网吧员工薪酬调查表

薪酬水平调查表本次调查的目的是为更好的了解国内企业薪酬的水平和结构以及薪酬管理中存在的不足，以便更好的完善薪酬制度设计。

本次调查匿名形式进行，调查结果只做调查研究使用，我们将对您的信息及答案进行保密，请您务必表达真实的想法。

题中答案没有对错之分，请您在您认为最符合您的看法的答案前打“√”，答案前带“○”的表示单选题，带“□”的表示多选题。

谢谢您愿意抽出几分钟时间支持我们的工作，祝您工作愉快！性别：--------- 年龄：--------- 工作地点：----------行业：---------- 职务：----------- 工作年龄：----------一、内部公平性、合理性1、您的月总收入由哪些部分组成：（个人薪酬结构：内部公平性）○A、基础工资○B、加班费○C、福利○D、奖金○E、津贴、补贴2、您觉得您月收入的各个组成部分的比例设置是否合理：○A、非常合理○B、基本合理○C、不确定○D、不太合理○E、非常不合理3、您目前的薪酬收入属于哪个范围：（薪酬水平）○A、1500以下○B、1500-2500○C、2500-3500○D、3500-4500○E、4500以上4、您对自己努力付出与回报二者公平性的感受是：○A、完全公平○B、基本公平○C、不确定○D、不公平○E、非常不公平5、您对于自己目前的月收入满意吗：○A、非常满意○B、比较满意○C、一般○D、不满意○E、非常不满意6、您认为满意的薪酬涨幅评价范围是：○A、3%○B、5%○C、7%○D、10%○E、10%以上7、就您所在职位，您认为薪酬中浮动工资合适的比例是：○A、5%以内○B、5%-10%○C、10%-15%○D、15%-20%○E、20%以上8、最低加班工资在哪个范围内您可以接受：○A、10元/h○B、20元/h○C、30元/h○D、40元/h○E、40元/h以上9、您认为保密薪酬好还是透明薪酬好：○A、保密○B、透明○C、无所谓10、您知道你身边的同时的收入水平吗○A、很清楚知道○B、比较清楚○C、完全不知道二、外部竞争力11、与外部平均薪酬水平（同一职位）相比，您觉得自己的工资水平处于：○A、远低于市场平均水平○B、略低于市场平均水平○C、基本一致○D、略高于市场水平○E、远高于市场水平12、您觉得公司的薪酬制度应以何种水平保持对人才的吸引力：○A、3000以下○B、3000-4000○C、4000-5000○D、5000-6000○E、6000以上13、您认为公司提供的福利必须有哪三项：□A、五险一金□B、带薪休假□C、通信和交通费□D、员工食堂□E、子女教育津贴14、您认为公司设置的奖金项目的计算应占工资的比例为：○A、5%以内○B、5%-10%○C、10%-15%○D、15%-20%○E、其他----------15、您赞成公司针对岗位重要性不同，采取了不同的薪酬策略：○A、非常同意○B、比较同意○C、基本同意○D、不同意○E、非常不同意16、您赞成目前公司的薪酬制度起到了吸引、保留和激励人才的作用：○A、非常同意○B、比较同意○C、基本同意○D、不同意○E、非常不同意17、您认为决定工资的重要因素有哪些：□A、工作绩效□B、岗位重要性□C、学历、资历及工作年限□D、职称或技能等级□E、工作的复杂性□F、工作环境和条件□G、对企业的贡献18、您认为对同一岗位有不同贡献的员工之间的薪酬差距为多少合理：○A、5%○B、10○C、15%○D、20%○E、25%19、您认为本公司薪酬结构中需要调整的部分是：□A、基本工资□B、绩效工资□C、工龄工资□D、加班工资□E、职称、夜班及各项津贴□F、其他---------20、您认为激励员工的最佳方式是：○A、岗位晋升○B、加薪○C、技术、技能培训○D、休假旅行○E、荣誉表彰○F、其他------------。

员工薪酬及福利满意度调查表（一线员工）公司为了解员工状况，制定合理的规章制度，提高员工的满意度，决定实施这次调查，主要着重于薪酬，工作条件方面。

希望各调查对象本着实事求是、认真、负责的态度填写（在认为最符合自己的选项中划“√”），以便公司做出正确、合理的判断。

不得集体填写，也不得组织集体讨论，个人根据自己认知填写。

调查对象：公司M1、M2作业员、技能员，人手一份。

部门（课）：岗位：工号：姓名：进厂年月：1．2011年对自己的工资总收入感到：□满意□基本满意□一般□不太满意□不满意2．与周边其他公司相同岗位工作相比，对自己的收入感到：□高□较高□基本相同□较低□很低3．根据个人知识和能力水平2012年我的工资收入期望（单位：元/月）：□2000-2200 □2200-2400 □2400-2700 □2700-2800 □2800以上4．在保证身体健康的条件下，每月最大合适的加班时数为：□36小时以下□36-70小时□70-90小时□90-110小时□110-140小时5．现在工作岗位工作量感觉为：□轻闲□适中□饱满□负荷过重□超过负荷6.请在参考上班时间、休息时间以及推算的收入后(按现有1250元/月基本工资)，在下面的６种情况中选一项最代表自己的意向的状況。

□希望六勤三休□如果挑选的话选六勤三休□无所谓□如果挑选的话选八勤二休□希望八勤二休□希望维持现状（只限于正常班人员选择）7．对公司的福利政策的感受：□满意□基本满意□一般□不太满意□不满意8．继续留在公司工作的原因：□有发展前途□生活条件好□为了生计□与周围比好一些□有自豪感9．对公司整体满意度评价：□满意□基本满意□不确定□不太满意□不满意10．考虑经济发展水平和公司工资承载水平、及周边企业情况，你认为基本工资增加合理水平是：□30 □50 □80 □120 □150 （单位：元）11. 其他意见、建议：说明：1、工资收入指公司现有打入个人银行卡上收入（不包含个人已负担（单位代扣）社保和住房公积金）。

结论：如何判定方案的可行性，结合店铺经常出现的销售值，结合维度一分析维度，取想盈利的目标
方式找出对应的目标值(双刻度查
度分析：假设当目标不变（如果要改变销售目标值，可调整B7下拉数值），实际销售额（列向值）和销售比维度出发：销售目标（列向值）和实际销售额（纵向值）发生变化时，店铺员工开支占比情况分析
不奖励
的目标值，对应维度一的横向及纵向坐标的数据值，从而得出维度二纵向坐标的值，最后通过交叉找出对应的目标值(双刻度查找）
过交叉定位的。

薪酬福利满意度调查表薪酬福利满意度调查表薪酬福利满意度调查表年月日部门：姓名：参加工作年限：在公司服务年限：级别：岗位：职称：学历：为了配合薪酬制度，了解公司目前薪酬管理中存在的不足，特组织本次薪酬调查。

为了了解职工在薪酬方面的真实想法和建议，本次薪酬调查可署名也可不署名。

因此，希望所有职工积极支持，本着认真负责和客观的态度完成本问卷。

1.您对自己目前的薪酬水平：(1)非常满意(2)比较满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意2.您认为与同行业其他公司相比，本公司的薪酬总体水平(1)很高(2)比较高(3)差不多(4)偏低(5)很低3.与您的同学或亲密的朋友相比，您的薪酬：(1)比他们高(2)与他们差不多(3)比他们低(4)不知道(5)无法比较4.根据您的工作经历，和掌握的技能情况，您目前所在的岗位收入与同行业其他公司相比：(1)比他们高(2)与他们差不多(3)比他们低(4)不知道(5)无法比较若您认为目前待遇偏低，那您认为您的收入应该达到什么水平( ) 请简要说明理由5.与本部门的相似资历的员工相比，您对自己的薪酬水平：(1)相当满意(2)比较满意(3)差不多(4)比较不满意(5)非常不满意6.与其他部门的.相似资历的员工相比，您对自己的薪酬水平：(1)相当满意(2)比较满意(3)差不多(4)比较不满意(5)非常不满意7.您能很明确地知道自己的月总收入是由什么部分组成的吗?(1)是，很清楚(2)部分项目不清楚(3)完全不清楚8.您知道您身边的同事的收入水平吗?(1)是的，非常清楚(2)比较清楚(3)不太清楚(4)完全不知道9.您认为保密薪酬好还是透明好(1)保密(2)无所谓(3)透明10.您觉得公司职工的辞职：(1)因为薪酬而直接导致(2)和薪酬有一定的关系(3)不明确(4)与薪酬关系不大(5)绝对与薪酬无关11.您认为为本公司的薪酬结构中最不合理的部分是：(1)基本工资(2)福利(3)补贴(4)加班工资请简要说明理由12.您认为目前的薪酬制度对员工的激励：(1)很好(2)较好(3)一般(4)较差(5)非常差13.在过去的工作中，您感觉自己的努力在薪酬方面有明显的回报吗?(1)有(2)有，但不明显(3)没有14、除了岗位与级别，您希望公司制定薪酬时考虑的因素还有(可多选)：(1)工作经验及个人能力 (2)学历 (3) 在公司服务年限(4)绩效考评的结果 (5)不希望有差别 (6)专业资格证书 (7)其他：15、如上题多选，请选择您所认为最重要的一项。

公司员工福利待遇调查表
请填写以下调查表，以便我们了解员工对公司福利待遇的需求和意见。

您的反
馈对我们改善员工福利待遇非常重要。

所有信息将被保密处理，不会用于其他用途。

1. 你对公司目前的健康保险福利满意吗？（满意/一般/不满意）。

2. 你是否希望公司提供更多的健康福利，比如健身房会员、健康检查等？
3. 你对公司的带薪年假政策满意吗？（满意/一般/不满意）。

4. 你是否希望公司增加带薪年假的天数？
5. 你对公司的培训和发展福利满意吗？（满意/一般/不满意）。

6. 你是否希望公司提供更多的培训和发展机会，比如专业技能培训、职业发展
规划等？
7. 你对公司的福利福利（如员工活动、员工折扣等）满意吗？（满意/一般/不
满意）。

8. 你是否有任何其他关于公司员工福利待遇的建议或意见？
感谢您抽出时间填写这份调查表，您的反馈对我们非常重要。

房产行
建筑行业【施工 物业行
酒店行业【客房 水泥行
商业行业【营运 智能网装饰行业【各工
科技行
各行业薪酬调查表
填表须知：填写内容是根据填写人员个人所了解到各行业相关职位的目前薪酬福利情况
【地区】：填写城市 【工作天数上班时间】：" d h"表示一周上班天数，一天上班小时
【薪酬】：可选择填写月薪或年薪，需选择税前还是税后 【食宿】：填写食宿情况，如包吃住、包吃等情况 【其它】：填写除社保、公积金外享受的福利项目
需了解的行业及职位(填写你所了解的行业即可）【职位除行业职位外还包括相关行业的行政、人事、财务、采购类】：。

营业部薪酬调查表营业部薪酬调查表电脑部部薪酬调查表岗位薪水系统内控组主管集中交易系统运行组主管系统规划组主管集中交易系统管理员A网络质量管理员办公系统质量主管员系统内控协管员强电&办公系统质量管理员办公系统质量协管员美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。

秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。

秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。

清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。

秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。

2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。

聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。

让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。

我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。

4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。

人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。

5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。

月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。

人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。

沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。

6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。

阑珊灯火，映照旧阁。

红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。