能力结构
价值观 价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、 事、物)的意义、重要性的总体评价和看法。 反映某类客观事物对人和人类的意义或价值。
价值澄清
兴趣探索
共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、 善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发 挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较 看重社会义务和社会道德 典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能 够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮 助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。 如: 教育工作者(教师、教育行政人员),社会 工作者(咨询人员、公关人员)。
1、社会型:
共同特征:追求权力、权威和物质财富,具 有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱 负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、 金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。 典型职业:喜欢要求具备经营、管理、劝服、 监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经 济目标的工作,并具备相应的能力。如项目经理、 销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、 法官、律师。
职业于环境
人格是伴随着人的一生不断成长的心理品质。 人格(Personality)也称个性
1、人格定义
(1)认知的差异 (2)气质的差异 (3)性格的差异
2、人格差异
1、能力个体差异。 能力水平上的差异,有的人聪明,有得人愚笨, 而大多数人属于特点: (1)专业性 (2)技术性 (3)经济性 (4) 多样性 (5)时代性 (6)稳定性 2.职业的作用: (1)职业是人们谋生的手段 (2)职业是个性 发展的舞台 3)职业是为社会作贡献的途径
(二)职业的特点和作用
(一)职业分类状况 1.国外的职业分类 第一种,按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进 行分类。 第二种,按心理的个别差异进行分类。 第三种,依据各个职业的主要职责或“从事的工 作”进行分类。