2020年信阳国家赔偿标准和方式

熊伟、中国铁路武汉局集团有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】河南省信阳市中级人民法院【审理法院】河南省信阳市中级人民法院【审结日期】2020.07.06【案件字号】(2020)豫15民终117号【审理程序】二审【审理法官】张杰马勇姚涛【审理法官】张杰马勇姚涛【文书类型】判决书【当事人】熊伟;中国铁路武汉局集团有限公司【当事人】熊伟中国铁路武汉局集团有限公司【当事人-个人】熊伟【当事人-公司】中国铁路武汉局集团有限公司【代理律师/律所】陈亚玉河南精致律师事务所【代理律师/律所】陈亚玉河南精致律师事务所【代理律师】陈亚玉【代理律所】河南精致律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】熊伟【被告】中国铁路武汉局集团有限公司【本院观点】根据查明的案件事实和双方当事人的举证、陈述，结合诉辩双方的上诉理由和答辩意见，本案双方当事人争议的焦点为：1、上诉人熊伟在被上诉人处工作期间是否存在加班，是否应当支付加班工资，若支付，如何支付；2、加付25%赔偿费有无事实和法律依据。

【权责关键词】撤销合同合同约定反证新证据证明责任（举证责任）罚款诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，根据查明的案件事实和双方当事人的举证、陈述，结合诉辩双方的上诉理由和答辩意见，本案双方当事人争议的焦点为：1、上诉人熊伟在被上诉人处工作期间是否存在加班，是否应当支付加班工资，若支付，如何支付；2、加付25%赔偿费有无事实和法律依据。

首先，关于加班工资问题。

《国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制办法》的通知第五条规定，劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间，不包括间歇时间。

故原审根据熊伟信号工岗位的工作特点以及单位规定，结合熊伟工作的实际情况综合认定熊伟每月总计工作时间未有证据证明超过相关法律规定的综合计算工时工作制的月工作时间，并无不当。

信阳荣泰置业有限公司、熊训华侵权责任纠纷二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷【审理法院】河南省信阳市中级人民法院【审理法院】河南省信阳市中级人民法院【审结日期】2020.09.14【案件字号】(2020)豫15民终2735号【审理程序】二审【审理法官】杨洪芦倩韩洋【审理法官】杨洪芦倩韩洋【文书类型】判决书【当事人】信阳荣泰置业有限公司;熊训华;张克明;张庭秀;陈静斌;储成国;陈静玉;康世伟;王本清;秦善银;蔡欣池;宋国文;杨学梅;刘学洋;张明;姚顺成;焦长河;李勤信【当事人】信阳荣泰置业有限公司熊训华张克明张庭秀陈静斌储成国陈静玉康世伟王本清秦善银蔡欣池宋国文杨学梅刘学洋张明姚顺成焦长河李勤信【当事人-个人】熊训华张克明张庭秀陈静斌储成国陈静玉康世伟王本清秦善银蔡欣池宋国文杨学梅刘学洋张明姚顺成焦长河李勤信【当事人-公司】信阳荣泰置业有限公司【代理律师/律所】魏立河南申威律师事务所;李家军河南竞远律师事务所【代理律师/律所】魏立河南申威律师事务所李家军河南竞远律师事务所【代理律师】魏立李家军【代理律所】河南申威律师事务所河南竞远律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】信阳荣泰置业有限公司【被告】熊训华;张克明;张庭秀;陈静斌;储成国;陈静玉;康世伟;王本清;秦善银;蔡欣池;宋国文;杨学梅;刘学【本院观点】该意见书载明的检查内容为4某、7某楼室内消火栓系统、火灾自动报警系统、疏散指示标志、消防应急照明、灭火器等消防设施，未涉及涉案的消防通道，因此，不能证明改建后的消防通道验收合格，达不到荣泰公司的证明目的。

本案的争议焦点为：原审判决认定事实是否清楚，适用法律是否正确。

【权责关键词】无效撤销代理过错停止侵害消除危险恢复原状诉讼代表人证据不足新证据诉讼请求维持原判发回重审执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院二审查明的事实与原审查明事实一致。

【本院认为】本院认为，本案的争议焦点为：原审判决认定事实是否清楚，适用法律是否正确。

余运波、信阳市浉河区住房和城乡建设局城乡建设行政管理:其他(城建)二审行政裁定书【案由】行政行政行为种类其他行政行为【审理法院】河南省信阳市中级人民法院【审理法院】河南省信阳市中级人民法院【审结日期】2021.04.12【案件字号】(2021)豫15行终61号【审理程序】二审【审理法官】李锋李洪宇阮晓强【审理法官】李锋李洪宇阮晓强【文书类型】裁定书【当事人】余运波;信阳市浉河区住房和城乡建设局;信阳市住房和城乡建设局【当事人】余运波信阳市浉河区住房和城乡建设局信阳市住房和城乡建设局【当事人-个人】余运波【当事人-公司】信阳市浉河区住房和城乡建设局信阳市住房和城乡建设局【代理律师/律所】任桂洋北京创律师事务所;李颖北京创律师事务所;苏长宏河南天宾律师事务所;余海鹰河南银辉律师事务所;查君舰河南文赢律师事务所【代理律师/律所】任桂洋北京创律师事务所李颖北京创律师事务所苏长宏河南天宾律师事务所余海鹰河南银辉律师事务所查君舰河南文赢律师事务所【代理律师】任桂洋李颖苏长宏余海鹰查君舰【代理律所】北京创律师事务所河南天宾律师事务所河南银辉律师事务所河南文赢律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判【原告】余运波【被告】信阳市浉河区住房和城乡建设局;信阳市住房和城乡建设局【本院观点】上诉人同时提起了三个诉讼(确认《危房拆除决定书》违法并撤销、确认《危房拆除强制执行决定书》违法并撤销、确认强拆行为违法)，本次诉讼已被强拆的结果行为所包含。

【权责关键词】行政复议合法违法基本原则证明行政复议【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明的事实与原审一致，本院予以确认。

【本院认为】本院认为，上诉人同时提起了三个诉讼(确认《危房拆除决定书》违法并撤销、确认《危房拆除强制执行决定书》违法并撤销、确认强拆行为违法)，本次诉讼已被强拆的结果行为所包含。

上诉人可以通过确认强拆行为违法之诉及后续的国家赔偿或征收补偿以维护自身合法权益，被诉决定对上诉人的合法权益明显不产生实际影响，上诉人提起本次诉讼已无诉的价值和意义，原审裁定驳回正确。

河南信阳征地补偿新标准2019的内容是什么？题要改革开放以来,中国加速推进城市化,土地使用的改变就成为首要解决的问题，而征地就是解决土地问题的政策之一。

国家政府向农民征收土地，就会给予农民一定的补偿，这就是征用补偿制度的来源，目前我国的征用补偿制度还在逐步的完善中.政府征用补偿都是按照标准来实施的，那么，河南信阳征地补偿新标准2017的内容是什么?请阅读下面的文章继续了解。

▲一、征地补偿1、征收耕地补偿标准旱田平均每亩补偿5.3万元。

水田平均每亩补偿9万元。

菜田平均每亩补偿15万元.2、征收基本农田补偿标准旱田平均每亩补偿5.8万元.水田平均每亩补偿9。

9万元.旱田平均每亩补偿5。

3万元。

水田平均每亩补偿9万元.菜田平均每亩补偿15万元。

征收林地及其他农用地平均每亩补偿13.8万元。

征收工矿建设用地、村民住宅、道路等集体建设用地平均每亩补偿13.6万元。

征收空闲地、荒山、荒地、荒滩、荒沟和未利用地平均每亩补偿 2.1万元。

菜田平均每亩补偿15。

6万元。

3、征收林地及其他农用地平均每亩补偿13.8万元。

4、征收工矿建设用地、村民住宅、道路等集体建设用地平均每亩补偿13。

6万元。

5、征收空闲地、荒山、荒地、荒滩、荒沟和未利用地平均每亩补偿2.1万元。

▲二、房屋地上物补偿标准▲1、房屋补偿标准楼房（二层以上)每平方米补偿3300元.捣(预）制砖砼结构房屋每平方米补偿2800元.砖瓦房每平方米补偿2400元.平(草）房每平方米补偿1900元。

▲2、其他地上(下）附着物补偿标准仓房每平方米补偿920元。

室外水泥地坪每平方米补偿165元。

沼气池每个补偿4600元。

厕所每平方米补偿190—300元.猪鸡舍每平方米补偿150—260元。

塑料大棚每平方米补偿165-280元。

菜窖每平方米补偿180-330元。

砖石墙每延长米补偿190元。

格栅(含工艺格栅栏)每延长米补偿450元。

大门楼每个补偿2400元。

饮用水井（含压水设备）每眼补偿1000元。

信阳市工伤赔偿标准一、根本赔偿费用：（一）医疗费：1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗工程目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有效劳协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求：住院期间。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

(三)交通费、食宿费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

(四)康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗工程目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。

3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

(五)辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。

(六) 停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

(七)护理费1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大局部生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%:局部生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% :2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

李翔与新县人民政府房屋拆迁行政强制及行政赔偿纠纷上诉案【案由】国家赔偿行政赔偿一并行政赔偿城乡建设房屋拆迁【审理法院】河南省高级人民法院【审理法院】河南省高级人民法院【审结日期】2020.11.17【案件字号】(2020)豫行终1454号【审理程序】二审【审理法官】别志定李娟苗春燕【审理法官】别志定李娟苗春燕【文书类型】判决书【当事人】李翔;新县人民政府【当事人】李翔新县人民政府【当事人-个人】李翔【当事人-公司】新县人民政府【代理律师/律所】肖卫红北京在明律师事务所;刘磊河南义仁律师事务所【代理律师/律所】肖卫红北京在明律师事务所刘磊河南义仁律师事务所【代理律师】肖卫红刘磊【代理律所】北京在明律师事务所河南义仁律师事务所【法院级别】高级人民法院【原告】李翔【被告】新县人民政府【本院观点】(一)被诉强制拆除行为应被确认违法。

【权责关键词】行政强制行政许可行政复议合法违法罚款行政赔偿书证举证责任质证证据不足行政复议维持原判改判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明的事实与一审法院查明事实一致。

【本院认为】本院认为：(一)被诉强制拆除行为应被确认违法。

涉案房屋位于新县人民政府2018年10月22日作出的房屋征收决定的征收范围内，新县人民政府若需对涉案房屋进行拆除，应当按照法律规定，与被征收人达成补偿协议或者作出补偿决定后，申请人民法院强制执行，并无直接予以拆除的法定职权。

新县人民政府未履行上述程序直接强制拆除涉案房屋，亦违反了“先补偿，后搬迁”征收补偿原则。

一审法院确认新县人民政府对李翔涉案房屋强制拆除行为违法，并无不当。

(二)因涉案房屋已经被纳入新县人民政府的征收范围内，李翔诉请恢复原状，没有法律依据和现实的可行性，该项请求不能得到支持。

(三)新县人民政府于本判决生效之日起三十日内赔偿李翔各项经济损失30.947794万元及利息(自2019年10月16日拆除行为实施之日计算至赔偿款实际支付日止，按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算)。

2020年河南省⼈⾝损害赔偿标准（最新、最全） 2020年河南省城乡居民⼈均收⼊、⽀出计算标准根据国家统计局河南调查总队2020年2⽉5⽇发布的2019年河南主要调查数据，2020年或2020年⼀审辩论终结前河南省发⽣的交通事故或⼈⾝损害赔偿案件适⽤的“城镇居民⼈均可⽀配收⼊”、“城镇居民⼈均消费性⽀出”、“农村居民⼈均纯收⼊”、“农村居民⼈均年⽣活消费⽀出”为：1、河南省城镇居民2019年⼈均可⽀配收⼊34200.97元/年2、河南省农村居民2019年⼈均纯收⼊15163.75元/年3、河南省城镇居民2019年⼈均消费性⽀出21971.57元/年4、河南省农村居民2019年⼈均⽣活消费⽀出11545.99元/年5、河南在岗职⼯年平均⼯资（城镇⾮私营单位）68305元/年6、全国居民2019年⼈均可⽀配收⼊30733元/年（城镇42359元/年、农村16021元/年），2020年⼀次性⼯亡补助⾦为847180元（全国统⼀）。

2019年河南城镇⾮私营单位各⾏业就业⼈员年平均⼯资1、农、林、牧、渔业为47272元/年（129.5元/天）2、采矿业为71822元/年（196.7元/天）3、制造业为56691元/年（155.3元/天）4、电⼒、燃⽓及⽔的⽣产和供应业为88544元/年5、建筑业为54972元/年（150.6元/天）6、批发和零售业为56584元/年（155元/天）7、交通运输、仓储和邮政业为75865元/年（207.8元/天）8、住宿和餐饮业为43111元/年（118.1元/天）9、信息传输、计算机服务和软件业79992元/年10、⾦融业为124240元/年（340.3元/天）11、房地产业为60973元/年（167元/天）12、租赁和商务服务业为49706元/年（136.2元/天）13、科学研究、技术服务和地质勘查业为89322元/年14、⽔利、环境和公共设施管理业为49073元/年15、居民服务业和其他服务业为46858元/年（128.3元/天）16、教育业为73598元/年（201.6元/天）17、卫⽣、社会保障和社会福利业为81520元/年18、⽂化、体育和娱乐业为73108元/年（200.3元/天）19、公共管理和社会组织为73221元/年（200.6元/天）附件1：河南省⾼级⼈民法院[2019]338号⽂件河南调查总队主要调查数据年国家统计局河南调查总队主要调查数据附件2：2019年国家统计局附件3：河南省统计局2019年河南省城镇私营单位就业⼈员各⾏业年平均⼯资、在岗职⼯年平均⼯资。

陈ＸＸ、中铁十五局集团第四工程有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】河南省郑州市中级人民法院【审理法院】河南省郑州市中级人民法院【审结日期】2021.02.20【案件字号】(2021)豫01民终2106号【审理程序】二审【审理法官】刘泽军贾建新邵晓斐【审理法官】刘泽军贾建新邵晓斐【文书类型】判决书【当事人】陈XX;中铁十五局集团第四工程有限公司【当事人】陈XX中铁十五局集团第四工程有限公司【当事人-个人】陈XX【当事人-公司】中铁十五局集团第四工程有限公司【代理律师/律所】酒信阳河南路德律师事务所【代理律师/律所】酒信阳河南路德律师事务所【代理律师】酒信阳【代理律所】河南路德律师事务所【法院级别】中级人民法院【被告】中铁十五局集团第四工程有限公司【本院观点】关于中铁十五局四公司是否违法解除劳动关系及应当支付赔偿金的问题。

【权责关键词】撤销代理合同证据不足新证据诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院二审期间，当事人均未提交新证据。

本院对一审查明的相关事实予以确认。

【本院认为】本院认为，关于中铁十五局四公司是否违法解除劳动关系及应当支付赔偿金的问题。

陈XX上诉称其息工待岗在家，无从知晓单位文件内容，且该文件未事先向劳动者公示，对上诉人无约束力，单位应承担违法解除劳动合同支付赔偿金。

中铁十五局四公司对此不予认可。

根据查明的事实，陈XX于2009年12月在公司的新疆项目结束后于2010年1月息工待岗在家，至2016年3月公司通知陈XX到吉珲项目上班，陈XX当时并没有去报到，称当时怀孕了，医生说有先兆性流产，只是和项目负责人打电话请假了，但没有办理相关请假手续。

后中铁十五局四公司未联系上陈XX。

中铁十五局四公司于2019年10月25日以挂号信的方式邮寄解除劳动关系通知书。

上述事实清楚，陈XX未按照公司要求上班报到，亦未按照要求履行请求手续，中铁十五局四公司按照规章制度规定解除与其劳动关系并无不当，故陈XX关于中铁十五局四公司支付违法解除劳动赔偿金缺乏事实及法律依据，本院不予支持。

信阳市浉河区招才引智招聘教师考试真题及答案2022一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.实现第一个百年奋斗目标，是我们党向人民、向历史作出的庄严承诺。

第一个百年奋斗目标是：A.到2020年全面建成小康社会B.到2049年建成世界一流强国C.到2020年步入中等发达国家水平D.到2049年建成社会主义现代化【答案】：A2.2022年1月23日，乒乓球“WTT澳门冠军赛2021中国之星”在澳门收官，（）获得冠军。

A.樊振东/蒯曼B.袁励岑/王艺迪C.王楚欣/孙颖莎D.许昕/刘诗雯【答案】：D3.2022年2月25日，成都第31届世界大学生夏季运动会火种交接欢迎仪式举行。

第31届世界大学生夏季运动会（成都）是中国大陆（）举办世界大学生夏季运动会，是中国第一个百年奋斗目标“全面建成小康社会”实现后举办的第一个世界综合性运动会，也是中国西部第一次举办世界综合性运动会。

A.第一次B.第四次C.第三次D.第二次【答案】：C4.要正确实现理性认识到实践的飞跃，必须使理论为群众所掌握，化为群众的自觉行动。

这是因为( )A.群众是人口中的大多数1/ 13B.群众是意见都是正确的C.群众是社会实践的主体D.群众的行动都是合理的【答案】：C5.认识论上经验主义的错误在于( )A.否认理性认识的重要性B.否认世界的可知性C.否认认识是对客观世界的反映D.否认感性认识的重要性【答案】：A6.“机不可失，时不再来”指的是（）A.时间的重复性B.时间的连续性C.时间的一维性D.时间的顺序性【答案】：C7.近代中国社会的性质是（）。

A.半殖民地半封建社会B.殖民地社会C.封建社会D.资本主义社会【答案】：A8.我国当前进行的改革是( )。

A.对社会根本政治制度的变革B.对思想观念的根本变革C.社会主义制度的自我完善D.对社会根本经济制度的变革【答案】：C9.下列不属于无效婚姻的是（）。

A.乙女应受强迫而与甲男结婚B.甲男患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后未治愈的2/ 13C.甲男乙女是表兄妹而结婚D.甲女与乙男未到法定年龄结婚【答案】：A10.荀子曰：“天有常道矣,地有常数矣,君子有常体矣。