部门团队建设
10 其它
1、 完成上级交办的其它工作
四、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）
五、岗位权限
权限一 部门各项制度及流程的审核、建议权 权限二 部门目标设置的建议权 权限三 部门预算制定的建议权 权限四 部门预算使用情况的监督权 权限五 部门绩效指标制定的建议权 权限六
部门员工岗位指标设置的审批权
海外市场管理部经理
海外综合管理部经理
区域经理
海外销售公司总经理
营销副总经理
海外销售公司副总经理
产品管理部经理。

海外项目经理工作说明书一、岗位背景海外项目经理是承担海外项目管理和运营工作的主要执行者，负责项目的策划、执行和监督工作，对项目的质量、进度和成本负全面责任。

二、岗位职责1、负责项目的立项、策划、执行和监督工作，确保项目的顺利实施；2、制定项目开发计划、项目执行及质量监控计划，全面监督项目的进展情况，及时处理项目运行中出现的问题；3、协调公司内部资源，参与国际项目进程流程制度的管理、验证和优化；4、协助集团内合作方进行国际项目搭建、交接、培训和维护；5、参与国际公司关键项目理念，业务流程和审批流程的优化提升；6、协助集团国际团队开发市场，扩大业务范围。

三、任职要求1、熟练掌握项目管理理论和工具，具有较强的项目管理经验和能力；2、有丰富的海外项目管理经验，具有一定的国外项目实施经验；3、具有一定的商务谈判技巧，能够熟练与国外客户沟通；4、有良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效协调各方资源；5、精通英语，具备良好的英文口头和书面表达能力；6、熟悉国际商务的相关法律法规，具有一定的风险防范和控制能力；7、具有较强的自学能力、适应能力和抗压能力。

四、岗位特点1、跨国合作：海外项目经理需要与国外客户密切合作，涉及商务谈判、文档沟通、项目实施等各个方面；2、多样性：不同地域的项目管理工作会涉及到不同的文化、工作方式、法规等，需要适应不同的工作环境；3、沟通协调：作为项目经理需要与不同部门、团队共同合作，能够良好沟通并协调各方资源；4、压力大：项目管理工作需要遵循严格的时间、质量和成本控制，需要承受一定的工作压力。

五、岗位发展海外项目经理是一个广阔的职业领域，随着中国经济的发展和海外市场的开拓，海外项目经理的需求将会越来越大。

未来，项目经理团队的规模和影响力将不断提升，对项目经理的要求也会越来越高。

对于有志于海外发展、有国际视野和经验的人才来说，海外项目经理将是一个充满机遇和挑战的职业。

六、总结海外项目经理是一个充满挑战和机遇的职业，需要具备良好的项目管理能力、跨文化沟通能力、团队合作能力和心理承受能力。